招聘崗位：電商運營主管一、核心崗位職責1.店鋪運營與策略制定a.負責抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標，設計推廣預算和營銷策略，確保達成銷售指標營銷2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉化率。b.注重“低成本高效果”的活動設計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調整運營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報表，挖掘痛點并提出優(yōu)化方案。4.平臺資源對接與關系維護a.與電商平臺類目小二建立良好關系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗與學歷a.經(jīng)驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經(jīng)驗，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗及團隊管理能力。b.學歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維b.溝通協(xié)調能力:需對接品牌方、平臺方及團隊內部，推動跨部門協(xié)作。5.責任心a.對業(yè)務目標與結果負責,認同部門/公司的電商銷售目標、利潤指標、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責任，主動尋求達成路徑。b.對流程合規(guī)與風險管控負責，遵守平臺規(guī)則，確保運營動作合法合規(guī)。c.要有責任心與擔當精神：深刻理解并勇于承擔電商主管崗位對業(yè)務目標、團隊發(fā)展、客戶體驗、合規(guī)風控及公司整體利益的全方位責任，以主人翁意識驅動工作。6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進行分析與匯報。

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余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運營主管一、核心崗位職責1.店鋪運營與策略制定a.負責抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標，設計推廣預算和營銷策略，確保達成銷售指標營銷2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉化率。b.注重“低成本高效果”的活動設計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調整運營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報表，挖掘痛點并提出優(yōu)化方案。4.平臺資源對接與關系維護a.與電商平臺類目小二建立良好關系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗與學歷a.經(jīng)驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經(jīng)驗，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗及團隊管理能力。b.學歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維b.溝通協(xié)調能力:需對接品牌方、平臺方及團隊內部，推動跨部門協(xié)作。5.責任心a.對業(yè)務目標與結果負責,認同部門/公司的電商銷售目標、利潤指標、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責任，主動尋求達成路徑。b.對流程合規(guī)與風險管控負責，遵守平臺規(guī)則，確保運營動作合法合規(guī)。c.要有責任心與擔當精神：深刻理解并勇于承擔電商主管崗位對業(yè)務目標、團隊發(fā)展、客戶體驗、合規(guī)風控及公司整體利益的全方位責任，以主人翁意識驅動工作。6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進行分析與匯報。

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余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內容】-負責日常文件整理、歸檔及辦公用品的管理與發(fā)放；-協(xié)助部門完成會議安排、記錄及會后資料整理；-處理日常行政事務，如接待來訪人員、接聽電話等；-協(xié)助完成部門內部溝通協(xié)調及信息傳遞工作。【任職要求】-大專及以上學歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；-具備良好的溝通能力和責任心，工作細致認真；-熟練使用Office辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；-有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可考慮。

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肖先生

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南屏東之尼17元/小時（生產(chǎn)搖控器）長白班，坐班，組裝要求：女生：16-45歲，男生16-40歲待遇：包吃，宿舍已滿。17元/小時。工期2個月，可長期做。月收入5500元以上?？照{車間，工作非常輕松。上班時間：8：00-21：30（12小時）另招：SMT崗位，兩班倒，17元/小時，晚班有補貼。不體檢。

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徐女士

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倉庫員：主要是做分揀上架下架掃描、倉管等崗位要求：男女不限，年齡18-48歲，會識字寫字視力好，身體健康，做事手腳麻利長白班無需上晚班薪資待遇：計件工資日薪資300-400元月綜合工資：保底6000元-上不封頂也可做短期可短期宿舍4人間面試需知：衣冠整潔，入職需帶身份證復印件兩張

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廖女士

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斗門電子廠新開產(chǎn)線大量招聘小時工/臨時工工價:18-20元/時月綜合工資6500左右包吃包住男女普工小時工16-45歲長白班/兩班倒，有站有坐流水線/獨立崗位自由選擇組裝、打螺絲、貼標簽、測試等（新開線崗位多多）檢查崗位:巡檢、品質等檢查崗位每周可借支300/500元生活費注意：本人身份證有磁性（刷身份證）可以做長期工或臨時工，辭職人走賬清面試合格馬上分宿舍周一到周六每天面試

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何女士

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崗位職責：1、年齡21-55歲持有c1c2或以上駕駛證。2、熟悉導航操作，能適應長時間開車。3、無嚴重違法犯罪案底。4、無酒駕醉駕一次性扣12分。5、有一定的服務心態(tài)。職責與薪資待遇：1、公司提供車輛，給公司開車，負責接送客人。2、日工作10小時，月休4天。3、薪資9K+提成，多勞多得，綜合薪資9k-。

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林女士

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崗位職責】-擔任分揀員、包裝員、貼標員、掃描員、搬運員、叉車工等崗位【職位要求】-16-45周歲，男女不限-持本人有效身份證原件-不限經(jīng)驗、不限學歷【工作時間】-08:00-18:00，中午休息1小時-每天工作10～12小時-月休4天-下班后可自愿加班2-4小時【薪資福利】-小時工：24元/小時，綜合月薪8000-9000元，包吃住-正式工：保底+績效+加班+計件，綜合月薪8000-9500元-獎金：500元/人（者）-新人入職獎：3000元（）-留年補貼：4000-5000元（做到正月初八）-免費包吃住，宿舍6人間帶空調、獨立衛(wèi)生間、無線WIFI-不收取任何費用，當天入職簽合同

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陳女士

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