招工地址：武漢招工詳情：高薪誠(chéng)聘·線上游戲陪玩（CSGO/永劫無(wú)間/絕地求生/無(wú)畏契約/英雄聯(lián)盟/APEX）工作內(nèi)容：1.線上語(yǔ)音陪玩，帶客戶開(kāi)黑上分，提升游戲體驗(yàn)2.主動(dòng)互動(dòng)，幽默溝通，帶動(dòng)氣氛（社牛加分?。?.心態(tài)好、技術(shù)穩(wěn)，能照顧老板的游戲感受工作時(shí)間：下午2:00-12:00（可靈活調(diào)整，輕松自由）無(wú)業(yè)績(jī)壓力純游戲陪玩，快樂(lè)賺錢！工作待遇：包住+包設(shè)備（高配電腦/外設(shè)全提供）（外地伙伴放心來(lái)）年輕團(tuán)隊(duì)氛圍超好，無(wú)復(fù)雜職場(chǎng)關(guān)系晉升空間大發(fā)展機(jī)會(huì)多工作地點(diǎn)：湖北武漢適合人群：-愛(ài)打游戲，想邊玩邊賺-性格開(kāi)朗，會(huì)聊天帶節(jié)奏-技術(shù)不錯(cuò)，或愿意提升游戲水平感興趣？直接私聊！無(wú)套路，真實(shí)招聘！

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龔女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：門店商品銷售優(yōu)化銷售策略：精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施有效的銷售策略，提升商品銷量。商品展示與管理：通過(guò)創(chuàng)新的商品陳列和專業(yè)的庫(kù)存管理，確保商品展示吸引顧客，滿足顧客需求。門店商品盤點(diǎn)精準(zhǔn)盤點(diǎn)管理：定期組織門店商品盤點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決庫(kù)存差異問(wèn)題。損耗控制：分析盤點(diǎn)結(jié)果，采取有效措施控制商品損耗，提升運(yùn)營(yíng)效率。進(jìn)店客戶服務(wù)卓越客戶服務(wù)：以顧客為中心，提供專業(yè)、熱情的客戶服務(wù)，滿足顧客需求，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。顧客關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系，通過(guò)有效的溝通和服務(wù)，增強(qiáng)顧客對(duì)門店的信任和依賴。門店活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織門店各類促銷活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，提升門店知名度和銷售額。效果評(píng)估與反饋：對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，收集顧客反饋，為后續(xù)活動(dòng)策劃提供改進(jìn)建議。我們誠(chéng)邀熱愛(ài)零售事業(yè)、具備豐富門店管理經(jīng)驗(yàn)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)!

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、線下拜訪等渠道挖掘潛在客戶，建立客戶資源庫(kù)；維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪跟進(jìn)，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率。?2. 產(chǎn)品銷售：深入了解公司產(chǎn)品/服務(wù)特性、優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)定位，結(jié)合客戶需求制定個(gè)性化銷售方案，完成銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo)。?3. 需求分析：傾聽(tīng)客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案，解決客戶疑問(wèn)，推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化。?4. 商務(wù)談判：獨(dú)立完成商務(wù)談判，靈活處理價(jià)格、合同條款等問(wèn)題，達(dá)成合作共識(shí)并簽訂訂單。?5. 市場(chǎng)反饋：及時(shí)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。?6. 售后服務(wù)：協(xié)助客戶完成訂單交付、產(chǎn)品使用指導(dǎo)等售后工作，處理客戶投訴，提升品牌口碑。

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樂(lè)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生工作安排，及時(shí)處理和解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。2.每日檢查所轄范圍的衛(wèi)生清潔狀況，做好記錄。3.接收處理甲方對(duì)環(huán)境管理工作的投訴，及時(shí)上報(bào)，在規(guī)定的時(shí)間里反饋投訴處理結(jié)果，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)回訪。崗位要求：50歲以內(nèi)，男女不限，熟悉藥劑配比，有機(jī)關(guān)單位保潔主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作時(shí)間：8:00-17:30，月休4天

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嚴(yán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒(méi)有職場(chǎng)宮斗，上班簡(jiǎn)單純粹只要你會(huì)SU建模、會(huì)點(diǎn)PS，想從事工裝行業(yè)即可?？山邮軕?yīng)屆小白薪資構(gòu)成：底薪+圖紙?zhí)岢?工地提成+差旅費(fèi)，綜合收入3000-6000

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呂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

湖北武漢江岸區(qū)后湖招前臺(tái)一位：薪資可談，上班時(shí)長(zhǎng)9小時(shí)。月休三天。提供食宿，住宿環(huán)境好。工作自由輕松。誠(chéng)聘電話：

