24小時(shí)線上超市撿貨、收貨、理貨、客戶消息回復(fù)。只招有經(jīng)驗(yàn)的。月休三天、24小時(shí)三班倒。早：9:00-19:00午：15:00-01:00晚：23:00-9:00底薪3500+全勤+提成試崗最長一周，試崗工資100/天，。非誠勿擾，不接受三五天試崗兼職。

成都·青白江區(qū)·大彎

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

青白江城區(qū)招鋼結(jié)構(gòu)一樓露臺安裝師傅，熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工全部流程，打樁，平臺隔熱防水，材料計(jì)劃，施工，驗(yàn)收?？山邮軉伟┕?，和全包。施工必須有安全措施?。娣e35平米，開間6米，帶二樓樓層板和圍欄）

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7月19日 09:48

先生

立即聯(lián)系

老舊院落改造工程資料員招聘一、崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)老舊院落改造工程從項(xiàng)目啟動到竣工驗(yàn)收全過程資料的收集、材料復(fù)檢、整理與歸檔，包括但不限于施工圖紙、設(shè)計(jì)變更文件、工程聯(lián)系單、施工日志等。2. 及時(shí)收集并妥善保管施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料，確保資料的完整性與準(zhǔn)確性，按規(guī)定進(jìn)行分類歸檔，方便隨時(shí)查閱調(diào)用。3. 依據(jù)相關(guān)規(guī)范和要求，負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽工作，保證資料內(nèi)容真實(shí)、格式規(guī)范；并及時(shí)將備案資料整理、報(bào)送至相關(guān)部門，跟進(jìn)資料的審核情況，確保順利歸檔。4. 對施工部位、產(chǎn)值完成情況進(jìn)行詳細(xì)匯總、申報(bào)，每月按時(shí)編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為項(xiàng)目進(jìn)度把控和成本核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。5. 做好工程合同及其他各類合同的收集、存檔工作，建立完善的合同臺帳，記錄合同關(guān)鍵信息及執(zhí)行情況，定期對合同執(zhí)行狀態(tài)進(jìn)行梳理，及時(shí)向相關(guān)部門反饋異常情況。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與工程資料管理相關(guān)的任務(wù)，積極配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他成員工作，保障工程資料與工程實(shí)際進(jìn)度同步推進(jìn)。二、任職要求1. 大專及以上學(xué)歷，建筑工程類、市政工程類、檔案管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2. 熟練使用工程資料專用軟件（如筑業(yè)、品茗等），能夠高效完成資料編制、整理工作；熟練運(yùn)用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），擅長對資料數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理與匯總。3. 有1-3年工程資料員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資料管理流程；有老舊院落改造、老舊小區(qū)改造等類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力。三、工作地點(diǎn)青白江區(qū)四、薪資福利1. 薪資待遇：5000-6000元/月，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力面議。五、應(yīng)聘方式1. 有意者請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“老舊院落改造工程資料員應(yīng)聘-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2. 也可致電鄭姐：直接溝通應(yīng)聘事宜。

