陸豐核電需要招鋼筋工，混凝土工，木工，普工多名年齡不超過52歲。大工300-320一天，小工270-280一天，每天9小時.給公司做計時無壓力，天天有班上，包住不包吃。工資每月打卡除打卡工資以外還可以預支(前提不超過自己工資)，有核電經(jīng)驗優(yōu)先，。

汕尾·陸豐市·碣石鎮(zhèn)

5月25日 14:21

米先生

實名

立即聯(lián)系

一、任職要求：1、18-45周歲，能吃苦耐勞；2、初中及以上學歷，具備基本的讀寫算能力；3、有良好的身體素質(zhì)，無不良社會記錄；4、工作認真負責，服從工作安排和調(diào)配。二、崗位職責：負責重型吊車的現(xiàn)場組裝，安裝和實驗工作。負責動設備（泵，風機，壓縮機，柴油發(fā)電機）和靜設備（儲罐，容器，過濾器）的安裝工作。三、福利待遇：試用期底薪綜合收入4600-7000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。1.試用期3個月，簽訂正式勞動合同，入職即繳納社保；2.工作時間為5天8小時工作制，長白班，能適應項目進度的加班需求（加班較多）；加班按照當?shù)刈畹凸べY標準核算加班費；3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設施；4.公司免費提供班車，定期發(fā)放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；5.高溫月份發(fā)放300-400元/月高溫補貼（每年6月-10月）；6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、發(fā)放崗位工資），同時享有婚假、護理假等假期。四、新員工培訓：1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓，包括企業(yè)文化培訓、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應公司工作環(huán)境，認同企業(yè)文化。2.公司會幫助每位新員工尋找一名專業(yè)知識精湛、工作經(jīng)驗豐富的資歷員工作為見習期學習成長的導師，由導師一對一帶著你一起參加專業(yè)知識學習，盡快熟悉崗位工作。五、職業(yè)發(fā)展路徑：管理路線：見習生—技工—組長—班長—隊長—主任技術(shù)路線：見習生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師國企背景，福利待遇有保障，歡迎加入核電大家庭！

汕尾·陸豐市

6月25日 14:41

沈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職要求：1、18-45周歲，能吃苦耐勞；2、初中及以上學歷，具備基本的讀寫算能力；3、有良好的視力和聽力，無不良社會記錄；4、工作認真負責，服從工作安排和調(diào)配。二、崗位職責：鉚工：負責鋼結(jié)構(gòu)的車間預制和現(xiàn)場安裝工作，大型結(jié)構(gòu)模塊的現(xiàn)場組裝和安裝工作，結(jié)構(gòu)類設備安裝工作，40噸以下小吊車的現(xiàn)場安裝和實驗工作等。三、福利待遇：試用期底薪：綜合收入4600-7500元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。1.試用期3個月，簽訂正式勞動合同，入職即繳納社保；2.工作時間為5天8小時工作制，長白班，能適應項目進度的加班需求（加班較多）；加班按照當?shù)刈畹凸べY標準核算加班費；3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設施；4.公司免費提供班車，定期發(fā)放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；5.高溫月份發(fā)放400元/月高溫補貼（每年6月-10月）；6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、，發(fā)放崗位工資），同時享有婚假、護理假等假期。四、新員工培訓：1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓，包括企業(yè)文化培訓、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應公司工作環(huán)境，認同企業(yè)文化。2.公司會幫助每位新員工尋找一名專業(yè)知識精湛、工作經(jīng)驗豐富的資歷員工作為見習期學習成長的導師，由導師一對一帶著你一起參加專業(yè)知識學習，盡快熟悉崗位工作。五、職業(yè)發(fā)展路徑：管理路線：見習生—技工—組長—班長—隊長—主任技術(shù)路線：見習生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師

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6月16日 14:33

沈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汕尾市陸豐市核電項目招鋼筋工、小工（年齡，男工，6O歲以下，女工55歲下，身體健康，無犯罪記錄）工資，男工，260一300元/天，女工，2O0一210元/天，每天工作8小時，加班另算。聯(lián)系人，鄧志強，電話

