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小紅書運營(7-15K)
7000-15000元/月薪資:月薪7-15K+績效,優(yōu)秀者可面議(根據(jù)爆文/漲粉數(shù)據(jù))崗位職責:微信公眾號、小紅書等平臺內(nèi)容策劃與文案創(chuàng)作(攻略/故事)策劃線上活動,提升用戶互動與轉(zhuǎn)化追蹤旅游熱點,結(jié)合川西資源打造爆款內(nèi)容分析數(shù)據(jù)優(yōu)化選題方向與文案風格任職要求:文字感染力強,能激發(fā)旅行沖動,有1年以上新媒體文案經(jīng)驗(旅游類優(yōu)先)1年以上新媒體運營經(jīng)驗,最好獨立運營過公眾號/小紅書/抖音等賬號;熟悉熱點追蹤,能結(jié)合品牌調(diào)性策劃選題;崗位優(yōu)勢:成熟團隊支持,定期提供行業(yè)最新玩法培訓開放創(chuàng)意空間,爆款內(nèi)容額外獎勵半年一次漲薪機會,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)管理崗
成都·雙流區(qū)
5月9日 16:59
小紅書運營(7-15K)
7000-12000元/月【高薪招聘】新媒體運營(文案好手)薪資:月薪8-15K+績效,優(yōu)秀者可面議(根據(jù)爆文/漲粉數(shù)據(jù))崗位職責:微信公眾號、小紅書等平臺內(nèi)容策劃與文案創(chuàng)作(攻略/故事)策劃線上活動,提升用戶互動與轉(zhuǎn)化追蹤旅游熱點,結(jié)合川西資源打造爆款內(nèi)容分析數(shù)據(jù)優(yōu)化選題方向與文案風格任職要求:文字感染力強,能激發(fā)旅行沖動,有1年以上新媒體文案經(jīng)驗(旅游類優(yōu)先)1年以上新媒體運營經(jīng)驗,最好獨立運營過公眾號/小紅書/抖音等賬號;熟悉熱點追蹤,能結(jié)合品牌調(diào)性策劃選題;崗位優(yōu)勢:成熟團隊支持,定期提供行業(yè)最新玩法培訓開放創(chuàng)意空間,爆款內(nèi)容額外獎勵半年一次漲薪機會,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)管理崗【高薪招聘】新媒體運營(文案好手)薪資:月薪8-15K+績效,優(yōu)秀者可面議(根據(jù)爆文/漲粉數(shù)據(jù))崗位職責:微信公眾號、小紅書等平臺內(nèi)容策劃與文案創(chuàng)作(攻略/故事)策劃線上活動,提升用戶互動與轉(zhuǎn)化追蹤旅游熱點,結(jié)合川西資源打造爆款內(nèi)容分析數(shù)據(jù)優(yōu)化選題方向與文案風格任職要求:文字感染力強,能激發(fā)旅行沖動,有1年以上新媒體文案經(jīng)驗(旅游類優(yōu)先)1年以上新媒體運營經(jīng)驗,最好獨立運營過公眾號/小紅書/抖音等賬號;熟悉熱點追蹤,能結(jié)合品牌調(diào)性策劃選題;崗位優(yōu)勢:成熟團隊支持,定期提供行業(yè)最新玩法培訓開放創(chuàng)意空間,爆款內(nèi)容額外獎勵半年一次漲薪機會,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)管理崗
成都·雙流區(qū)
5月9日 16:59
新媒體運營
4000-6000元/月職位簡介:我們是一家專業(yè)的TikTokMCN(多渠道網(wǎng)絡(luò))機構(gòu),致力于孵化并扶持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者。現(xiàn)誠邀熱愛短視頻行業(yè)、善于溝通并具備運營能力的你加入我們的經(jīng)紀人團隊,協(xié)助簽約主播/達人在TikTok平臺穩(wěn)定發(fā)展,實現(xiàn)流量變現(xiàn)。工作內(nèi)容: 1. 負責在TikTok平臺尋找、招募潛力主播或內(nèi)容創(chuàng)作者; 2. 協(xié)助簽約達人成立賬號并完成內(nèi)容方向規(guī)劃; 3. 指導創(chuàng)作者進行短視頻拍攝、直播等內(nèi)容創(chuàng)作; 4. 跟進創(chuàng)作者的日常運營數(shù)據(jù),提供優(yōu)化建議; 5. 維護達人關(guān)系,協(xié)助解決賬號運營過程中遇到的問題; 6. 與平臺或廣告主對接資源,推動合作落地。崗位職責: 1. 招募與簽約:通過線上線下渠道挖掘優(yōu)質(zhì)TikTok主播資源,完成達人招募與簽約; 2. 