成都·青白江區(qū)·大彎

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

老舊院落改造工程資料員招聘一、崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)老舊院落改造工程從項(xiàng)目啟動到竣工驗(yàn)收全過程資料的收集、整理與歸檔，包括但不限于施工圖紙、設(shè)計(jì)變更文件、工程聯(lián)系單、施工日志等。2. 及時(shí)收集并妥善保管施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料，確保資料的完整性與準(zhǔn)確性，按規(guī)定進(jìn)行分類歸檔，方便隨時(shí)查閱調(diào)用。3. 依據(jù)相關(guān)規(guī)范和要求，負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽工作，保證資料內(nèi)容真實(shí)、格式規(guī)范；并及時(shí)將備案資料整理、報(bào)送至相關(guān)部門，跟進(jìn)資料的審核情況，確保順利歸檔。4. 對施工部位、產(chǎn)值完成情況進(jìn)行詳細(xì)匯總、申報(bào)，每月按時(shí)編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為項(xiàng)目進(jìn)度把控和成本核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。5. 做好工程合同及其他各類合同的收集、存檔工作，建立完善的合同臺帳，記錄合同關(guān)鍵信息及執(zhí)行情況，定期對合同執(zhí)行狀態(tài)進(jìn)行梳理，及時(shí)向相關(guān)部門反饋異常情況。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與工程資料管理相關(guān)的任務(wù)，積極配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他成員工作，保障工程資料與工程實(shí)際進(jìn)度同步推進(jìn)。二、任職要求1. 大專及以上學(xué)歷，建筑工程類、市政工程類、檔案管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2. 熟練使用工程資料專用軟件（如筑業(yè)、品茗等），能夠高效完成資料編制、整理工作；熟練運(yùn)用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），擅長對資料數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理與匯總。3. 有1-3年工程資料員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資料管理流程；有老舊院落改造、老舊小區(qū)改造等類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力。三、工作地點(diǎn)青白江區(qū)四、薪資福利1. 薪資待遇：5000-6000元/月，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力面議。五、應(yīng)聘方式1. 有意者請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱@qq.com，郵件主題請注明“老舊院落改造工程資料員應(yīng)聘-[姓名]-[聯(lián)系電話]”。2. 也可致電鄭姐：直接溝通應(yīng)聘事宜。

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

青白江TCL電子廠大量招聘，入職之前先去體檢（也可以當(dāng)天早上8：30之前到青白江祥福鎮(zhèn)衛(wèi)生中心報(bào)tcl體檢，周末到青白江大同鎮(zhèn)衛(wèi)生院）包吃住+每周預(yù)支[慶祝][慶祝]接受身份證消磁、臨時(shí)身份證，身份證照片都可以[慶祝]①招聘要求：男女不限16-45歲②員工工資：基本工資2000+全勤100+夜班補(bǔ)貼18元/天+加班工資+無塵服津貼，綜合工資4000-6000元/月。③吃住情況：包三餐包住不扣錢，水電費(fèi)平攤，工資中。④工資發(fā)放：18號⑤工作地點(diǎn)：青白江每周可預(yù)支300－500

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馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：家政保潔員崗位要求：1.聽從安排；2.待人和善、做事踏實(shí)，有一定家政行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.會使用智能手機(jī)看導(dǎo)航，會騎電瓶車（自帶）。崗位職責(zé)：家庭與公司單位保潔服務(wù)。上班時(shí)間：具體詳聊薪資：具體詳聊活動范圍：青白江城區(qū)，最遠(yuǎn)不超過城廂老板耿直，氛圍輕松，歡迎隨時(shí)打擾！

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

丹秋教育集團(tuán)誠聘優(yōu)秀教師?丹秋名師堂青白江校區(qū)教師崗位招聘高中組：物理、數(shù)學(xué)、化學(xué)老師九項(xiàng)素質(zhì)中心：素質(zhì)初中段：物理、英語老師素質(zhì)小學(xué)段：英語、數(shù)學(xué)老師

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傅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