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招?保聘?潔20人????崗位要求：1、年齡56歲以內(nèi)?有，?責(zé)任心、身體健?康；2、聽(tīng)從?配分?和安排；崗?職位?責(zé)：1、負(fù)責(zé)所分?區(qū)配?域或客戶的?生衛(wèi)?清潔?工作；2、保證按質(zhì)按?的量?完成所分配的任?務(wù)；福利?遇待?：1.2500元/月2.工作?境環(huán)?好、冬暖夏涼、做六休一工作時(shí)?：間?上午7:00-11:30下午?14:00-17:30（中午休息兩個(gè)?小半?時(shí)）工作地點(diǎn)?江：?岸區(qū)安居路399號(hào)

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

武漢市江岸區(qū)招內(nèi)外架架子工帶班一個(gè)，工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，能全面負(fù)責(zé)工地的對(duì)接簽證，及日常工作人員調(diào)動(dòng)，工資月薪面議

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7月22日 08:29

程先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

希杰必品閣王餃子招聘周末兼職促銷員性別:，年齡25-50歲工作時(shí)間：4月-5月每周六、周日（上班時(shí)間：11：00-20：00，中途吃飯一小時(shí)）地址：盒馬萬(wàn)家匯、盒馬姑嫂樹(shù)薪資待遇：140元/天要求:形象氣質(zhì)佳，銷售能力強(qiáng)，有促銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。鴿子勿擾聯(lián)系電話:

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1??招聘漢口火車站附近小區(qū)15人。（周結(jié)工資）工作時(shí)間：12小時(shí)，兩班倒。工資待遇：130/天，包吃住。人員要求：身高168以上18-50歲以下。最少做15天，工資每周四結(jié)上個(gè)星期工資。2??招聘武昌徐東附近小區(qū)10人。（周結(jié)工資）工作時(shí)間：12小時(shí)，兩班倒。工資待遇：130/天，包吃住。人員要求：身高168以上18-50歲以下。最少做15天，工資每周四結(jié)上個(gè)星期工資。3??漢正街地鐵站附近商場(chǎng)20人。（周結(jié)）人員要求：168以上，短發(fā)，年紀(jì)18-50歲薪資待遇：12小時(shí)，130/天；包吃住。最少做15天，工資每周四結(jié)上個(gè)星期工資。2月10號(hào)之前入職，。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.外呼溝通與課程推廣-通過(guò)電話主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶（家長(zhǎng)/學(xué)生），介紹機(jī)構(gòu)課程體系、教學(xué)優(yōu)勢(shì)及活動(dòng)政策，引導(dǎo)客戶到訪或試聽(tīng)。-根據(jù)客戶需求精準(zhǔn)推薦課程（如小初高全科輔導(dǎo)、升學(xué)沖刺班、一對(duì)一輔導(dǎo)等），促成課程報(bào)名轉(zhuǎn)化。2.客戶關(guān)系維護(hù)-跟進(jìn)潛在客戶需求，定期回訪并解答課程咨詢，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。-記錄客戶反饋意見(jiàn)，協(xié)調(diào)教學(xué)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化服務(wù)，提升客戶滿意度。3.數(shù)據(jù)管理與目標(biāo)達(dá)成-每日完成規(guī)定外呼量及有效溝通指標(biāo)，按時(shí)錄入客戶信息至CRM系統(tǒng)。-分析外呼數(shù)據(jù)，優(yōu)化溝通話術(shù)與轉(zhuǎn)化策略，確保完成月度招生目標(biāo)。4.跨部門協(xié)作-配合市場(chǎng)部、教務(wù)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)邀約、課程安排及客戶需求反饋。-參與課程推廣活動(dòng)策劃，提出可行性建議。任職要求：1.基本條件-大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教育行業(yè)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，具備良好的傾聽(tīng)與溝通能力。2.核心能力-抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻率外呼工作節(jié)奏，對(duì)銷售目標(biāo)有強(qiáng)烈責(zé)任感。-熟悉辦公軟件（Excel/Word），能快速掌握CRM系統(tǒng)操作。-熱愛(ài)教育行業(yè)，了解K12學(xué)生及家長(zhǎng)心理，能針對(duì)性解決客戶疑慮。3.加分項(xiàng)-持有教師資格證或心理學(xué)相關(guān)證書。-有社群運(yùn)營(yíng)、線下活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)。我們提供：*-薪資結(jié)構(gòu)：底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（綜合月薪8K-15K）。-系統(tǒng)培訓(xùn)：崗前產(chǎn)品/話術(shù)培訓(xùn)+資深顧問(wèn)帶教+定期技能提升課程。-晉升通道：專員→團(tuán)隊(duì)主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人，透明晉升機(jī)制。-福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)。*工作時(shí)間：-排班制（8小時(shí)/天），周末需輪班（調(diào)休制）。

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董先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系