職位：專職送水工（萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊三公里配送范圍）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊3公里范圍內(nèi)飲用水訂單的日常配送，確保訂單準(zhǔn)確、按時(shí)送達(dá)（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無(wú)犯罪記錄證明；2、會(huì)使用智能手機(jī)接單系統(tǒng)（崗前培訓(xùn)），能講標(biāo)準(zhǔn)普通話；3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞

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先生

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職位：專職送水工（萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊三公里配送范圍）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊3公里范圍內(nèi)飲用水訂單的日常配送，確保訂單準(zhǔn)確、按時(shí)送達(dá)（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無(wú)犯罪記錄證明；2、會(huì)使用智能手機(jī)接單系統(tǒng)（崗前培訓(xùn)），能講標(biāo)準(zhǔn)普通話；3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞

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先生

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1.學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可。2.熱愛(ài)中醫(yī)，能夠?qū)ψ约旱慕】地?fù)責(zé)，對(duì)家人的健康。3.根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)，找到適合自己的理療方式。4.有吃苦耐勞的精神。

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吳先生

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有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷!!!收到會(huì)及時(shí)回復(fù)!!!【當(dāng)天辦理入職，當(dāng)天上班，提供住宿，公司配車，有師傅帶，系統(tǒng)派單】工作時(shí)間：1、外賣送餐員，每天需要在崗8個(gè)小時(shí)，其余時(shí)間自行安排送餐員騎手高峰時(shí)間在線：早10:00-14：00晚17:00-21:002.工資：底薪3400+單價(jià)5·5-8元/單，下雨天每單補(bǔ)助1.5-2.1元，夜宵單每單補(bǔ)助1-3元，平均每單6-8塊錢(qián)左右，單量越多單價(jià)越高福利：全勤獎(jiǎng)每月300+服務(wù)獎(jiǎng)+車補(bǔ)200-400+夏季高溫補(bǔ)貼2000左右（冬天有暖冬獎(jiǎng)勵(lì)）+年終獎(jiǎng)2000左右+惡劣天氣60/天+好評(píng)獎(jiǎng)1/單+夜宵獎(jiǎng)1/單，綜合工資正常干7000---9000元/月，努力干9000---12000元/月3、晉升機(jī)制：騎手一組長(zhǎng)一儲(chǔ)備站長(zhǎng)一站長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理4、外賣送餐員公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買保險(xiǎn)。5、住宿環(huán)境：2-3人一間，空調(diào)，洗衣機(jī)，淋浴間.....等職位要求：1、騎手年齡要求18-45歲左右，.2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，會(huì)騎電瓶車，靈活，熟悉使用地圖，導(dǎo)航。.3、送餐員要有良好的服務(wù)意識(shí)、和服務(wù)精神。4、外賣員要吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；工作職責(zé)5、所屬區(qū)域內(nèi)，安全，快速，友善的將餐點(diǎn)送至地點(diǎn)；溫馨提示：本信息官方站點(diǎn)直招，有車可自帶車入職，沒(méi)車公司配車輛！19-45周歲優(yōu)先咨詢了解

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彭先生

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急聘！31一小時(shí)！?。?1一小時(shí)?。?！水電工崗位的主要職責(zé)1.安裝和維護(hù)：負(fù)責(zé)建筑物內(nèi)外的水、電、燃?xì)獾裙艿篮驮O(shè)備的安裝、維護(hù)和保養(yǎng)。2.故障處理：修理、更換和調(diào)整故障的水電設(shè)施和設(shè)備，定期進(jìn)行檢修和保養(yǎng)。3.日常檢查：定期檢查水電基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理突發(fā)故障。4.安全管理：遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定，確保施工安全。5.文檔管理：負(fù)責(zé)水電設(shè)施的檔案資料存檔管理。6.這些職責(zé)確保水電設(shè)施的正常運(yùn)行和安全。

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5月6日 17:33

朱女士

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生鮮駐店配送超市買菜騎手配送難度低，跟外賣騎手不一樣，超時(shí)買菜騎手只需要在固定的站點(diǎn)拿菜品送到客戶手上即可（站點(diǎn)會(huì)自己打包好），不需要到處跑商家，不用等出餐

