一、店鋪運(yùn)營管理制定經(jīng)營計(jì)劃根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及店鋪定位，制定月度/季度銷售目標(biāo)、促銷活動(dòng)方案及進(jìn)貨計(jì)劃。分析銷售數(shù)據(jù)（如熱銷品類、客單價(jià)、庫存周轉(zhuǎn)率等），調(diào)整經(jīng)營策略以提升盈利能力。商品管理選品與采購：調(diào)研市場(chǎng)需求，精選應(yīng)季水果及高性價(jià)比商品，與供應(yīng)商談判確保貨源穩(wěn)定、品質(zhì)達(dá)標(biāo)。庫存管控：定期盤點(diǎn)庫存，合理控制進(jìn)貨量，避免積壓損耗；對(duì)滯銷水果及時(shí)調(diào)整價(jià)格或進(jìn)行促銷。陳列維護(hù)：設(shè)計(jì)并優(yōu)化水果陳列布局，遵循色彩搭配、品類分區(qū)原則，突出重點(diǎn)商品（如新品、促銷品），提升視覺吸引力。定價(jià)與促銷根據(jù)成本、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及顧客消費(fèi)能力制定合理價(jià)格體系，兼顧利潤與競(jìng)爭(zhēng)力。策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)（如節(jié)日特惠、會(huì)員折扣、滿減活動(dòng)等），吸引新客、留存老客。二、人員管理與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)組建與管理負(fù)責(zé)店員招聘、排班及績(jī)效考核，營造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。協(xié)調(diào)員工分工，確保收銀、理貨、導(dǎo)購等環(huán)節(jié)高效銜接。培訓(xùn)與指導(dǎo)組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)（如水果產(chǎn)地、保鮮方法、食用功效等），提升店員專業(yè)度。開展銷售技巧培訓(xùn)（如顧客溝通、需求挖掘、售后處理等），提高成交率與客戶滿意度。強(qiáng)化食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，要求員工遵守操作流程（如水果清洗、刀具消毒等）。三、顧客服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)把控監(jiān)督店員服務(wù)態(tài)度，確保顧客接待熱情、專業(yè)，及時(shí)處理客訴與建議，提升品牌口碑。建立會(huì)員體系，記錄顧客偏好，提供個(gè)性化服務(wù)（如會(huì)員專屬優(yōu)惠、定制果籃等）。體驗(yàn)升級(jí)收集顧客反饋，優(yōu)化店鋪環(huán)境（如通風(fēng)、溫度、清潔度）及服務(wù)細(xì)節(jié)（如免費(fèi)試吃、送貨上門）。拓展服務(wù)場(chǎng)景，如與周邊企業(yè)合作供應(yīng)下午茶水果、承接宴會(huì)果盤訂單等。四、財(cái)務(wù)管理與成本控制收支管理監(jiān)督每日收銀流程，確保賬目清晰，定期核對(duì)營收與支出，制作財(cái)務(wù)報(bào)表?？刂七\(yùn)營成本，如人力成本、物流費(fèi)用、設(shè)備維護(hù)費(fèi)等，合理壓縮非必要開支。損耗管控建立損耗登記制度，分析損耗原因（如運(yùn)輸破損、存儲(chǔ)不當(dāng)、過期變質(zhì)等），制定改進(jìn)措施（如優(yōu)化倉儲(chǔ)條件、加強(qiáng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)）。五、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤關(guān)注周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（如其他水果店、超市生鮮區(qū)）的商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略及促銷活動(dòng)，針對(duì)性調(diào)整本店經(jīng)營策略。研究消費(fèi)者需求變化（如健康飲食趨勢(shì)、網(wǎng)紅水果熱度），及時(shí)引入新品或調(diào)整品類結(jié)構(gòu)。六、其他職責(zé)設(shè)備與安全管理：定期檢查店鋪設(shè)備（如冷藏柜、電子秤、POS機(jī)）運(yùn)行狀況，確保安全運(yùn)營；落實(shí)防火、防盜等安全措施。政策合規(guī)：遵守食品經(jīng)營相關(guān)法規(guī)，確保營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證件齊全，配合監(jiān)管部門檢查。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因業(yè)務(wù)需要招拖頭13米平板標(biāo)載駕駛員多名,熟悉廈漳泉路線能吃苦耐勞,服從管理.工資按時(shí)發(fā)放,業(yè)務(wù)穩(wěn)定。實(shí)習(xí)生勿擾。聯(lián)系

