職位：專職送水工（萬科物業(yè)小區(qū)及周邊三公里配送范圍）崗位職責：負責萬科物業(yè)小區(qū)及周邊3公里范圍內(nèi)飲用水訂單的日常配送，確保訂單準確、按時送達（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無犯罪記錄證明；2、會使用智能手機接單系統(tǒng)（崗前培訓(xùn)），能講標準普通話；3、服務(wù)意識強，能吃苦耐勞

深圳·龍崗區(qū)·坂田

先生

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職位：專職送水工（萬科物業(yè)小區(qū)及周邊三公里配送范圍）崗位職責：負責萬科物業(yè)小區(qū)及周邊3公里范圍內(nèi)飲用水訂單的日常配送，確保訂單準確、按時送達（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無犯罪記錄證明；2、會使用智能手機接單系統(tǒng)（崗前培訓(xùn)），能講標準普通話；3、服務(wù)意識強，能吃苦耐勞

深圳·龍崗區(qū)·坂田

先生

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作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作?！救温氋Y格】1、學(xué)歷不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上?！拘劫Y待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。培養(yǎng)期（最長6個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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程女士

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作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作?！救温氋Y格】1、學(xué)歷不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上?！拘劫Y待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。培養(yǎng)期（最長6個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策③豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游④提供住宿解決方案⑤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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鐘女士

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作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作?！救温氋Y格】1、學(xué)歷不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上?！拘劫Y待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。培養(yǎng)期（最長6個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策③豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游④提供住宿解決方案⑤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·龍崗區(qū)·坂田

鐘女士

實名企業(yè)

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接待顧客，問詢所需，給予顧客疼痛調(diào)理（推拿按摩刮痧拔罐艾灸中藥外敷），協(xié)助醫(yī)生搞好顧客診斷治療，團結(jié)其它同事，保持個人衛(wèi)生，搞好診所和理療室衛(wèi)生。

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王先生

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【招聘啟事】急招切配工&打包員-期待你的加入！因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘切配人員和打包人員若干名！我們提供良好的工作環(huán)境和成長機會，歡迎踏實肯干、認真負責的朋友加入我們的團隊！1.切配人員主要職責：根據(jù)要求對蔬菜、水果、肉類等食材進行清洗、切割、改刀等預(yù)處理工作。按要求進行食材的分揀、稱重、腌制等準備工作。保持切配區(qū)域的清潔、衛(wèi)生和整潔。協(xié)助廚師進行簡單的準備工作。遵守食品安全操作規(guī)范。任職要求：年齡不大于56歲，身體健康，能吃苦耐勞。手腳麻利，做事認真細致，有責任心。有一定的刀工基礎(chǔ)或?qū)W習能力強（有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先）。講究個人衛(wèi)生，服從安排，有良好的團隊合作精神。需持有有效（）。2.打包人員主要職責：*準確、高效地完成外賣或堂食訂單的打包工作。*檢查餐品質(zhì)量、份量和外觀，確保符合標準。*按要求放置餐具、醬料、宣傳單等物品。*保持打包區(qū)域的整潔有序。*協(xié)助進行簡單的餐品核對和出餐工作。*遵守食品安全操作規(guī)范。***任職要求：***年齡不大于56歲，身體健康，動作迅速。*細心、耐心，責任心強，能應(yīng)對用餐高峰期的壓力。*有服務(wù)意識，注重細節(jié)，確保打包準確無誤（有餐飲打包經(jīng)驗者優(yōu)先）。*服從安排，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。*需持有有效（）。薪資面議工作地點：坂田五和新村電話：

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先生

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急聘！31一小時?。?！31一小時！?。∷姽徫坏闹饕氊?.安裝和維護：負責建筑物內(nèi)外的水、電、燃氣等管道和設(shè)備的安裝、維護和保養(yǎng)。2.故障處理：修理、更換和調(diào)整故障的水電設(shè)施和設(shè)備，定期進行檢修和保養(yǎng)。3.日常檢查：定期檢查水電基礎(chǔ)設(shè)施的運行狀態(tài)，及時處理突發(fā)故障。4.安全管理：遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定，確保施工安全。5.文檔管理：負責水電設(shè)施的檔案資料存檔管理。6.這些職責確保水電設(shè)施的正常運行和安全。

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5月6日 17:33

朱女士

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崗位職責:1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?？蛻魸M意度。2.遵守餐廳的服務(wù)流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量。3.協(xié)助團隊完成日常的餐廳運營。4.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保門店環(huán)境舒適。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效地與顧客和團隊成員交流。2.有責任心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。4.有能力處理突發(fā)狀況，確保服務(wù)流程順暢。上班時間9+1小時9上班1小時吃飯分白班和晚班包吃2餐不包住月休4天營業(yè)時間12～凌晨2點夜班有額外薪資補貼。綜合薪資5000+門店就在五和地鐵站G出口可以適應(yīng)上晚班和住附近優(yōu)先考慮

