永華工程咨詢公司招聘【行政文員】（1名）?工作內(nèi)容：負責人事管理、行政事務、外聯(lián)對接、檔案管理、品牌宣傳及客戶接待?崗位要求：熱情開朗，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，能高效處理多任務【注冊造價師】（2名）?持有效注冊造價工程師證書?5年以上工程造價實操經(jīng)驗?具備優(yōu)秀的邏輯分析與總結(jié)匯報能力?工作嚴謹高效，認真細致，執(zhí)行力強，具有團隊協(xié)作精神?熟悉司法鑒定全流程規(guī)范，有工程造價鑒定工作經(jīng)驗優(yōu)先。以上三個崗位均為“黨員優(yōu)先”【薪酬福利】面議（根據(jù)資歷從優(yōu)）【辦公地址】鄭州市北三環(huán)與園田路交叉口江山商務725

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

4月21日 11:28

車先生

實名

立即聯(lián)系

緊急招募小車司機10人，不看征信，不買車工作地點：鄭州市范圍各區(qū)域工作內(nèi)容：公司出車，您出人，平臺派單，你負責接單，接送乘客，多勞多得，上不封頂工作要求：時間自由安排，21-65周歲，駕照3年以上.技術(shù)熟練，無重大犯罪記錄，無一次性扣12分薪資待遇：8000以上，不封頂，多勞多得備注：由于咨詢?nèi)藬?shù)較多，可直接微聊，留下您的聯(lián)系方式，我會盡快聯(lián)系您

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

4月21日 08:11

王經(jīng)理

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高德出行（網(wǎng)約車）直營平臺合作司機工作內(nèi)容：根據(jù)所在位置就近派送訂單，幫公司開車拿工資，司機流水分成。統(tǒng)一配車使用，不繳納租金、入職不租車、不買車，專職負責乘客人員接送，保證行駛安全綜合待遇：個人底薪（7000元）+績效提成+政策補貼+月獎金，由多種薪資構(gòu)成，到手收入10000—15000元左右上下班時間：朝九晚六（9:00—18:00），出勤天數(shù)大于22天，8小時工作制，保底320至600元一天（每天結(jié)算工資）。平時休息、周末、節(jié)假日等都可自由安排入職條件：1、年齡要求21—59歲，駕照3年，無酒駕，無案底2、為人踏實，老實忠厚，有一定責任心。平常聽從公司安排，愛護保管好車輛

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

4月15日 08:16

費女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：負責郵政快遞的收件、派件及運輸工作;確保包裹安全、及時送達目的地;與客戶保持良好溝通，解決配送過程中出現(xiàn)的問題。任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;2.身體健康，能適應戶外工作環(huán)境;3.有責任心，能夠獨立完成工作任務4.有快遞經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;5.熟悉本地路況，熟練使用導航設備。福利待遇:1.月收入6000-10000元，具體根據(jù)工作表現(xiàn)和工作量確定;

鄭州·金水區(qū)

4月21日 07:55

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：房產(chǎn)顧問無學歷要求，無經(jīng)驗要求，試用期底薪3000-4000，提成30%～75%時間：月休4-5天挑戰(zhàn)高薪工作零基礎免費培訓，師徒帶教貝殼App顧問身份，線上獲客模式入職到店后，我們還將給予你：1，貝殼+21世紀不動產(chǎn)雙平臺背書2，200萬醫(yī)療保障金；(保障全家健康幸福)3，絕不拖欠工資；(無任何拖欠)4，給資源，助成長；（十余年老店，資源雄厚)5，配有師傅帶教；(資深老師，包教包會)6，團建、下午茶、節(jié)日禮品；(幸福承諾，快樂工作)

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

12月11日 16:33

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司自營平臺高薪直聘司機，單量穩(wěn)定，多勞多得一、工作內(nèi)容幫公司接送乘客，公司派單，不自己搶單或者找單。不限制區(qū)域，不限制時長和公里數(shù)純上班模式，不租車不買車，公司配車。車子不用每天歸還公司，可公用可私用，家里有事情開回老家耽誤幾天也沒事，公司負責維修、保養(yǎng)、保險、道路救援等二、職位要求1.有C2及以上駕照，3年以上駕齡。2.沒有一次性扣過12分，沒有嚴重違法記錄3.年滿21周歲以上、65周歲以下。三、工作時間時間自由靈活，可以自行安排，自己合理安排出車時間，公司沒有規(guī)定上下班時間要求，24小時可以接單跑單，多勞多得，上不封頂?shù)仔?000+提成，綜合薪資9000~17000+

鄭州·北環(huán)

3月30日 07:38

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

火鍋店長的崗位職責：運營管理-負責火鍋店的整體運營，制定并執(zhí)行年度、季度和月度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標。-控制店內(nèi)各項成本，包括食材采購、人力成本、水電費等，提高店鋪的盈利能力。-負責火鍋店的日常財務管理，審核賬目，監(jiān)督財務制度的執(zhí)行，確保財務安全。人員管理-招聘、培訓和管理店內(nèi)員工，制定員工的崗位職責和工作流程，提高員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。-建立有效的激勵機制，調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的工作滿意度和忠誠度。-定期組織員工培訓和團建活動，提高團隊的凝聚力和協(xié)作能力。顧客服務-關注顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務，處理顧客投訴和建議，提高顧客滿意度和忠誠度。-建立良好的顧客關系，開展會員管理和營銷活動，增加顧客的消費頻次和消費金額。營銷推廣-制定并執(zhí)行火鍋店的營銷推廣計劃，包括線上和線下的宣傳活動，提高店鋪的知名度和美譽度。-關注市場動態(tài)和競爭對手，及時調(diào)整營銷策略，保持店鋪的市場競爭力。-與供應商建立良好的合作關系，確保食材的質(zhì)量和供應的穩(wěn)定性。安全管理-負責店內(nèi)的安全管理工作，包括食品安全、消防安全、設備安全等，確保店鋪的正常運營。-制定安全管理制度和應急預案，定期組織員工進行安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

1月13日 18:11

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系