運營支持:協(xié)助創(chuàng)作者內(nèi)容規(guī)劃、選題、直播策劃、賬號運營,提高賬號活躍度與曝光; 3. 數(shù)據(jù)分析:定期分析達人數(shù)據(jù)表現(xiàn),推動內(nèi)容優(yōu)化; 4. 溝通協(xié)調(diào):作為創(chuàng)作者與公司之間的橋梁,及時反饋問題并提供解決方案; 5. 變現(xiàn)轉(zhuǎn)化:協(xié)助達人對接帶貨、廣告、打賞等多種變現(xiàn)形式; 6. 行業(yè)動態(tài):關(guān)注TikTok最新政策與流量趨勢,保持內(nèi)容及運營策略的更新。任職要求: ? 大專及以上學歷,有TikTok相關(guān)運營、直播、短視頻平臺經(jīng)驗優(yōu)先; ? 熟悉TikTok平臺規(guī)則及運營邏輯; ? 較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力; ? 有一定的網(wǎng)感,了解海外內(nèi)容偏好和文化; ? 具備一定抗壓能力和自我驅(qū)動力,能接受挑戰(zhàn)性任務(wù); ? 英語可作為加分項。
成都·雙流區(qū)
5月21日 11:00
成都雙流區(qū)智能設(shè)備安裝調(diào)試,1、帶隊執(zhí)行智能垃圾回收箱體地面基礎(chǔ)處理(硬化與貼磚)
200-300元/天智能設(shè)備安裝調(diào)試,1、帶隊執(zhí)行智能垃圾回收箱體地面基礎(chǔ)處理(硬化與貼磚),主要從事管理工作。2、智能垃圾回收箱體卸貨安裝與調(diào)試。(需要懂弱電安防)。3、智能垃圾回收箱體通電與通水(需要懂水電)。4、智能垃圾回收箱體調(diào)試與維修。5、工作范圍主要在省內(nèi),偶爾會去省外出差。6、有駕照者優(yōu)先。7、300元/天,當天結(jié)賬。
成都·雙流區(qū)
6月25日 08:02
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)員
8000-20000元/月崗位職責:1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場;2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判,簽訂合同;3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝;4、負責單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作;5、客戶的拓展與維護;6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔;7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。任職資格:1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗,有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;薪資:面談(底薪加提成,無底薪提成兩種模式)
成都·雙流區(qū)
5月31日 08:00
會計/出納
面議工程公司有經(jīng)驗
成都·雙流區(qū)
6月16日 08:17
高薪月入2w會說話的銷售精英
5000-12000元/月萬億級藍海市場:個人債務(wù)重組需求激增,行業(yè)年增速超35%,現(xiàn)在入場正是黃金機遇期!收入與努力成正比:頭部顧問月入2W+,提成階梯式上不封頂(過往6個月新人平均薪資1W+)輕松創(chuàng)收模式:標準化服務(wù)流程+智能管理系統(tǒng),90%客戶主動咨詢,告別傳統(tǒng)銷售壓力年輕活力團隊:90后主力軍,扁平化管理,定期團隊建設(shè),每月驚喜激勵活動不停歇零經(jīng)驗無憂入行:3天帶薪崗前培訓+1v1導師護航,小白也能快速上手【崗位職責】通過專業(yè)溝通診斷客戶債務(wù)情況(全程有話術(shù)指引)跟進金融服務(wù)全流程,協(xié)調(diào)各方資源保障方案落地【我們需要這樣的你】對賺錢有強烈渴望,愿意為高收入付出努力具備基本溝通能力(有服務(wù)意識更佳)愿意學習新領(lǐng)域知識,能堅持3個月以上認可"多勞多得"的公平晉升機制【加入我們你將獲得】正規(guī)律所工作,客戶資源公司直供早九點半晚六不加班,周末雙休保障透明晉升通道:顧問→主管→合伙人(最快6個月)持續(xù)專業(yè)技能提升:法律/金融/談判技巧全培養(yǎng)立即應聘:敢拼你就來!用實力證明價值,下個收入破紀錄的就是你!
