薪資待遇：1：綜合工資6500-8500，加班績(jī)效全勤優(yōu)秀員工500，表現(xiàn)好加上各種補(bǔ)貼2：招聘年齡16-52歲，身體健康，男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。3：住宿及其他情況:4~6人間，免費(fèi)工作餐三餐，空調(diào)，洗浴，獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，水電費(fèi)均攤。4:工作內(nèi)容及工作時(shí)間:早8晚8每天工作10小時(shí)（早上跟中午各1小時(shí)吃飯時(shí)間）；主要生產(chǎn)新能源汽車(chē)零配件、汽車(chē)內(nèi)飾、汽車(chē)大燈等等，電子零配件無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單易操作.5：招聘崗位：普工，操作工等基礎(chǔ)崗位（沒(méi)做過(guò)的不用擔(dān)心，老員工手把手教一下就會(huì)了）工作地點(diǎn)在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)6:廠區(qū)統(tǒng)一安排面試需帶自己的隨身物品和行李+身份證件+四大銀行卡任意一張即可，不限地區(qū)（提供卡號(hào)也行）當(dāng)天安排住宿及入職7:每月10號(hào)發(fā)薪；離職需提前15天打辭職報(bào)告，工資正常發(fā)放。

池州·東至縣

5月19日 09:27

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)年前小時(shí)工/暑假工/長(zhǎng)期正式工均可，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，直接入職上崗，包教包會(huì)報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)下方的【立即溝通】在線咨詢?cè)斦?我會(huì)詳細(xì)給你解答你的問(wèn)題并發(fā)給你定位!-、薪資待遇:【薪資結(jié)算可周結(jié)、可月結(jié)】模式-:月結(jié)工資:26x12時(shí)x26個(gè)工作日=8000+保底模式二:周結(jié)工資:300-天一周一結(jié)月保底78002、【發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)】薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，節(jié)假日提前，薪資必須打到本人薪資卡，.保證人走賬清，各崗位工資不低于每月保底8000元。3、年底如果回家過(guò)年，所有上班工資，不拖欠不扣押!4、【返費(fèi)獎(jiǎng)金優(yōu)厚】①第一筆，工作滿30個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)反費(fèi)2000②第二筆，過(guò)年不回家在職到2月15日，當(dāng)天再發(fā)留任反費(fèi)6000[共計(jì)返費(fèi)】==【8000元】二、工作內(nèi)容:1、普工、操作工、均無(wú)須經(jīng)驗(yàn)一學(xué)就會(huì)，活不累簡(jiǎn)單活，坐著上班，不穿無(wú)塵衣2、崗位很多組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝，品檢，物料倉(cāng)管等三、入職要求:1、男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，無(wú)須考試、工作輕松容易一看就會(huì)。2、年齡16-45周歲，無(wú)門(mén)檻，來(lái)100%入職，四、包吃住:公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)4人間(獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)空調(diào)、洗衣機(jī)免費(fèi)提供提供1日3餐，四菜一湯米飯饅頭吃飽為止

池州·東至縣

5月31日 14:42

夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)年前小時(shí)工/暑假工/長(zhǎng)期正式工均可，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，直接入職上崗，包教包會(huì)報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)下方的【立即溝通】在線咨詢?cè)斦?我會(huì)詳細(xì)給你解答你的問(wèn)題并發(fā)給你定位!-、薪資待遇:【薪資結(jié)算可周結(jié)、可月結(jié)】模式-:月結(jié)工資:26x12時(shí)x26個(gè)工作日=8000+保底模式二:周結(jié)工資:300-天一周一結(jié)月保底78002、【發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)】薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，節(jié)假日提前，薪資必須打到本人薪資卡，.保證人走賬清，各崗位工資不低于每月保底8000元。3、年底如果回家過(guò)年，所有上班工資，不拖欠不扣押!4、【返費(fèi)獎(jiǎng)金優(yōu)厚】①第一筆，工作滿30個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)反費(fèi)2000②第二筆，過(guò)年不回家在職到2月15日，當(dāng)天再發(fā)留任反費(fèi)6000[共計(jì)返費(fèi)】==【8000元】二、工作內(nèi)容:1、普工、操作工、均無(wú)須經(jīng)驗(yàn)一學(xué)就會(huì)，活不累簡(jiǎn)單活，坐著上班，不穿無(wú)塵衣2、崗位很多組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝，品檢，物料倉(cāng)管等三、入職要求:1、男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，無(wú)須考試、工作輕松容易一看就會(huì)。2、年齡16-45周歲，無(wú)門(mén)檻，來(lái)100%入職，四、包吃住:公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)4人間(獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)空調(diào)、洗衣機(jī)免費(fèi)提供提供1日3餐，四菜一湯米飯饅頭吃飽為止

