本公司常年招高級電焊工普工年齡16∽50高級焊工工資面談普工焊工工資5000/7000必須會獨立下料水焊角磨機等離子臺鉆本公司要求帶焊工證會開車會寫字初中以上學(xué)歷本公司常年招汽車修理工修胎工電焊工大工中工學(xué)徒大工中工工資面談學(xué)徒2200一個月工作地點，廣東省廣州市增城區(qū)汽車物流園劉總電話：

廣州·增城區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

350一天招搬運工管吃住招上六休-不限經(jīng)驗?zāi)挲g要18-50周歲以內(nèi)小件搬運工作地點常州大件機器搬運不是體力活，月結(jié)可以選擇長期干和短期干，可吃苦耐勞，認真仔細工作服一年發(fā)放四套升職空間大組長主管主任都是晉升食堂免費吃川菜魯菜浙菜小吃隨便吃企業(yè)常年干每天都有活住宿好有空調(diào)洗衣機-晉升空間大-工資穩(wěn)定不拖欠每個月準(zhǔn)時發(fā)放，錢不夠可以預(yù)支-食堂免費吃，想吃啥就吃啥，免費吃，不浪費就可以-企業(yè)常年干，365天，全年有活，不會浪費求職者一分鐘時間-住宿好有空調(diào)洗衣機，回到住宿也是港灣-工資穩(wěn)定不拖欠，絕不會拖欠，非常穩(wěn)定發(fā)放，企業(yè)員工才是命根子每個月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資-工作環(huán)境好，風(fēng)景優(yōu)美，工作簡單易上手，簡單不累掙得高一鍵報名 撥打電話 免費聊

廣州·增城區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

招工，居家辦公，要求對服飾，箱包，化妝品這三類其中一項有良好的選品能力，采集信息。學(xué)生，上班族有時間兼職的均可以，日結(jié)

廣州

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**客戶開發(fā)與維護**：-尋找潛在客戶，建立客戶檔案，了解客戶需求。-定期回訪客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。2.**產(chǎn)品知識與推廣**：-掌握公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點、優(yōu)勢，向客戶進行有效的推廣和銷售。-解答客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的疑問，提供專業(yè)的建議和解決方案。3.**銷售目標(biāo)與業(yè)績達成**：-制定個人銷售目標(biāo)，并努力實現(xiàn)或超越這些目標(biāo)。-定期分析銷售業(yè)績，評估銷售策略的效果，不斷改進和提升銷售能力。4.**銷售活動與策略**：-參與制定和執(zhí)行市場推廣活動，如展會、促銷活動等。-與市場部門合作，制定銷售策略，提高市場占有率。5.**談判與合同簽訂**：-與客戶進行商務(wù)談判，爭取有利的合作條件。-負責(zé)合同的簽訂、執(zhí)行和跟蹤，確保合同順利履行。6.**市場調(diào)研與競爭分析**：-收集市場信息和競爭對手情況，為公司的產(chǎn)品和市場策略提供參考。-反饋市場動態(tài)和客戶需求，為公司的產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)提供建議。7.**團隊合作與溝通**：-與內(nèi)部團隊（如市場、客服、技術(shù)等）密切合作，確保銷售工作的順利進行。-及時向上級匯報銷售情況和問題，尋求支持和解決方案。8.**自我提升與學(xué)習(xí)**：-不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧、產(chǎn)品知識和行業(yè)知識。-參加培訓(xùn)和研討會，保持對市場和行業(yè)的敏感度。9.**其他職責(zé)**：-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。-遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的形象和利益。

廣州·增城區(qū)

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、普工男女不限，文化程度不限，年齡20-50歲，有責(zé)任心、能吃苦耐勞、穩(wěn)定性，服從安排。2、公司兩班倒，主要負責(zé)操作機器和拿取產(chǎn)品，勞動強度不大，主要手工活居多，走動式作業(yè)。3、待遇：包吃包住，宿舍2-4人/間。第一個月6天12小時，買廣州五險（），保底到手5500元，月休4天；第二個月開始計件，計件工資高于時薪保底，可接受夫妻工。4、出糧準(zhǔn)時，每月25號準(zhǔn)時發(fā)放月工資。

