2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發(fā)商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監(jiān)一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發(fā)展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發(fā)展的，只要你有能力就可以來挑戰(zhàn)！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業(yè)去干的工作。

鄭州·金水區(qū)

5月13日 16:38

齊先生

實名企業(yè)

立即聯系

直聘家政高端上門做衛(wèi)生：1.年齡要求48歲以內，身體健康，會識字導航2.主要工作內容：負責家庭衛(wèi)生日常清潔，簡單收納整理，輕松簡單，無需做飯，無需照顧老人，無需帶孩子，無需洗衣服3.工作時間:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼職的，8小時白班，晚上不加班，白班不住家，手機接單4、學習技能包含：（家庭日常保潔）接受新手，免費培訓技能接受新手，免費培訓技能，安排一對一跟師傅上門實習，培訓有補貼！接受新手，免費培訓4.薪資待遇：7000-12000，上滿26天待遇7000起，按照服務質量7000-12000之間學習技能：家庭日常保潔我們是：員工制，簽合同。買保險手機APP提前派單，在家接單，就近安排公司目前處于高速發(fā)展期，需要大量服務人員，新熟手均可。經驗不限，公司前期有免費培訓,中國高端居家服務品牌!直營員工，福利領先國內同行業(yè)!訂單三天更新一次，超多訂單等你來！有需要的可以直接發(fā)簡歷或者留電咨詢，優(yōu)先投遞簡歷~

鄭州·金水區(qū)

2月25日 10:27

丁先生

實名

立即聯系

工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、永威、建業(yè)、中海、美盛、招商等各大開發(fā)商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。5、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。6、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。7、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰(zhàn)

鄭州·金水區(qū)

5月15日 10:47

張女士

實名企業(yè)

立即聯系

餐飲外賣會用導航騎車配送快遞日結、周結，可預支可寒假工、兼職、短期、臨時工都可!!!上班時間:上午10點--2點，下午5點--9點，其他時間自由綜合收入:正常干:6000-8000左右努力干:8000-10000左右使勁干:10000-13000左右上不封頂，多勞多得!!!工作內容:配送商家訂單，無技術含量，上手簡單易學，新人有老人帶。年齡滿18周歲，會騎電車會導航，會使用智能手機

鄭州·金水區(qū)

5月15日 14:40

周女士

實名企業(yè)

立即聯系

1、薪資待遇：無責任底薪4000~10000元，傭金35-40%提，五險一金都有薪資情況:目前業(yè)務部門銷售崗位平均提成月度3萬左右!年薪30-50萬左右 2023年4月:月度銷冠業(yè)績36萬，提成13萬!2023年5月:月度銷冠業(yè)績53萬，提成20萬!2023年6月：截止1-15號最高業(yè)績90萬提成34.7萬！年齡要求:22-30周歲形象要求:五官端正，形象好者優(yōu)先!學歷要求:大專及以上學歷(退軍人，有房產經驗優(yōu)先且學歷可以放寬工資發(fā)放:每月10號發(fā)放，25號發(fā)放提成!帶看獎勵:100-500不等，當天現金形式發(fā)放!簽單獎勵:500-1000元現金，當天發(fā)放!2、工作環(huán)境：高端寫字樓，售樓處，環(huán)境優(yōu)雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。2023年，10位經理3位總監(jiān)虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎公司地址：鄭州楷林IFCD座2002聯系人：

鄭州·金水區(qū)

5月15日 10:33

劉先生

實名企業(yè)

立即聯系

明星企業(yè)房產銷售招聘：1、薪資待遇：無責任底薪4000~10000元，傭金35-40%提，五險一金。（業(yè)務員平均年薪30萬-50萬）2、工作環(huán)境：高端寫字樓，售樓處，環(huán)境優(yōu)雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。10位經理3位總監(jiān)虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎公司地址：鄭州市鄭東新區(qū)楷林IFC20層2002

鄭州·金水區(qū)

5月15日 10:29

孟先生

實名企業(yè)