漳州·龍海區(qū)

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)站點(diǎn)的日常配送工作，確保配送效率和服務(wù)質(zhì)量；2.按照配送計(jì)劃，完成商品的配送任務(wù)，確保配送時(shí)間；3.與客戶保持良好的溝通，及時(shí)解決配送過程中的問題；4.維護(hù)配送設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；5.遵守配送過程中的相關(guān)規(guī)定，確保配送活動(dòng)的合法合規(guī)。任職要求：1.具有良好的時(shí)間管理和路線規(guī)劃能力；2.能夠承受工作壓力，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；3.身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；5.無需特定的配送經(jīng)驗(yàn)，公司提供完善的培訓(xùn)體系。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：280元-500元/天每單提成：8-35元提成方式：按單提成結(jié)算方式：當(dāng)天結(jié)算不拖欠交通工具：電動(dòng)車（公司提供）獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：遠(yuǎn)距離配送補(bǔ)貼、夜間配送補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼等（1-7元）入職要求：18到50周歲、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)看導(dǎo)航、崗位職責(zé)：手機(jī)接單騎行配送日用品、服裝、鮮花、文件、藥品等等，都是小件，挑單跑，不硬性指派

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潘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（京東騎手配送）身無分文直接上崗，兼職薪資日結(jié)！薪資：?jiǎn)蝺r(jià)6-30，每日200-500不等。時(shí)間：2-6小時(shí)自由可靈活安排，不限定時(shí)間。要求：18-49歲，會(huì)騎車，無案底。提供：公司提供車，不需要費(fèi)用，0元入職！漳州龍文區(qū)薌城區(qū)龍海區(qū)都可以安排?。?！

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廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

角美門窗廠招駐場(chǎng)門窗廠安裝師傅一名，需要安裝三合一斷橋窗、極窄平開門、三聯(lián)動(dòng)、四聯(lián)動(dòng)，有能力的師傅電話聯(lián)系

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4月20日 21:17

劉女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：按照公司提供的電話名單，主動(dòng)致電客戶，完成公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的介紹。接聽客戶咨詢電話，負(fù)責(zé)引領(lǐng)客戶完成下單。做好電話記錄，及時(shí)反饋客戶信息。任職要求1.年齡20-38歲，，五官端正，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)。2.口齒清晰，語音富有感染力。3.溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。5.有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。薪資待遇:3500加提成，預(yù)計(jì)做好的話可以到8k

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.職位信息工作平臺(tái):抖音，小紅書，快手等社交平臺(tái)工作內(nèi)容:超級(jí)簡(jiǎn)單，免費(fèi)帶做項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)維護(hù)平臺(tái)用戶工作要求:不限制工作時(shí)長，多勞多得，隨時(shí)可以做可以不做2.薪資詳情薪資范圍:日結(jié)工資，進(jìn)行分成不收任何費(fèi)用任何押金，沒有培訓(xùn)費(fèi)，不受約束，時(shí)間自由

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

角美門窗廠招駐場(chǎng)門窗廠安裝師傅一名，需要安裝三合一斷橋窗、極窄平開門、三聯(lián)動(dòng)、四聯(lián)動(dòng)，有能力的師傅電話聯(lián)系

漳州·龍海區(qū)

5月9日 08:45

劉女士

實(shí)名

立即聯(lián)系