廣州·增城區(qū)

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1.多平臺精細化運營：負責(zé)管理多個合作酒店在攜程、美團、飛豬等主流OTA平臺的后臺操作，包括但不限于房態(tài)管理、房價策略制定與實時調(diào)整、房型信息優(yōu)化、庫存控制、促銷活動設(shè)置等。2.內(nèi)容優(yōu)化與提升：深入挖掘酒店特色，策劃并優(yōu)化平臺列表頁信息（標(biāo)題、圖片、描述、設(shè)施標(biāo)簽、政策等），撰寫吸引客人的賣點文案，提升酒店在平臺上的形象與吸引力。3.流量與排名管理：分析平臺規(guī)則與競爭環(huán)境，制定并執(zhí)行有效的流量獲取策略（如提升BSR/GSI排名、爭取平臺活動資源位、優(yōu)化關(guān)鍵詞等），提升酒店曝光度。4.收益管理協(xié)作：結(jié)合市場動態(tài)、供需關(guān)系、競爭酒店情況及歷史數(shù)據(jù)，與酒店方及團隊內(nèi)部協(xié)作，提供具有競爭力的動態(tài)房價策略建議，最大化收益。5.數(shù)據(jù)分析與報告：定期監(jiān)測、分析負責(zé)酒店的OTA關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（流量、轉(zhuǎn)化率、間夜量、GMV、RevPAR、評價評分等），制作運營報告，評估效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案。6.客戶關(guān)系維護（對內(nèi)）：與酒店業(yè)主/管理層保持良好、高效的溝通，理解其需求，匯報運營進展，協(xié)調(diào)解決運營中出現(xiàn)的問題，提供專業(yè)建議。7.平臺規(guī)則掌握：密切關(guān)注各OTA平臺的最新政策、規(guī)則、活動及功能，確保酒店運營合規(guī)且能快速利用新機會。8.項目協(xié)調(diào)推進：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如設(shè)計、內(nèi)容、客服），保障所負責(zé)酒店項目的各項運營計劃和活動按時、高質(zhì)量落地。任職要求1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：專員級：1年以上酒店行業(yè)或OTA代運營公司工作經(jīng)驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺（攜程/美團/飛豬至少一個）的運營實操。經(jīng)理級：3年以上酒店行業(yè)或OTA代運營公司工作經(jīng)驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺的運營管理或OTA平臺公司的運營工作。3.必備技能：*精通核心平臺：熟練掌握至少1-2個主流OTA平臺（攜程、美團、飛豬）的商家后臺各項功能及操作流程。*數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理、圖表制作，并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。*內(nèi)容營銷能力：能精準(zhǔn)提煉酒店賣點，撰寫吸引眼球的標(biāo)題和描述。*收益管理基礎(chǔ)：了解酒店收益管理基本原理，能分析市場行情、競品定價，制定合理房價策略。*理解力與策劃能力：能理解酒店特色和目標(biāo)客群，策劃有針對性的線上營銷方案。*溝通協(xié)調(diào)能力：出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級的酒店人員及團隊成員高效協(xié)作。*工具運用：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel），熟悉基礎(chǔ)圖像處理工具（如PS）或有電商/OTA數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗者加分。4.核心素質(zhì)：*高度責(zé)任心&客戶導(dǎo)向：對所負責(zé)的酒店業(yè)績負責(zé)，主動服務(wù)意識強，積極解決客戶問題。*結(jié)果導(dǎo)向：以數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、銷量、收益、評分）提升作為衡量工作成果的核心標(biāo)準(zhǔn)。*學(xué)習(xí)能力&適應(yīng)能力：OTA規(guī)則和市場變化快，需具備快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)并應(yīng)用新知識的能力。*細節(jié)導(dǎo)向&抗壓能力：工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，能在多任務(wù)、快節(jié)奏環(huán)境下保持高效和準(zhǔn)確，具備較強的抗壓能力。*邏輯思維&解決問題能力：善于發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并提出切實可行的解決方案。

廣州·增城區(qū)

顧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系