崗位職責(zé):1.為兒童提供專業(yè)的康復(fù)治療服務(wù)，包括但不限于感統(tǒng)訓(xùn)練、言語認(rèn)知訓(xùn)練等；2.根據(jù)兒童的個體需求和特點，設(shè)計和實施個性化的康復(fù)計劃；3.與家長保持良好溝通，定期反饋兒童在康復(fù)過程中的進(jìn)展；4.參與團(tuán)隊會議，共同討論兒童訓(xùn)練方案；5.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新康復(fù)治療知識，以提供最前沿的服務(wù)。任職要求：1.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與家長和團(tuán)隊成員溝通；2.對兒童康復(fù)治療事業(yè)充滿熱情，有責(zé)任心，能夠為兒童創(chuàng)造良好的康復(fù)環(huán)境；3.具備獨立評估和制定康復(fù)計劃的能力；4.擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用；5.愿意接受新知識，不斷提升專業(yè)技能。

成都·武侯區(qū)·小天竺

6月21日 21:31

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1，完成每月銷售任務(wù)2，根據(jù)公司給的資源拓展企業(yè)級客戶的數(shù)據(jù)安全需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)安全方案需求挖掘，配合技術(shù)崗位產(chǎn)品演示和測試3，客戶結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和管理任職要求：大學(xué)以上學(xué)歷，三年以上直接客戶銷售經(jīng)驗具備一定的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)更好有明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)，能夠努力工作有客戶服務(wù)的意識，通過不斷提高溝通能力和專業(yè)水平，能為客戶提供有價值的方案具備一定的抗壓能力崗位優(yōu)勢：細(xì)分行業(yè)頭部品牌主流IT廠商協(xié)同較多真正有競爭力的薪酬制度，能者多得

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5月26日 12:58

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司：中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司招聘類型：社招職位名稱：管工職位描述：管道的安裝任職要求：18-30周歲；高中及以上學(xué)歷，大專（優(yōu)先錄用）；身體健康，思想品質(zhì)佳，。吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化，服從項目安排，適應(yīng)項目部工作環(huán)境；建筑安裝、建筑工程、電氣自動化、機(jī)電一體化、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)械制造、模具、數(shù)控技術(shù)、建筑工程、汽車維修、工業(yè)機(jī)器人、水利水電等工科類優(yōu)先；思想品質(zhì)佳，無違法犯罪記錄。崗位福利：餐費補貼400元/月，過節(jié)費（4000元/年），高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/月，試用期后每月發(fā)放500-600元現(xiàn)場施工補貼。工作滿一年，享有帶薪年假（5天），探親假（20天），，發(fā)放崗位工資），同時享受婚假、生育假等國家法定假日。每年一次免費體檢、生日券、節(jié)日福利、困難幫扶等工會福利。公司免費提供巴士車輛往返各廠區(qū)和宿舍，提供免費宿舍。年休假、探親假、婚假、生育假等帶薪假期。符合條件可參加公司組織的技能等級認(rèn)定（國網(wǎng)可查），參評技術(shù)職稱等人力資源社會保障部授權(quán)的國家級技能等級認(rèn)證考核和職稱評審的自主評審權(quán)，學(xué)生可以方便報考提升，證書國家認(rèn)可，全國通用。特別優(yōu)秀的員工可推薦參選全國勞模、全國技術(shù)能手、大國工匠等榮譽稱號。公司為員工策劃并提供完善的職業(yè)晉升通道，可以在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等三個方向進(jìn)行職業(yè)提升。

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7月5日 09:06

陳先生

實名

立即聯(lián)系

工作要求：年齡：18-40歲會使用智能手機(jī)和騎電動三輪車；無刑事案件案底，能吃苦、服從管理。1.派件提成1.35-5元，收件提成3-5元/單，日均150-350單/天綜合薪資8K+多勞多得，能力越強工資越高2.公司福利：話補餐補高溫補貼，做滿一年有工齡獎年終獎3.一個月調(diào)休四天，每月月底發(fā)放工資上班時間是早7晚6午休1-2小時

成都·小天竺

5月13日 09:27

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東快遞收派員!!!工作要求：年齡：18-40歲男女不限會使用智能手機(jī)和騎電動三輪車；能吃苦、服從管理。1.派件提成1.35-5元，收件提成3-5元/單，日均150-350單/天綜合薪資8K+多勞多得，能力越強工資越高2.公司福利：話補餐補高溫補貼，做滿一年有工齡獎年終獎3.一個月調(diào)休四天，每月月底發(fā)放工資上班時間是早7晚6午休1-2小時

成都·小天竺

5月18日 11:44

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

找5個小工幫忙送貨。東西不重，接受新手，370元/天，留年有獎勵，工資下班秒結(jié)，一直有活干，可做到回家過年，，無需搬運，提供吃住，要的抓緊聯(lián)系我！

