倉庫交倉異常處理管理員招聘啟事公司名稱：[公司全稱]工作地點(diǎn)：[具體工作地址]招聘人數(shù)：[X]人薪資待遇：[月薪范圍，如6000-8000元，含績效獎(jiǎng)金]福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)崗位職責(zé)1.異常處理：實(shí)時(shí)監(jiān)控倉庫交倉環(huán)節(jié)，快速識(shí)別貨物短缺、包裝破損、批次錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)不符等異常情況，制定并執(zhí)行有效的解決方案，確保交倉流程順利進(jìn)行。2.流程優(yōu)化：梳理現(xiàn)有交倉流程，分析異常產(chǎn)生的根源，提出流程改進(jìn)建議，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，降低異常發(fā)生率。3.協(xié)調(diào)溝通：與倉儲(chǔ)、物流、采購、銷售等部門緊密協(xié)作，及時(shí)反饋異常信息，協(xié)同處理跨部門問題；與供應(yīng)商、承運(yùn)商保持良好溝通，明確責(zé)任歸屬，跟進(jìn)異常問題解決進(jìn)度。4.數(shù)據(jù)管理：詳細(xì)記錄各類異常事件，建立異常臺(tái)賬，定期對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，形成可視化報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。5.庫存管理：協(xié)助倉庫團(tuán)隊(duì)做好庫存盤點(diǎn)、庫存調(diào)撥等工作，確保庫存賬實(shí)一致，對因異常導(dǎo)致的庫存差異進(jìn)行追蹤和處理。6.應(yīng)急響應(yīng)：制定交倉異常應(yīng)急預(yù)案，在遇到重大異?；蛲话l(fā)事件時(shí)，迅速啟動(dòng)預(yù)案，最大限度減少對業(yè)務(wù)的影響。任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有[X]年以上倉庫管理或物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有交倉異常處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.專業(yè)技能：熟悉倉儲(chǔ)管理流程及物流操作規(guī)范，熟練使用ERP、WMS等倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，能熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。3.能力素質(zhì)：具備敏銳的觀察力和問題分析能力，能夠快速定位異常原因；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作；較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，可適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。4.其他：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守；持有物流相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。應(yīng)聘方式1.投遞簡歷：請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱[公司郵箱]，郵件主題格式為“倉庫交倉異常處理管理員應(yīng)聘-姓名”。2.聯(lián)系電話：[聯(lián)系人姓名及電話，如張經(jīng)理]3.截止日期：[XX年XX月XX日]歡迎有志之士加入我們，共同提升倉庫運(yùn)營效率，保障交倉業(yè)務(wù)高效、準(zhǔn)確運(yùn)轉(zhuǎn)！

揭陽·揭東區(qū)

5月4日 11:44

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

底薪+計(jì)件+補(bǔ)貼，月綜合薪資7-8k，多勞多得食宿:免費(fèi)提供住宿，走路幾分鐘，4~6人間，空調(diào)房、獨(dú)立洗手間餐補(bǔ)360元/月，園區(qū)有食堂、小賣部、奶茶店崗位要求男女不限，身體健康，18-45歲崗位內(nèi)容主要負(fù)責(zé)小件產(chǎn)品打包、拆包、上下架，掃描，分揀、驗(yàn)貨、收貨，理貨復(fù)核以及貼標(biāo)簽等

揭陽·揭東區(qū)

5月4日 07:59

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：揀貨員、理貨員、打包員（需求：20）崗位職責(zé)：1.理貨工作：對貨物進(jìn)行收簽收、拆箱驗(yàn)貨、理貨盤點(diǎn)、商品上架工作;2.揀貨工作：根據(jù)訂單信息，完成商品的揀貨、復(fù)核工作;3、打包工作：根據(jù)訂單信息，對貨物進(jìn)行包裝，貼標(biāo)。任職要求：1.20周歲以上，高中以上學(xué)歷;2.能正確認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母;3.吃苦耐勞，品行端正，身體健康，無不良嗜好；4、有能力者可以往管理者方向培養(yǎng)薪酬水平：6-10K，底薪加個(gè)人計(jì)件福利待遇：五險(xiǎn)一金，包住、每個(gè)月360元餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、月休4天，每月最后一天發(fā)上月21號(hào)-當(dāng)月20號(hào)工資上班時(shí)間：12點(diǎn)-1點(diǎn)（18-19點(diǎn)休息）其他要求：入職需有1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告...

揭陽·揭東區(qū)

5月4日 08:14

譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

打包揀貨宿舍就在園區(qū)，走路10分鐘工價(jià)18一小時(shí)，下班當(dāng)天結(jié)清12點(diǎn)-1：00男女不限:18-45歲，6人間公寓空調(diào)宿舍，園區(qū)有多選自助飯?zhí)茫瑥氖戮〇|商城小件

揭陽·揭東區(qū)

5月4日 08:11

肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.理貨工作：對貨物進(jìn)行收簽收、拆箱驗(yàn)貨、理貨盤點(diǎn)、商品上架工作;2.揀貨工作：根據(jù)訂單信息，完成商品的揀貨、復(fù)核工作;3、打包工作：根據(jù)訂單信息，對貨物進(jìn)行包裝，貼標(biāo)。任職要求：1.20周歲以上，高中以上學(xué)歷;2.能正確認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母;3.吃苦耐勞，品行端正，身體健康，無不良嗜好；4、有能力者可以往管理者方向培養(yǎng)薪酬水平：6-10K，底薪加個(gè)人計(jì)件福利待遇：五險(xiǎn)一金，包住、每個(gè)月360元餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、月休4天，每月最后一天發(fā)上月21號(hào)-當(dāng)月20號(hào)工資

揭陽·揭東區(qū)

4月21日 13:24

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、年齡20-45歲之間，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉使用林德、永恒力等品牌的高位叉車；2、必須持有相關(guān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)設(shè)備資格證（N1叉車證書），且在有效期內(nèi)，需帶證參加面試3、熟練操作、保養(yǎng)該崗位相關(guān)設(shè)備的能力；較強(qiáng)的抗壓能力；較強(qiáng)的溝通能力二、薪資&定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1、面試采用面試+簡單筆試+實(shí)操，取筆試和實(shí)操兩者得分進(jìn)行定級(jí)，得分高可定職級(jí)O2（相當(dāng)于儲(chǔ)備組長薪資）2、定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)面試評(píng)分80-90分：O1職級(jí)薪資+技能補(bǔ)貼1000元，出勤260工時(shí)預(yù)估7005元面試評(píng)分90+：O2職級(jí)：底薪2400+崗位津貼500+績效1000+生活補(bǔ)貼600+全勤獎(jiǎng)100+高溫補(bǔ)貼300+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+技能補(bǔ)貼1000元，出勤260工時(shí)預(yù)估7979元3、實(shí)操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（提前打印出來熟悉操作）三、其他注意：①考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可打印出來給員工提前熟悉，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)操演練②提前宣貫好白班、夜班輪換，非叉車作業(yè)時(shí)間會(huì)有一點(diǎn)輔助性工.

揭陽·揭東區(qū)

5月4日 08:05

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘因工程量增加，還需招聘會(huì)看圖紙，能獨(dú)立板面定點(diǎn)，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)的水電預(yù)埋師傅數(shù)名，二次配管師傅數(shù)名也可單項(xiàng)分包，有電工證者優(yōu)先，工地地址揭陽市揭東區(qū)，聯(lián)系人張老板電話（微信同號(hào)）

揭陽·揭東區(qū)

4月28日 10:22

彭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系