〖崗位職責(zé)〗1.負(fù)責(zé)前場各類奶茶、果茶系列成品產(chǎn)品的制作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；2.負(fù)責(zé)后場配料產(chǎn)品的制作，包括現(xiàn)煮茶湯、布丁、珍珠，加冰燈輔助前場進(jìn)行售賣等；3.負(fù)責(zé)門店客戶接待、收銀、產(chǎn)品介紹、外賣訂單處理等工作；4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店的衛(wèi)生清潔及機(jī)械設(shè)備維護(hù)工作；5.負(fù)責(zé)配合門店店長、店助工作，團(tuán)結(jié)和配合同事的日常工作；6.積極參加公司的技能培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)及服務(wù)技能?！既温氋Y格〗1.職業(yè)素養(yǎng)佳，熟悉商務(wù)禮儀；2.高中及以上學(xué)歷，性格開朗樂觀，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.強(qiáng)烈的服務(wù)意識，懂基本接待禮儀，從事過奶茶行業(yè)、服務(wù)行業(yè)優(yōu)先錄用；4.愿意從基層學(xué)習(xí)，持有健康證，熱愛餐飲行業(yè)；5.良好的溝通表達(dá)、銷售意識、突發(fā)情況處理意識。〖薪資福利〗薪酬：3000-6000，優(yōu)秀者可再議論福利：1.年終獎金2.帶薪假期3.春節(jié)假（15天以上春節(jié)假期，外地伙伴也不怕路途假期的消耗，安心陪伴家人）4.月度團(tuán)建5.不定時(shí)補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、疫情補(bǔ)貼、特殊區(qū)域補(bǔ)貼等各項(xiàng)不定時(shí)補(bǔ)貼應(yīng)有盡有）6.職業(yè)培訓(xùn)（線上商學(xué)院上百門課程免費(fèi)培訓(xùn)，線下大咖培訓(xùn)免費(fèi)培訓(xùn)）7.定期奮斗者評選（您的付出，公司全看到眼里，設(shè)置多樣奮斗獎項(xiàng)）8.完善的晉升晉級機(jī)制（專業(yè)路線、管理路線）9.年輕的團(tuán)隊(duì)（高顏值、有活力、上進(jìn)快樂、很潮很會玩的小伙伴陪你成長）10.不定時(shí)福利（雪王周邊產(chǎn)品，杯子、公仔、旅行箱、牛奶、茶葉）〖上班時(shí)間及地址〗上班時(shí)間：三班倒（早班：8:00-17：00，中班：12:00-21：00，晚班：15:00-24:00），每天工作時(shí)間除去吃飯，工作時(shí)間8小時(shí)，實(shí)際上班時(shí)間根據(jù)門店安排上班地點(diǎn)：青白江蜜雪冰城門店

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

〖崗位職責(zé)〗1.負(fù)責(zé)前場各類奶茶、果茶系列成品產(chǎn)品的制作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；2.負(fù)責(zé)后場配料產(chǎn)品的制作，包括現(xiàn)煮茶湯、布丁、珍珠，加冰燈輔助前場進(jìn)行售賣等；3.負(fù)責(zé)門店客戶接待、收銀、產(chǎn)品介紹、外賣訂單處理等工作；4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店的衛(wèi)生清潔及機(jī)械設(shè)備維護(hù)工作；5.負(fù)責(zé)配合門店店長、店助工作，團(tuán)結(jié)和配合同事的日常工作；6.積極參加公司的技能培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)及服務(wù)技能?！既温氋Y格〗1.職業(yè)素養(yǎng)佳，熟悉商務(wù)禮儀；2.高中及以上學(xué)歷，性格開朗樂觀，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.強(qiáng)烈的服務(wù)意識，懂基本接待禮儀，從事過奶茶行業(yè)、服務(wù)行業(yè)優(yōu)先錄用；4.愿意從基層學(xué)習(xí)，持有健康證，熱愛餐飲行業(yè)；5.良好的溝通表達(dá)、銷售意識、突發(fā)情況處理意識?！夹劫Y福利〗薪酬：3000-6000，優(yōu)秀者可再議論福利：1.年終獎金2.帶薪假期3.春節(jié)假（15天以上春節(jié)假期，外地伙伴也不怕路途假期的消耗，安心陪伴家人）4.月度團(tuán)建5.不定時(shí)補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、疫情補(bǔ)貼、特殊區(qū)域補(bǔ)貼等各項(xiàng)不定時(shí)補(bǔ)貼應(yīng)有盡有）6.職業(yè)培訓(xùn)（線上商學(xué)院上百門課程免費(fèi)培訓(xùn)，線下大咖培訓(xùn)免費(fèi)培訓(xùn)）7.定期奮斗者評選（您的付出，公司全看到眼里，設(shè)置多樣奮斗獎項(xiàng)）8.完善的晉升晉級機(jī)制（專業(yè)路線、管理路線）9.年輕的團(tuán)隊(duì)（高顏值、有活力、上進(jìn)快樂、很潮很會玩的小伙伴陪你成長）10.不定時(shí)福利（雪王周邊產(chǎn)品，杯子、公仔、旅行箱、牛奶、茶葉）〖上班時(shí)間及地址〗上班時(shí)間：三班倒（早班：8:00-17：00，中班：12:00-21：00，晚班：15:00-24:00），每天工作時(shí)間除去吃飯，工作時(shí)間8小時(shí)，實(shí)際上班時(shí)間根據(jù)門店安排上班地點(diǎn)：青白江蜜雪冰城門店

