一、崗位名稱：焊工二、工作內(nèi)容：1.有焊工證，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2.負責(zé)電焊，安裝等日常工作，能焊接不銹鋼，鋁等材料3.身體素質(zhì)良好，可以放寬年齡三、薪資待遇：6000---10000元，具體面議（計件工資）四、福利待遇：節(jié)日福利、工作餐五、工作地址：冠縣冉子路新瑞對過盛達紡織院內(nèi)

聊城·冠縣

5月9日 16:13

先生

實名

立即聯(lián)系

一、崗位名稱：焊工二、工作內(nèi)容：1.有焊工證，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2.負責(zé)電焊，安裝等日常工作，能焊接不銹鋼，鋁等材料3.身體素質(zhì)良好，可以放寬年齡三、薪資待遇：6000---10000元，具體面議（計件工資）四、福利待遇：節(jié)日福利、工作餐五、工作地址：冠縣冉子路新瑞對過盛達紡織院內(nèi)

聊城·冠縣

5月5日 08:22

先生

實名

立即聯(lián)系

一、崗位名稱：車間主任二、工作內(nèi)容：必須有生產(chǎn)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗者，會看圖紙，會用儀器三、薪資待遇：6000---10000元，具體面議四、福利待遇：工作餐、節(jié)日福利五、工作地址：冠縣冉子路新瑞對過盛達紡織院內(nèi)

聊城·冠縣

5月10日 14:45

先生

實名

立即聯(lián)系

一、崗位名稱：技術(shù)員二、工作內(nèi)容：1.負責(zé)標桿標牌橋梁護欄制造異形件產(chǎn)品開發(fā)2.進行產(chǎn)品設(shè)計，確保符合行業(yè)規(guī)范與客戶需求3.跟進產(chǎn)品開發(fā)進度，及時解決技術(shù)問題任職要求1.機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷2.1年以上標桿標牌橋梁護欄制造異形件經(jīng)驗3.熟悉CAD等繪圖軟件，具備較強溝通能力三、薪資待遇：6000---8000元/月四、福利待遇：長白班，節(jié)日福利，工作餐五、工作時間：8:00---12:00，14:00---18:00六、工作地址：冠縣冉子路與武訓(xùn)大道交叉口東288米路南盛達紡織院內(nèi)

聊城·冠縣

5月10日 14:48

先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司發(fā)展目標一致。2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與優(yōu)化，提升團隊效能。3.建立健全公司人力資源管理制度，完善崗位職責(zé)、績效考核及激勵機制。4.協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，推動企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力和歸屬感。5.處理勞動糾紛及員工關(guān)系問題，確保公司用工合規(guī)性，防范法律風(fēng)險。6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗：-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有食品、保健品或快消品行業(yè)背景者優(yōu)先。2.專業(yè)技能：-熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程。-具備優(yōu)秀的招聘渠道拓展能力及人才甄選技巧。-熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘、SAP、用友等）。3.綜合素質(zhì)：-具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊管理能力。-邏輯清晰，責(zé)任心強，能獨立解決復(fù)雜人事問題。-認同公司企業(yè)文化，具備戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力。

聊城·冠縣

4月11日 09:13

楊先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司發(fā)展目標一致。2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與優(yōu)化，提升團隊效能。3.建立健全公司人力資源管理制度，完善崗位職責(zé)、績效考核及激勵機制。4.協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，推動企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力和歸屬感。5.處理勞動糾紛及員工關(guān)系問題，確保公司用工合規(guī)性，防范法律風(fēng)險。6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗：-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有食品、保健品或快消品行業(yè)背景者優(yōu)先。2.專業(yè)技能：-熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程。-具備優(yōu)秀的招聘渠道拓展能力及人才甄選技巧。-熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘、SAP、用友等）。3.綜合素質(zhì)：-具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊管理能力。-邏輯清晰，責(zé)任心強，能獨立解決復(fù)雜人事問題。-認同公司企業(yè)文化，具備戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力。薪資福利薪資范圍：面議（根據(jù)資歷和能力提供行業(yè)競爭力薪酬）。福利待遇：待遇優(yōu)厚，具體面議。

聊城·冠縣

4月10日 18:54

楊先生

實名

立即聯(lián)系