招水泥沙抗樓搬運，平時主要負責(zé)武漢三鎮(zhèn)小區(qū)步梯房抗樓，門面，廠房，宿舍樓等作業(yè)地方。出行工具，自己有代步車或公交地鐵到達指定小區(qū)作業(yè)，吃住自理有負債，或者生活壓力大的人員以及熟手做過的優(yōu)先，這個活是血汗錢，沒有那么輕松，看清楚再聯(lián)系，沒有耐力的千萬不要聯(lián)系，免得浪費時間，這個活計件收入比普通上班待遇強一點，1萬2-1萬8左右，看自己有幾把刷子力所能及，

武漢

6月21日 11:45

甘先生

實名

立即聯(lián)系

沃德（武漢）大工工程師我司一手單缺口50人缺口，統(tǒng)一4月15入職，本周有人可以正?，F(xiàn)場面試售后調(diào)試大工，L3級年齡：20-38歲，有自動化相關(guān)經(jīng)驗2年以上均可報名工作內(nèi)容：非標自動化設(shè)備組裝、調(diào)試與維護工作面試要求：帶著簡歷一份和身份證原件工資36元/小時+2元住宿補貼=38元/小時，綜合9000-12000稅前收入報名須知：1，有工作經(jīng)驗優(yōu)先2，有1年以上自動化工作經(jīng)驗，要求工作技能和理論知識完備3，項目武漢4、身體健康、

武漢·黃陂區(qū)

4月8日 09:32

侯女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負責(zé)產(chǎn)品銷售，完成銷售目標2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源任職要求:1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠快速理解市場動態(tài)，適應(yīng)變化3、積極主動，對銷售工作充滿熱情4、思維敏捷，邏輯清晰，表達能力強，吃苦耐勞，有建材銷售經(jīng)驗，會開車者優(yōu)先4、年齡20-35之間5、學(xué)歷大專及以上，條件優(yōu)秀者可適當放寬，居住在漢口北五洲建材城附近為佳。6、薪資范圍4000~4500

武漢·黃陂區(qū)

2月1日 17:49

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、客戶開發(fā)與拓展尋找潛在客戶：通過市場調(diào)研、電話溝通、線下拜訪、社交媒體等方式挖掘新客戶。制定開發(fā)計劃：根據(jù)目標市場制定客戶開發(fā)策略（如區(qū)域劃分、行業(yè)聚焦）?？蛻舭菰L與溝通：向客戶介紹產(chǎn)品/服務(wù)，解答疑問，推動合作意向。2.客戶關(guān)系維護定期回訪：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，了解需求變化，提升客戶滿意度。處理客訴：及時解決客戶問題，降低合作風(fēng)險，增強信任。長期合作深化：通過增值服務(wù)、定制化方案等方式提高客戶粘性。 3.銷售策略執(zhí)行市場分析：研究行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略。促銷方案落地：執(zhí)行公司制定的促銷活動、折扣政策或套餐推廣。靈活應(yīng)對競爭：根據(jù)市場反饋調(diào)整銷售話術(shù)、報價策略或合作模式。 4.銷售目標達成指標分解：將公司分配的銷售目標拆解為月度/季度計劃。過程管理：跟蹤客戶進展，分析成交/未成交原因，優(yōu)化方法。業(yè)績沖刺：通過資源協(xié)調(diào)（如技術(shù)支持、優(yōu)惠權(quán)限）促成訂單。 5.合同與訂單管理談判與簽約：與客戶協(xié)商價格、付款方式、交付條款等細節(jié)。合同簽訂：確保合同條款合法合規(guī)，跟進簽約流程。訂單跟進：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊（如物流、生產(chǎn)）確保按時交付。 6.售后服務(wù)支持協(xié)調(diào)資源：協(xié)助客戶解決產(chǎn)品使用問題，對接技術(shù)或客服團隊。續(xù)約/復(fù)購?fù)苿樱和ㄟ^定期回訪、優(yōu)惠提醒等方式促進重復(fù)購買。7.數(shù)據(jù)分析與報告數(shù)據(jù)整理：記錄客戶信息、跟進狀態(tài)、成交數(shù)據(jù)等。分析優(yōu)化：通過銷售漏斗、轉(zhuǎn)化率等指標發(fā)現(xiàn)問題，提出改進建議。8.合規(guī)與風(fēng)險控制遵守規(guī)范：確保銷售行為符合公司政策和法律法規(guī)（如反商業(yè)賄賂）。風(fēng)險評估：識別客戶信用風(fēng)險，避免壞賬或合同糾紛。 其他職責(zé)完成上級臨時指派的任務(wù)（如競品調(diào)研、流程優(yōu)化等）。

