招聘：招聘專員薪資：6000-8000元招聘計劃與策略制定<p>根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，明確招聘目標、人數、崗位要求等。</p><p>分析人才市場狀況，結合公司實際情況，制定有效的招聘策略，如選擇合適的招聘渠道、確定招聘時間安排等。</p>招聘渠道管理<p>拓展并維護多樣化的招聘渠道，包括線上、社交媒體、校園招聘、人才市場、內部推薦等，確保招聘信息的廣泛傳播。</p><p>與招聘渠道供應商保持良好的合作關系，定期評估渠道效果，根據反饋調整合作策略，提高招聘效率和質量。</p>人才選拔與面試<p>篩選簡歷，根據崗位要求和招聘標準，從大量簡歷中初步篩選出符合條件的候選人。</p><p>組織面試，協(xié)調面試官與候選人的時間安排，確保面試流程的順利進行。</p><p>參與面試過程，運用專業(yè)的面試技巧，評估候選人的綜合素質、專業(yè)能力、工作經驗等，為公司選拔出合適的人才。</p>招聘流程優(yōu)化<p>不斷完善招聘流程和制度，提高招聘工作的規(guī)范化和標準化程度。</p><p>收集招聘過程中的數據和反饋信息，分析招聘效果，發(fā)現問題并提出改進措施，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質量。</p>雇主品牌建設<p>在招聘過程中，積極宣傳公司的企業(yè)文化、價值觀和發(fā)展前景，樹立良好的雇主品牌形象。</p><p>與候選人保持良好的溝通，及時反饋面試結果，提供優(yōu)質的招聘體驗，增強公司對人才的吸引力。</p>其他工作<p>協(xié)助人力資源部門完成其他相關工作，如員工入職手續(xù)辦理、試用期跟蹤等。</p><p>參與人力資源規(guī)劃和人才儲備工作，為公司的長期發(fā)展提供人才支持。</p><p>完成上級領導交辦的其他臨時性任務。</p><p><br/></p>

杭州·上城區(qū)·彭埠

4月18日 18:19

申女士

實名

立即聯系

招聘：招聘專員薪資：6000-8000元招聘計劃與策略制定<p>根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，明確招聘目標、人數、崗位要求等。</p><p>分析人才市場狀況，結合公司實際情況，制定有效的招聘策略，如選擇合適的招聘渠道、確定招聘時間安排等。</p>招聘渠道管理<p>拓展并維護多樣化的招聘渠道，包括線上、社交媒體、校園招聘、人才市場、內部推薦等，確保招聘信息的廣泛傳播。</p><p>與招聘渠道供應商保持良好的合作關系，定期評估渠道效果，根據反饋調整合作策略，提高招聘效率和質量。</p>人才選拔與面試<p>篩選簡歷，根據崗位要求和招聘標準，從大量簡歷中初步篩選出符合條件的候選人。</p><p>組織面試，協(xié)調面試官與候選人的時間安排，確保面試流程的順利進行。</p><p>參與面試過程，運用專業(yè)的面試技巧，評估候選人的綜合素質、專業(yè)能力、工作經驗等，為公司選拔出合適的人才。</p>招聘流程優(yōu)化<p>不斷完善招聘流程和制度，提高招聘工作的規(guī)范化和標準化程度。</p><p>收集招聘過程中的數據和反饋信息，分析招聘效果，發(fā)現問題并提出改進措施，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質量。</p>雇主品牌建設<p>在招聘過程中，積極宣傳公司的企業(yè)文化、價值觀和發(fā)展前景，樹立良好的雇主品牌形象。</p><p>與候選人保持良好的溝通，及時反饋面試結果，提供優(yōu)質的招聘體驗，增強公司對人才的吸引力。</p>其他工作<p>協(xié)助人力資源部門完成其他相關工作，如員工入職手續(xù)辦理、試用期跟蹤等。</p><p>參與人力資源規(guī)劃和人才儲備工作，為公司的長期發(fā)展提供人才支持。</p><p>完成上級領導交辦的其他臨時性任務。</p><p><br/></p>

