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成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 14:49

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

感興趣直接點擊溝通或者投遞簡歷。具體聊一聊我給你介紹一下再決定做不做全職收入8000-9000一個月兼職日結(jié)60-100塊錢一個小時、一天一結(jié)工作地址可以根據(jù)你所在的附近就近上班時間自由，工資穩(wěn)定不會可安排老員工帶基本上半天就會!非常簡單

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 14:55

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【全職收入】8000-11000一個月【兼職日結(jié)】一個小時45-65塊錢，一單一結(jié)，時間自由【工作地址】可以根據(jù)你所在的附近就近上班【上班時間】最多8個小時一般在6小時左右，【休假時間】月休4~6天，有事提前請假即可【工資穩(wěn)定】新人首月保6000【無需經(jīng)驗】不會可安排老員工帶基本上半天就會！非常簡單！快速上手！可以交換下電話或者微信具體聊聊在決定做不做！

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 14:50

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【全職收入】8000-9000一個月【兼職日結(jié)】一個小時35-50塊錢，一天一結(jié)【工作地址】可以根據(jù)你所在的附近就近上班【上班時間】最多8個小時一般在6小時左右，【休假時間】月休4~6天，有事提前請假即可【工資穩(wěn)定】新人首月保6000【無需經(jīng)驗】不會可安排老員工帶基本上半天就會！非常簡單！快速上手！可以交換下電話或者微信具體聊聊在決定做不做

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 14:50

官先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

感興趣直接點擊溝通或者投遞簡歷。具體聊一聊我給你介紹一下再決定做不做全職收入8000-9000一個月兼職日結(jié)，35～55一個小時、一天一結(jié)工作地址可以根據(jù)你所在的附近就近安排上班時間自由，工資穩(wěn)定不會可安排老員工帶基本上半天就會!非常簡單

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 08:12

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

感興趣直接點擊溝通或者投遞簡歷。具體聊一聊我給你介紹一下再決定做不做全職收入6000-8000一個月兼職日結(jié)30-40塊錢一個小時、一天一結(jié)工作地址可以根據(jù)你所在的附近就近上班時間自由，工資穩(wěn)定不會可安排老員工帶基本上半天就會!非常簡單

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 08:21

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東急聘直招配送員！需要會騎電瓶車看導航，沒有犯罪記錄兼職日結(jié)一個小時35-50元，隨時可在平臺提現(xiàn)！有意者直接聯(lián)系我全職也招，全職月休4-6天（可調(diào)休），每天工作八個小時，正常做七八千，努力做一萬多

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 08:31

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

純外賣店，6年老店，招1-2名墩子師傅，主要負責后廚切配工作，熟悉墩子工作流程，服從管理，有團隊合作精神！熟手優(yōu)先！包吃住，有意者電話聯(lián)系

成都·桂溪

4月21日 14:18

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都市武侯區(qū)招木工、消防維修，風管制安，水電安裝，本公司業(yè)務較復雜，水，電，風土建都涉及，需要全面的人員（都懂點），吃苦耐勞，手腳干凈，年齡不超40歲，只會單項電話勿擾，有住宿，外省工作經(jīng)驗人員優(yōu)先

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 10:43

先生

立即聯(lián)系

崗位職責：1.通過網(wǎng)絡平臺/線下招募符合直播、商業(yè)條件的人，邀請對方加入公司直播公會后臺或和公司簽訂經(jīng)紀合約2.維護好后臺聯(lián)系應聘者入職3.居家線上直播招募露不露臉都可（自行選擇）4.每天直播3-4小時任職要求：1.對直播行業(yè)有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；2.能夠獨立處理和解決問題；3.有責任心，能夠承擔直播招募相關工作。

成都·武侯區(qū)·桂溪

6月5日 14:49

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.具備良好的語言表達能力和歌唱技巧，能夠吸引和維護觀眾。2.抖音語音廳直播3.能接受每天6小時的直播安排。4.有責任心自己在家線上直播有設備優(yōu)先薪資福利：1.底薪每月4000-60002.提點，百分之1到百分之5根據(jù)個人能力而定。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月15日 08:00