成都·雙流區(qū)
5月16日 11:38
TIKTOK運營
4000-6000元/月職位簡介:我們是一家專業(yè)的TikTokMCN(多渠道網(wǎng)絡(luò))機構(gòu),致力于孵化并扶持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者。現(xiàn)誠邀熱愛短視頻行業(yè)、善于溝通并具備運營能力的你加入我們的經(jīng)紀人團隊,協(xié)助簽約主播/達人在TikTok平臺穩(wěn)定發(fā)展,實現(xiàn)流量變現(xiàn)。工作內(nèi)容: 1. 負責在TikTok平臺尋找、招募潛力主播或內(nèi)容創(chuàng)作者; 2. 協(xié)助簽約達人成立賬號并完成內(nèi)容方向規(guī)劃; 3. 指導創(chuàng)作者進行短視頻拍攝、直播等內(nèi)容創(chuàng)作; 4. 跟進創(chuàng)作者的日常運營數(shù)據(jù),提供優(yōu)化建議; 5. 維護達人關(guān)系,協(xié)助解決賬號運營過程中遇到的問題; 6. 與平臺或廣告主對接資源,推動合作落地。崗位職責: 1. 招募與簽約:通過線上線下渠道挖掘優(yōu)質(zhì)TikTok主播資源,完成達人招募與簽約; 2. 運營支持:協(xié)助創(chuàng)作者內(nèi)容規(guī)劃、選題、直播策劃、賬號運營,提高賬號活躍度與曝光; 3. 數(shù)據(jù)分析:定期分析達人數(shù)據(jù)表現(xiàn),推動內(nèi)容優(yōu)化; 4. 溝通協(xié)調(diào):作為創(chuàng)作者與公司之間的橋梁,及時反饋問題并提供解決方案; 5. 變現(xiàn)轉(zhuǎn)化:協(xié)助達人對接帶貨、廣告、打賞等多種變現(xiàn)形式; 6. 行業(yè)動態(tài):關(guān)注TikTok最新政策與流量趨勢,保持內(nèi)容及運營策略的更新。任職要求: ? 有TikTok相關(guān)運營、直播、短視頻平臺經(jīng)驗優(yōu)先;接受零經(jīng)驗 ? 熟悉TikTok平臺規(guī)則及運營邏輯; ? 較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力; ? 有一定的網(wǎng)感,了解海外內(nèi)容偏好和文化; ? 具備一定抗壓能力和自我驅(qū)動力,能接受挑戰(zhàn)性任務(wù);喜歡刷視頻,看直播快來加入我們吧!