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4月18日 18:19

申女士

實名

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職位詳情接受無經驗 全職 工作內容:1、負責門店商品的銷售工作。2、負責排面商品陳列、整理、補貨、打包、稱重等工作。3、負責門店衛(wèi)生的管理。4、收銀。任職要求;只要你性格開朗、吃苦耐勞、眼里有活、勤快不嘮叨!固定工資:4000-8000底薪+門店提成（可繳納社保）晚班:13:00-最晚23:00(門店商品賣完可提前下班，不定)班次排班輪流上，月休四天??！崗位福利：節(jié)假日雙倍工資，節(jié)日福利！職位晉升門店店長，副店長優(yōu)先門店小伙伴開放！

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2月4日 12:22

先生

實名企業(yè)

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1.負責門店訂貨、退貨、盤點、衛(wèi)生監(jiān)督等日常工作2.執(zhí)行公司營銷策略，按公司銷售與毛利推進計劃，完成業(yè)績及毛利指標3.維護門店線上及線下顧客群，維護好門店客情4.管理門店員工，包括員工考勤、帶教、關系協(xié)調等人員管理工作5.關注門店業(yè)績、報損及成本數據，并對異常進行分析，并能進行改善職位要求:1.具備一年以上生鮮管理經驗2.吃苦耐勞、積極進取、有生意頭腦!

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2月4日 15:50

何女士

實名企業(yè)

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住家育嬰師地址:杭州年齡：年齡45歲以下工資：12000-13000元，月休4天，國假13天，不休補工資！工作內容:2大1小，女寶2個月，主要負責寶寶的生活起居照料，帶睡，早教引導，輔食添加，寶寶活動區(qū)域的衛(wèi)生。要求:持體檢報告，有育嬰早教經驗，會輔食，愛干凈，有耐心，細心，有責任的阿姨。

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1月25日 17:36

唐女士

實名

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新項目進場，急招保潔若干名，男女不限，年齡65歲以下，上班時間，早上7:30一16:00，做六休一工資/3300元，福利待遇好，詳細地址，杭州市上城區(qū)德勝東路5277號，聯系人胡女士：

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11月28日 10:02

段先生

實名

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1、，年齡18-50周歲，170以上，有保安員證優(yōu)先，沒證可安排考試，主要是坐崗，工作輕松，待遇4600，節(jié)假日補貼180，年終獎300每個月，包吃包住，每月15號準時發(fā)工資，

杭州·上城區(qū)·彭埠

4月20日 08:29

段先生

實名

立即聯系

新項目進場，急招保潔若干名，男女不限，年齡65歲以下，上班時間，早上7:30一16:00，月休4天工資/3300-3700元，福利待遇好，祥細地址，杭州市上城區(qū)德勝東路5277號，聯系人曹先生：

杭州·上城區(qū)·彭埠

12月9日 08:00

先生

實名

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1、主要負責市政項目的工程資料和安全資料的的收集，及技術資料的編制、整理。原材料報驗、檢驗等資料的制作，負責各類送檢報告登記臺賬。2、工程圖紙的收集和管理，負責收集整理施工過程中所有的技術變更、會議經要等資料并歸檔，做好項目部文件收發(fā)歸檔等工作3、需要熟練掌握CAD和辦公軟件4、具有市政排水管網相關資料工作經驗優(yōu)先

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1月18日 08:00

鄧先生

實名

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崗位職責：1、負責排水施工技術及現場管理工作；2、負責帶隊現場施工；3、協(xié)調施工單位，監(jiān)理單位處理現場問題；4、負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；5、做好本專業(yè)有關技術資料的整理工作；6、完成主管領導交辦的其他工作。任職資格：1、工程、排水類相關專業(yè)中?？萍耙陨蠈W歷；2、2年以上相關工作經驗，中級以上職稱；3、熟悉設計行業(yè)和業(yè)務，掌握設計工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關專業(yè)知識；，熟練CAD等計算機軟件系統(tǒng)；4、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力。

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4月14日 12:06

鄧先生

實名

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