工作內容提供優(yōu)質的客戶服務，確?？蛻魸M意度任職要求具備良好的服務意識，能夠處理客戶需求具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務具備較強的工作責任心，能夠按時完成工作任務

上饒·信州區(qū)

5月9日 17:06

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

會客廳共享餐飲連鎖生態(tài)系統(tǒng)之共享飯店即將啟動現(xiàn)招募聯(lián)合創(chuàng)始人，合伙人，以及各行業(yè)各崗位相關性人才1.主廚師一名副廚一名切，配2名2.店長一名3.營銷經(jīng)理6名五女一男4.服務員6名5.保潔三名6.洗菜一名7.業(yè)務統(tǒng)籌總經(jīng)理助理一名8.采購部經(jīng)理一名9.商務部培訓經(jīng)理一名10.招商部培訓經(jīng)理一名11.法律顧問兼職一名戰(zhàn)略合作外聯(lián)部一名黃主任

上饒·信州區(qū)

2月26日 11:03

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上饒宸意傳媒有限公司招聘一、娛樂主播1、無責底薪招聘5000起上不封底。負責公司運營的網(wǎng)絡平臺的直播互動與才藝展示;不會唱歌，不會跳舞都沒關系會說話，美顏好看就行。直播過程中，活躍氣氛，做好與粉絲的線上互動和維護;2、任職要求:（1）男女不限，18-40歲上鏡后形象好，美顏后漂亮就行聯(lián)系方式:工作地點:上饒市恒基中心7樓聯(lián)系電話：

上饒·信州區(qū)

4月17日 11:41

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

饒市博華大酒店急聘：一、崗位：前臺接待2名要求：40歲以內，形象佳，身體健康，工作認真負責【薪資待遇】薪資2700元/月＋300滿勤獎+提成、化妝費、風險金、夜班費等，綜合薪資4000元/月+，【工作時間】兩班倒：8：00-17：00、17：00-8：00；上四休二，包吃，交社保和意保。二、崗位：工程部水電工2名，要求：電工證，身體健康，工作認真負責?！拘劫Y待遇】薪資2800元+300全勤獎+夜班補貼20元晚。三、崗位：客房服務員2名，要求：有客房服務員經(jīng)驗，年齡55歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。【薪資待遇】薪資：2200元+300元全勤獎+提成，月休四天。【工作地址】信州區(qū)鳳凰大道99號-3（上饒市博華大酒店）

上饒·信州區(qū)

3月28日 09:03

何女士

實名

立即聯(lián)系

饒市博華大酒店急聘：一、崗位：前臺接待2名要求：40歲以內，形象佳，身體健康，工作認真負責【薪資待遇】薪資2700元/月＋300滿勤獎+提成、化妝費、風險金、夜班費等，綜合薪資4000元/月+，【工作時間】兩班倒：8：00-17：00、17：00-8：00；上四休二，包吃，交社保和意保。二、崗位：工程部水電工2名，要求：電工證，身體健康，工作認真負責?！拘劫Y待遇】薪資2800元+300全勤獎+夜班補貼20元晚。三、崗位：客房服務員2名，要求：有客房服務員經(jīng)驗，年齡55歲以下，身體健康，能吃苦耐勞?！拘劫Y待遇】薪資：2200元+300元全勤獎+提成，月休四天?！竟ぷ鞯刂贰啃胖輩^(qū)鳳凰大道99號-3（上饒市博華大酒店）

上饒·信州區(qū)

3月27日 11:43

先生

實名

立即聯(lián)系

1.負責公司收款碼產(chǎn)品的市場推廣，向商戶介紹并引導其使用我們的收款碼服務；2.開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶使用率；3.協(xié)助商戶完成收款碼的申請、安裝及使用培訓；4.收集市場反饋，及時向公司匯報市場動態(tài)及客戶需求；5.完成公司下達的推廣任務和銷售目標。加入我們，一起開啟移動支付的新未來！我們期待有激情、有夢想的你加入我們的團隊，共同成長，共享成功

上饒·信州區(qū)

2月10日 13:21

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、日常運營管理1.開店與閉店管理?檢查設備設施運行狀態(tài)（如POS機、冷藏設備等），確保環(huán)境整潔符合衛(wèi)生標準?監(jiān)督收銀流程與資金安全，核對當日營業(yè)額并完成日報表?閉店后檢查水電關閉、安全防盜及垃圾清運情況2.運營監(jiān)控與調整?實時監(jiān)控客流量、翻臺率、銷售額等核心指標，動態(tài)調整人員配置與服務策略?制定執(zhí)行營銷方案，策劃節(jié)日促銷/會員日活動，提升客單價與復購率?處理突發(fā)狀況（如設備故障、客訴升級），協(xié)調外賣平臺/社區(qū)團購等合作渠道二、團隊管理1.人員配置與培訓?制定排班，監(jiān)督員工儀容儀表與服務規(guī)范?組織崗位技能培訓（如點餐話術、食品安全操作），實施月度考核評估?建立師徒制培養(yǎng)儲備干部，定期開展團隊建設活動2.績效與激勵?設定個人/團隊銷售目標，多方式激勵員工，讓員工更有干凈更加熱情?分析員工離職率數(shù)據(jù)，針對性優(yōu)化晉升通道與福利政策三、財務管理1.成本控制?監(jiān)控食材損耗率（如冷藏損耗、邊角料利用），優(yōu)化采購計劃?審核水電費、維修費等支出，推行節(jié)能措施（如分時照明、節(jié)水設備）2.財務分析?編制月度損益表，對比預算執(zhí)行偏差率并制定改進方案?分析菜品毛利結構，淘汰低效SKU，優(yōu)化菜單組合四、顧客關系管理1.服務質量管理?確保顧客投訴15分鐘內響應并閉環(huán)處理?建立服務質量評分體系2.會員運營?維護VIP客戶檔案，策劃生日禮/專屬折扣等個性化服務?分析會員消費數(shù)據(jù)，定向推送優(yōu)惠券/新品信息五、危機與長期管理1.風險防控?每月組織消防/食品安全演練，更新應急預案?定期檢查證照有效期（食品經(jīng)營許可證、健康證等）2.戰(zhàn)略規(guī)劃?每季度進行商圈競品分析，調整定價策略與產(chǎn)品結構?制定年度預算與3年發(fā)展計劃，提交總部審批后落地執(zhí)行六、運營管理?分析美團/大眾點評/抖音/小紅書等平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化線上評價管理

上饒·信州區(qū)

4月16日 15:34

余先生

實名

立即聯(lián)系