招保安兩名，身高170以上，工資190元一天。宿舍三分鐘就到。宿舍可自己做飯，宿舍不要錢。食堂有優(yōu)惠。門崗輪流值班，年歲40歲到50歲，最好有上海保安證聯(lián)系人潘隊長。

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潘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

五星級酒店兼職安保，工作內(nèi)容:巡邏一天巡邏三次，不需要站崗（剩下全是坐崗可玩手機），工作輕松不收任何費用。主要工作是裝修期間看好酒店財產(chǎn)，看好人員進出。年齡20—35，身高不低于170，無犯罪證明，待遇：190-200一天）包吃包住（吃酒店員工餐45塊的餐標，一天兩頓早餐自費），有上海保安證優(yōu)先

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牛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招別墅項目地址：龍溪路189號崗位：物業(yè)辦公室保潔，打掃外圍男女不限年齡：65歲以下上班時間：7點-4點工資：4000元天天上班聯(lián)系電話：

上海·長寧區(qū)·仙霞

先生

立即聯(lián)系

公司直招小區(qū)保潔外圍2名小區(qū)環(huán)境好工作輕松年齡50～60歲如面相不顯老可放寬男女不限工作與八小時無休資4000元地址虹橋路與龍溪路交叉口聯(lián)系王主管

上?！らL寧區(qū)·仙霞

先生

立即聯(lián)系

①初來乍到三腳貓功夫:3K-8K②用心上進文才武略:8K-15K③忘我敬業(yè)出神入化:15-30K以上如果你有特殊才藝，形象氣質佳最好，如果沒有，你有好的口才，或者風趣幽默，我們也非常歡迎。年齡最好25-45歲，否則擔心你學起來費勁。如果是藝術類院校學生，自帶粉絲有直播功底的，那么，在我們這里有保底工資可以拿。只要你用心，英雄不問出處，不分男女只憑功夫深！另招聘①主播（實習生）包吃住，合格后轉正就業(yè)，待遇面議另招聘②房產(chǎn)租售（實習生）包吃住，合格后轉正就業(yè)，待遇面議代辦上海居住證，當天拿證！

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招保安若干，維護秩序管理，大概要60人左右，帖子還在說明還要人！【工資待遇】6500+200績效【要求】55歲以下，155以上，不要求有保安證，能踏實干活，有基本的表達能力，無犯罪記錄，無明顯紋身，身體健康，聽從指揮，服從安排?！久嬖嚂r間】每日上午9:00～12:00，下午14:30～18:30待遇：有些項目包吃住，有些項目包住不包吃，具體待遇以實際面試項目個人形象為準

上海·閔行區(qū)·虹梅路

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負責前廳接待、點餐、收拾前廳衛(wèi)生，保持良好的工作心態(tài)，愛店如家崗位職責：會點單中英菜單，會撤桌，保持區(qū)域衛(wèi)生，會用餐飲系統(tǒng)點菜，會上菜禮儀，日常前廳服務任職要求：不限經(jīng)驗熱愛餐飲崗位福利：包吃包住提供培訓教育背景：高中以上行業(yè)經(jīng)驗：不限工作經(jīng)驗崗位經(jīng)驗：餐飲行業(yè)不限崗位原標題：《餐飲服務員》統(tǒng)一社會信用代碼：MAD7KMJA9A

上海·閔行區(qū)·虹梅路

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?:家電清洗需要幫手，包工作餐，試工3-5天，試工期間220一天，合適后面260一天，幾乎天天做，在長寧區(qū)一帶做，有要求55歲以下，做事靈活的人，會騎電動車。電話:.

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先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責：1、全面運營管理：統(tǒng)籌會所日常經(jīng)營，制定并落實經(jīng)營策略，推動經(jīng)營模式轉型，優(yōu)化服務流程2、客戶關系管理：拓展并維護高凈值客戶資源，策劃高端主題活動，提升客戶體驗3、產(chǎn)品體系管理：與后廚配合運營，主導菜品研發(fā)與文化特色融合，確保出品質量。二、任職要求（注：特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件）1.年齡25-40，形象氣質佳，優(yōu)秀的團隊管理及商業(yè)談判能力敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。2.有人均消費500以上，3年以上高端會所、米其林/黑珍珠餐廳管理經(jīng)驗，熟悉高端餐飲市場運作模式。3.了解茶藝或紅酒品鑒（持相關證書者優(yōu)先），具備出色的商務接待和客戶關系管理能力。4.自帶高凈值客戶資源，能快速帶動會所業(yè)績，擁有優(yōu)質供應商及跨界合作資源者優(yōu)先。5.熟悉辦公軟件，掌握報表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理。6.會粵語，英語優(yōu)先三、工作地點與薪資1.工作地點：上海（2.薪資范圍：面議