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袁女士

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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)亞馬遜帳號(hào)運(yùn)營(yíng)管理，產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，確保帳號(hào)安全；2、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；3、產(chǎn)品資料編輯和優(yōu)化，并檢查；4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略；5、保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全，及時(shí)解決和減少客戶的差評(píng)和Case；6、及時(shí)回復(fù)客戶郵件，跟蹤物流狀況，處理客戶投訴和中差評(píng)；7、熟悉并跟蹤各種政策與制度，保持賬號(hào)以及產(chǎn)品的好評(píng)率和良好的信用度。二、任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上優(yōu)先，專業(yè)不限;2、具備有亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上；3、熟悉平臺(tái)的流程操作，以及平臺(tái)各種規(guī)則、新政策、以及相關(guān)輔助工具的使用，擁有一定的銷售思維，能獨(dú)立操作賬號(hào);4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)5、工作積極主動(dòng)，做事細(xì)心負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)；三、薪酬福利待遇:福利待遇：1.有存款:具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+提成+年終獎(jiǎng)，[公平公正的提成制度高于同行水平]:團(tuán)隊(duì)提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團(tuán)隊(duì)物質(zhì)、報(bào)酬與成就，在這里你是認(rèn)可且被尊重的。且公司是扁平化管理，你有無(wú)限的發(fā)展機(jī)會(huì)!2.上班時(shí)間:大小周制：9:00-18:30（16:00-16:15小休），小周周六9:00-17:00，法定假日正常休息，生活~當(dāng)然不僅僅是工作啦!3.有保障:入職即買五險(xiǎn)一金，完善的假期福利(國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)。4.有活動(dòng):每周零食區(qū)會(huì)定期更新，精選美食下午茶，生日會(huì)~不定期組織打羽毛球/爬山/吃飯/看電影等團(tuán)建活動(dòng)。5.有驚喜:有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6.有設(shè)施:公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求。7.有人陪:公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量!明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8.我們的晉升優(yōu)勢(shì)：目標(biāo)合伙人9.我們的學(xué)習(xí)路徑：內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)（平均每人/年一次以上的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)）內(nèi)訓(xùn)：我們擁有跨境電商最早的一批專業(yè)的CPC講師（不便細(xì)說(shuō)明）10.有成長(zhǎng):為新員工提供入職培訓(xùn)，有引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶，不同級(jí)別及不同崗位均有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工綜合能力。11.有發(fā)展:扁平化管理，有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和完善的晉升機(jī)制。12.有文化:我們是一個(gè)懂運(yùn)營(yíng)，懂開(kāi)發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠(chéng)相待，共同進(jìn)步，一起搞錢(qián)！13.其他福利：餐補(bǔ)：20：00后享20元，體檢補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后可，設(shè)有全勤獎(jiǎng)，搬家補(bǔ)貼：600元。14.入職即接公司有贏利的老帳號(hào)！舒適辦公：360度全號(hào)落地窗的辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵h出口200處，距離公司100米設(shè)有公交站臺(tái)，交通出勤便利。

