急招：公司推廣/業(yè)務(wù)員！零成本高回報(bào)，輕松開啟高薪收入！工作內(nèi)容：主動發(fā)掘商家需求，和商家建立聯(lián)系，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，拓展市場需求和公司發(fā)展目標(biāo)職責(zé)要求：1.?溝通能力強(qiáng)，有地推、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.?勤奮踏實(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)！工資待遇：5000-15000.上不封頂，多勞多得.周末雙休.國家節(jié)假日正常休息工作時(shí)間：9：30-12:00；13:30-18:00福利待遇:薪資福利?高額傭金+開戶獎勵！?新人培訓(xùn)+全程指導(dǎo)，0經(jīng)驗(yàn)也能快速入門?長期合作，穩(wěn)定收益，優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊(duì)管理！公司經(jīng)常組織豐富多彩的業(yè)務(wù)競賽方案，包括全國旅游、達(dá)標(biāo)獎勵、聚餐、轟趴等多種團(tuán)建活動

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月17日 14:51

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：?制定公司整體市場運(yùn)營策略，統(tǒng)籌品牌推廣、用戶增長、活動策劃等全流程，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)?管理市場團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)資源（如媒介、內(nèi)容、渠道），落地線上線下運(yùn)營活動?監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo)（如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等），通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)迭代運(yùn)營策略。任職要求：?市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?市場全鏈路操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流推廣渠道（如社交媒體、搜索引擎、私域等）?有成功的品牌營銷、用戶增長案例，能獨(dú)立策劃并落地百萬級曝光活動者優(yōu)先；?具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、跨部門協(xié)作能力，以及敏銳的市場洞察力。工作時(shí)間：9:30-17:00，中午休息1.5h。周末雙休，國家節(jié)假日正常放假薪資福利：?薪資范圍：1.5w/月（可面議），年度績效獎金+項(xiàng)目分紅?福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、行業(yè)培訓(xùn)、核心崗位股權(quán)激勵期待與你共同開拓市場新藍(lán)圖，推動業(yè)務(wù)高速增長！

成都·成華區(qū)

6月17日 14:52

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動.協(xié)助做好企業(yè)文化培訓(xùn)相關(guān)工作2.開發(fā)和講授相關(guān)培訓(xùn)課程，提升員工技能和知識3.評估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法任職要求:1.具備出色的溝通能力和表達(dá)技巧2.能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)作工作時(shí)間：9:30-12:00；13：30-17:00周末雙休，國家節(jié)假日正常休息工資待遇：4000+提成.上不封頂

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月17日 14:48

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為病患提供日常生活照料，確?；旧钚枨蟮玫綕M足。2.密切觀察病患的身體狀況，及時(shí)向醫(yī)護(hù)人員報(bào)告。3.執(zhí)行醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理指令，協(xié)助完成專業(yè)護(hù)理工作。4.維護(hù)護(hù)理區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，保證護(hù)理環(huán)境安全。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月11日 10:35

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢力·討厭無效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績健康增長×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢力>我們不要：固執(zhí)己見，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場”由你定義>區(qū)域市場賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績健康增長引擎通過數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來持續(xù)良心業(yè)績增長（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長），拒絕無效坐班。>差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎勵。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績分紅（上不封頂）+崗位評級獎金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會勸退（比較嚴(yán)格，綜合評定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬；晉級轉(zhuǎn)職2-4萬（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏）業(yè)績來源于經(jīng)營，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場擁有方案落地有相對自主權(quán)（營銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級銷售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)]B-->E[新品相營銷總監(jiān)]B-->F[超級講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會沒苦硬吃--公司講究效率）>對美業(yè)有熱愛：熱愛中醫(yī)/熱愛美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對合作門店的業(yè)績增長負(fù)責(zé)，用結(jié)果說話，對自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月2日 19:22

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

維護(hù)平臺客戶售中、售后問題，管理微信群。大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有良好的溝通能力、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件和在線聊天工具。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月5日 15:34

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

從業(yè)人員能夠?yàn)槊恳粋€(gè)求職人員，合理專業(yè)的規(guī)劃崗位。讓別人少走彎路，任職后有老人帶，每天早九晚六，單休，買社保每天電話溝通就可以了。要求初中以上學(xué)歷，身體健康，有耐心。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月17日 14:35