立即聯系

1、薪資待遇：永久無責底薪4000+獎勵（1000-3000）+傭金提成35-40%+五險一金2、工作環(huán)境：高端寫字樓，環(huán)境優(yōu)雅，樓下0距離5號線地鐵口金水東路站。3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓，入職一對一安排老人帶，不怕沒經驗沒方向不知道咋干，2025年，7位經理2位總監(jiān)虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度北京周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎

鄭州·金水區(qū)

5月15日 14:43

藏先生

實名企業(yè)

立即聯系

2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........崗位福利：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。崗位職責：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發(fā)商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！任職要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監(jiān)一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發(fā)展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發(fā)展的，只要你有能力就可以來挑戰(zhàn)！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業(yè)去干的工作。

鄭州·金水區(qū)

5月11日 09:30

李先生

實名企業(yè)

立即聯系

工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、永威、建業(yè)、中海、美盛、招商等各大開發(fā)商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：無責任底薪4千-1萬。1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。5、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）6、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。7、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2024年一起奮斗，等你來挑戰(zhàn)

鄭州·金水區(qū)

5月13日 16:28

張先生

實名企業(yè)

立即聯系

1、薪資待遇：無責任底薪4000~10000元，傭金35-40%提，五險一金都有薪資情況:目前業(yè)務部門銷售崗位平均提成月度3萬左右!年薪30-50萬左右?2024年12月:月度銷冠業(yè)績158萬，提成61萬!2024年11月:月度銷冠業(yè)績53萬，提成20萬!年齡要求:22-30周歲形象要求:五官端正，形象好者優(yōu)先!學歷要求:大專及以上學歷(退軍人，有房產經驗優(yōu)先且學歷可以放寬工資發(fā)放:每月10號發(fā)放，25號發(fā)放提成!帶看獎勵:100-500不等，當天現金形式發(fā)放!簽單獎勵:500-1000元現金，當天發(fā)放!2、工作環(huán)境：高端寫字樓，售樓處，環(huán)境優(yōu)雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。2024年，10位經理3位總監(jiān)虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎

鄭州·滎陽市

5月13日 15:55

王先生

實名企業(yè)

立即聯系

2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40% （起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：現在是新媒體時代，公司主要客戶來源：1，公司內部提供優(yōu)質客戶資源（精準度達80%）2，開通網絡一個58商業(yè)端口全報銷。3，公司有專門的多媒體運營團隊，一對一教如何發(fā)布抖音、視頻號、小紅書等（流量超百萬，一條視頻可獲50-100個有效客戶）簽單不愁。我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發(fā)商）， 市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監(jiān)一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發(fā)展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發(fā)展的，只要你有能力就可以來挑戰(zhàn)！工作時間：早9:00-晚8:00 中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動 拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業(yè)去干的工作。

鄭州·金水區(qū)

5月13日 16:20

李女士

實名企業(yè)

立即聯系

福利待遇：1、無責任底薪（4000-10000），底薪一直有另每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、中海、招商、亞星、美盛、華瑞等各大開發(fā)商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，可放寬條件。工作時間：早8.40-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰(zhàn)

鄭州·金水區(qū)

5月13日 15:47

毛先生

實名企業(yè)

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薪資待遇：實實在在的做事，實實在在的賺錢，絕對保真??！2025年4月到手：第一名：提成578843元第二名：提成75254元第三名：提成432551.無責底薪4000-5500元/月，提成35-40%，法定假日加班三薪，五險一金；2.公司年度銷冠出國游，季度100萬經紀人帶父母國內5-7日游；3.季度公司團建，月度組別聚餐；4.試用期6個月，給你足夠的適應期；崗位職責：1.通過新媒體和網絡開發(fā)客戶，電話維護；2.邀約客戶到售樓處看房，對比市場；3.通過項目價值講解，及時逼定；4.公司有師傅和經理全程陪同，手把手教，手把手帶；任職要求：1.有經驗者優(yōu)先；2.不看學歷看能力，能說會道優(yōu)先；3.能吃苦耐勞，抗壓能力強優(yōu)先；4.想提升想進步，一定竭盡全力幫助你，共同努力，并肩作戰(zhàn)；更多的詳細信息歡迎電話咨詢

