1、年齡18一55歲，經(jīng)驗不限，有老員工帶（接收應(yīng)屆生）2、安保巡視崗位區(qū)域、管轄內(nèi)的水電，消防設(shè)施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時處理；3、安保監(jiān)督員工上、下班排隊打卡，不準(zhǔn)有代打卡現(xiàn)象；4、安保監(jiān)督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）；5、巡查安全隱患，防止員工打架斗毆和盜竊行為、在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從工作安排。薪資待遇：1、綜合工資：5000-55002、績效補(bǔ)貼津貼：300元/月；全勤獎：300元/月；崗位津貼400-500元/月3、工資每月10號準(zhǔn)時打卡，不壓不扣。月休4天！公司福利：1.公司提供免費(fèi)住宿，工作餐,四人間宿舍，有獨(dú)立衛(wèi)生間。工作餐，一大葷兩小葷一素一湯。2、員工享有國家法定假(帶薪年假11天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期

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5月31日 08:19

邱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（企業(yè)簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作?！癜匆髮W(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能?！褡o(hù)理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答?！裢瓿傻陜?nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識?！衩恐芘浜系觊L進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象?！衩恐苌踔撩刻爝M(jìn)行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！窀鶕?jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率?！窀鶕?jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)?！駠?yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行?！緧徫灰蟆?.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人有團(tuán)隊精神5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養(yǎng)生項目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵是最關(guān)愛員工的方式，每個月有內(nèi)部產(chǎn)品和項目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實力，而不是經(jīng)驗或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長，并且

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5月8日 17:08

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（企業(yè)簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作?！癜匆髮W(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能?！褡o(hù)理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答?！裢瓿傻陜?nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識?！衩恐芘浜系觊L進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象?！衩恐苌踔撩刻爝M(jìn)行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！窀鶕?jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率?！窀鶕?jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)?！駠?yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行?！緧徫灰蟆?.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人有團(tuán)隊精神5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養(yǎng)生項目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵是最關(guān)愛員工的方式，每個月有內(nèi)部產(chǎn)品和項目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實力，而不是經(jīng)驗或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長，并且

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5月8日 17:08

鄭女士

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立即聯(lián)系

裝招聘簡介及要求:工作內(nèi)容：1.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，及時反饋工作建議，保障各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.全全負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品安裝，并按時、保質(zhì)、保量的完成各項安裝工作。崗位要求1、年齡28-36周歲，無紋身、無不良嗜好；2、會用簡單電動工具，能接受長期戶外安裝作業(yè)，有戶外安裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、能吃苦，不怕曬、不恐高(一般安裝工作在一到三層樓的高度)；4、注重安全、服從管理。薪資福利：繳納社保，商業(yè)險免費(fèi)住宿公司統(tǒng)一配車。公司為員工配備電動工具、安全帽、安全繩、安全帶以及服裝、勞保鞋等安全用品育兒貼，父母貼，帶薪年假，不定時聚餐，燒烤

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4月9日 09:01

何女士

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