上海市普陀區(qū)招空調(diào)，冰箱，洗衣機等安裝/維修大量招人，常年招人，工資按工作量結算，如果有興趣想了解一下的請撥打電話私下面談。

上海·普陀區(qū)·光新

9月2日 13:56

王林濤

立即聯(lián)系

中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位職責：1.根據(jù)實際情況，做好中醫(yī)科診療工作；2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作常規(guī)；3.能夠熟練運用望、聞、問、切等醫(yī)學手段對病人辯證審因，推斷病機，確定病癥；4.運用針灸、方劑等中醫(yī)治療和調(diào)理方法，對病人進行整體治療和調(diào)理；5.運用藥物或康復技能進行康復性治療活動，促進患者康復；6.開展對老人全面的醫(yī)療和健康管理服務；7.配合營銷市場團隊，做好積極推廣中醫(yī)醫(yī)療的宣講活動。任職要求：1.中醫(yī)專業(yè)，3年以上臨床工作經(jīng)驗；2.具有主治醫(yī)師證并且能變更注冊者優(yōu)先考慮；3.在二甲以上醫(yī)院或高端診所就職超過1年以上者優(yōu)先考慮；4.具備良好的中醫(yī)診證基礎，對中藥的認知度較高。

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龍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院護理部主任的崗位任務圍繞著養(yǎng)老院護理服務的各個方面展開，每個任務都有相應的工作標準，以確保護理工作的高效、規(guī)范和高質(zhì)量。以下為你詳細介紹：護理管理●任務 ○根據(jù)養(yǎng)老院整體規(guī)劃和老人護理需求，制定并實施護理部年度、季度、月度工作計劃。 ○負責護理人員的排班，合理安排人力，確保各時段護理工作的正常開展。 ○定期檢查護理工作流程，根據(jù)實際情況進行優(yōu)化和完善?！駱藴?○工作計劃具有明確的目標、措施和時間節(jié)點，符合養(yǎng)老院實際情況和發(fā)展要求，各項計劃完成率不低于90%。 ○排班科學合理，充分考慮護理人員的工作負荷和休息需求，確保護理服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性，排班滿意度達到85%以上。 ○護理工作流程簡潔、高效，能有效保障護理質(zhì)量和老人安全，流程優(yōu)化及時且合理。人員管理與培訓●任務 ○負責護理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優(yōu)秀的護理人才。 ○組織護理人員參加業(yè)務培訓和專業(yè)技能提升活動，定期進行考核。 ○建立護理人員績效評估體系，對護理人員的工作表現(xiàn)進行定期評價和反饋?！駱藴?○招聘過程公正、公平、公開，新招聘的護理人員符合崗位要求，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)良好，招聘及時率達到95%以上。 ○培訓計劃系統(tǒng)、全面，涵蓋護理理論知識、操作技能、溝通技巧等方面，培訓參與率不低于95%，考核合格率達到90%以上。 ○績效評估體系客觀、公正、合理，能夠準確反映護理人員的工作業(yè)績和能力水平，評估結果反饋及時，對績效不達標者有相應的改進措施。護理質(zhì)量控制●任務 ○建立護理質(zhì)量監(jiān)控指標體系，定期對護理服務質(zhì)量進行檢查和評估。 ○對護理過程中出現(xiàn)的問題和安全隱患進行及時處理和整改。 ○組織護理質(zhì)量分析會議，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施?！駱藴?○護理質(zhì)量監(jiān)控指標明確、具體、可量化，涵蓋基礎護理、?？谱o理、護理安全等方面，定期檢查覆蓋率達到100%。 ○對發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時采取整改措施，整改完成率達到100%，重大護理差錯事故發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)。 ○護理質(zhì)量分析會議定期召開，會議記錄完整，改進措施具有針對性和可操作性，且得到有效落實。老人護理服務●任務 ○組織護理人員為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務，包括生活照料、醫(yī)療護理、康復護理等。 ○參與老人的健康評估和護理計劃制定，確保護理措施的個性化和有效性。 ○關注老人的心理需求，組織開展心理關懷和文化娛樂活動。●標準 ○護理服務符合相關行業(yè)標準和規(guī)范，滿足老人的基本生活需求和醫(yī)療護理需求，老人對護理服務的滿意度達到90%以上。 ○健康評估準確、全面，護理計劃科學、合理，與老人的實際情況相匹配，護理措施落實到位。 ○定期組織心理關懷和文化娛樂活動，活動內(nèi)容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達到80%以上。溝通協(xié)調(diào)●任務 ○與養(yǎng)老院其他部門保持密切溝通與協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務。 ○定期與老人家屬進行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽取家屬的意見和建議。 與其他部門溝通順暢，信息傳遞及時、準確，部門間協(xié)作良好，無因溝通不暢導致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實、詳細，家屬意見和建議的處理回復率達到100%，家屬滿意度達到85%以上。