成都·雙流區(qū)
5月21日 11:00
成都雙流區(qū)急招電話銷售
80元/天⑥【暑假逆襲計劃】邀約專員暑期工招募!帶薪培訓+日結(jié)薪資,邊學邊賺!崗位名稱:暑假邀約專員(短期全職/彈性兼職)適合人群:18-24歲學生/應屆生,暑期時間充裕你的專屬福利:/帶薪崗前培訓:2天集中培訓(每日補貼50元)+話術(shù)通關(guān)考核√技能加薪:學習溝通技巧、客戶心理學、數(shù)據(jù)復盤方法,職場小白秒變達人!√√收入透明:80元/天保底+邀約提成
成都·雙流區(qū)
5月27日 08:01
嵌入式軟件工程師+入職六險一金+周末雙休
1-3萬元/月1、負責基于嵌入式linux操作系統(tǒng)的控制器軟件協(xié)議層應用開發(fā)及調(diào)試;2、基于業(yè)務(wù)需求進行C++代碼開發(fā),基于GTest的DT編寫,負責對應需求模塊看護;3、參與項目需求分析,參與或獨立進行系統(tǒng)框架和核心模塊的設(shè)計及開發(fā),與相關(guān)干系人進行有效溝通;4、Review所負責模塊的代碼,確保合入代碼的基礎(chǔ)質(zhì)量,確保代碼不腐化;5、參與版本疑難問題攻關(guān),解決技術(shù)難題
成都·雙流區(qū)
5月14日 08:00
封窗銷售經(jīng)理
4000-9000元/月基于“封窗銷售”,以開發(fā)客戶/渠道資源,簽單為核心??蛻魜碓矗孩侏毩㈤_發(fā)客戶/渠道資源,完成簽單轉(zhuǎn)化(占70%)②公司匹配精準客戶資源,完成簽單轉(zhuǎn)化(占30%)一、薪酬結(jié)構(gòu):無責底薪+崗位補貼+任務(wù)獎金+超額提成+社保遠超同行水平二、基礎(chǔ)能力要求:1、 具備高效的執(zhí)行能力和學習能力;2、 在公司指導下,通過運營活動、維系社群活躍等方法,達成業(yè)績目標三、 任職能力要求:1、負責公司門窗類產(chǎn)品的銷售,能獨立完成銷售目標;2、跟蹤客戶門窗訂單,確保每個項目按時交付并進行售后服務(wù);3、建立和維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;4、定期向上級匯報銷售情況,提出改進建議。四、優(yōu)勢:(1)提供專業(yè)的產(chǎn)品、技能、運營能力的培訓;提供抖音運營技巧;提供圖片、視頻創(chuàng)作、編級技能培訓(2)專業(yè)樓盤運營部門定期分配精準客戶資源(3)整體活動策劃、推進,你只需要跟上隊伍即可(4)專人協(xié)助1V1的洽談客戶,提升簽單概率
成都·雙流區(qū)
4月7日 08:00
招全職市政或房建資料員,
9000-11000元/月公司招全職市政或房建資料員,熟手,上班在新川公園項目,工資面談,聯(lián)系電話:陳經(jīng)理
成都·雙流區(qū)
6月16日 22:46
急招聘市政資料員
9000-11000元/月公司招全職市政或房建資料員,熟手,上班在新川公園項目,工資面談,聯(lián)系電話:陳經(jīng)理
成都·雙流區(qū)
6月17日 08:04
成都雙流區(qū)招空調(diào)安裝/維修(制冷工程師)
面議成都市雙流區(qū)招空調(diào)安裝/維修(制冷工程師)
成都·雙流區(qū)
4月24日 13:13
雙流新川軟件園肯德基招兼職服務(wù)員
3000-4000元/月【任職要求】:性別不限,身體健康,年滿18-55周歲。【供班要求】:每周需能至少供班3天,餐廳會根據(jù)營運需求周排班3-6天?!竟ぷ鲀?nèi)容】:柜臺點餐、堂食區(qū)清潔、后廚備餐(腌制食材、油炸、煎烤、切配等)、餐品制作、廚房清潔、庫房整理等,會有專人免費帶訓不用擔心?!竟ぷ鲿r段】排班制,餐廳根據(jù)實際營運情況會有所調(diào)整。早班:06:00-14:00(供參考)晚班:16:00-24:00(供參考)【福利待遇】時薪制計薪,兼職多勞多得,享受法定節(jié)假日加班工資;工作環(huán)境舒適(中央空調(diào)、專用員工休息室、微波爐、冰箱等)。
成都·雙流區(qū)
6月25日 08:11
室內(nèi)保安隊長(入職買社保)