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

推廣批發(fā)零售各種品牌快銷品，農(nóng)夫山泉系列等福利面議全勤獎勵績效加薪年終獎單休交通補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼有經(jīng)驗(yàn)者，20-35歲優(yōu)先

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杜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職要求：1、對教育行業(yè)有熱情，愿意投身于學(xué)生的成長和發(fā)展中；2、性格開朗活潑，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通；3、入職由組長帶教，能接受打電話的話可接受實(shí)習(xí)生（工作內(nèi)容不繁瑣，短時(shí)間即可上手）二、薪資構(gòu)成：1、底薪3000（優(yōu)秀者底薪可詳談增加）+高額提成（400-1500，看招生人數(shù)階梯）+月度獎金(周結(jié)）3、上班時(shí)間：9:00-18:00（因項(xiàng)目原因4-7月周內(nèi)單休制）；4、免費(fèi)包吃（伙食超好）5、上班地點(diǎn)：成都市青白江區(qū)為明學(xué)校辦公室

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海眾心甑選人從眾平臺是在政府提出綠色積分模式促進(jìn)共同富裕，促進(jìn)消費(fèi)國際國內(nèi)雙循環(huán)的兩大政策背景下成立的一家聚焦商家和消費(fèi)者核心訴求，以自有供應(yīng)鏈優(yōu)勢相結(jié)合網(wǎng)上商城為基礎(chǔ)渠道，集酒店、餐飲、旅游、家裝、汽車、房產(chǎn)、奢侈品等等加盟服務(wù)商組成的全民補(bǔ)貼型消費(fèi)服務(wù)平臺。??[強(qiáng)]?重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)[強(qiáng)][發(fā)]?所有商家免費(fèi)入駐強(qiáng)制導(dǎo)流[發(fā)]?[慶祝]消費(fèi)又全補(bǔ)貼回來[勝利]?[慶祝]助你營業(yè)額每天翻幾翻[勝利]??聯(lián)系招商經(jīng)理每開發(fā)一家699商家在平臺免費(fèi)入駐公司獎勵350的現(xiàn)金，而且享受每天商家讓利20%里面的5%的流水分潤，同時(shí)商家也是消費(fèi)者他出去消費(fèi)你又拿5%的分潤。（699一次和多次消費(fèi)699）招商經(jīng)理免費(fèi)送全年12個(gè)月旅游包吃包住，每個(gè)月一次免費(fèi)旅游機(jī)會（公司包吃包?。?/p>