池州·東至縣

5月31日 14:54

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)電商倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于商品入庫(kù)、上架、盤(pán)點(diǎn)及出庫(kù)操作，懂ERP更佳；-確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)更新系統(tǒng)信息，確保庫(kù)存管理高效有序；-對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行合理規(guī)劃，優(yōu)化貨品存儲(chǔ)位置，提高倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率；-定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，對(duì)差異進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施；-與物流部門(mén)緊密協(xié)作，處理貨物運(yùn)輸過(guò)程中的問(wèn)題，確保訂單按時(shí)準(zhǔn)確交付；-及時(shí)響應(yīng)并解決倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，保障業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行?！救温氁蟆?專業(yè)不限；-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定工作壓力；-工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的時(shí)間管理和組織能力；-熟練使用辦公軟件（如Excel）及倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)；-擁有基本的倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)，了解倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程者優(yōu)先；

池州·東至縣

2月11日 17:38

藍(lán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)主播的運(yùn)營(yíng)工作，菌菇行業(yè)，南北干貨的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。1.負(fù)責(zé)私域用戶池運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，主要針對(duì)存量私域內(nèi)用戶的運(yùn)營(yíng)，也包括從視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、直播等多渠道公域新增用戶到私域用戶池的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，包含但不限于路徑拆分、裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等，對(duì)GMV、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)等指標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；2.基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷探索優(yōu)化私域電商的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從小范圍試點(diǎn)到規(guī)?；瘡?fù)制；3.搭建人才梯隊(duì)，制定業(yè)務(wù)管理機(jī)制，和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)考核與激勵(lì)方案，有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；4.對(duì)于目標(biāo)用戶進(jìn)行分析，挖掘用戶需求，對(duì)不同類型用戶進(jìn)?用戶分層，制定精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率和客單價(jià);5.通過(guò)用戶數(shù)據(jù)的分析，探索和改進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化??的全鏈路運(yùn)營(yíng)模式，提升運(yùn)營(yíng)效率，不斷沉淀和改善營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)表現(xiàn)；6.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)活動(dòng)?案的統(tǒng)籌策劃及落地，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)?案，提升轉(zhuǎn)化率和GMV。有提成面議任職要求：1.年齡25-38歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀人才可放寬要求；2.熱愛(ài)直播行業(yè)，須了解小紅書(shū)、天貓和抖音直播生態(tài)，有微信號(hào)/小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3.有品牌店播0-1項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或知名品牌店播3年及以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或垂直表鏡行業(yè)直播經(jīng)驗(yàn)，具有兩項(xiàng)及以上優(yōu)先考慮。4.較強(qiáng)邏輯性、溝通能力和抗壓能力，想要長(zhǎng)期深耕電商領(lǐng)域。5.有場(chǎng)控經(jīng)驗(yàn)/形象氣質(zhì)佳能助播/達(dá)播資源，具有兩項(xiàng)及以上優(yōu)先考慮。6.熟練使用EXC/PPT等辦公軟件，熟練操作中控臺(tái)及數(shù)據(jù)分析后臺(tái)，可作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備，晉升優(yōu)先考慮。性格活潑，能說(shuō)會(huì)道

池州·東至縣

2月12日 18:08

藍(lán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):–組織和監(jiān)督公司行政管理事務(wù)，確保辦公室運(yùn)營(yíng)高效順暢；–參與制定和執(zhí)行公司的行政政策及程序；–管理日常行政事務(wù)，包括文件處理、會(huì)議安排及員工支持。任職要求：–具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力；–能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題；–具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神。

池州·東至縣

5月3日 14:21

侯先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

制定并執(zhí)行銷(xiāo)售、采購(gòu)、人力資源等方案，分析經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)調(diào)整策略。-員工管理：管理員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范，進(jìn)行工作安排和績(jī)效考核。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。-食品安全和衛(wèi)生管理：確保食品質(zhì)量和安全，檢查食材新鮮度和廚房衛(wèi)生。負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，保障顧客和員工的安全。-財(cái)務(wù)管理：監(jiān)督財(cái)務(wù)工作，審核報(bào)表，控制成本，合理規(guī)劃開(kāi)支。-菜品和服務(wù)品質(zhì)管理：把控菜品質(zhì)量，創(chuàng)新菜品和服務(wù)方式。處理顧客投訴，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)顧客關(guān)系。

池州·東至縣

5月22日 11:24

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系