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龍女士

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立即聯(lián)系

每天6點上班，集體分揀1.2一票，上崗一個周開直達0.5毛，次月25發(fā)剩下的工資，平均每天300到400票左右，派送周圍最遠2公里，爬樓電梯混合，電動二輪車，250每月也可以買2500，公司可以墊付，每個月扣，管住500，如果自己在外面住可以補貼650每個月

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先生

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立即聯(lián)系

1：入職后和師傅后面學習，獨立后固定區(qū)域。2：完成每天區(qū)域內(nèi)收派件工作。3：配合網(wǎng)點做一起增收的業(yè)務過程項，提高自己的收入。

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李先生

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立即聯(lián)系

尋找長期穩(wěn)定酒店套房民宿保潔兩名，工作自由，有退房就打掃，工作完成下班。要求手腳麻利，會鋪床有經(jīng)驗，會酒店基本術語規(guī)則，懂禮貌。固定小區(qū)，正常月入六千以上，多勞多得！

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先生

實名企業(yè)

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招聘全職客房保潔兩名工資5000-10000多，月結工作內(nèi)容：打掃客房衛(wèi)生，手腳麻利，能吃苦耐勞，需要有經(jīng)驗，一天上手，套房室內(nèi)工作，多勞多得，最高可達萬把塊一月工作地址：上海普陀區(qū)萬業(yè)遠景大廈B座

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朱女士

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1、制定店面月、周培訓計劃并實施；2、店內(nèi)促銷活動的執(zhí)行；3、新項目、新手法、新儀器、新話術訓練達標；4、負責員工的專業(yè)知識培訓和實操技能訓練；5、落實、推動店內(nèi)規(guī)范化進度和成績。店長的任職要求是：1、本科以上學歷，有2年美容院工作經(jīng)驗；2、熟練掌握美容技能、訴求技巧；3、掌握店務管理知識；4、具備較強的交際能力、溝通能力；5、有良好的服務精神；6、具備激勵員工的能力及團隊管理能力。工作地點：上海全國各地，服從安排

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劉先生

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1、負責該城市的銷售團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持2、負責該城市售前售后客戶跟進，包括售前銷售支持，以及售后客戶支持3、處理運營中的客戶服務等問題，并及時對不能解決的問題進行升級4、支持銷售或者市場部組織的大區(qū)活動職位要求：1、專科及以上學歷，有較強的抗壓能力2、3年以上數(shù)據(jù)運營，銷售支持經(jīng)驗，熟悉業(yè)務，有整體業(yè)務數(shù)據(jù)分析意識和項目化管理思維3、有較強的學習能力、自驅力、結果導向及推動能力4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件工作地點：

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級制定的銷售拓展目標；2、負責所轄區(qū)域內(nèi)項目的追蹤、商務談判工作；3、負責在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、銷售政策；4、負責所轄區(qū)域內(nèi)人、財、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負責區(qū)域市場規(guī)劃和市場開拓、培育、維護；6、將工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營銷經(jīng)驗能、擁有成熟營銷團隊、擁有成熟地方、領域市場資源的人員。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級制定的銷售拓展目標；2、負責所轄區(qū)域內(nèi)項目的追蹤、商務談判工作；3、負責在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、銷售政策；4、負責所轄區(qū)域內(nèi)人、財、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負責區(qū)域市場規(guī)劃和市場開拓、培育、維護；6、將工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營銷經(jīng)驗能、擁有成熟營銷團隊、擁有成熟地方、領域市場資源的人員。

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劉先生

實名企業(yè)

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銷售主管的崗位職責是按公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略，帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系等。銷售主管在工作中需要具備較強的專業(yè)知識和能力，有一定的管理能力和溝通技巧，具備一定的判斷能力和良好的職業(yè)道德。工作地點：全國各地