鄭州·金水區(qū)

5月15日 10:25

李先生

實名企業(yè)

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明星企業(yè)房產銷售招聘：1、薪資待遇：無責任底薪3500~10000元，傭金35-40%提，五險一金。（業(yè)務員平均年薪30萬-50萬）2、工作環(huán)境：高端寫字樓，售樓處，環(huán)境優(yōu)雅，不是傳統中介公司，不做門店！3、學習晉升：公司有統一培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓。2025年，10位經理3位總監(jiān)虛位以待，不空降，不看資歷，只要你有能力，就可以無限展示你自己的才能！4、公司福利：月度組別人出游+季度周邊游+年度精英出國游開單獎+月度現金獎+季度現金獎+年度大獎公司地址：鄭州市鄭東新區(qū)楷林IFC20層2002

鄭州·金水區(qū)

5月15日 10:26

孟先生

實名企業(yè)

立即聯系

工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、永威、建業(yè)、中海、美盛、招商等各大開發(fā)商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。7、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰(zhàn)

鄭州·金水區(qū)

5月15日 10:42

張女士

實名企業(yè)

立即聯系

2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（）。8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發(fā)商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監(jiān)一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發(fā)展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發(fā)展的，只要你有能力就可以來挑戰(zhàn)！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業(yè)去干的工作。

鄭州·金水區(qū)

5月15日 12:18

杜先生

實名企業(yè)

立即聯系

工作要求：1、大專及以上學歷（有半年以上工作經驗高中以上學歷即可）2、年齡22-30周歲（1995-2003年）3、高薪職業(yè)，需求具有優(yōu)秀的表達溝通能力（責任感強優(yōu)先）福利待遇：1、無責底薪：4000-5000元2、量化獎勵：1000-5000元3、月業(yè)績達標獎勵：5000-20000元4、年業(yè)績達標獎勵：20000元起3、業(yè)績提成35-40%（貨值50萬起）4、五險一金、年終獎、季度國內游、

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5月15日 10:15

王女士

實名企業(yè)

立即聯系

2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........崗位福利：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。崗位職責：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發(fā)商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！任職要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監(jiān)一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發(fā)展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發(fā)展的，只要你有能力就可以來挑戰(zhàn)！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業(yè)去干的工作。

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5月15日 08:21

李先生

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營信商業(yè)地產銷售招聘：1，公司理念：經營誠信，贏得信譽2，企業(yè)文化：雁陣精神，同事之間互幫互助，沒有勾心斗角搶客戶分業(yè)績等情況商業(yè)地產領域NO.1，龍頭企業(yè)2，薪資待遇：無責任底薪4000~10000元、行業(yè)內最高傭金25-40%通提五險一金。（業(yè)務員平均年薪40萬-60萬）3，招聘要求：年齡2002～1994年（23～30歲），有地產經驗高中以上學歷，無地產經驗大專以上學歷4，工作環(huán)境：高端寫字樓，做線上營銷和推廣，環(huán)境優(yōu)雅，不是傳統中介公司，不做門店！不用跑業(yè)務，也不做發(fā)傳單等低級體力勞動5，產品信息：鄭州各區(qū)域優(yōu)質商業(yè)樓盤，直接跟開發(fā)商合作，沒有中間環(huán)節(jié)，高于同行，接觸的都是高端的客戶群體。和各大開發(fā)商合作不收取客戶傭金，容易成交，開發(fā)商返傭。6，學習晉升：公司有系統化培訓教程，從0基礎開始，不同階段不同提升培訓，只要你有能力，踏實肯干，做事用心，就可以無限展示你自己的才能！7，公司福利：月度組別出游，季度公司全體全國游，年度精英出國游開單獎，月度現金獎，季度現金獎，年度豪華神秘大獎。

