崗位職責(zé):1.負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，確保財務(wù)健康穩(wěn)定2.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊，優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高財務(wù)運作效率3.參與公司重大經(jīng)營決策，為公司提供財務(wù)分析和建議任職要求：1.具備出色的財務(wù)管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力2.能夠有效地進行財務(wù)溝通和協(xié)調(diào)，確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)3.具有較強的分析問題和解決問題的能力，能夠應(yīng)對財務(wù)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)薪酬待遇：8000-20000元/月，帶薪年假，工作滿一年的員工13薪/年。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月26日 12:49

朱女士

實名

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定人力資源戰(zhàn)略，推動組織發(fā)展與人才梯隊建設(shè)。優(yōu)化招聘體系，確保關(guān)鍵崗位人才供給2.團隊管理領(lǐng)導(dǎo)組建HR團隊，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊工作。建立員工職業(yè)發(fā)展通道，提升組織效能。3.制度落地完善人力資源制度與流程，確保合規(guī)性（如勞動法、社保政策等）。推動企業(yè)文化落地，提升員工滿意度。4.數(shù)據(jù)分析通過人力數(shù)據(jù)（如流失率、招聘成本）為管理層提供決策支持。二、任職要求1.硬性條件本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上HRBP經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗（可調(diào)整年限）。熟悉本地勞動法規(guī)及用工政策。2.核心能力具備業(yè)務(wù)視角，能快速理解行業(yè)人才需求（如互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)需差異化描述）。出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能平衡員工與企業(yè)利益。3.加分項持有初級及以上人力資源資質(zhì)證書優(yōu)先。有跨區(qū)域招聘或并購整合經(jīng)驗優(yōu)先。三、福利待遇薪資：8000-20000元/月福利：帶薪年假，工作滿一年13薪/年。公司包吃住。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月26日 12:45

朱女士

實名

立即聯(lián)系

招聘裝卸工數(shù)名，男女不限，年齡18-40歲，包吃住。試用期一個月5000元，轉(zhuǎn)正后5000元加提成。上班時間：夏季5.1后9:00-19:00冬季10.1后9:30-19:00（可能會加班，當(dāng)天的快件要上完或卸完）工作區(qū)域嚴禁吸煙

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月25日 13:36

朱女士

實名

立即聯(lián)系

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，西藏拉薩中通快遞有限公特向社會公開招聘，具體要求如下:招聘崗位分揀員，招聘人數(shù):4-5人。招聘要求初中以上學(xué)歷，身體健康，工作認真負責(zé)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責(zé)任心，有同行經(jīng)驗優(yōu)先。分棟員工作職責(zé):正確分揀進出港快件，建包，裝卸。工作時間:進出港快件操作完畢。薪資待遇工資待遇:轉(zhuǎn)正每月休假3天。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月26日 08:29

許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)倉庫發(fā)貨需求執(zhí)行揀貨、掃描、打包、裝箱操作；2、負責(zé)貨物驗貨、補貨、盤點的管理，保證貨物分揀的順利進行；3、負責(zé)復(fù)核計數(shù)工作，確保裝箱準(zhǔn)確率；完成合理拼箱及出庫外箱的完好性，保證該工作正常開展；4、負責(zé)將下線的貨物及時按照流向放置到對應(yīng)貨區(qū)，保證該項工作正常開展；5、負責(zé)倉庫衛(wèi)生的清掃，實現(xiàn)倉庫6s。任職要求1、中專及以上學(xué)歷，有電腦表格基礎(chǔ)，會WMS操作。2、熱愛物流行業(yè)，有敬業(yè)精神。3、組織及溝通能力較強。

拉薩·堆龍德慶區(qū)

4月25日 10:47

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系