明天日結(jié)220/天電信輔助小工30-45歲，10人，吃苦耐勞工作內(nèi)容:輔助師傅，放線，接線，干一些雜物，最好干過(guò)[月亮]工作時(shí)間:8:00-17:00待遇:后日結(jié)220，連續(xù)干一月，不包吃住、如果干一天不干當(dāng)天按200結(jié)算工資工作地點(diǎn):閔行區(qū)七寶鎮(zhèn)莘東路

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5月26日 20:28

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.公司提供活躍的VIP優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行商品的二次銷售；2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系?！緫?yīng)聘要求】1.年滿18歲；2.具備高中及以上同等學(xué)歷；3.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6.喜歡與客戶溝通。【公司福利】1、無(wú)責(zé)底薪+銷售獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合收入7000-20000元以上;2、員工福利:五險(xiǎn)一金、生日禮物、傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、公司內(nèi)購(gòu)價(jià)等;3、帶薪休假:年假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等;4、專業(yè)培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系(新員工入職培訓(xùn)+產(chǎn)品培訓(xùn)+進(jìn)階培訓(xùn))5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、員工旅游、戶外拓展訓(xùn)練等;6、職業(yè)發(fā)展與晉升:廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，提供季度晉升考核。發(fā)展空間：完整的晉升體系及公平的晉升通道普通員工—五星員工—儲(chǔ)備干部—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理，以確保員工能在企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展。

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李女士

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【工作內(nèi)容】1.公司提供活躍的VIP優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行商品的二次銷售；2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系?！緫?yīng)聘要求】1.年滿18歲；2.具備高中及以上同等學(xué)歷；3.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6.喜歡與客戶溝通?！竟靖＠?、無(wú)責(zé)底薪+銷售獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合收入7000-20000元以上;2、員工福利:五險(xiǎn)一金、生日禮物、傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、公司內(nèi)購(gòu)價(jià)等;3、帶薪休假:年假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等;4、專業(yè)培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系(新員工入職培訓(xùn)+產(chǎn)品培訓(xùn)+進(jìn)階培訓(xùn))5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、員工旅游、戶外拓展訓(xùn)練等;6、職業(yè)發(fā)展與晉升:廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，提供季度晉升考核。發(fā)展空間：完整的晉升體系及公平的晉升通道普通員工—五星員工—儲(chǔ)備干部—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理，以確保員工能在企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展。

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【工作內(nèi)容】1.公司提供活躍的VIP優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行商品的二次銷售；2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。【應(yīng)聘要求】1.年滿18周歲；2.具備高中及以上同等學(xué)歷；3.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6.喜歡與客戶溝通。【公司福利】1、無(wú)責(zé)底薪+銷售獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合收入7000-20000元以上;2、員工福利:五險(xiǎn)一金、生日禮物、傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、公司內(nèi)購(gòu)價(jià)等;3、帶薪休假:年假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等;4、專業(yè)培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系(新員工入職培訓(xùn)+產(chǎn)品培訓(xùn)+進(jìn)階培訓(xùn))5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、員工旅游、戶外拓展訓(xùn)練等;6、職業(yè)發(fā)展與晉升:廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，提供季度晉升考核。發(fā)展空間：完整的晉升體系及公平的晉升通道普通員工—五星員工—儲(chǔ)備干部—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理，以確保員工能在企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展

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【工作內(nèi)容】：家庭日常清潔，精擦玻璃等【上班時(shí)間】根據(jù)實(shí)際訂單時(shí)間，早上最早訂單八點(diǎn)，晚上在最遲五點(diǎn)截至派單?！拘菹ⅰ坑袉紊蠉?、無(wú)單宿舍休息（默認(rèn)整月全部出勤，多勞多得。有事可以請(qǐng)假，當(dāng)天無(wú)保底薪資）【吃住】包住不包吃（6-7人），水電費(fèi)宿舍人員平坦，無(wú)其他費(fèi)用?！久嬖嚤貍洹可矸葑C【保險(xiǎn)費(fèi)用】商保（公司承擔(dān)）【薪資發(fā)放時(shí)間】每月15日（遇到節(jié)假日或周末，會(huì)提前或延期）工作要求：1、年齡要求：25-53歲，2、身高、體重及年齡要求：身高155cm以上；體重不超標(biāo)（不要太胖就可）3、學(xué)歷要求：小學(xué)及以上4、語(yǔ)言要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通順暢5、其他要求：會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航；會(huì)騎電瓶車

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胡女士

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