0元入職1.負責倉庫里調配，不重不累愿意干的已過萬2.薪資范圍:9600無上限八小時工作制，月休四天，可隨意調休3.崗位福利:全勤獎，貨物超重補貼任職要求:18-45歲創(chuàng)業(yè)失敗D博欠錢養(yǎng)家糊口想賺錢想自由不想進廠直接來

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5月13日 11:14

熊女士

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一、崗位職責1. 日常運營與執(zhí)行 制定并監(jiān)督門店每日運營計劃，確保出餐效率、服務標準及顧客滿意度。 負責人員排班、考勤管理及員工培訓（如服務流程、食品安全規(guī)范）。 監(jiān)控庫存與食材損耗，優(yōu)化采購與供應鏈流程。2. 團隊管理與激勵 培養(yǎng)團隊凝聚力，處理員工矛盾，提升服務意識與執(zhí)行力。 制定績效考核標準，通過獎懲機制激勵員工（如服務之星評選）。3. 客戶關系與口碑維護 處理顧客投訴與特殊需求，收集反饋并優(yōu)化服務流程。 通過會員系統、社群運營或活動策劃提升復購率。4. 成本控制與利潤提升 分析銷售數據，調整菜單結構（如淘汰低毛利菜品）。 優(yōu)化能源使用（如水電費控制）、減少浪費，提升利潤率。5. 合規(guī)與安全管理 確保門店符合食品安全法規(guī)（如《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》）。 定期檢查消防設施、監(jiān)控系統及衛(wèi)生死角，規(guī)避風險。二、任職要求1. 硬性條件 經驗：3年以上餐飲管理經驗，熟悉前廳、后廚全流程，連鎖品牌經驗優(yōu)先。 技能：熟練使用餐飲管理系統（如收銀軟件、進銷存工具），基礎財務知識（如成本核算）。 證書：持有、食品安全管理員證2. 軟性素質 責任心：對門店盈虧負責，抗壓能力強（如應對高峰期或突發(fā)狀況）。 溝通能力：能協調員工、供應商及顧客關系。 應變能力：快速解決客訴、食材短缺等突發(fā)問題。3. 加分項 熟悉本地餐飲市場趨勢（如網紅菜品推廣、外賣運營）。 具備連鎖品牌督導經驗或成功翻盤案例（如扭虧為盈）。 對餐飲數字化工具（如點餐、智能排班系統）有實操經驗。三、崗位亮點（吸引候選人）- 發(fā)展空間：優(yōu)秀者可晉升區(qū)域經理或參與品牌拓展。- 福利待遇：績效獎金、帶薪培訓、員工餐補貼。- 工作亮點：參與門店創(chuàng)新活動（如主題營銷、菜品研發(fā)）。

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4月7日 10:27

俞先生

實名

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招杭州地鐵安檢員，年齡男55歲以下，女48以下，形象好可以稍微放寬，工作環(huán)境好，簡單輕松，有坐有站，中途有輪休，有住宿，吃飯自帶或定團餐比較便宜，8小時（6:30—14:30/14:30—22:30）3500元每月，12小時（7:00—19:00）5300元每月，16小時（6:30—22:30）7100元每月。

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2月7日 18:29

楊女士

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1.開班做好出餐準備工作，2.來單按照單子出餐，并做好售后服務3.人性化管理，能接受夜班。（輪班）4.服從管理，有團隊意識5.有吃苦精神，不怕累。

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1月12日 08:00

女士

實名企業(yè)

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1.開班做好出餐準備工作，2.來單按照單子出餐，并做好售后服務3.人性化管理，能接受夜班。（輪班）4.服從管理，有團隊意識5.有吃苦精神，不怕累。

杭州·上城區(qū)

1月10日 08:07

栗女士

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