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3月12日 17:11

先生

立即聯(lián)系

一、任職要求：1、18-45周歲，能吃苦耐勞；2、初中及以上學歷，具備基本的讀寫算能力；3、有良好的視力和聽力，無不良社會記錄；4、工作認真負責，服從工作安排和調(diào)配。二、崗位職責：1、管工：安全正確操作管道施工的設備和工具，按管道施工圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位，實現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。（切割、打磨、下料、組對、支架安裝等）2、鉗工：負責重型吊車的現(xiàn)場組裝，安裝和實驗工作。負責動設備（泵，風機，壓縮機，柴油發(fā)電機）和靜設備（儲罐，容器，過濾器）的安裝工作。3、鉚工：負責鋼結(jié)構(gòu)的車間預制和現(xiàn)場安裝工作，大型結(jié)構(gòu)模塊的現(xiàn)場組裝和安裝工作，結(jié)構(gòu)類設備安裝工作，40噸以下小吊車的現(xiàn)場安裝和實驗工作。三、福利待遇：試用期底薪：綜合收入4600-7000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。1.試用期3個月，簽訂正式勞動合同，入職即繳納社保；2.工作時間為5天8小時工作制，長白班，能適應項目進度的加班需求（加班較多）；加班按照當?shù)刈畹凸べY標準核算加班費；3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設施；4.公司免費提供班車，定期發(fā)放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；5.高溫月份發(fā)放400元/月高溫補貼（每年6月-10月）；6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、，發(fā)放崗位工資），同時享有婚假、護理假等假期。四、新員工培訓：1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓，包括企業(yè)文化培訓、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應公司工作環(huán)境，認同企業(yè)文化。2.公司會幫助每位新員工尋找一名專業(yè)知識精湛、工作經(jīng)驗豐富的資歷員工作為見習期學習成長的導師，由導師一對一帶著你一起參加專業(yè)知識學習，盡快熟悉崗位工作。五、職業(yè)發(fā)展路徑：管理路線：見習生—技工—組長—班長—隊長—主任技術(shù)路線：見習生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師

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6月25日 14:49

沈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

陸豐核電項目部招聘通風工一、任職要求：1、18-45周歲，能吃苦耐勞；2、初中及以上學歷，具備基本的讀寫算能力；3、有良好的身體素質(zhì)，無不良社會記錄；4、工作認真負責，服從工作安排和調(diào)配。二、崗位職責：負責分管、異性管件、各類法蘭及支架的預制、安裝。內(nèi)容包括：下料、翻邊、卷制、法蘭組裝，現(xiàn)場倒運、安裝、風機連接等。三、福利待遇：試用期底薪：綜合收入4600-7000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。1.試用期3個月，簽訂正式勞動合同，入職即繳納社保；2.工作時間為5天8小時工作制，長白班，能適應項目進度的加班需求（加班較多）；加班按照當?shù)刈畹凸べY標準核算加班費；3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設施；4.公司免費提供班車，定期發(fā)放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；5.高溫月份發(fā)放300-400元/月高溫補貼（每年6月-10月）；6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、發(fā)放崗位工資），同時享有婚假、護理假等假期。四、新員工培訓：1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓，包括企業(yè)文化培訓、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應公司工作環(huán)境，認同企業(yè)文化。2.公司會幫助每位新員工尋找一名專業(yè)知識精湛、工作經(jīng)驗豐富的資歷員工作為見習期學習成長的導師，由導師一對一帶著你一起參加專業(yè)知識學習，盡快熟悉崗位工作。五、職業(yè)發(fā)展路徑：管理路線：見習生—技工—組長—班長—隊長—主任技術(shù)路線：見習生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師國企背景，福利待遇有保障，歡迎加入核電大家庭！

汕尾·陸豐市·碣石鎮(zhèn)

6月18日 11:31

沈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.制定并執(zhí)行網(wǎng)絡推廣策略，提升品牌在線知名度;2.管理和優(yōu)化社交媒體及內(nèi)容平臺，增強用戶互動與參與度;3.分析推廣數(shù)據(jù)，調(diào)整優(yōu)化推廣方案，提高轉(zhuǎn)化率;4.跟蹤行業(yè)趨勢，創(chuàng)新推廣方式，保持市場競爭力。5.薪資按單結(jié)算，150-400/單。

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6月23日 14:05

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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5月26日 11:38

先生

立即聯(lián)系