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢力·討厭無效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業(yè)績健康增長×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢力>我們不要：固執(zhí)己見，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場”由你定義>區(qū)域市場賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業(yè)績健康增長引擎通過數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來持續(xù)良心業(yè)績增長（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長），拒絕無效坐班。>差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎勵。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績分紅（上不封頂）+崗位評級獎金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會勸退（比較嚴(yán)格，綜合評定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬；晉級轉(zhuǎn)職2-4萬（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏）業(yè)績來源于經(jīng)營，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場擁有方案落地有相對自主權(quán)（營銷/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級銷售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)]B-->E[新品相營銷總監(jiān)]B-->F[超級講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會沒苦硬吃--公司講究效率）>對美業(yè)有熱愛：熱愛中醫(yī)/熱愛美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對合作門店的業(yè)績增長負(fù)責(zé)，用結(jié)果說話，對自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。應(yīng)聘流程：>簡歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月17日 14:50

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：上班時(shí)間：9.30-5.30，雙休（不加班），節(jié)假日正常放假。2：本崗位目前招錄一名，適合長期培養(yǎng)，能適應(yīng)偶爾出差。3：開朗大方，不內(nèi)向，年齡23-36歲，有基礎(chǔ)的銷售，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。4：工資結(jié)構(gòu)（底薪提成），試崗期三天，試用期三個(gè)月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月13日 10:39

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?根據(jù)設(shè)計(jì)師要求進(jìn)行繪圖、配色、調(diào)色等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)任務(wù)，優(yōu)化視覺效果（如調(diào)整展示樣圖）。?使用專業(yè)軟件（如CAD、PS、AI）完成設(shè)計(jì)圖繪制、效果圖制作及修改優(yōu)化。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月17日 14:46

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

和傳統(tǒng)電話銷售不一樣我們一天只打三四十個(gè)工作輕松壓力不大底薪四千加提成認(rèn)真做月入七八千努力做月入上萬很簡單

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月17日 14:52

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、共同發(fā)掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，配合整理復(fù)盤完善銷售話術(shù)2、直播間介紹產(chǎn)品，與粉絲互動，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)下單3、把控直播間節(jié)奏、活躍氣氛、吸引新用戶、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升在線人數(shù)4、根據(jù)運(yùn)營復(fù)盤數(shù)據(jù)及時(shí)作出調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高客戶參與度，增強(qiáng)客戶黏性崗位要求：1、有鏡頭感，形象氣質(zhì)佳、開朗有親和力，在鏡頭前不怯場，能隨機(jī)應(yīng)變。2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對直播感興趣。3、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：有淘寶直播、抖音直播等相關(guān)電商直播平臺經(jīng)驗(yàn)者；有實(shí)體店導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者，新聞、傳播、廣告、主持人等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。福利待遇工作時(shí)間：4-6小時(shí)直播時(shí)間，單休，買社保，公司有準(zhǔn)備零食飲料底薪5-9k無責(zé)+階梯式提成

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月27日 17:52

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理、制定質(zhì)量控制計(jì)劃并實(shí)施；2、負(fù)責(zé)科室領(lǐng)域的技術(shù)能力規(guī)劃和資質(zhì)能力建設(shè)，方法查新、驗(yàn)證，作業(yè)指導(dǎo)書的修制訂、原始記錄及證書模板的修制訂；3、負(fù)責(zé)授權(quán)領(lǐng)域證書的審核、審批，協(xié)助質(zhì)量管理部門開展質(zhì)量事故調(diào)查，處理客戶投訴等；4、負(fù)責(zé)工程師的日常培訓(xùn)、能力監(jiān)督、上崗授權(quán)考核、能力確認(rèn)；5、配合項(xiàng)目部對外開展技術(shù)交流，制定技術(shù)服務(wù)方案，并協(xié)助項(xiàng)目部下場檢測和校準(zhǔn)。任職要求：1、從事計(jì)量行業(yè)5年以上，至少2年以上的實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)域的授權(quán)簽字人2年以上；2、有2年以上CNAS、CMA、建標(biāo)考評迎審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成建標(biāo)、CNAS擴(kuò)項(xiàng)、CMA擴(kuò)項(xiàng)工作任務(wù)；3、計(jì)量專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)、熟悉CNAS-CL01、JJF1069質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握J(rèn)JF1059.1測量結(jié)果不確定度評定，JJF1033計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、具備研發(fā)創(chuàng)新和新項(xiàng)目開發(fā)能力，較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，并持有一級注冊計(jì)量師證。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月9日 15:25