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許女士

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一、公司優(yōu)勢(shì)：1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長(zhǎng)期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫(kù)存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營(yíng)，操作千萬(wàn)級(jí)SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長(zhǎng)50%+。4、明確晉升：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤(rùn)分紅）。5、甲級(jí)寫(xiě)字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號(hào)線、十號(hào)線直達(dá)。6、我們不提倡無(wú)效加班，核心考核ROI和人效（不是時(shí)長(zhǎng)），團(tuán)隊(duì)平均下班時(shí)間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運(yùn)營(yíng)直接對(duì)接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過(guò)24小時(shí)，無(wú)需反復(fù)跨部門(mén)協(xié)調(diào)，專注做運(yùn)營(yíng)核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的政策動(dòng)態(tài)，確保賬號(hào)安全，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺(tái)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場(chǎng)研究。4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品與營(yíng)銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營(yíng)與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫(xiě)；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、爆單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、新品創(chuàng)利獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度表彰等；【假期福利】員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T(mén)經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營(yíng)晉升通道:初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)；(2)管理晉升通道:運(yùn)營(yíng)專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長(zhǎng)】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長(zhǎng);2.【高效運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)大咖來(lái)司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場(chǎng)常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理Temu/Shein店鋪，包括選品、上架、標(biāo)題和圖片維護(hù)、鏈接優(yōu)化、庫(kù)存管理等，保證后期順利達(dá)成銷售額目標(biāo)；2.定期收集分析市場(chǎng)狀況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，輸出調(diào)研報(bào)告，及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題以及客戶反饋，妥善處理客訴投訴與糾紛，有效規(guī)劃產(chǎn)品推廣方案;3.制定備貨方案，統(tǒng)計(jì)和分析銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫(kù)存流動(dòng)率；4.熟悉Temw/Shein的規(guī)則和政策，及時(shí)了解新政策及舊政策的變化更新，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)；5.及時(shí)完成上級(jí)布置的任務(wù)等。任職要求1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握英語(yǔ),能夠獨(dú)立的完成店鋪運(yùn)營(yíng)，悉平臺(tái)規(guī)則和操作，做過(guò)帶電產(chǎn)品，有Temu/Shein運(yùn)營(yíng)半托一年以上經(jīng)驗(yàn)者;2、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和規(guī)劃性，能制定成熟可以落地執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)方案3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，分析市場(chǎng)變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，店鋪數(shù)據(jù)分析等；4、思維敏捷，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心及上進(jìn)心，具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力:能夠很好的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。福利待遇：1、有存款：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+提成+年終獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團(tuán)隊(duì)物質(zhì)、報(bào)酬與成就，在這里你是認(rèn)可且被尊重的。2、上班時(shí)間：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~當(dāng)然不僅僅是工作啦!3、有保障：入職即買五險(xiǎn)一金，有完善的假期福利(國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)4、有活動(dòng)：每周精選美食下午茶~不定期組織毛球/爬山/看電影等團(tuán)建活動(dòng)。5、有驚喜：有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6、有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量！明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8、有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和完善的晉升機(jī)制。9、有文化：我們是一個(gè)懂運(yùn)營(yíng)，懂開(kāi)發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠(chéng)相待，共同進(jìn)步，一起搞錢(qián)！10、其他福利：餐補(bǔ)，體檢補(bǔ)貼，設(shè)有全勤獎(jiǎng)，搬家補(bǔ)貼。公司擁有360度全景落地窗的舒適辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵站H出口僅300米，距離公司100米設(shè)有公交站臺(tái)，交通通勤十分便利。

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許女士

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天型健身工作室（深圳連鎖店29家店）團(tuán)隊(duì)氛圍一級(jí)棒，大家是一群很有目標(biāo)激情的人，歡迎有賺錢(qián)欲望的加入崗位職責(zé)：1.有良好的客戶溝通能力，善于了解客戶需求，多角度給予客戶推薦適合他的解決方案。2.按照公司的上課流程和體系制定符合客戶需求的訓(xùn)練計(jì)劃及方案。3.定期和會(huì)員溝通了解會(huì)員狀態(tài)，根據(jù)會(huì)員情況及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練方案，定期給予飲食指導(dǎo)。4.為會(huì)員做好動(dòng)作示范，一對(duì)一帶會(huì)員完成上課訓(xùn)練，照顧會(huì)員訓(xùn)練感受5.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少?zèng)]關(guān)系，每個(gè)禮拜都會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)，氛圍很好，來(lái)了都會(huì)老人帶新人6.發(fā)展模式：教練-店長(zhǎng)-股東完善晉升機(jī)制員工福利：包住/生日福利/每月團(tuán)建/節(jié)假日獎(jiǎng)品薪資：底薪+提成+課時(shí)費(fèi)+優(yōu)秀教練獎(jiǎng)金（底薪3000）有經(jīng)驗(yàn)教練時(shí)期綜合薪資在10000-18000左右店長(zhǎng)+提成2-3w多，上不封頂，多勞多得無(wú)業(yè)績(jī)壓力，時(shí)間自由分配，月休四天，提供宿舍包住！每個(gè)月還有資源業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)分配，資源多大眾好評(píng)金牌第一課上不過(guò)來(lái)，來(lái)了就接會(huì)員上課教練資源更豐富可以加wx了解就當(dāng)交個(gè)朋友試試位置：深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大樓204號(hào)電話微信同步

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舒先生

實(shí)名企業(yè)

