珠海市香洲區(qū)招弱電/安防找持有高空作業(yè)證及有購買社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個(gè)攝像頭需要安裝。可包工、可日結(jié)。哪個(gè)兄弟有經(jīng)驗(yàn)、有時(shí)間的聯(lián)系我

珠海·香洲區(qū)·南屏

6月12日 11:12

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：塑膠模具裝配工作。崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷，模具或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)（經(jīng)驗(yàn)及能力豐富可放寬要求）；2.具有3年以上的塑膠模具裝配經(jīng)驗(yàn)，具備良好的識(shí)圖能力；3.掌握各類裝配設(shè)備工具、量具的使用，有家電模具裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。崗位實(shí)際要求：至少3年+塑膠模具裝配經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限制，能接受做中大型模具

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

珠海市香洲區(qū)招弱電/安防找持有高空作業(yè)證及有購買社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個(gè)攝像頭需要安裝。可包工、可日結(jié)。哪個(gè)兄弟有經(jīng)驗(yàn)、有時(shí)間的聯(lián)系我

珠海·香洲區(qū)·南屏

6月12日 08:50

先生

立即聯(lián)系

純司機(jī)，珠海網(wǎng)約車純司機(jī)，不租不賣不押全程0費(fèi)用沒有任何押金駕齡3年無交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄，無吸毒記錄，無飲酒后駕駛記錄最近連續(xù)3個(gè)記分周期（3年）內(nèi)沒有記滿12分記錄的材料無暴力犯罪記錄底薪3500+提成月收入7000-10000

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺(tái)類目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺(tái)操作與工具技能a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺(tái)類目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺(tái)操作與工具技能a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系