4000-5000元/月寫字樓保安領(lǐng)班崗位要求:1、具備政治思想良好,文化素質(zhì)較高(初中以上)、儀表端莊、身材高大、工作責任心強等條件,派出的秩序維護人員優(yōu)先考慮黨員;2、人員歲數(shù)要求55歲以內(nèi),熟悉常規(guī)監(jiān)控操作及秩序維護工作流程;工作內(nèi)容:保安人員并承擔如下任務(wù):消防安全管理、公共秩序維護管理、公共區(qū)域安全巡視管理、門崗訪客登記管理、外來物品管理、人員出入管理、車輛出入管理、裝修管理等以及安排的其他工作。上班時間:兩班倒,一個月上20個班薪資:4500,入職購買社保
成都·雙流區(qū)
2月19日 09:27
集成版本FOTA灰度發(fā)布工程師
1-1.5萬元/月崗位要求:1.計算機專業(yè)畢業(yè),工作3年以上即可2.思路清晰,有想法3.有質(zhì)量思維4.有運維或集成背景優(yōu)先工作內(nèi)容:1.負責FOTA體系內(nèi)版本釋放發(fā)布;2.卡控釋放質(zhì)量;3.釋放指標監(jiān)控和維護;4.制定和優(yōu)化運維解決方案,推動部署流程完善;5.負責各業(yè)務(wù)的日常運維,及時發(fā)掘線上故障,風險等并推動閉環(huán);6.匯總數(shù)據(jù)匯報部署情況;
成都·雙流區(qū)
5月13日 15:09
成都雙流區(qū)招裝修木工
面議成都市雙流區(qū)招裝修木工
成都·雙流區(qū)
5月5日 13:08
成都雙流區(qū)急招經(jīng)理助理
8000-12000元/月總經(jīng)理助理/秘書招聘要求一、崗位適配背景本崗位為總經(jīng)理直接統(tǒng)籌的綜合性管理儲備崗,聚焦銷售團隊管理協(xié)同、商務(wù)外聯(lián)及戰(zhàn)略輔助,定向培養(yǎng)集團高層管理人才.聽從經(jīng)理安排.二、任職資質(zhì)要求(一)基礎(chǔ)條件1. 年齡18-25周歲,身高158cm及以上,形象端正.2. 學歷不限,專業(yè)不限.3. 接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,需展現(xiàn)清晰職業(yè)規(guī)劃與管理潛質(zhì)。(二)核心能力1. 溝通氣場與應變力:溝通表達清晰、氣場強,能高效處理商務(wù)洽談、外聯(lián)對接等場景,具備突發(fā)問題快速響應與解決能力;2. 管理思維與經(jīng)驗:有一定社會閱歷,理解基本管理邏輯,可輔助總經(jīng)理推進團隊管理,有管理類實踐/實習經(jīng)驗者優(yōu)先;3. 抗壓與執(zhí)行韌性:能適應繁瑣綜合性工作,嚴謹有條理,服從領(lǐng)導安排,在高強度任務(wù)中保持效率與質(zhì)量。(三)崗位特殊性說明本崗為綜合管理崗,非純文職行政工作,側(cè)重銷售團隊協(xié)同、戰(zhàn)略輔助等業(yè)務(wù),文職行政類求職者請勿投遞。可結(jié)合招聘實際場景(如行業(yè)特性、企業(yè)文化補充細節(jié)),讓要求更精準~比如科技行業(yè)可加“對數(shù)字化管理工具/行業(yè)動態(tài)有基礎(chǔ)認知”,快消行業(yè)可強調(diào)“市場敏感度”。
成都·雙流區(qū)
6月16日 23:44
足療修腳店長
面議崗位職責:1.日常經(jīng)營管理運營監(jiān)督:確保門店日常運營有序進行,包括排班、設(shè)備維護、物料供應的統(tǒng)籌管理。目標執(zhí)行:制定月度/季度計劃并分解到團隊。成本控制:監(jiān)控門店支出,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),避免浪費。2.員工管理團隊建設(shè):招聘、培訓、考核技師排班協(xié)調(diào):合理安排員工工作時間,處理突發(fā)請假情況。績效激勵:通過獎懲制度調(diào)動員工積極性,解決內(nèi)部矛盾。3.客戶服務(wù)與滿意度:及時解決客戶投訴、會員管理4.衛(wèi)生標準:嚴格執(zhí)行足浴工具消毒流程5.活動策劃:設(shè)計促銷活動及本地推廣6.數(shù)據(jù)與財務(wù)管理營收統(tǒng)計:每日核對賬目,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)報表提交:定期匯報經(jīng)營情況(如盈虧分析、客戶反饋)。崗位要求:(注:店長需要有2年及以上的工作經(jīng)驗)1、本公司包吃包住,免費培訓、發(fā)展空間較大,待遇從優(yōu)。2、年齡48歲以下;3、具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識;4、身體健康,符合行業(yè)從業(yè)標準;5、能夠接受輪班工作;5、具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。