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

視力調(diào)理師對近視技術，中醫(yī)感興趣的，可以邊學邊做，做久了可以有個店做合伙人，全套的中醫(yī)會有培訓，屬于非遺的手藝技能，外面找不到的，各種慢病都可以調(diào)，近視項目這邊做得比較好，招吃苦耐勞的，愛學習的，有上進心，積極陽光向上，人品善良就可以。工作場所主要在居民生活社區(qū)，不在醫(yī)院不是臨床，從事過理療師經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，做過電療技術優(yōu)先錄用，年齡在30-45周歲優(yōu)先錄用!1、福利待遇：公司內(nèi)部活動豐富；每月一次公司內(nèi)部培訓；每月一次大型活動；每年一次海外旅游；薪資8000-50000元/月，上不封頂。我們平臺是做中醫(yī)健康管理技術服務的。服務站一般建設在生活小區(qū)里面，一個服務站管一個到多個小區(qū)的居民老百姓的健康。主要和醫(yī)院互補，醫(yī)院管疾病人群，我們管健康人群、亞健康人群、慢病和術后康復人群。怎么管的呢?用中醫(yī)健康管理的國家標準流程來管的，所以我們是衛(wèi)健委下面的中醫(yī)健康管理師，在服務站里面給顧客老百姓做以下工作：一為老百姓建立健康信息檔案二：做亞健康檢測三：分析檢測報告四：制定調(diào)理方案，用膳食營養(yǎng)和中醫(yī)適宜技術解決亞健康慢病問題，每天的工作日常就是幫助顧客調(diào)理，平時在店里可以學到很多中醫(yī)的知識，時間做久了還可以做合伙人。五：普及健康生活飲食方式知識，達到老百姓自我健康管理。全程服務為主，用專業(yè)技能全程服務好每一位顧客，顧客從亞健康，慢病慢慢細胞修復，恢復到了健康的體魄，他們都很開心!于是給我們服務站和健康管理師送錦旗，送來自己親手做的食物表示答謝。1.健康管理是國家職業(yè)大典里的職業(yè)，不會被取代，跟醫(yī)生，律師一樣重要，屬于高端職業(yè)，國家一直在強調(diào)健康需要管理。我們平臺有什么優(yōu)勢?1.政府部門支持!我們的路能走長遠更扎實。2.平臺做到健康管理國家標準，參與國家標準制定!成為全國十大起草標準制定成員單位。3.提供專業(yè)化，標準化的技能培訓，有證書能干活，讓自己擁有一技之長，出手就能解決問題，照顧自己和家人的健康，也讓顧客一致好評。4.提供各種各樣的學習提升晉升的機會，公平，有希望。為什么我們平臺在找合作伙伴?因為建成20000家服務站不僅僅是我們平臺參與!政府相關部門還鼓勵具有社會責任感的個人，一起參與，為中國老百姓的健康盡己所能!

上海·普陀區(qū)·光新

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

暑期工保底9000/月+包吃住+就近安排兼職10元一單，月薪10000起長期工9元日結日薪400-800元月薪10000-1.3萬1、當天安排住宿（4人間公寓）2、新人有老師傅一對一免費培訓！手把手教學有意向的話，可以交換一下微信或者電話

上海·普陀區(qū)·光新

于女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職條件：1.性格活潑，形象良好，熟練使用辦公軟件；2.熟練運用各種的招聘工具和手段，必須有相關的招聘經(jīng)驗半年以上；年齡20-28之間3.具有優(yōu)秀的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。人事崗位內(nèi)容：1.進行聘前測試和簡歷甄別工作；2.組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；3.維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。4.積極并及時完成人事主管交代的工作任務人事薪資待遇：全職無責底薪7500+到面獎+入職獎+業(yè)績轉正獎。試用期一個月兼職：周結（提成為主）可私聊人事工作時間：12:00-18:00周日節(jié)假日休息

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戴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職條件：1.性格活潑，形象良好，熟練使用辦公軟件；2.熟練運用各種的招聘工具和手段，必須有相關的招聘經(jīng)驗半年以上；年齡20-28之間3.具有優(yōu)秀的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。人事崗位內(nèi)容：1.進行聘前測試和簡歷甄別工作；2.組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；3.維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。4.積極并及時完成人事主管交代的工作任務人事薪資待遇：全職無責底薪7500+到面獎+入職獎+業(yè)績轉正獎。試用期一個月兼職：周結（提成為主）可私聊人事工作時間：12:00-18:00周日節(jié)假日休息

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戴先生

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