鄭州·金水區(qū)

5月15日 10:36

王先生

實名企業(yè)

立即聯系

工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、永威、建業(yè)、中海、美盛、招商等各大開發(fā)商），市場占有率能達到65-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！提成：35%-40%福利待遇：無責任底薪4千-1萬。1、公司五險一金提供社保服務。2、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。3、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。4、公司每季度組織一次團建，省內+省外。5、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，可放寬條件。工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，等你來挑戰(zhàn)

鄭州·金水區(qū)

5月15日 14:47

張先生

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立即聯系

每個月3W＋最快速買奔馳的工作身邊都是年入100萬以上的同事解決眼前問題的【最好工作】奔馳寶馬奧迪隨便買?。。。?！=================================你對現在的收入滿意嗎？想要在20多歲的年級有所提升么？電話聯系我，最多耽誤3分鐘！嘗試下！了解下！溝通下！萬一感興趣呢？我能做到所描述絕對真實??！=================================工作時間：長白班，9：00—20：00年齡要求：22—30周歲工資發(fā)放：每月10號發(fā)放基本工資，每月25號發(fā)放提成1.產品：公司主要銷售產品為鄭州市內一手二手底商，其中一手為主力產品。2.客戶群體：對應的全部為高端客戶，客戶在武漢已經完全解決了剛需問題，房源只要能達到客戶的投資回報標準，就能促成成交，成交主流房源貨值200-2000萬，成交難度低于住宅市場！3.在公司單套成交最小貨值80萬起，單套稅前提成最低20000元起步！2024年最大單貨值5000萬，單套提成80萬（稅前）4.新人首單開單周期1-2個月，新人最快開單記錄1天！5.公司整體收入水平：2024年個人銷冠年收入100萬稅前，公司整體業(yè)務2021年平均收入水平25.8萬！工作概述：1.首先熟悉公司目前在鄭州在做項目，了解項目地點，優(yōu)勢！2.公司有內部資源，都是有購買經歷的客戶，會平均分配給每位經紀人3.公司內部有嚴格的客戶制度，無切單，撬單行為發(fā)生！4.公司秉承雁陣文化，團結互助，入職之后有老人經理帶，前期幫忙帶看，幫忙簽單，不分業(yè)績5.真實案例：2024年年初入職應屆大學生畢業(yè)生，歷經10個月，在公司雁陣精神的幫助下，開了9單，做到百萬業(yè)績，喜提奔馳結傭速度：商業(yè)地產結傭速度快，比住宅快的多，90%的房子首月簽單，次月結傭！最難速度也是次次月！炫富篇：1.薪水篇：公司全年業(yè)務層面50萬年薪以上能達到30%！全公司2024年平均年薪25.82.座駕篇：2024年新提車輛最低檔次邁騰起！公司有寶馬車隊10輛，其中5系為主。公司有奧迪車隊8輛，A8兩輛、A6三輛其余為A4。公司奔馳車隊6輛，起步e260員工入職結婚在鄭州舉辦可以使用自家車隊

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5月15日 10:49

王先生

實名企業(yè)

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發(fā)商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件?！緯x升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監(jiān)一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發(fā)展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發(fā)展的，只要你有能力就可以來挑戰(zhàn)！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業(yè)去干的工作。

鄭州·金水區(qū)

5月15日 13:00

薛女士

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2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........福利待遇：1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）2、公司五險一金提供社保服務。3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）。7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。工作內容：我們是做商業(yè)地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發(fā)商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業(yè)，不收取客戶。公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！職位要求：1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！4.退伍軍人優(yōu)先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。【晉升空間】實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監(jiān)一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）超大發(fā)展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司提供平臺，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發(fā)展的，只要你有能力就可以來挑戰(zhàn)！工作時間：早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】創(chuàng)造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業(yè)去干的工作。

鄭州·金水區(qū)

5月15日 10:51

劉先生

實名企業(yè)

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