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一、公司優(yōu)勢(shì)：1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長(zhǎng)期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫(kù)存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營(yíng)，操作千萬(wàn)級(jí)SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長(zhǎng)50%+。4、明確晉升：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤(rùn)分紅）。5、甲級(jí)寫(xiě)字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號(hào)線、十號(hào)線直達(dá)。6、我們不提倡無(wú)效加班，核心考核ROI和人效（不是時(shí)長(zhǎng)），團(tuán)隊(duì)平均下班時(shí)間19:00前，大促期間可調(diào)休?。。?、運(yùn)營(yíng)直接對(duì)接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過(guò)24小時(shí)，無(wú)需反復(fù)跨部門(mén)協(xié)調(diào)，專注做運(yùn)營(yíng)核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的政策動(dòng)態(tài)，確保賬號(hào)安全，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺(tái)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場(chǎng)研究。4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品與營(yíng)銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營(yíng)與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫(xiě)；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、爆單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、新品創(chuàng)利獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度表彰等；【假期福利】員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T(mén)經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營(yíng)晉升通道:初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)；(2)管理晉升通道:運(yùn)營(yíng)專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長(zhǎng)】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長(zhǎng);2.【高效運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)大咖來(lái)司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場(chǎng)常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

實(shí)名企業(yè)

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麻辣燙店員招聘招聘人數(shù)：1人工作內(nèi)容：1．切菜配菜：負(fù)責(zé)每日食材的清洗、切配、分裝，確保菜品新鮮衛(wèi)生，按標(biāo)準(zhǔn)備料。2．外賣訂單夾菜：根據(jù)顧客訂單需求，快速準(zhǔn)確夾取食材，保證分量與品質(zhì)。3．煮菜出餐：掌握燙煮時(shí)間與火候，按流程制作麻辣燙，保證出餐效率與口感。4．打包整理：熟練打包堂食及外賣訂單，核對(duì)信息避免錯(cuò)漏，保持操作臺(tái)整潔。5.回復(fù)處理外賣平臺(tái)消息6．協(xié)助店內(nèi)清潔、備貨補(bǔ)貨等日常工作，服從店長(zhǎng)安排。任職要求：年齡20-25歲，無(wú)紋身，有健康證，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；手腳麻利，做事主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；能接受排班（工作時(shí)間11小時(shí)）;A.9點(diǎn)到晚8點(diǎn)B.10點(diǎn)到下午2點(diǎn)下午5點(diǎn)半到晚上12點(diǎn)半C.下午5點(diǎn)到凌晨4點(diǎn)。試崗兩天，，通過(guò)正式上班則計(jì)算。有麻辣燙工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：月薪5000-5500元，具體面議；包吃住，帶空調(diào)洗衣機(jī)熱水器，月修2天。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

麻辣燙店員招聘招聘人數(shù)：1人工作內(nèi)容：1．切菜配菜：負(fù)責(zé)每日食材的清洗、切配、分裝，確保菜品新鮮衛(wèi)生，按標(biāo)準(zhǔn)備料。2．外賣訂單夾菜：根據(jù)顧客訂單需求，快速準(zhǔn)確夾取食材，保證分量與品質(zhì)。3．煮菜出餐：掌握燙煮時(shí)間與火候，按流程制作麻辣燙，保證出餐效率與口感。4．打包整理：熟練打包堂食及外賣訂單，核對(duì)信息避免錯(cuò)漏，保持操作臺(tái)整潔。5.回復(fù)處理外賣平臺(tái)消息6．協(xié)助店內(nèi)清潔、備貨補(bǔ)貨等日常工作，服從店長(zhǎng)安排。任職要求：年齡20-25歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；手腳麻利，做事主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；能接受排班（工作時(shí)間11小時(shí)）;A.9點(diǎn)到晚8點(diǎn)B.10點(diǎn)到下午2點(diǎn)下午5點(diǎn)半到晚上12點(diǎn)半C.下午5點(diǎn)到凌晨4點(diǎn)。新人先上B班有麻辣燙工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：月薪5000-5500元，具體面議；包吃住，帶空調(diào)洗衣機(jī)熱水器，月修2天。

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實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)負(fù)責(zé)兒童樂(lè)園內(nèi)：1.接待顧客，照看好小朋友的安全。2.了解顧客的需求并達(dá)成銷售。3.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、貨品陳列擺放、補(bǔ)貨。4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，安全隱患的檢查。工作時(shí)間：早班9:0-18:30晚班13:00-22:30周六周日：早班9:30-22:30晚班9:30-22:30工作環(huán)境：商場(chǎng)內(nèi)空調(diào)開(kāi)放、環(huán)境舒適任職要求：具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能吃苦耐難勞。年齡18歲～35歲，身體健康。

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曾先生

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