貝殼找房直營(yíng)——深圳鏈家2024年度千萬(wàn)門(mén)店4000底薪+50%提成招3名大學(xué)生管培干部招聘截止時(shí)間2025-08-01，招聘截止時(shí)間2025-08-01，招聘截止時(shí)間2025-08-01介紹內(nèi)容有點(diǎn)長(zhǎng)，特此列個(gè)摘要如下，如果趕時(shí)間，可以一鍵報(bào)名或立即溝通?！拘劫Y待遇】請(qǐng)看1【工作介紹】請(qǐng)看2【你得會(huì)啥】請(qǐng)看3【團(tuán)隊(duì)啥樣】請(qǐng)看41、【薪資待遇】A1、全日制統(tǒng)招本科生實(shí)習(xí)期底薪4000元/月+20%業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金+額外一險(xiǎn)一金+5天年假，每個(gè)月15號(hào)之前統(tǒng)一發(fā)工資。A2、全日制統(tǒng)招大專生實(shí)習(xí)期底薪3500元/月+20%業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金+額外一險(xiǎn)一金+5天年假，每個(gè)月15號(hào)之前統(tǒng)一發(fā)工資。A3、大專學(xué)歷以下，需要面談，薪資3500-6000元/月不等+提成25-75%+五險(xiǎn)一金+5天年假，每個(gè)月15號(hào)之前統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉(zhuǎn)正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級(jí)別租賃經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)4萬(wàn)元提成50%，當(dāng)月可以獲得2萬(wàn)元業(yè)績(jī)提成。C、團(tuán)隊(duì)每月有團(tuán)建活動(dòng)；公司每年10月會(huì)邀請(qǐng)200名精英帶家人參加人民大會(huì)堂國(guó)宴；精英社成員每年安排國(guó)外7天游。2、【工作介紹】我們的上班時(shí)間為9:30-19:30，上班打卡下班不打卡，彈性工作時(shí)間。中午和下午共有三個(gè)小時(shí)休息，每天工作7小時(shí)，高效工作。我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務(wù)；二手房屋買賣業(yè)務(wù)；新房銷售業(yè)務(wù)等，入職后可以根據(jù)自己擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡18-49歲，專業(yè)不限，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團(tuán)隊(duì)介紹】A、連續(xù)三年年度千萬(wàn)店面（深圳鏈家300家門(mén)店只有3家獲此殊榮）；B、2019年團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)了10位百萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人，2020年團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)了7位商圈經(jīng)理，2021-2023連續(xù)三年獲得公司最佳人才培養(yǎng)獎(jiǎng)，2024年連續(xù)四個(gè)月月度百萬(wàn)門(mén)店；C、團(tuán)隊(duì)專做深圳市省心租業(yè)務(wù)+羅湖區(qū)名校學(xué)位房+深圳新房業(yè)務(wù)，入職后有百萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人帶教；D、深圳鏈家八星門(mén)店，社區(qū)友好標(biāo)桿門(mén)店，深圳鏈家新生代孵化基地；E、團(tuán)隊(duì)目前40人，平均年齡30歲，70%的團(tuán)隊(duì)成員都來(lái)是大學(xué)畢業(yè)在鏈家成長(zhǎng)起來(lái)的。

深圳·羅湖區(qū)

王錦軍

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘羅湖廣領(lǐng)家園（地鐵2號(hào)線蓮塘口岸B出口出站就到）招保潔2人，男女不限，年齡：65歲以下，薪資3000，廢品自撿自買保底收入3600，上班8小時(shí)上下班不用打卡，包住，不包吃（可以在物業(yè)食堂吃飯交550元管三餐）聯(lián)系人：張主管聯(lián)系電話：

深圳·羅湖區(qū)