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

獨(dú)立辦公室，整理數(shù)據(jù)，打電話跟客戶核實(shí)信息，登記信息，想賺米的來，月工資基本8000以上，工資上萬不是夢。招想要賺米的，正常上班時(shí)間早9晚6，想多賺就加班。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月8日 19:37

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

貨運(yùn)司機(jī)，長白班，負(fù)責(zé)周邊接貨送貨，45歲以下，有責(zé)任心，服從安排，購買社保，管吃住，要求住龍泉分撥，面包司機(jī)，家住附近優(yōu)先，要會開貨車，偶爾頂班，購買社保，上班地址:龍?zhí)端?，?lián)系電話:

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月26日 16:00

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通過有效溝通對委托欠款人進(jìn)行提醒，并督促及時(shí)處理賬款，維護(hù)個(gè)人信用；（不需要外出挖掘客戶，室內(nèi)獨(dú)立工位辦公） 2、負(fù)責(zé)客觀分析違約原因，正確判斷客戶風(fēng)險(xiǎn)程度，引導(dǎo)制定合理回款解決方案；（專業(yè)培訓(xùn)，包教包會） 3、負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系管理體系，引導(dǎo)客戶維護(hù)自身資信，防范信用風(fēng)險(xiǎn)；(一對一輔導(dǎo)，快速上手) 二、任職要求： 1.年齡18-40歲； 2.大專及以上學(xué)歷可為應(yīng)屆畢業(yè)生，高中、中專學(xué)歷需有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)無違規(guī)記錄； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，可熟練操作計(jì)算機(jī)； 4.具備良好的邏輯溝通，表達(dá)應(yīng)變能力 5.具備較強(qiáng)抗壓能力，工作態(tài)度端正，樂于挑戰(zhàn)高薪； 6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識； 7.個(gè)人征信無逾期，過往無犯罪記錄； 8.有電銷及催收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 三、福利待遇 1、無責(zé)保底3500-5000+個(gè)人提成+大額激勵月綜合到手薪資8K-15K，每月15號發(fā)薪 2、五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)建活動（生日會等）+不定時(shí)聚餐； 3、享法定休假、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等 4、公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，新員工享帶薪培訓(xùn)，入組一對一輔導(dǎo)，包教包會。老員工享不定期提升培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，增產(chǎn)創(chuàng)收； 5、完善的晉升通道：表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理 6、工作時(shí)間:做六休一，9:00-12:0013:30-18:30 "全國十余家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋珠三角、長三角、京津冀、華中等地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，上海、深圳、成都、南京、昆山、泰州、武漢、咸寧、九江、貴陽、重慶、南昌、惠州等多地同步招聘中…..."

成都·成華區(qū)

6月17日 17:49

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)通過有效溝通對委托欠款人進(jìn)行提醒，并督促及時(shí)處理賬款，維護(hù)個(gè)人信用；（不需要外出挖掘客戶，室內(nèi)獨(dú)立工位辦公）2、負(fù)責(zé)客觀分析違約原因，正確判斷客戶風(fēng)險(xiǎn)程度，引導(dǎo)制定合理回款解決方案；（專業(yè)培訓(xùn)，包教包會）3、負(fù)責(zé)建立良好的客戶關(guān)系管理體系，引導(dǎo)客戶維護(hù)自身資信，防范信用風(fēng)險(xiǎn)；(一對一輔導(dǎo)，快速上手)任職資格：①、學(xué)歷無要求；②、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力，敏銳的觀察力；③、無不良從業(yè)記錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)。薪資待遇；①、無責(zé)任底薪+高額提成+全勤+大額激勵（綜合薪資6k-10k）②、購買五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假、提供住宿；③、豐富的員工活動：不定期聚餐、活力四射的英雄聯(lián)盟、趣味十足的抖音競賽等；④、入職即享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，更有師傅一對一輔導(dǎo)，讓你快速入門；在職更有主管幫扶+行業(yè)分享；⑤、晉升通道：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)；

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月17日 17:49

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)汽車的日常美容和洗車工作-使用專業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行車輛清潔和維護(hù)-確保服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶對汽車保養(yǎng)的期望

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月23日 11:28

先生

立即聯(lián)系