工作內(nèi)容：1、負責(zé)對接生產(chǎn)，根據(jù)客戶需求跟主管對接安排排產(chǎn)，確?？蛻粜枨蠹皶r交付；2、負責(zé)整體生產(chǎn)進度執(zhí)行跟蹤；3、負責(zé)客戶交貨安排及情況跟蹤；4、處理生產(chǎn)過程中的文檔工作，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入等；5、負責(zé)出貨開單以及當月生產(chǎn)銷售對賬。任職要求1.熟悉工廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;3.細致認真，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。

惠州·惠陽區(qū)

2月3日 12:16

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州新廠出爐，音響廠，員工17元，長白班，坐班，包吃包住，水電平灘，工廠一流，每月工時330——370，做事輕松，廠門口特別繁華，招聘年齡16——45歲，男女不限，本人身份證，工廠統(tǒng)一體檢， 元，水電費平攤，宿舍有熱水器， 。

惠州·惠陽區(qū)

1月13日 17:16

先生

實名

立即聯(lián)系

新廠現(xiàn)大量招聘小時工、正式工、臨時工，全程不收取任何費用。(不招日結(jié)，周結(jié))!小時工20-25一個小時，包吃住，水電費平攤，班次可以自由選擇。工作內(nèi)容:做手機配件/藍牙耳機組裝，打包裝，質(zhì)檢，開機，技術(shù)工等，坐班，普通工衣，上班可以帶手機，不體檢。環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)車間，月休4天，每月15號準時發(fā)放工資，。招聘要求:1、年齡16-40歲，需要做全檢2、本人身份證，復(fù)印件和照片各2張住宿環(huán)境:1免費住宿，24小時熱水供應(yīng)，無線網(wǎng)絡(luò)，飲水機，有空調(diào)，水器，洗衣機2伙食:包3餐，南北口味都有。

惠州·惠陽區(qū)

5月2日 08:16

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分揀，掃描，裝車卸貨，主要就是物流小件分揀掃描分包，每天5-6點上班，晚上2-3點下班，每天下班結(jié)算工資，做事不是很累，常年可以要人。

惠州

2月23日 21:10

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

正式工焊工年齡18-50歲，需試崗工人計件綜合工資8500-12500配合生產(chǎn)車間針對鈑金結(jié)構(gòu)件、機箱機柜等進行焊接工作。崗位要求：熟練使用氬弧焊、二保焊、手持激光焊設(shè)備，對工作安排配合熟悉焊接工藝要求，對不同材質(zhì)焊接參數(shù)進行修正福利：五險一金、免費住宿，餐費補貼、生日福利、節(jié)日禮品，帶薪年假、帶薪法定假、出差補貼等薪資區(qū)間：9000-13000（計件工資）全新廠房/廠內(nèi)宿舍，空調(diào)熱水器獨立衛(wèi)生間都有，環(huán)境極好，廠區(qū)內(nèi)繁華，包吃包住面試要求正式工：不談工期不想干辭職即可：可以沒有焊工證，要去車間試工，但要是熟主要就是二氧化碳氣體保護焊，和氬弧焊

惠州·惠陽區(qū)

3月23日 22:59

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠陽坐班手工活6000+包吃住坐班//簡單輕松活，崗位帶空調(diào)，上班可帶手機！人走帳請！包吃住！【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)主要生產(chǎn)：手機配件、耳機、充電線、電腦配件、電動遙控玩具等等，有組裝、包裝、質(zhì)檢、測試、開機等崗位，做事輕松，簡單易上手，新人入職有人手把手教會。（沒做過的不用擔(dān)心，手把手教會。）【工作要求】年齡16-50歲，男女不限，普通工衣，坐班?？山邮芗y身、小案底。攜有效身份證?！竟べY待遇】小時工18元/時以上。月綜合工資5500-7000。每周可預(yù)支?！竟ぷ鳝h(huán)境】車間安裝空調(diào)，恒溫車間，有飲水機、茶水間、休息室、人性化管理?！臼乘薮觥棵赓M3餐，酒店式宿舍4-6人間，配空調(diào)、洗衣機、熱水器、wifi。

惠州·惠陽區(qū)

3月9日 14:42

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司內(nèi)的公共場所的清掃保潔；2、負責(zé)會議室、會客室的清掃保潔；3、負責(zé)走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區(qū)域的清掃保潔；4、負責(zé)辦公樓樓梯、貨梯通道、衛(wèi)生間的清掃保潔。包三餐和住宿，繳納五險，工作態(tài)度認真

惠州·惠陽區(qū)

2月27日 17:15

先生

立即聯(lián)系

人力資源管理負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系管理，確保組織擁有合適的人才，并促進員工個人和職業(yè)發(fā)展。行政管理制定和執(zhí)行行政規(guī)章制度，包括辦公環(huán)境、設(shè)施和安全管理，以及員工福利和文化活動的組織。財務(wù)管理管理預(yù)算和財務(wù)報告，確保財務(wù)健康和資源合理分配，包括成本控制和資源優(yōu)化。設(shè)施和辦公環(huán)境管理負責(zé)辦公設(shè)施和設(shè)備的采購、維護和管理，確保辦公環(huán)境的安全、舒適和高效。安全和應(yīng)急管理制定和實施安全政策和應(yīng)急預(yù)案，確保組織運作的安全性和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。溝通和協(xié)調(diào)作為部門間和對外關(guān)系的協(xié)調(diào)者，確保信息的流通和資源的有效利用。法律和合規(guī)性確保組織運作符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，處理法律事務(wù)和合同管理?？蛻艉屯獠筷P(guān)系管理管理外部客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系，確?？蛻魸M意度和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。這些職責(zé)展示了行政主管在組織中的核心角色，需要具備良好的組織能力、溝通能力和戰(zhàn)略思維來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。

惠州·惠陽區(qū)

2月12日 11:59

羅女士

實名

立即聯(lián)系