先生

立即聯(lián)系

**公司簡(jiǎn)介**專注小戶型高端裝修/家俬定制設(shè)計(jì)、施工一站式配套服務(wù)！設(shè)立展廳及辦公室，自有工廠，品質(zhì)保障團(tuán)隊(duì)氛圍佳，辦公環(huán)境佳！---招聘崗位：裝修/家俬定制顧問(wèn)（可接受新人培訓(xùn)）**我們提供**專業(yè)培訓(xùn)：系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)+老帶新扶持，快速成長(zhǎng)穩(wěn)定保障：正式錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保高回報(bào)薪資：底薪+超高提成，多勞多得（目前在崗業(yè)務(wù)員底薪+KPI薪酬平均15K左右）暖心福利：不定期下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐，節(jié)日福利**崗位要求**-會(huì)粵語(yǔ)，能順暢在溝通客戶-具備裝修/家具定制基礎(chǔ)知識(shí)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）-熟悉基礎(chǔ)CAD操作，能簡(jiǎn)單繪制圖紙計(jì)算報(bào)價(jià)-性格開(kāi)朗，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)-無(wú)違法犯罪記錄，誠(chéng)信可靠-執(zhí)行力強(qiáng)，能高效完成公司安排的任務(wù)-團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)---**工作地點(diǎn)**深圳（可根據(jù)候選人情況協(xié)調(diào)）**應(yīng)聘方式**歡迎有意者發(fā)送簡(jiǎn)歷至：聯(lián)系，需附帶簡(jiǎn)歷

深圳·羅湖區(qū)

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘崗位及條件：1.禮儀迎賓、服裝展示，五官端正要求：吃苦耐勞，有積極向上的心態(tài)，富有責(zé)任心。工作有首尾。有團(tuán)隊(duì)精神。二，待遇；1，8K+提成+包吃住，每天工作4-6小時(shí)，簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，待遇寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同，保障員工利益！2，服裝配套齊全。月休4天，可以連休。3，面試當(dāng)天可直接安排宿舍。4，包住，住宿2人一間，宿舍配備無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器等，床上用品齊全。

深圳·羅湖區(qū)·東門(mén)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介：中國(guó)人保是一家致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)車險(xiǎn)服務(wù)的，擁有良好的市場(chǎng)口碑和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼杰囯U(xiǎn)解決方案，涵蓋車險(xiǎn)咨詢、方案定制、續(xù)保服務(wù)、理賠協(xié)助等。招聘崗位：車險(xiǎn)續(xù)保專員一、工作地點(diǎn)：1、深圳市福田區(qū)上梅林越華路1號(hào)人保大廈（孖嶺地鐵站E出口）。2、深圳市羅湖區(qū)羅芳路南方大廈B座17樓。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有車險(xiǎn)客戶的續(xù)保工作，通過(guò)電話、微信等方式與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的續(xù)保方案；2、根據(jù)客戶情況，進(jìn)行車險(xiǎn)產(chǎn)品介紹、報(bào)價(jià)、促成續(xù)保；3、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度；4、完成公司下達(dá)的續(xù)保任務(wù)指標(biāo)；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練使用辦公軟件。6、年齡22-35，有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬。薪資福利：1、薪資構(gòu)成：底薪5000+車險(xiǎn)提成2%~4%+駕意險(xiǎn)13%~20%前三個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金2500，第4-9月獎(jiǎng)金3000，每個(gè)季度根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)提升無(wú)責(zé)底薪，提升5500。2、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)制；3、公司提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長(zhǎng)。4、公司提供飯?zhí)茫灾湍Ｊ?，早餐五元，中午十三元，任吃。上班時(shí)間：朝九晚七，中午休息兩個(gè)小時(shí)，一天工作八個(gè)小時(shí)！大小周休息，彈性工作！！