成都·雙流區(qū)
6月25日 17:13
修腳足療--店長
面議崗位職責:1.日常經(jīng)營管理運營監(jiān)督:確保門店日常運營有序進行,包括排班、設(shè)備維護、物料供應的統(tǒng)籌管理。目標執(zhí)行:制定月度/季度計劃并分解到團隊。成本控制:監(jiān)控門店支出,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),避免浪費。2.員工管理團隊建設(shè):招聘、培訓、考核技師排班協(xié)調(diào):合理安排員工工作時間,處理突發(fā)請假情況??冃Ъ睿和ㄟ^獎懲制度調(diào)動員工積極性,解決內(nèi)部矛盾。3.客戶服務(wù)與滿意度:及時解決客戶投訴、會員管理4.衛(wèi)生標準:嚴格執(zhí)行足浴工具消毒流程5.活動策劃:設(shè)計促銷活動及本地推廣6.數(shù)據(jù)與財務(wù)管理營收統(tǒng)計:每日核對賬目,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)報表提交:定期匯報經(jīng)營情況(如盈虧分析、客戶反饋)。崗位要求:(注:店長需要有2年及以上的工作經(jīng)驗)1、本公司包吃包住,免費培訓、發(fā)展空間較大,待遇從優(yōu)。2、年齡48歲以下;3、具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識;4、身體健康,符合行業(yè)從業(yè)標準;5、能夠接受輪班工作;5、具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。
成都·雙流區(qū)
6月25日 14:38
總經(jīng)理助理
1.2-2.4萬元/月崗位職責1.研究行業(yè)動態(tài)、整合政府文件、技術(shù)趨勢、競品動態(tài),為總裁制定公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)和分析支持,提出建設(shè)性意見。2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和調(diào)整,協(xié)助總裁將戰(zhàn)略目標細化為具體行動計劃,并跟進執(zhí)行情況。3.協(xié)助總裁整合內(nèi)外部資源,促進戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立與維護,推動公司戰(zhàn)略落地。4.全面拓展和維護與政府各部門、行業(yè)協(xié)會的關(guān)系與資源,暢通溝通渠道。5.負責總裁參與的各類會議事項的跟進、督辦并確認進展情況,隨時向總裁匯報各項工作進度。6.起草總裁重要講話稿、匯報材料及公文等。崗位要求1.教育背景:本科及碩士以上學歷,法學、行政管理、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域。2.工作經(jīng)驗:具有豐富的行政管理經(jīng)驗,5年以上國企、央企或大型體制內(nèi)機構(gòu)工作經(jīng)驗,其中3年以上為高層助理或綜合管理崗位。3.專業(yè)能力:熟悉行業(yè)政策法規(guī)、熟悉國家經(jīng)濟政策、國企改革方向及相關(guān)法律法規(guī)。4.能力素質(zhì):擁有卓越的戰(zhàn)略思維和分析判斷能力,出色的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力;具備較強的文字表達和項目管理能力。5.其他要求:能夠適應高強度工作節(jié)奏,具備較強的學習能力和創(chuàng)新思維。
成都·雙流區(qū)
6月25日 11:22
成都雙流區(qū)急招餐飲收銀員
面議收銀員,協(xié)助打包
成都·雙流區(qū)
4月26日 14:56
成都雙流區(qū)招個行政前臺?要求:163以上,
5000-6000元/月招個行政前臺?要求:163以上,,大學本科?待遇:5000+,周末雙休,購買五險?位置:和樂二街171號?聯(lián)系電話?
