一、職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公室來訪人員接待、引導(dǎo)、公司業(yè)務(wù)講解。2.日常運(yùn)營管理-監(jiān)督辦公室日常運(yùn)作，包括文件歸檔、郵件收發(fā)、會(huì)議安排、訪客接待等。-確保辦公設(shè)備（打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話等）正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)維護(hù)或采購。-管理辦公用品庫存，定期采購補(bǔ)充，控制成本。-確保辦公室符合消防、工作人員的納新招聘及有能力人員的進(jìn)一步提格錄用，組織安全培訓(xùn)。-指導(dǎo)并考核行政團(tuán)隊(duì)（如人事、財(cái)務(wù)、行政、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、標(biāo)書資料員、工程師），分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。-組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識。-行政工作、文案編輯、來訪客戶的接待工作，公司的宣傳及企業(yè)文化建設(shè)方面工作，公司辦公自動(dòng)化工作。3.制度執(zhí)行與優(yōu)化-制定并執(zhí)行辦公室管理制度（如考勤、衛(wèi)生、安全等）。-定期評估流程效率，提出改進(jìn)建議（如數(shù)字化工具引入）。4.跨部門協(xié)作-協(xié)調(diào)各部門間溝通，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確高效落地。-協(xié)助組織公司活動(dòng)（如年會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)建等）。5.員工支持-處理自有員工、勞務(wù)派遣員工日常人事行政需求（如節(jié)假日福利、合作單位的約談、關(guān)系走動(dòng)、派遣員工的勞動(dòng)仲裁、工傷等所有事宜的處置）。-維護(hù)員工檔案，協(xié)助HR完成考勤統(tǒng)計(jì)、福利發(fā)放等。6.預(yù)算與費(fèi)用控制-編制辦公室年度預(yù)算，監(jiān)控支出（如水電費(fèi)、租金、耗材）。-審核報(bào)銷單據(jù)，確保符合財(cái)務(wù)制度。7.合規(guī)性監(jiān)督-對接公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包、消防技術(shù)、施工、校企合作談判合同條款并高效履約。對我們自身乙方的服務(wù)品質(zhì)及時(shí)有效的作出提升。8.辦公環(huán)境維護(hù)-確保辦公區(qū)域整潔、有序，符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。-處理突發(fā)事件（如停電、設(shè)備故障），制定應(yīng)急預(yù)案。9.隸屬關(guān)系-隸屬總經(jīng)理直管-公司各大業(yè)務(wù)匯報(bào)與總經(jīng)理。-協(xié)助總經(jīng)理上傳下達(dá)以及各項(xiàng)事宜的落地執(zhí)行。-協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排或特殊項(xiàng)目。-應(yīng)對臨時(shí)性任務(wù)（如接待重要客戶、政府檢查）。二、核心能力要求-組織協(xié)調(diào)能力：高效處理多任務(wù)，合理分配資源。-溝通能力：與員工、管理層及外部機(jī)構(gòu)、合作單位、政府職能部門順暢對接。-問題解決能力：快速應(yīng)對突發(fā)狀況并提出解決方案。-細(xì)致與責(zé)任心：確保細(xì)節(jié)無誤，保障辦公室及各事項(xiàng)穩(wěn)定運(yùn)行。-有注冊消防工程師證書和二級機(jī)電證書優(yōu)先考慮，會(huì)基本的建筑圖紙看圖、提量、做預(yù)算、書寫建筑消防施工方案。一、職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公室來訪人員接待、引導(dǎo)、公司業(yè)務(wù)講解。2.日常運(yùn)營管理-監(jiān)督辦公室日常運(yùn)作，包括文件歸檔、郵件收發(fā)、會(huì)議安排、訪客接待等。-確保辦公設(shè)備（打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話等）正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)維護(hù)或采購。-管理辦公用品庫存，定期采購補(bǔ)充，控制成本。-確保辦公室符合消防、工作人員的納新招聘及有能力人員的進(jìn)一步提格錄用，組織安全培訓(xùn)。-指導(dǎo)并考核行政團(tuán)隊(duì)（如人事、財(cái)務(wù)、行政、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、標(biāo)書資料員、工程師），分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。-組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識。-行政工作、文案編輯、來訪客戶的接待工作，公司的宣傳及企業(yè)文化建設(shè)方面工作，公司辦公自動(dòng)化工作。3.制度執(zhí)行與優(yōu)化-制定并執(zhí)行辦公室管理制度（如考勤、衛(wèi)生、安全等）。-定期評估流程效率，提出改進(jìn)建議（如數(shù)字化工具引入）。4.跨部門協(xié)作-協(xié)調(diào)各部門間溝通，確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確高效落地。-協(xié)助組織公司活動(dòng)（如年會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)建等）。5.員工支持-處理自有員工、勞務(wù)派遣員工日常人事行政需求（如節(jié)假日福利、合作單

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1、通過電話與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求并提供相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)信息；2、維護(hù)客戶關(guān)系，解答客戶疑問，處理客戶的投訴和建議；3、完成公司分配的銷售任務(wù)，達(dá)成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。

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西安蓮湖招裝修工人承包出租房改造需要1~2個(gè)人合作承包需要會(huì)木工，水電，瓦工兩人合作長期工資多勞多得不要打電話，加微信

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7月27日 10:49

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西安市蓮湖區(qū)招工地學(xué)徒工有想學(xué)瓦工貼瓷磚的朋友聯(lián)系我，工地純實(shí)踐上手實(shí)操，不怕學(xué)不會(huì)，只要你愿意來，電話說談

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5月11日 20:29

先生

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