深圳·羅湖區(qū)·東門(mén)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)AI產(chǎn)品前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高可用、高性能、可擴(kuò)展的技術(shù)方案，優(yōu)化模型訓(xùn)練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務(wù)發(fā)展。2.核心開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)：深度參與核心模塊開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運(yùn)用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務(wù)接口。3.技術(shù)攻堅(jiān)：解決開(kāi)發(fā)中的復(fù)雜問(wèn)題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務(wù)調(diào)度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗(yàn)。4.規(guī)范制定與指導(dǎo)：制定前后端開(kāi)發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保障代碼質(zhì)量、安全性與規(guī)范性。5.技術(shù)前瞻與選型：跟蹤AI技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估引入框架、工具與算法（含大模型應(yīng)用），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保技術(shù)方案精準(zhǔn)落地。任職資格教育背景：計(jì)算機(jī)/軟件工程/AI等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與AI理論基礎(chǔ)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.至少1年AI領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)AI產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地。技術(shù)能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實(shí)現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗(yàn)。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門(mén)語(yǔ)言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術(shù)：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。4.架構(gòu)與工程：熟悉微服務(wù)、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的邏輯思維、問(wèn)題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強(qiáng)烈的技術(shù)敏感度與快速學(xué)習(xí)能力。

深圳·羅湖區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)AI產(chǎn)品前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高可用、高性能、可擴(kuò)展的技術(shù)方案，優(yōu)化模型訓(xùn)練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務(wù)發(fā)展。2.核心開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)：深度參與核心模塊開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運(yùn)用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務(wù)接口。3.技術(shù)攻堅(jiān)：解決開(kāi)發(fā)中的復(fù)雜問(wèn)題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務(wù)調(diào)度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗(yàn)。4.規(guī)范制定與指導(dǎo)：制定前后端開(kāi)發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保障代碼質(zhì)量、安全性與規(guī)范性。5.技術(shù)前瞻與選型：跟蹤AI技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估引入框架、工具與算法（含大模型應(yīng)用），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保技術(shù)方案精準(zhǔn)落地。任職資格教育背景：計(jì)算機(jī)/軟件工程/AI等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與AI理論基礎(chǔ)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.至少1年AI領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)AI產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地。技術(shù)能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實(shí)現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗(yàn)。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門(mén)語(yǔ)言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術(shù)：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。4.架構(gòu)與工程：熟悉微服務(wù)、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的邏輯思維、問(wèn)題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強(qiáng)烈的技術(shù)敏感度與快速學(xué)習(xí)能力。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小天才智能手表招人480天包吃住長(zhǎng)白班不用體檢廣東省真實(shí)工價(jià)，中介勿擾?。?！真實(shí)工價(jià)26-33新人入職獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)3000元（一次性發(fā)清）介紹朋友獎(jiǎng)勵(lì)1000元新訂單加急臨時(shí)工28-33/H月薪7500+長(zhǎng)期工3210底薪月入7000以上1、，臨時(shí)工自由選擇，包吃住工資7500+2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，3、不看學(xué)歷，不看文化，面試不嚴(yán)包進(jìn)4、無(wú)工期要求，最少做七天可結(jié)工資走人！5、工廠所有崗位均為白班，吃住免費(fèi)，崗位易上手。6、在本廠入職成功，提供免費(fèi)車位，提供夫妻房，入職可7、入職發(fā)放三件套，床單，被套，枕頭，300紅包，當(dāng)天入職，看車間，當(dāng)天安排宿舍歡迎到工廠工業(yè)區(qū)（門(mén)口）參加面試，點(diǎn)擊下方聊一聊聯(lián)系我司負(fù)責(zé)人

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楊先生

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立即聯(lián)系

工廠主要生產(chǎn)產(chǎn)品：智能電表（家用）崗位：后焊員、插件員、操作員、打包。招聘要求：男女不限，18~45歲，高中及以上學(xué)歷;吃苦耐勞，能服從管理，身體健康，無(wú)明顯紋身，無(wú)犯罪記錄。能接受加班及兩班倒。工資結(jié)算：白班20.5元/小時(shí)。夜班22.5元/小時(shí)（）人走賬清。工作時(shí)間：白班8:30-21:10，夜班21:10-8:30。（每天10個(gè)小時(shí)上班）上班地址：深圳市羅湖區(qū)蓮塘第七工業(yè)園。備注：本崗位是臨時(shí)工，包住不包吃。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘與配置:根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，協(xié)調(diào)面試流程，負(fù)責(zé)背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理。員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，處理員工投訴、糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感。績(jī)效管理:協(xié)助制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，跟蹤績(jī)效結(jié)果，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效反饋，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。制度建設(shè):協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等)，確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)要求。數(shù)據(jù)管理與報(bào)告:維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整，定期編制人力資源相關(guān)報(bào)表(如招聘統(tǒng)計(jì)、離職率分析等)，為管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持。