成都·雙流區(qū)
3月4日 16:17
成都雙流區(qū)急招內(nèi)容審核員
4000-5000元/月崗位職責1、商家入駐審核,主要審核商家在開店環(huán)境的資質(zhì)合規(guī)性,以及對商家店鋪能力的信息合規(guī)性審核2、通過日常工作發(fā)現(xiàn)潛在風險,提出改進建議;3、根據(jù)圖文或視頻/直播內(nèi)容對主播生產(chǎn)的內(nèi)容做定性,有虛假宣傳等相關(guān)電商審核經(jīng)驗優(yōu)先;4、負責日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總;5、能及時響應,協(xié)助完成其他工作任務(wù)。任職要求1、全日制大專及以上學歷,26屆實習生全職實習3個月以上,能實習6個月以上優(yōu)先;2、具備一定學習能力和思維邏輯,能夠快速理解審核邏輯和規(guī)則;3.員工工作意愿強,穩(wěn)定性高;4.抗壓能力強,能夠適應前期快速的質(zhì)量提升節(jié)奏;5.具備一定的電腦和excel操作能力;
成都·雙流區(qū)
5月24日 17:27
成都雙流區(qū)急招內(nèi)容審核員
4000-5000元/月工作職責:1、負責快手電商素材審核,以確保其合規(guī)合法性;2、通過日常工作發(fā)現(xiàn)潛在風險,提出改進建議;3、根據(jù)圖文或視頻/直播/內(nèi)容/商品信息對主播/商家生產(chǎn)的內(nèi)容做定性4、熟練掌握規(guī)則,對電商商品審核及風險有準確識別及快速處置能力,針對突發(fā)及變體內(nèi)容進行快速上報與處置;5、挖掘內(nèi)容風險隱患與變體,輸出風險拆解結(jié)論,參與推動業(yè)務(wù)治理,保障電商生態(tài)健康安全;6、負責日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總;能及時響應,協(xié)助完成其他工作任務(wù)。7、有過往奢侈品/中古銷售經(jīng)驗或相關(guān)電商審核經(jīng)驗優(yōu)先; 任職要求:1、大專及以上學歷,熟悉信息流電商業(yè)務(wù)或商品品質(zhì)業(yè)務(wù)優(yōu)先;2、具備較強的抗壓能力及良好的,自我驅(qū)動能力強;職位穩(wěn)定性3、工作細致、踏實、嚴謹、具備高度的責任心、能適應高強度重復的工作,有團隊合作精神。
成都·雙流區(qū)
5月24日 17:14
成都雙流區(qū)招工地小工/雜工
面議成都市雙流區(qū)招工地小工/雜工
成都·雙流區(qū)
5月9日 10:48
中控值班人員
5000-6000元/月年齡50歲以下有中控操作證-熟悉操作流程、無紋身無犯罪記錄l-男女不限,月休四天-工資第一個月4900,轉(zhuǎn)正5200包吃住
成都·雙流區(qū)
6月25日 08:17
成都雙流區(qū)急招門衛(wèi)
3800-4100元/月年齡50以下無紋身,包吃住第一個月3800-轉(zhuǎn)正4100
成都·雙流區(qū)
6月25日 08:11
城市熱門工種
成都雙流區(qū)招維修熱水器防電強師傅
面議成都雙流區(qū)急需日立電梯安裝收尾師傅,大工工資面談
面議成都雙流區(qū)招裝修木工
300-400元/天成都雙流區(qū)招工地小工/雜工,工地學徒工,空調(diào)安裝/維修
面議成都雙流區(qū)招工地學徒工,工地小工/雜工,長期工
面議房地產(chǎn)拍攝剪輯
面議成都雙流區(qū)招裝修木工
面議雙流區(qū)商場中控員
4000-5000元/月寫字樓保潔
3000-4000元/月