武漢·黃陂區(qū)

3月9日 20:32

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果此時的你正在迷茫，不妨來我這里試試，有沒有經(jīng)驗不是主要，我都歡迎，在我這里至少可以學(xué)到東西以后可以賺錢。本人經(jīng)營建材店三十年，由于擴展業(yè)務(wù)，店里人手不夠，急需小伙子1-2人，工作內(nèi)容如下：1、負責(zé)產(chǎn)品銷售，完成銷售目標2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源任職要求:1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠快速理解市場動態(tài)，適應(yīng)變化3、積極主動，對銷售工作充滿熱情4、思維敏捷，邏輯清晰，表達能力強，吃苦耐勞，有建材銷售經(jīng)驗，會開車者優(yōu)先4、年齡20-35之間5、學(xué)歷大專及以上，條件優(yōu)秀者可適當放寬，居住在漢口北五洲建材城附近為佳。6、薪資范圍4000~4500歡迎來咨詢！

武漢·黃陂區(qū)

2月5日 14:00

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、客戶開發(fā)與拓展尋找潛在客戶：通過市場調(diào)研、電話溝通、線下拜訪、社交媒體等方式挖掘新客戶。制定開發(fā)計劃：根據(jù)目標市場制定客戶開發(fā)策略（如區(qū)域劃分、行業(yè)聚焦）?？蛻舭菰L與溝通：向客戶介紹產(chǎn)品/服務(wù)，解答疑問，推動合作意向。2.客戶關(guān)系維護定期回訪：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，了解需求變化，提升客戶滿意度。處理客訴：及時解決客戶問題，降低合作風(fēng)險，增強信任。長期合作深化：通過增值服務(wù)、定制化方案等方式提高客戶粘性。 3.銷售策略執(zhí)行市場分析：研究行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略。促銷方案落地：執(zhí)行公司制定的促銷活動、折扣政策或套餐推廣。靈活應(yīng)對競爭：根據(jù)市場反饋調(diào)整銷售話術(shù)、報價策略或合作模式。 4.銷售目標達成指標分解：將公司分配的銷售目標拆解為月度/季度計劃。過程管理：跟蹤客戶進展，分析成交/未成交原因，優(yōu)化方法。業(yè)績沖刺：通過資源協(xié)調(diào)（如技術(shù)支持、優(yōu)惠權(quán)限）促成訂單。 5.合同與訂單管理談判與簽約：與客戶協(xié)商價格、付款方式、交付條款等細節(jié)。合同簽訂：確保合同條款合法合規(guī)，跟進簽約流程。訂單跟進：協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊（如物流、生產(chǎn)）確保按時交付。 6.售后服務(wù)支持協(xié)調(diào)資源：協(xié)助客戶解決產(chǎn)品使用問題，對接技術(shù)或客服團隊。續(xù)約/復(fù)購?fù)苿樱和ㄟ^定期回訪、優(yōu)惠提醒等方式促進重復(fù)購買。7.數(shù)據(jù)分析與報告數(shù)據(jù)整理：記錄客戶信息、跟進狀態(tài)、成交數(shù)據(jù)等。分析優(yōu)化：通過銷售漏斗、轉(zhuǎn)化率等指標發(fā)現(xiàn)問題，提出改進建議。8.合規(guī)與風(fēng)險控制遵守規(guī)范：確保銷售行為符合公司政策和法律法規(guī)（如反商業(yè)賄賂）。風(fēng)險評估：識別客戶信用風(fēng)險，避免壞賬或合同糾紛。 其他職責(zé)完成上級臨時指派的任務(wù)（如競品調(diào)研、流程優(yōu)化等）。

武漢·黃陂區(qū)

3月9日 20:33

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負責(zé)產(chǎn)品銷售，完成銷售目標2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源任職要求：1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠快速理解市場動態(tài)，適應(yīng)變化3、積極主動，對銷售工作充滿熱情4、思維敏捷，邏輯清晰，表達能力強，吃苦耐勞，有建材銷售經(jīng)驗，會開車者優(yōu)先4、年齡20-35之間5、學(xué)歷大專及以上，條件優(yōu)秀者可適當放寬，居住在漢口北五洲建材城附近為佳。6、薪資范圍4000～4500

武漢·黃陂區(qū)

1月29日 21:39

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系