江蘇昆山大型工廠本地分廠急聘工人，月保底工資10000+本崗位系本公司直招崗位，您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解，24小時在線在線咨詢回復?。。×咙c：月保底10000+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！薪資待遇:1、長、短期工均可:月工資10000-13000+元，加班有加班費，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;（一）上班時間班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼40/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次（二）工作環(huán)境普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記（三）伙食問題(1）住宿免費；水電免費；伙食免費；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者請直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解！??！可優(yōu)先安排?。?！

聊城·冠縣

7月5日 14:35

賈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

420一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：40/小時，480一天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿.②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-50周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢5.：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：40/小時，480一天，月薪保底9000-15000！?。‰S走隨結，入職7天既可預支!小時工：40/小時，480一天，月薪保底9000-15000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：40/小時，480一天，月薪保底9000-15000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工.請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

聊城·冠縣

7月5日 14:43

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位名稱：焊工二、工作內容：1.有焊工證，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2.負責電焊，安裝等日常工作，能焊接不銹鋼，鋁等材料3.身體素質良好，可以放寬年齡三、薪資待遇：6000---10000元，具體面議（計件工資）四、福利待遇：節(jié)日福利、工作餐五、工作地址：冠縣冉子路新瑞對過盛達紡織院內

聊城·冠縣

5月5日 08:22

先生

實名

立即聯(lián)系

一、崗位名稱：焊工二、工作內容：1.有焊工證，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2.負責電焊，安裝等日常工作，能焊接不銹鋼，鋁等材料3.身體素質良好，可以放寬年齡三、薪資待遇：6000---10000元，具體面議（計件工資）四、福利待遇：節(jié)日福利、工作餐五、工作地址：冠縣冉子路新瑞對過盛達紡織院內

聊城·冠縣

5月31日 15:55

先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責1.負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司發(fā)展目標一致。2.負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統(tǒng)籌與優(yōu)化，提升團隊效能。3.建立健全公司人力資源管理制度，完善崗位職責、績效考核及激勵機制。4.協(xié)調各部門人力資源需求，推動企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力和歸屬感。5.處理勞動糾紛及員工關系問題，確保公司用工合規(guī)性，防范法律風險。6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。任職要求1.學歷與經(jīng)驗：-本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有食品、保健品或快消品行業(yè)背景者優(yōu)先。2.專業(yè)技能：-熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程。-具備優(yōu)秀的招聘渠道拓展能力及人才甄選技巧。-熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘、SAP、用友等）。3.綜合素質：-具備較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及團隊管理能力。-邏輯清晰，責任心強，能獨立解決復雜人事問題。-認同公司企業(yè)文化，具備戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力。薪資福利薪資范圍：面議（根據(jù)資歷和能力提供行業(yè)競爭力薪酬）。福利待遇：待遇優(yōu)厚，具體面議。

聊城·冠縣

4月10日 18:54

楊先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責1.負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司發(fā)展目標一致。2.負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統(tǒng)籌與優(yōu)化，提升團隊效能。3.建立健全公司人力資源管理制度，完善崗位職責、績效考核及激勵機制。4.協(xié)調各部門人力資源需求，推動企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力和歸屬感。5.處理勞動糾紛及員工關系問題，確保公司用工合規(guī)性，防范法律風險。6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。任職要求1.學歷與經(jīng)驗：-本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有食品、保健品或快消品行業(yè)背景者優(yōu)先。2.專業(yè)技能：-熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程。-具備優(yōu)秀的招聘渠道拓展能力及人才甄選技巧。-熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘、SAP、用友等）。3.綜合素質：-具備較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及團隊管理能力。-邏輯清晰，責任心強，能獨立解決復雜人事問題。-認同公司企業(yè)文化，具備戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力。

聊城·冠縣

4月11日 09:13

楊先生

實名

立即聯(lián)系