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5月4日 13:33

丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.銷售內(nèi)勤，統(tǒng)計數(shù)據(jù)并制作數(shù)據(jù)表格2.收發(fā)貨統(tǒng)計數(shù)據(jù)，材料盤點入庫，跟蹤客戶售后工作3.經(jīng)理安排跑外勤或者其他辦公室助理事宜任職要求:1.大專及以上學(xué)歷，有銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗1年以上2.熟練掌握辦公軟件操作3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，有團(tuán)隊意識和較強溝通能力。工作時間：周一至周五早上9點到下午5點，按國家規(guī)定放假工資薪酬：面議崗位福利:根據(jù)個人能力實習(xí)期1-3個月不等，購買社保

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2月17日 23:12

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

8月1號-17號，成都臨時安保17天連做！成都就近安排要求：18-45歲，男穿鞋身高173+；女穿鞋158+，黑發(fā)、盡量短發(fā)（至少安保帽子可以蓋?。?；無犯罪記錄！服從安排，有黑色鞋子工作時間：08：00-20：00（可能提前下班）工資待遇：大概120天-150/天、包水飯全成都場館就近安排,聯(lián)系

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7月5日 08:28

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【醫(yī)療護(hù)理員：普通人進(jìn)醫(yī)院最好的崗位】醫(yī)護(hù)應(yīng)屆生、護(hù)理、護(hù)工相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先！新手的培訓(xùn)上崗！上一休一，月15天班。醫(yī)院工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定！【工作內(nèi)容】：協(xié)助護(hù)士工作，需要懂護(hù)理知識（不懂需要培訓(xùn)），有熟手帶。【工作地點】華西四分院，省醫(yī)院?！竟ぷ饕蟆?.年齡18-52歲，手腳麻利，有耐心，持證上崗。2.待遇：實習(xí)期（1個月）3000左右，轉(zhuǎn)正后5500-8000。買五險。【福利】吃住在醫(yī)院食堂8-10元/餐，有補貼。【關(guān)于我們】為醫(yī)院輸送人才的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不是勞務(wù)公司。醫(yī)療護(hù)理崗位需持證上崗，需要辦醫(yī)療護(hù)理員的家人們聯(lián)系我。

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2月14日 08:02

張先生

實名

立即聯(lián)系

福利待遇：1、上班時間9：30-18：00（不加班），雙休，節(jié)假日正常放假。2、購買社保。3、接受無經(jīng)驗，有老師傅帶，有培訓(xùn)，上手快。4、老板事少沒有架子，公司小伙伴都很好相處，辦公氛圍非常的輕松。工作內(nèi)容：1、通過電話，微信等方式主動聯(lián)系潛在客戶。2、準(zhǔn)確記錄客戶信息，及時跟進(jìn)客戶需求，促進(jìn)銷售機(jī)會轉(zhuǎn)化。3、與團(tuán)隊協(xié)作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。需要上進(jìn)、抗壓能力強、吃苦耐勞、想在這個行業(yè)發(fā)展的小伙伴加入！

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6月27日 12:09

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過電話為咨詢學(xué)校的家長介紹學(xué)校及專業(yè)。2、邀約家長到校參觀,學(xué)校有專業(yè)的接待老師帶家長參觀學(xué)校,不需要外出去陪同。3、所有資源都是學(xué)校提供!無需外出尋找資源。崗位要求：1、具有銷售經(jīng)驗，管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。2、誠實正直、吃苦耐勞，具備快速的學(xué)習(xí)能力，溝通能力強。3、晉升通道：憑借個人的能力，入職按能力享受職級，每月都有機(jī)會晉升。福利待遇：1、底薪3000+績效1000元+補助200元+提成2、購買社保，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建。

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6月30日 11:33

史女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、人力資源發(fā)展與規(guī)劃根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，編制人力資源年度規(guī)劃及部門年度工作計劃并予以執(zhí)行。2、人力資源體系建設(shè)，招聘體系建設(shè)、崗位體系建設(shè)、薪酬績效體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)3、組織并協(xié)助各部門開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課件，培養(yǎng)內(nèi)部講師。4、勞動關(guān)系管理全面負(fù)責(zé)勞資關(guān)系，規(guī)避勞資風(fēng)險，處理勞資糾紛。建設(shè)員工溝通渠道，處理員工訴求，保障公司積極的員工關(guān)系:5、制度流程管理配合人力資源管理體系建設(shè)，逐步完善人力資源管理制度及管理流程6、部門管理對本部門員工給予工作指導(dǎo)與幫助，提高績效:7、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作;8、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;9、負(fù)責(zé)公司績效體系的完善與KPI調(diào)整10、負(fù)責(zé)公司活動組織，完善公司企業(yè)文化11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷,性別不限，人力資源、行政管理、心理學(xué)或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2、6年以上HR工作經(jīng)驗,2年以上HR管理工作經(jīng)驗,接觸過薪酬體系的建立,有咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、熟悉工作分析及人力資源優(yōu)化配置,具有企業(yè)招聘、培訓(xùn)等體系搭建工作經(jīng)驗;4、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風(fēng)格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程;5、有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗,熟悉勞動部門]各類辦事流程,并有豐富的經(jīng)驗;6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力,有責(zé)任感,行動力強。薪酬與上班：1、朝九晚六，單雙休2、年底雙薪，3、帶薪年假，團(tuán)建旅游，各種福利4、西華大學(xué)（人南校區(qū)）西華科技園507

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5月26日 18:12

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系