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周先生

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100家連鎖門店總部直招，有提供吃住，交社保，有年終獎，有上升空間~我們是純正規(guī)綠色養(yǎng)生理療館，歡迎來自五湖四海的朋友們呦~【薪資福利】1、0基礎(chǔ)小白都可以來，入職提供免費培訓(xùn)（培訓(xùn)補貼3000)，老師一對一教學(xué)，7天左右可上崗；3、年齡18-45歲都可，有賺錢欲望的；愿意在公司長期發(fā)展的;4、艾灸理療師學(xué)徒試用期3個月（新手小白有保底)三個月之后.保底8000起+提成+績效+獎金，綜合1.2-2.2w左右；優(yōu)秀者可更高，多勞多得；5、包吃住，面試通過者可當天安排住宿，交社保，有意外險，入職交社保，月休4天；6、有完整的晉升制度，內(nèi)部提拔，管理層可享受公司股份+分紅，年薪百萬不是夢；7、每月舉辦員工生日會、節(jié)日福利，不定時聚餐團建，人性化管理；8、年終獎+年假(10-15天）可就近安排門店入職，深圳、廣州、珠海、江門、東莞等皆有門店，隨你選擇~廣東龍頭企業(yè)，養(yǎng)生行業(yè)排名第一，公司發(fā)展迅速，從1999年成立以來，迅速從十幾家分店發(fā)展

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楊先生

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一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化！??！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計團隊，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）！?。《?、崗位職責：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點運營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負責產(chǎn)品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達標，實現(xiàn)既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經(jīng)驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風險評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機會；【五險一金】購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等。【部門經(jīng)費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計團隊，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）！?。《?、崗位職責：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點運營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負責產(chǎn)品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達標，實現(xiàn)既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經(jīng)驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風險評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機會；【五險一金】購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等?！静块T經(jīng)費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

深圳·龍崗區(qū)

向女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

天型健身工作室（深圳連鎖店29家店）團隊氛圍一級棒，大家是一群很有目標激情的人，歡迎有賺錢欲望的加入崗位職責：1.有良好的客戶溝通能力，善于了解客戶需求，多角度給予客戶推薦適合他的解決方案。2.按照公司的上課流程和體系制定符合客戶需求的訓(xùn)練計劃及方案。3.定期和會員溝通了解會員狀態(tài)，根據(jù)會員情況及時調(diào)整訓(xùn)練方案，定期給予飲食指導(dǎo)。4.為會員做好動作示范，一對一帶會員完成上課訓(xùn)練，照顧會員訓(xùn)練感受5.教學(xué)經(jīng)驗少沒關(guān)系，每個禮拜都會內(nèi)部培訓(xùn)，氛圍很好，來了都會老人帶新人6.發(fā)展模式：教練-店長-股東完善晉升機制員工福利：包住/生日福利/每月團建/節(jié)假日獎品薪資：底薪+提成+課時費+優(yōu)秀教練獎金（底薪3000）有經(jīng)驗教練時期綜合薪資在10000-18000左右店長+提成2-3w多，上不封頂，多勞多得無業(yè)績壓力，時間自由分配，月休四天，提供宿舍包??！每個月還有資源業(yè)績獎勵分配，資源多大眾好評金牌第一課上不過來，來了就接會員上課教練資源更豐富可以加wx了解就當交個朋友試試位置：深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大樓204號電話微信同步

深圳·龍崗區(qū)·坂田

舒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.負責管理Temu/Shein店鋪，包括選品、上架、標題和圖片維護、鏈接優(yōu)化、庫存管理等，保證后期順利達成銷售額目標；2.定期收集分析市場狀況以及競爭對手信息，輸出調(diào)研報告，及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題以及客戶反饋，妥善處理客訴投訴與糾紛，有效規(guī)劃產(chǎn)品推廣方案;3.制定備貨方案，統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存流動率；4.熟悉Temw/Shein的規(guī)則和政策，及時了解新政策及舊政策的變化更新，控制產(chǎn)品風險；5.及時完成上級布置的任務(wù)等。任職要求1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握英語,能夠獨立的完成店鋪運營，悉平臺規(guī)則和操作，做過帶電產(chǎn)品，有Temu/Shein運營半托一年以上經(jīng)驗者;2、具備較強的工作計劃性和規(guī)劃性，能制定成熟可以落地執(zhí)行的運營方案3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，分析市場變化，競爭對手分析，店鋪數(shù)據(jù)分析等；4、思維敏捷，工作積極主動，有責任心及上進心，具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力:能夠很好的完成上級交辦的其他任務(wù)。福利待遇：1、有存款：具有市場競爭力的薪酬+提成+年終獎，團隊提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團隊物質(zhì)、報酬與成就，在這里你是認可且被尊重的。2、上班時間：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~當然不僅僅是工作啦!3、有保障：入職即買五險一金，有完善的假期福利(國家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)4、有活動：每周精選美食下午茶~不定期組織毛球/爬山/看電影等團建活動。5、有驚喜：有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6、有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機等方便員工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量！明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8、有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競爭機制和完善的晉升機制。9、有文化：我們是一個懂運營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團隊，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習，真誠相待，共同進步，一起搞錢！10、其他福利：餐補，體檢補貼，設(shè)有全勤獎，搬家補貼。公司擁有360度全景落地窗的舒適辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵站H出口僅300米，距離公司100米設(shè)有公交站臺，交通通勤十分便利。

深圳·龍崗區(qū)

許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計團隊，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）?。。《?、崗位職責：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點運營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負責產(chǎn)品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達標，實現(xiàn)既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經(jīng)驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風險評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機會；【五險一金】購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等?！静块T經(jīng)費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

實名企業(yè)

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