小時工待遇：白班每小時26元，每天260元夜班每小時28元，每天280元包吃住工廠長期工待遇：綜合薪資：每月8000-8500元，保底工時為260小時加班工資：平常加班1.5倍，周六日兩倍，節(jié)假日三倍工資穩(wěn)定工作：一年四季都有穩(wěn)定工作，穩(wěn)定活干，車間95%坐崗?廠區(qū)在江蘇無錫惠山區(qū)培訓(xùn)支持：老員工會親自教導(dǎo)新員工福利待遇：宿舍條件：4到6人間，提供免費WIFI、空調(diào)、洗衣機、熱水器餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友有推薦獎滿月1500-2000吃住免費招聘要求：年齡：16到53周歲經(jīng)驗和學(xué)歷：不限夫妻可提供夫妻間住宿提供在外租房補貼，每月500元

金華

5月22日 09:15

谷女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：杯業(yè)技術(shù)經(jīng)理總監(jiān)類薪資：面議1、市場管理：負責組織研究行業(yè)最新的市場需求，結(jié)合客戶需求，全面統(tǒng)籌產(chǎn)品中心技術(shù)發(fā)展方向和架構(gòu)，制定年度規(guī)劃及目標分解，管理所在區(qū)域內(nèi)的供應(yīng)商維護開發(fā)，技術(shù)交流，合同談判等，保證公司技術(shù)的領(lǐng)先性，鞏固公司核心競爭力優(yōu)勢；2、項目統(tǒng)籌管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，全面主持制定公司產(chǎn)品中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及信息系統(tǒng)的規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，并實施重大技術(shù)決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;3、制度文件管理：負責制定與完善“產(chǎn)品中心”制度文件和管理流程表單等，及時進行組織流程的優(yōu)化迭代，提升工作效率與執(zhí)行力；4、綜合內(nèi)部管理：負責本中心組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進行定崗定編，制定部門和人員崗位職責，不定期向總經(jīng)理/人事行政部提出相關(guān)干部的任命/解聘提名建議；負責安排、檢查、監(jiān)督下屬工作計劃、工作進度和結(jié)果，并考核；5、產(chǎn)品中心評審管理：負責監(jiān)管新產(chǎn)品開發(fā)計劃、可行性評估、結(jié)構(gòu)審核、委外加工單位評審跟蹤；各階段進度跟蹤處理；主持產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、模具結(jié)構(gòu)、工藝路線評審和確定；負責監(jiān)管老產(chǎn)品優(yōu)化、各車間制程異常分析處理，方案評估，處理異常，技改等；6、產(chǎn)品標準制定管理：全面主導(dǎo)對產(chǎn)品標準的制定、測試及收尾功能判定，問題點總結(jié)分析原因，并提出建議改善方案，跟蹤改善，結(jié)案；對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)問題、質(zhì)量異常問題，制定整改措施和協(xié)調(diào)解決；7、現(xiàn)場6S管理：負責積極推行所管轄區(qū)域的現(xiàn)場6S管理，確保設(shè)備完好，車間整潔，人員安全，協(xié)調(diào)好各車間異常處理，推進技術(shù)、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理方法等各方面的進步；8、負責定期組織召開本部門例會/專項會議，解決內(nèi)部問題的措施并跟蹤問題的結(jié)果，審閱、檢查、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)部門等生產(chǎn)工作；9、負責監(jiān)控產(chǎn)品中心ERP系統(tǒng)相關(guān)操作及完善；10、本周工作總結(jié)和下周工作計劃，月度總結(jié)；11、不定期向總經(jīng)理匯報“中心”相關(guān)重點工作推行情況、解決不了的問題匯報等事宜；完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作

金華·武義縣

2月22日 16:08

周女士

實名企業(yè)

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