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胥先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職工作地點(diǎn)分配：蜜雪冰城茂文廣場店蜜雪冰城悅薈廣場店蜜雪冰城精華天階店一，在崗任職要求：1，到崗店鋪周圍有住房（通勤時(shí)間長的小伙伴請考慮好）2，無健康疾病持有健康證（請入職前提前辦理完畢）3，年滿18歲（未成年不招）4，男女不限，反應(yīng)敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞5，有上進(jìn)心有晉升欲（想做一條平平無奇的咸魚，別耽擱互相時(shí)間）6，在崗工作區(qū)域禁止，抽煙，玩游戲，長時(shí)間接打電話7，店內(nèi)內(nèi)部操作區(qū)域禁止食用零食，飲品等8，服從店內(nèi)在崗時(shí)間安排（爆單會安排加班費(fèi)加班12元/小時(shí)）9，進(jìn)入崗位前：禁止出現(xiàn)任何（佩戴首飾，手鏈，手表，美甲，耳釘）進(jìn)入崗位標(biāo)準(zhǔn)著裝：頭套+口罩+帽子+工服+長褲+運(yùn)動鞋店內(nèi)派發(fā)工裝短袖（夏季）冬天會有沖鋒衣等(離職需歸還帶離門店未歸還需扣除服裝購買原價(jià)）二，崗位經(jīng)驗(yàn)：有過蜜雪冰城從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先！新手有老員工培訓(xùn)（到新的門店都是從0開始，互相學(xué)習(xí)互相成就）三，薪資到賬時(shí)間及主體結(jié)構(gòu)：每月10日發(fā)放上月薪資1，試崗新人：試崗新人5天只有試崗薪資70元/天，無任何補(bǔ)貼，提成，社保福利等?。p向選擇門店會進(jìn)行實(shí)際觀察及考核是否適應(yīng)門店工作節(jié)奏提前終止試崗）2，實(shí)習(xí)店員：薪資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)店員工資結(jié)構(gòu)3000元底薪（包含1500元社保部分）+4‰銷售額提成（銷售額10萬內(nèi)無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬4‰）3，正式店員（普通）薪資標(biāo)準(zhǔn)正式店員工資結(jié)構(gòu)3200元底薪（包含1500元社保部分）+6‰銷售額提成（銷售額10萬內(nèi)無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬6‰）4，正式員工（實(shí)習(xí)店長）薪資標(biāo)準(zhǔn)正式店員工資結(jié)構(gòu)3500元底薪（包含1500元社保部分）+7‰銷售額提成（銷售額10萬內(nèi)無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬7‰）5，正式員工（執(zhí)行店長）薪資標(biāo)準(zhǔn)正式店員工資結(jié)構(gòu)3500元底薪（包含1500元社保部分）+9‰銷售額提成（銷售額10萬內(nèi)無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬9‰）注：1，每年7月，8月，9月均額外給正式實(shí)習(xí)員工和正式員工200元/月高溫補(bǔ)貼注：當(dāng)月在崗門店銷售業(yè)績特別獎勵銷售額達(dá)28萬單人獎勵500元/人銷售額達(dá)32萬單人獎勵800元/人不可疊加（根據(jù)自身在崗門店實(shí)際時(shí)間如未足額滿月在崗則按實(shí)際在崗天數(shù)統(tǒng)計(jì)銷售額）四，離職&門店內(nèi)部管理考核規(guī)則：門店人員流動都是互相選擇，無任何強(qiáng)迫人權(quán)行為！1，如需主動離職需提前30天告知門店店長在執(zhí)行店長報(bào)備門店老板后30天內(nèi)做好相應(yīng)交接工作內(nèi)容即為正常離職！注：在提出離職時(shí)，當(dāng)月薪資結(jié)構(gòu)撤銷全部各項(xiàng)補(bǔ)貼及銷售額提成只按實(shí)際在崗固定底薪及實(shí)際在崗天數(shù)結(jié)算！2，如被動離職門店提前7天告知該門店成員做好工作交接安排只按實(shí)際在崗天數(shù)基礎(chǔ)固定底薪結(jié)算！3，門店每季度進(jìn)行內(nèi)部考核，如內(nèi)部考核未能達(dá)到門店在崗任職要求，則在7天內(nèi)離崗！每年考核季度月份：1月~3月第一輪4月~6月第二輪7月~9月第三輪10月~12月第四輪4，五，節(jié)假日店內(nèi)薪資體系為3種選擇，店內(nèi)有排班表（每月調(diào)休不可連休）1，停崗，不影響當(dāng)月調(diào)休天數(shù)