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

跟著師傅處理一些維修、售后、保養(yǎng)，比如清洗空調地暖等，年紀要求20-30歲之間，身體健康，無不良嗜好，學一技之長終身受用

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3月23日 17:59

先生

立即聯(lián)系

廚師:擅長家常菜制作，有類似于費大廚，大米先生等連鎖餐廳掌勺經(jīng)驗最好，有一定的廚房管理能力，要求:身體健康，廚工:廚房雜工，需有一定的經(jīng)驗！服務員:有餐廳工作經(jīng)驗，身體健康！接受鐘點工，暑期工！本店不提供住宿，有住宿需求者慎入！

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！廠區(qū)高薪普工+包吃住+五險一金（直接面試，當天安排宿舍）招聘崗位&薪資崗位名稱招聘人數(shù)綜合月薪工作內(nèi)容普工/操作工50人白班26元/時260元/天晚班28元/時5500-8000元質檢、纏線、打膠等，零基礎培訓核心福利【薪資保障】 底薪+績效+全勤，每月10號準時發(fā)薪，無拖欠！【吃住無憂】 免費4人間宿舍（空調/WiFi/獨立衛(wèi)?。?餐補【時間靈活】 兩班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按勞動法算加班費【社保齊全】 入職繳五險一金，節(jié)日福利+生日禮金+年度體檢【快速晉升】 3個月一次評優(yōu)，普通員工→班長→主管通道透明應聘要求年齡18-50歲，身體健康，無大面積紋身煙疤持身份證原件及復印件，無需學歷，能接受體力勞動工作認真負責，服從排班（部分崗位需穿無塵服）工作地址&面試方式在江蘇無錫惠山區(qū)錫陸公路?。。≡诮K無錫惠山區(qū)錫陸公路?。?！在江蘇無錫惠山區(qū)錫陸公路?。。∶嬖嚂r間：周一至周六早8:30-17:00（需預約，直接到廠）

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常先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘工人/月保底8500多+包吃住+長白班+送被褥+可預支亮點：月保底8500+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！??！薪資待遇:1、長期正式工:8500元以上，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-450一天，吃住都包。！??！本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解，24小時在線在線咨詢回復?。?！

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牛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公開招聘物業(yè)管理員啟事招聘崗位工作區(qū)域為：長寧區(qū)一、崗位職責?1、負責物業(yè)費、停車費等費用的催繳工作，定期向業(yè)主發(fā)送繳費通知，通過電話、上門等方式與欠費業(yè)主溝通，確保。2、負責工作區(qū)域內(nèi)的日常物業(yè)巡查工作，對各種緊急事件（如火警、匪警、交通事故等）作應急處理并進行記錄，并按操作程序報請有關領導處理。3、熱情接待業(yè)主來訪、來電、用語規(guī)范、耐心解答業(yè)主關于物業(yè)管理服務的各類咨詢，及時處理業(yè)主的報修、投訴等問題，認真做好記錄，確保業(yè)主訴求得到妥善解決，維護良好的業(yè)主關系。4、協(xié)助組織策劃小區(qū)文化活動，如節(jié)日慶典、便民服務等，增強業(yè)主之間的交流與互動，提升小區(qū)的凝聚力和業(yè)主滿意度。?5、協(xié)助開展小區(qū)安全管理工作，對安保人員進行門禁管理、外來人員和車輛進出管理、裝修管理以及裝修工人進出管理登記進行檢查。?6、對收到的各類信息要及時聯(lián)絡匯報請示，對熟悉管理處所有員工的職責范圍、特長、工種及小區(qū)的基本結構、設備、器材分布情況和控制范圍，以便于調度和協(xié)調。7、小區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域（如樓道、電梯、綠化等）進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)設施設備損壞、環(huán)境衛(wèi)生不達標等問題，并做好記錄，協(xié)調相關人員進行維修與整改。?8、跟蹤維修、保安、保潔、綠化等服務人員的服務質量和態(tài)度并在記錄單上予以記錄。二、任職資格1、年齡在20-55周歲之間，高中及以上學歷，退伍軍人、黨員及從事物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。?2、具備一定物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理工作流程和相關法律法規(guī)；3、具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，能夠與業(yè)主、同事以及合作單位進行有效溝通，妥善處理各類矛盾和問題。?4、工作認真負責，具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神，能適應輪班工作，吃苦耐勞，有較強的應變能力。?5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠獨立完成日常文件處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。三、薪資福利?1、薪資待遇：月基本工資委3900元，另外設有工齡工資、學歷、職稱獎勵、年度績效獎金等；發(fā)放工資日為每月15日。?2、福利待遇：在職人員工作滿一年可參加工會享受年度職工體檢，療休養(yǎng)等，提供帶薪年假、節(jié)日福利、公司設有完善的培訓體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。?四、應聘方式：1、線下面試，請先將個人簡歷有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：@qq.com，郵件主題請注明“應聘物業(yè)管理員+姓名”。?2、也可攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證件原件及復印件，到招聘項目現(xiàn)場報名應聘。?聯(lián)系人：梁躍聯(lián)系電話，上海海尚物業(yè)管理有限公司期待您的加入！?上海海尚物業(yè)管理有限公司