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心工作內(nèi)容1.客戶開(kāi)發(fā)與需求挖掘?通過(guò)電話外呼、地推活動(dòng)、線上咨詢等渠道接觸家長(zhǎng)，收集潛在客戶信息。?與家長(zhǎng)溝通，了解孩子年齡、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、興趣方向及家長(zhǎng)期望，分析需求痛點(diǎn)（如成績(jī)提升、興趣培養(yǎng)、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細(xì)介紹課程體系（如藝術(shù)類播音主持）、師資力量、教學(xué)成果及上課模式（線下）?根據(jù)孩子需求定制個(gè)性化課程方案，對(duì)比不同課程優(yōu)勢(shì)，解答價(jià)格、課時(shí)、退費(fèi)政策等疑問(wèn)。3.銷售轉(zhuǎn)化與簽約?引導(dǎo)家長(zhǎng)安排孩子試聽(tīng)課程，跟進(jìn)試聽(tīng)反饋，消除顧慮，推動(dòng)簽約付費(fèi)。?完成銷售指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等數(shù)據(jù)。4.客戶維護(hù)與服務(wù)?建立家長(zhǎng)檔案，定期回訪，反饋孩子學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供學(xué)習(xí)建議（如課后練習(xí)、階段規(guī)劃）。?處理家長(zhǎng)投訴或課程調(diào)整需求（如調(diào)課、轉(zhuǎn)班），提升滿意度，促進(jìn)續(xù)課或推薦新客戶。5.協(xié)助校區(qū)運(yùn)營(yíng)?參與校區(qū)活動(dòng)策劃（如親子活動(dòng)、公開(kāi)課），吸引潛在客戶；配合市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當(dāng)日客戶名單，制定外呼計(jì)劃；準(zhǔn)備咨詢?cè)捫g(shù)，復(fù)盤(pán)前一日未成交客戶問(wèn)題。?下午：接待到店咨詢家長(zhǎng)，安排試聽(tīng)課程；跟進(jìn)意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)跟進(jìn)記錄；參加銷售例會(huì)，匯報(bào)進(jìn)度，學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例。三、關(guān)鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強(qiáng)說(shuō)服力，能通過(guò)語(yǔ)言感染家長(zhǎng)，同時(shí)敏銳捕捉對(duì)方情緒，避免過(guò)度推銷引起反感。?教育行業(yè)認(rèn)知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門(mén)課程趨勢(shì)（口才訓(xùn)練），能為家長(zhǎng)提供專業(yè)建議。?抗壓與應(yīng)變：面對(duì)家長(zhǎng)拒絕或投訴時(shí)保持耐心，靈活調(diào)整策略；適應(yīng)業(yè)績(jī)考核壓力，持續(xù)完成銷售目標(biāo)。四、行業(yè)特點(diǎn)與挑戰(zhàn)?旺季與淡季：寒暑假、開(kāi)學(xué)季為咨詢高峰期，需加班跟進(jìn)客戶；淡季需主動(dòng)拓客。?競(jìng)爭(zhēng)壓力：教育機(jī)構(gòu)密集區(qū)域，需差異化包裝課程（如突出師資認(rèn)證、學(xué)員獲獎(jiǎng)案例）。?政策影響：合規(guī)化運(yùn)營(yíng)下（如預(yù)收費(fèi)監(jiān)管），需嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)定，避免銷售糾紛。五、職業(yè)發(fā)展路徑?縱向晉升：初級(jí)顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)→銷售主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人。?橫向轉(zhuǎn)型：轉(zhuǎn)向教育產(chǎn)品研發(fā)、家庭教育咨詢，或進(jìn)入線上教育平臺(tái)擔(dān)任課程顧問(wèn)培訓(xùn)師。

深圳·羅湖區(qū)

程女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙耍疽验_(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·羅湖區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系