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斯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)?1.?直播策劃與執(zhí)行?a).負(fù)責(zé)舊房翻新改造主題的直播策劃，包括內(nèi)容主題設(shè)計(jì)（如“老房變新家案例解析”“環(huán)保材料選擇指南”）、流程安排及腳本撰寫，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特色吸引目標(biāo)用戶b).在抖音、快手、視頻號等平臺進(jìn)行直播，展示舊房改造案例、施工工藝、材料對比等內(nèi)容，突出專業(yè)性與實(shí)用性c).結(jié)合用戶需求設(shè)計(jì)互動環(huán)節(jié)（如問答、抽獎、限時(shí)優(yōu)惠），提升直播間活躍度與用戶粘性2.?舊房改造知識輸出?a).深入講解舊房改造痛點(diǎn)（如結(jié)構(gòu)老化、水電改造、空間優(yōu)化），提供解決方案并推廣公司定制化服務(wù)b).通過直播科普裝修材料選擇（如環(huán)保涂料、隱蔽工程材料）、施工流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)用戶信任感3.?客戶引流與轉(zhuǎn)化?a).引導(dǎo)觀眾關(guān)注企業(yè)賬號、預(yù)約量房或參與線下活動，完成潛在客戶線索收集目標(biāo)b).配合團(tuán)隊(duì)專員，在直播中解答客戶個(gè)性化需求（如預(yù)算控制、風(fēng)格定制），推動訂單轉(zhuǎn)化4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?a).復(fù)盤直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化直播話術(shù)、時(shí)段安排及內(nèi)容方向b).根據(jù)用戶反饋調(diào)整直播策略，例如增加“舊房翻新舊物改造”等細(xì)分主題5.?品牌與口碑維護(hù)?a).分享客戶改造案例及滿意度反饋，塑造公司專業(yè)形象b).與粉絲保持日?；?，回復(fù)私信咨詢，建立長期客戶關(guān)系二、任職要求?1.?基礎(chǔ)素質(zhì)?a).形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)清晰，具備親和力與鏡頭感，能快速拉近與觀眾距離b).抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度直播節(jié)奏（如日均2-3場），具備即興應(yīng)變能力2.?專業(yè)能力?a).優(yōu)先條件?：有裝修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或舊房改造知識儲備，熟悉施工流程、材料特性及設(shè)計(jì)風(fēng)格b).?硬性技能?：掌握直播設(shè)備操作（如燈光、聲卡調(diào)試）、基礎(chǔ)剪輯技能（用于短視頻二次傳播）c).?加分項(xiàng)?：熟悉小紅書、抖音等平臺運(yùn)營規(guī)則，有裝修類賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.?軟性要求?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握公司產(chǎn)品體系（如定制全裝模式、歐標(biāo)工藝）擁有服務(wù)意識，善于挖掘用戶需求（如老年家庭適老化改造、小戶型空間優(yōu)化）四、適配人群?裝修行業(yè)從業(yè)者（設(shè)計(jì)師、銷售）轉(zhuǎn)型直播方向；熱愛家居生活、擅長內(nèi)容策劃的自媒體新人；具備舊房改造資源（如樓盤合作、材料供應(yīng)商）的跨界人才

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彭先生

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崗位職責(zé)??設(shè)計(jì)管理與質(zhì)量控制?，主導(dǎo)設(shè)計(jì)方案審核與優(yōu)化，確保方案兼具創(chuàng)意性與落地性，滿足客戶美學(xué)與功能需求；監(jiān)督施工圖、效果圖及預(yù)算報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性，協(xié)調(diào)工程團(tuán)隊(duì)確保設(shè)計(jì)效果完美呈現(xiàn)；解決施工中的設(shè)計(jì)問題，處理設(shè)計(jì)變更，保障項(xiàng)目按期交付?營銷與客戶轉(zhuǎn)化?制定并執(zhí)行設(shè)計(jì)部門營銷策略，通過方案展示精準(zhǔn)傳遞設(shè)計(jì)價(jià)值，提升簽單率；開發(fā)高凈值客戶資源，維護(hù)長期客群關(guān)系，挖掘二次裝修需求；分析市場趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案以增強(qiáng)競爭力；?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?組建并培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升設(shè)計(jì)師方案解說、談單及軟硬件技能；定期組織設(shè)計(jì)案例復(fù)盤與技能培訓(xùn)，推動團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與協(xié)作效率；?任職要求?學(xué)歷：室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上經(jīng)驗(yàn)：5年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有高端別墅/商業(yè)項(xiàng)目案例者優(yōu)先；技能：精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂等設(shè)計(jì)軟件，熟悉施工工藝及材料成本；?核心能力??營銷思維?：能將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值，具備獨(dú)立談單、逼單及大客戶談判能力；?管理素養(yǎng)?：擅長目標(biāo)分解與團(tuán)隊(duì)激勵，能帶領(lǐng)小組完成月度簽單目標(biāo)（18單+/月）；?創(chuàng)新意識?：對設(shè)計(jì)潮流敏感，能融合市場偏好創(chuàng)新設(shè)計(jì)語言；?薪資福利??薪資結(jié)構(gòu)?：底薪+高額業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)獎金（綜合年薪20W-35W）；?發(fā)展機(jī)會?：提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升通道，優(yōu)秀者可參與公司股權(quán)激勵計(jì)劃

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