入職工作地點分配：

蜜雪冰城茂文廣場店

蜜雪冰城悅薈廣場店

蜜雪冰城精華天階店

一，在崗任職要求：

1，到崗店鋪周圍有住房

（通勤時間長的小伙伴請考慮好）

2，無健康疾病持有健康證（請入職前提前辦理完畢）

3，年滿18歲（未成年不招）

4，男女不限，反應敏捷，學習能力強，吃苦耐勞

5，有上進心有晉升欲

（想做一條平平無奇的咸魚，別耽擱互相時間）

6，在崗工作區(qū)域禁止，抽煙，玩游戲，長時間接打電話

7，店內內部操作區(qū)域禁止食用零食，飲品等

8，服從店內在崗時間安排

（爆單會安排加班費加班12元/小時）

9，進入崗位前：禁止出現(xiàn)任何（佩戴首飾，手鏈，手表，美甲，耳釘）

進入崗位標準著裝：頭套+口罩+帽子+工服+長褲+運動鞋

店內派發(fā)工裝短袖（夏季）冬天會有沖鋒衣等

(離職需歸還帶離門店未歸還需扣除服裝購買原價）

二，崗位經(jīng)驗：

有過蜜雪冰城從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先！新手有老員工培訓

（到新的門店都是從0開始，互相學習互相成就）

三，薪資到賬時間及主體結構：每月10日發(fā)放上月薪資

1，試崗新人：

試崗新人5天只有試崗薪資70元/天，無任何補貼，提成，社保福利等！

（雙向選擇門店會進行實際觀察及考核是否適應門店工作節(jié)奏提前終止試崗）

2，實習店員：薪資標準

實習店員工資結構3000元底薪（包含1500元社保部分）+4‰銷售額提成

（銷售額10萬內無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬4‰）

3，正式店員（普通）薪資標準

正式店員工資結構3200元底薪（包含1500元社保部分）+6‰銷售額提成

（銷售額10萬內無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬6‰）

4，正式員工（實習店長）薪資標準

正式店員工資結構3500元底薪（包含1500元社保部分）+7‰銷售額提成

（銷售額10萬內無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬7‰）

5，正式員工（執(zhí)行店長）薪資標準

正式店員工資結構3500元底薪（包含1500元社保部分）+9‰銷售額提成

（銷售額10萬內無提成，例如本月15萬銷售額提成則5萬9‰）

注：1，每年7月，8月，9月均額外給正式實習員工和正式員工200元/月高溫補貼

注：當月在崗門店銷售業(yè)績特別獎勵

銷售額達28萬單人獎勵500元/人

銷售額達32萬單人獎勵800元/人不可疊加

（根據(jù)自身在崗門店實際時間如未足額滿月在崗則按實際在崗天數(shù)統(tǒng)計銷售額）

四，離職&門店內部管理考核規(guī)則：

門店人員流動都是互相選擇，無任何強迫人權行為！

1，如需主動離職需提前30天告知門店店長

在執(zhí)行店長報備門店老板后30天內做好相應交接工作內容即為正常離職！

注：在提出離職時，當月薪資結構撤銷全部各項補貼及銷售額提成只按實際在崗固定底薪及實際在崗天數(shù)結算！

2，如被動離職門店提前7天告知該門店成員做好工作交接安排

只按實際在崗天數(shù)基礎固定底薪結算！

3，門店每季度進行內部考核，如內部考核未能達到門店在崗任職要求，則在7天內離崗！

每年考核季度月份：1月~3月第一輪4月~6月第二輪7月~9月第三輪10月~12月第四輪

4，

五，節(jié)假日店內薪資體系為3種選擇，店內有排班表（每月調休不可連休）

1，停崗，不影響當月調休天數(shù)