均安空調(diào)廠工期:45天-長(zhǎng)期 長(zhǎng)白班 18-48(男女不限) 長(zhǎng)白班17/小時(shí) 不用體檢 綜合月薪:4500-5500元/月主要生產(chǎn):空調(diào)，崗位:打螺絲，打包裝，接線，流水線包吃包住，宿舍6-8，空調(diào)熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間，陽(yáng)臺(tái)借支:工作滿7天可借支300-500元入職必備:身份證原件+復(fù)印件2張地址:均安工業(yè)區(qū)

佛山·順德區(qū)·均安

4月17日 18:10

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘18到35歲，跟單生產(chǎn)文員，需要到車間跟進(jìn)訂單進(jìn)度，打單，打包，發(fā)貨，打標(biāo)簽。，月休2天，上班時(shí)間，8點(diǎn)到11.30，下午1.30到6點(diǎn)下班，加班看情況，工資面議。微信號(hào)，黎小姐，中午下班時(shí)間勿打電話。

佛山·順德區(qū)·均安

4月22日 11:12

黎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

，同步暢興工業(yè)園芯球光電科技有限公司請(qǐng)：1.跟單文員一名，18-35歲，，包吃不包住，工資面議，月休2天，上班時(shí)間8.00到11.30.1.30到6點(diǎn)下班聯(lián)系電話：，微信同號(hào)，黎小姐

佛山·順德區(qū)·均安

4月22日 11:06

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、倉(cāng)庫(kù)配送，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)2、上班時(shí)間9小時(shí)月休四天，底薪+提成3、包住購(gòu)買五險(xiǎn)一金崗位要求:1、年齡20-55歲持C1駕駛證2、要求識(shí)字會(huì)看導(dǎo)航無(wú)犯罪記錄3、有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)4、按照公司規(guī)定完成日常送貨任務(wù)注:公司倉(cāng)庫(kù)直招，非中介，沒(méi)有費(fèi)用!

佛山·順德區(qū)

4月22日 07:57

阮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.主要負(fù)責(zé)中山、佛山、江門所轄區(qū)域市場(chǎng)開拓，完成公司制定的月銷售任務(wù)。2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)。3.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有絕對(duì)的服從性。4.對(duì)照明產(chǎn)品及應(yīng)用和電源產(chǎn)品及應(yīng)用有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

佛山·順德區(qū)·均安

12月6日 09:41

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

佛山·順德區(qū)·均安

11月28日 11:14

鄧女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.人力資源體系管理:制定完善公司人力資源管理體系、制度和流程；2.招聘管理:負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘管理；3.員工發(fā)展管理:組織人才盤點(diǎn)，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；4.培訓(xùn)管理:制定并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)工作；5.績(jī)效管理:組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督部門績(jī)效管理過(guò)程，及時(shí)解決問(wèn)題使績(jī)效體系能夠落到實(shí)處；6.薪酬管理:對(duì)公司薪酬費(fèi)用進(jìn)行控制分析；7.勞動(dòng)關(guān)系處理:建立暢通的溝通渠道，處理各種員工關(guān)系問(wèn)題，構(gòu)建企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

佛山·順德區(qū)·均安

11月29日 08:33

鄧女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

區(qū)域業(yè)務(wù)合伙人（佛山市、中山市）一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷策略。2、組織并參與市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌影響力。3、與個(gè)人、企業(yè)及政府/社會(huì)團(tuán)體建立合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道。4、銷售機(jī)械設(shè)備，設(shè)備維護(hù)服務(wù)二、任職要求：1、具備一定的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、能夠獨(dú)立策劃并實(shí)施銷售計(jì)劃。3、具有一定快消品或零售產(chǎn)品、成人用品推廣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

佛山·順德區(qū)·均安

2月10日 13:18

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們送的是物料材料。配送范圍中山至珠三角，倉(cāng)庫(kù)開的是3.8小貨車的，倉(cāng)庫(kù)配車，倉(cāng)庫(kù)送貨，不裝不卸。上班時(shí)間8-18點(diǎn)，送貨休息1.5-2小時(shí)，一天工作在8-10小時(shí)，月休4天，多勞多得；工資月結(jié)打銀行卡。要長(zhǎng)期穩(wěn)定的全職司機(jī)，不要兼職短期的入職資料身份證駕駛證銀行卡（農(nóng)業(yè)和郵政）統(tǒng)一面試后就近分配倉(cāng)庫(kù)，歡迎聯(lián)系

中山·均安

4月22日 08:02

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系