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

優(yōu)客奧萊保安招聘崗位：秩序隊員人數(shù)：6人要求：年齡18-54歲，身高170cm以上；待遇：白班3400/月，夜班3100/月，提供宿舍；時間：白班10-22:00，夜班22:00-10:00，單休；上崗時間：5月15日；工作地點：優(yōu)客奧萊（科華店）武侯區(qū)長榮路66號。

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5月29日 08:56

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

看這里?。?！公司在大力發(fā)展，現(xiàn)有不同的崗位正在火熱招聘中，有負責只談單的，有負責只邀約的。還有負責跑渠道的，都可以自由選擇??！產(chǎn)品介紹：《科學備考.簡化答題》產(chǎn)品研發(fā)人教育部直屬一級協(xié)會專家會員，百強冠軍經(jīng)驗分享師。從事高考英語教育12年，參與了2014年高考改革語法填空命題，2019年高考改革后續(xù)寫作命題。該課程被中國智庫評委“十四五”重點學科，得到了國家的高度認可。獲得科學進步獎4項，國家一等獎6項及各種獎項53項。產(chǎn)品匯集了77位冠軍總結(jié)了自己中考高考高分的經(jīng)歷以及實戰(zhàn)中提分的經(jīng)驗和戰(zhàn)術，并形成了最早的“高考百強冠軍高分經(jīng)驗分享會”后來被一線檢測專家和特約老師追溯整理和推演，其中底層邏輯是根本原理，最終通過對20226年-2021年高考大數(shù)據(jù)的反復篩選和驗證，達到一套專門適合高三初三備考的應試課程（產(chǎn)品）。。【加入我們，我們能給你的】試用期買五險一金哦！??！1、樂享假期：帶薪年假（12-20天），驚不驚喜，意不意外，是的，我們年假有這么多天；2、既有眼前的高薪（無責底薪+提成獎金，又有持續(xù)的成長空間（升職加薪）；3、團隊調(diào)性：友愛活潑的年輕群體，如臨炫酷帥炸的綜藝現(xiàn)場；4、工作氛圍：整體氛圍超級輕松，沒有“總”，沒有“哥/姐”，都是各種姓氏的老師，積極熱情是我司一貫作風；6、日常福利：每周下午茶、試用期就買社保、公費團建、每月定期生日派對，生日紅包雨禮物、超多節(jié)假日禮品，帶薪年假15天起步；7、日?；顒樱好刻煳玳g游戲、定期的團隊拓展、每年2次公益活動、年度出游、黃埔經(jīng)營訓練營、讀書會、豐富多彩的素質(zhì)拓展活動等；8、專業(yè)培訓：新人入職培訓、崗位專業(yè)知識培訓、技能提升培訓等，更快地適應工作和節(jié)奏，更好的學習氛圍和成長空間；9、內(nèi)部福利：每天現(xiàn)金獎勵，獎勵拿到手軟?！疚覀冃枰恪?、通過公司提供的電話名單進行電話邀約，邀請客戶到公司（或者線上）體驗中考、高考提分課程，公司有金牌講師團隊負責接待業(yè)務介紹，我們只負責邀約，開單正常拿提成；2、負責接待家長及學員，協(xié)助講師，促成簽單；3、解答客戶疑問，維護與客戶的良好關系；4、完成上級交辦的其他事務?！疚覀兤诖@樣的你】1、大專及以上學歷，經(jīng)驗不限，年齡：22-40歲之間，優(yōu)秀的可以放寬條件，接受打電話。2、性格開朗熱情，善于溝通，3、積極主動，執(zhí)行力強?！旧习鄷r間】工作時間：09:00-18:00，周末是客戶上門最多的時候，一天可以開幾個單，休假固定休周一、周二（單雙休），享受國家法定節(jié)假日（天數(shù)不打折，例如國慶放假7天）；帶薪年假15天起步。非常nice。【薪資】邀約老師：4千-7千無責+提成6%-10%（統(tǒng)一：客單價7980元/單）+季度獎金，平均薪資1萬+【崗位晉升】1、專業(yè)路線：每季度一次晉級機會：初級邀約老師→中級邀約老師→高級邀約老師→每2個月晉升一次；2、管理路線：課程顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→部門總監(jiān)→合伙人，公司處于快速發(fā)展期，晉升機會多多。

