公司主要做青少年心理板塊，高峰期新興行業(yè)全行業(yè)龍頭企業(yè)旺季招聘中，好成交，成交率高，新人入職第一天上線就開(kāi)單不是問(wèn)題，招聘分析師的崗位是售前銷售崗，提供精準(zhǔn)的意向客戶，通過(guò)電話+微信的模式，心動(dòng)就往下來(lái)看吧! 一、我們會(huì)為您提供 1.公司給提供客戶資源，無(wú)需外跑，無(wú)需自己找客戶，客戶資源精準(zhǔn)成單率高 2.不用擔(dān)心不會(huì)做，入職帶薪崗前培訓(xùn)，上崗一對(duì)一老師傅帶新人 3.辦公環(huán)境好，氛圍活躍，薪資福利優(yōu)厚 二、工作內(nèi)容 1.根據(jù)公司分配的客戶資源與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，幫助家長(zhǎng)分析孩子行為背后的原因(例如:厭學(xué)，叛逆，網(wǎng)癮，心理問(wèn)題等); 2.推薦公司的服務(wù)并為家長(zhǎng)匹配合適的指導(dǎo)專家。 三、職位要求 1、22-45歲，需要有銷售經(jīng)驗(yàn)，同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敬業(yè)，有耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、熱愛(ài)銷售，性格活潑開(kāi)朗，喜歡與人溝通交流。 四、薪資福利 1.底薪無(wú)責(zé)4000，5%-13%提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+單單獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)冠軍獎(jiǎng)通通都有+綜合20k+(目前在職員工薪資都在8000+) 2.上班時(shí)間: 3天8:30一18:00，中間休息兩個(gè)小時(shí)，3天：14:00-22：30，上六休一/休二 3.福利優(yōu)厚:每月團(tuán)建，吃喝玩樂(lè)隨你選:員工旅游下午茶日常團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)不斷，準(zhǔn)備好零食小盒子，吃不完的零食水果，喝不完的奶茶～ 心動(dòng)不如行動(dòng)，快來(lái)加入我們吧

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

耿女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深度市場(chǎng)研究與主觀分析： 基本面分析：深入研究影響特定期貨品種（如商品、股指、利率、外匯）的供需關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（GDP、CPI、利率決議、就業(yè)數(shù)據(jù)）、產(chǎn)業(yè)政策、地緣政治、天氣（對(duì)農(nóng)產(chǎn)品、能源影響大）、庫(kù)存報(bào)告等。形成個(gè)人對(duì)市場(chǎng)方向、趨勢(shì)和拐點(diǎn)的獨(dú)立判斷。 技術(shù)面分析：熟練運(yùn)用圖表形態(tài)、技術(shù)指標(biāo)（如均線、MACD、RSI、布林帶）、成交量/持倉(cāng)量分析、關(guān)鍵支撐阻力位等工具，結(jié)合市場(chǎng)情緒和盤口語(yǔ)言，識(shí)別交易信號(hào)和時(shí)機(jī)，判斷市場(chǎng)節(jié)奏。 信息整合與解讀：實(shí)時(shí)監(jiān)控新聞、市場(chǎng)傳言、分析師報(bào)告等，主觀評(píng)估其潛在影響和市場(chǎng)反應(yīng)，而非僅依賴模型輸出。 跨市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)分析：理解并分析相關(guān)現(xiàn)貨市場(chǎng)、股票市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、其他期貨合約的變動(dòng)對(duì)目標(biāo)期貨品種的影響。 主觀交易策略的制定與執(zhí)行： 自主決策：獨(dú)立制定交易計(jì)劃，包括交易方向（多/空）、入場(chǎng)點(diǎn)位、止損點(diǎn)位、目標(biāo)價(jià)位、倉(cāng)位大小。決策基于個(gè)人對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)/回報(bào)比的評(píng)估。 靈活應(yīng)變：根據(jù)市場(chǎng)實(shí)時(shí)變化和新的信息，主觀、靈活地調(diào)整策略、倉(cāng)位或止損止盈水平，抓住突發(fā)機(jī)會(huì)或規(guī)避突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。 盤感運(yùn)用：依賴長(zhǎng)期交易積累的“盤感”和對(duì)市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)的理解進(jìn)行快速?zèng)Q策。 手動(dòng)/半自動(dòng)執(zhí)行：主要通過(guò)交易終端（如彭博、路透、CQG,TT）手動(dòng)下單執(zhí)行，也可能利用工具輔助執(zhí)行，但核心決策是人為主導(dǎo)。 主動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理（強(qiáng)調(diào)主觀判斷）： 主觀風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：不僅依據(jù)預(yù)設(shè)參數(shù)，更要根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)波動(dòng)性、流動(dòng)性狀況、事件風(fēng)險(xiǎn)等主觀判斷整體風(fēng)險(xiǎn)水平，動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)敞口。 動(dòng)態(tài)止損：止損位的設(shè)置和調(diào)整往往融入主觀判斷，可能根據(jù)技術(shù)位、關(guān)鍵事件、市場(chǎng)情緒變化而移動(dòng)。 頭寸管理：主觀決定加倉(cāng)、減倉(cāng)、對(duì)沖（如使用期權(quán)或相關(guān)合約）的時(shí)機(jī)和比例，以優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)收益比。 壓力與情緒管理：識(shí)別并管理交易中產(chǎn)生的貪婪、恐懼等情緒，避免其干擾理性決策，這是主觀交易員的核心挑戰(zhàn)。 交易記錄、復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)積累： 詳細(xì)記錄交易邏輯（特別是主觀判斷依據(jù)）、執(zhí)行情況及結(jié)果。 定期深度復(fù)盤：分析成功和失敗交易背后的主觀判斷是否正確，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化自身的分析框架和決策流程。 從市場(chǎng)反饋中學(xué)習(xí)，不斷修正和完善個(gè)人的“交易系統(tǒng)”（非量化模型，而是分析決策框架）。 溝通與協(xié)作（可能）： 在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中，分享市場(chǎng)觀點(diǎn)、交易思路和研究成果（可能涉及主觀看法）。 向投資經(jīng)理或風(fēng)控部門解釋交易邏輯和持倉(cāng)理由。 與研究員、分析師討論，獲取信息并驗(yàn)證自身觀點(diǎn)。

鄭州·金水區(qū)·商務(wù)內(nèi)環(huán)

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系