上海·長寧區(qū)·古北

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公開招聘物業(yè)管理員啟事招聘崗位工作區(qū)域為：上海市崇明區(qū)一、崗位職責?1、負責物業(yè)費、停車費等費用的催繳工作，定期向業(yè)主發(fā)送繳費通知，通過電話、上門等方式與欠費業(yè)主溝通，確保。2、負責工作區(qū)域內(nèi)的日常物業(yè)巡查工作，對各種緊急事件（如火警、匪警、交通事故等）作應急處理并進行記錄，并按操作程序報請有關領導處理。3、熱情接待業(yè)主來訪、來電、用語規(guī)范、耐心解答業(yè)主關于物業(yè)管理服務的各類咨詢，及時處理業(yè)主的報修、投訴等問題，認真做好記錄，確保業(yè)主訴求得到妥善解決，維護良好的業(yè)主關系。4、協(xié)助組織策劃小區(qū)文化活動，如節(jié)日慶典、便民服務等，增強業(yè)主之間的交流與互動，提升小區(qū)的凝聚力和業(yè)主滿意度。?5、協(xié)助開展小區(qū)安全管理工作，對安保人員進行門禁管理、外來人員和車輛進出管理、裝修管理以及裝修工人進出管理登記進行檢查。?6、對收到的各類信息要及時聯(lián)絡匯報請示，對熟悉管理處所有員工的職責范圍、特長、工種及小區(qū)的基本結構、設備、器材分布情況和控制范圍，以便于調度和協(xié)調。7、小區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域（如樓道、電梯、綠化等）進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)設施設備損壞、環(huán)境衛(wèi)生不達標等問題，并做好記錄，協(xié)調相關人員進行維修與整改。?8、跟蹤維修、保安、保潔、綠化等服務人員的服務質量和態(tài)度并在記錄單上予以記錄。二、任職資格1、年齡在20-55周歲之間，高中及以上學歷，退伍軍人、黨員及從事物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。?2、具備一定物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理工作流程和相關法律法規(guī)；3、具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，能夠與業(yè)主、同事以及合作單位進行有效溝通，妥善處理各類矛盾和問題。?4、工作認真負責，具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神，能適應輪班工作，吃苦耐勞，有較強的應變能力。?5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠獨立完成日常文件處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。三、薪資福利?1、薪資待遇：月基本工資委3900元，另外設有工齡工資、學歷、職稱獎勵、年度績效獎金等；發(fā)放工資日為每月15日。?2、福利待遇：在職人員工作滿一年可參加工會享受年度職工體檢，療休養(yǎng)等，提供帶薪年假、節(jié)日福利、公司設有完善的培訓體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。?四、應聘方式：1、線下面試，請先將個人簡歷有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：@qq.com，郵件主題請注明“應聘物業(yè)管理員+姓名”。?2、也可攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證件原件及復印件，到招聘項目現(xiàn)場報名應聘。?聯(lián)系人：梁躍聯(lián)系電話，上海海尚物業(yè)管理有限公司期待您的加入！?上海海尚物業(yè)管理有限公司

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梁先生

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立即聯(lián)系

1. 選題策劃：結合平臺推薦機制、當前熱點和目標用戶畫像，設計出具有強烈共鳴和傳播力的內(nèi)容。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理：包括選題、腳本制作，拍攝制作（考慮構圖、分鏡、燈光等），以及后期剪輯（優(yōu)先掌握Pr、AE等專業(yè)軟件）。 3. 發(fā)布推廣：負責管理短視頻賬號，確保內(nèi)容按時發(fā)布并保持互動。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對關鍵運營數(shù)據(jù)（如完播率、轉發(fā)率等）進行分析，并據(jù)此優(yōu)化內(nèi)容和策略。 5. 跨平臺運營：了解公司行業(yè)，持續(xù)進行產(chǎn)品及用戶研究，確保內(nèi)容符合產(chǎn)品理念和用戶需求。 6. 團隊協(xié)作與用戶運營：帶領或協(xié)助團隊實現(xiàn)策劃到執(zhí)行的轉化，挖掘創(chuàng)作者和演員；負責用戶增長和轉化，采用策略如策劃粉絲活動，建立粉絲群等提升用戶粘性。

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陳女士

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立即聯(lián)系