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4月24日 15:02

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基本要求年齡：18-35周歲，熱愛寵物行業(yè)，對訓犬工作有濃厚興趣和熱情，愿意長期投身于該領域發(fā)展。學歷：高中及以上學歷，專業(yè)不限，具備良好的學習能力和理解能力。二、職業(yè)素養(yǎng)溝通能力：具備較強的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、耐心地與不同客戶進行電話邀約、面對面溝通，準確傳達訓犬相關信息，并有效解答客戶疑問，引導客戶轉(zhuǎn)化。耐心與親和力：面對潛在學員及客戶時，要有足夠的耐心，親和力強，善于營造輕松、友好的交流氛圍，以提升客戶的好感度與信任度?？箟耗芰Γ耗苓m應有一定工作壓力的環(huán)境，面對邀約、跟進轉(zhuǎn)化過程中的各種拒絕和挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的心態(tài)，持續(xù)努力達成工作目標。團隊合作精神：懂得與團隊成員相互協(xié)作、配合，分享經(jīng)驗與信息，共同推動訓犬師學員招募及轉(zhuǎn)化工作順利開展。三、專業(yè)技能與知識學習意愿：雖不要求具備訓犬專業(yè)背景，但需有強烈的學習意愿，入職后能積極主動學習訓犬知識、技能，快速掌握相關專業(yè)內(nèi)容，以便更好地與學員及客戶溝通交流。寵物知識基礎（優(yōu)先）：如果對寵物犬的品種、習性、行為特點等有一定的了解和基礎認知更佳，能在溝通中更專業(yè)地回應客戶的咨詢。四、工作經(jīng)驗有銷售、客服、教育培訓等行業(yè)邀約、客戶跟進轉(zhuǎn)化相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但對于優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生或無相關經(jīng)驗但極具潛力和熱情的求職者也會給予機會。五、其他要求工作時間：能接受靈活的工作時間安排，根據(jù)業(yè)務需求可能需要在周末、節(jié)假日等時段進行客戶邀約和跟進工作。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：對自身在訓犬師領域有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意從學員做起，逐步成長為專業(yè)的付費訓犬師，為寵物訓練事業(yè)貢獻力量。我需要這個行業(yè)的人事總監(jiān)，寫一個崗位職責以下是一份訓犬行業(yè)人事總監(jiān)的崗位職責示例，你可以按需進行調(diào)整完善：一、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合訓犬行業(yè)特點及市場動態(tài)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置與有效利用，滿足各階段業(yè)務拓展及運營對人才的需求。定期評估公司人力資源現(xiàn)狀，分析人才結(jié)構、供需情況等，為公司決策層提供關于人力資源戰(zhàn)略調(diào)整的專業(yè)建議和數(shù)據(jù)支持，助力公司在訓犬行業(yè)保持競爭優(yōu)勢。二、招聘與人才選拔主導訓犬師、訓犬相關技術人員、運營團隊、市場推廣人員等各崗位的招聘工作，制定科學合理的招聘策略與計劃，拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保公司能吸引到符合訓犬行業(yè)要求且高素質(zhì)的專業(yè)人才。組織并參與關鍵崗位的人才選拔，如高級訓犬師、部門負責人等，運用專業(yè)的面試技巧、測評工具等準確評估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及與企業(yè)文化的契合度，為公司把好人才入口關。三、培訓與發(fā)展依據(jù)公司業(yè)務及員工職業(yè)發(fā)展需求，構建完善的培訓體系，涵蓋訓犬專業(yè)技能培訓、行業(yè)知識更新培訓、管理能力提升培訓等多方面內(nèi)容，尤其注重提升訓犬師團隊的專業(yè)水平，以增強公司整體業(yè)務能力。制定個性化的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為不同崗位、不同層級的員工提供清晰的成長路徑和晉升機會，鼓勵員工在訓犬行業(yè)內(nèi)持續(xù)學習與進步，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。四、績效管理設計并推行適合訓犬行業(yè)特性和公司各部門工作特點的績效考核體系，明確各崗位的關鍵績效指標（KPI）及考核標準，確保考核結(jié)果客觀、公正、準確地反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻。定期組織績效考核工作，跟蹤、分析績效數(shù)據(jù)，與各部門負責人及員工進行績效反饋溝通，針對績效問題提出改進建議和措施，幫助員工提升績效水平，同時將績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等掛鉤，發(fā)揮績效管理的激勵作用。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月26日 14:03

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系