1.平面設(shè)計與視覺創(chuàng)意·負責(zé)公司平面廣告、網(wǎng)頁設(shè)計、靜態(tài)頁面、圖書編輯等設(shè)計工作?！ね瓿珊?、畫冊、展板、LOGO等平面視覺物料的設(shè)計與制作?！じ鶕?jù)品牌需求進行包裝設(shè)計、VI設(shè)計、宣傳冊設(shè)計等，確保視覺風(fēng)格統(tǒng)一。2.品牌宣傳與活動支持·參與公司品牌宣傳文案的視覺設(shè)計與執(zhí)行，包括社交媒體、網(wǎng)站等平臺的內(nèi)容設(shè)計?！へ撠?zé)公司活動、會議布置的物料設(shè)計，如易拉寶、主題圖、延展圖等?！f(xié)助完成公司宣傳視頻的制作、修改與跟進工作。3.素材管理與優(yōu)化·收集、整理和管理日常運營所需的圖片、視頻素材，確保設(shè)計資源的高效利用?！υO(shè)計文檔、素材、圖片資料進行優(yōu)化與歸檔，保證設(shè)計執(zhí)行的高品質(zhì)與高可靠性。4.團隊協(xié)作與溝通·協(xié)助文案完成創(chuàng)意提案PPT，參與項目組討論并提出設(shè)計方案與策略?！づc其他部門協(xié)作，完成美學(xué)設(shè)計相關(guān)工作，提供合理建議，確保項目順利推進。5.技術(shù)能力與工具使用熟練使用PhotoshopCorelDRAW、AI、3DMax、CAD等設(shè)計軟件，具備獨立完成設(shè)計與施工圖繪制的能力?！ふ莆找曨l編輯軟件如AdobeAfterEffects、Premiere，能夠完成照片、圖片的后期處理與創(chuàng)意設(shè)定。6.創(chuàng)新與執(zhí)行·具備創(chuàng)意思維與良好的審美能力，能夠根據(jù)客戶需求延展創(chuàng)意并制作設(shè)計稿?！じ挥袌?zhí)行力與責(zé)任感，能夠高效完成設(shè)計任務(wù)并適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏?？偨Y(jié)：平面設(shè)計招聘廣告的工作內(nèi)容不僅要求設(shè)計師具備扎實的技術(shù)能力與創(chuàng)意思維，還需要良好的團隊協(xié)作與溝通能力，以及對品牌宣傳與視覺表達的深刻理解。

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4月7日 16:19

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、業(yè)務(wù)員（可兼職）8人（28-55歲）初中以上學(xué)歷2、家庭教育指導(dǎo)師（可兼職）3人。3、幼兒園園長（可兼職）2人。4、心理咨詢師（可兼職）3人5、幼兒園老師（可兼職）4人6、民辦教師（可兼職）3人7、培訓(xùn)機構(gòu)老師（可兼職）2人

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11月22日 18:12

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：通過電話、微信等方式主動聯(lián)系學(xué)生及家長，向他們介紹學(xué)校、招生政策與答疑工作，有培訓(xùn)指導(dǎo)。任職要求：18歲以上，男女不限，口頭表達能力良好，服從管理，有一定的抗壓能力。

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4月19日 08:24

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：通過電話、微信等方式主動聯(lián)系學(xué)生及家長，向他們介紹學(xué)校、招生政策與答疑工作，有培訓(xùn)指導(dǎo)。任職要求：18歲以上，男女不限，口頭表達能力良好，服從管理，有一定的抗壓能力。

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4月17日 10:22

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職位描述：負責(zé)通過電話/線上方式邀約目標客戶參與美團賞金聯(lián)盟發(fā)布活動；根據(jù)公司提供的客戶資源，清晰傳遞活動信息及參與價值；跟進客戶意向，統(tǒng)計邀約數(shù)據(jù)并反饋優(yōu)化方案；無需外出談單、無銷售轉(zhuǎn)化指標，純邀約性質(zhì)。二、崗位要求：1、溝通能力佳，親和力，做事主動有責(zé)任感。2、經(jīng)驗不限，提供完整話術(shù)及客戶資源，新人快速上手3、有良好的溝通能力，普通話流利4、無需外出，日常工作在辦公室辦公。三、薪資待遇：試用期1個月，底薪3000+提成3%，轉(zhuǎn)正底薪3500+提成3%。有賺錢欲望的來，老員工月收入5-8K起。上班時間8:30-18:00，午休1.5小時，固定周日休息（不調(diào)休），國家法定節(jié)假日休息。四、晉升空間大，專員-主管-經(jīng)理（每升一級工資也跟著漲），提供完整話術(shù)及客戶資源，新人快速上手。都是年輕人，好相處氛圍好，不定期下午茶、團建聚餐、生日會、節(jié)日福利等。工作輕松人性化管理，歡迎你的加入！

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4月6日 10:17

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、主要生產(chǎn)：品牌手機配件，耳機，數(shù)據(jù)線，手機等等2、掃碼、貼標等薪資待遇：小時工：15小時，150一天包吃住，空調(diào)宿舍，工作輕松3.要求18-60歲

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4月19日 08:04

岑先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、主要生產(chǎn)：品牌手機配件，耳機，數(shù)據(jù)線，手機等等2、簡單組裝、裝配、檢測、包裝、貼標、搬運等薪資待遇：小時工：20小時，200一天包吃住，空調(diào)宿舍，工作輕松3.要求18-60歲

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4月19日 08:26

羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡18歲～24歲以上，身高163cm以上，體重：50kg， 2.儀容儀表端莊大方，精神飽滿3.能接受上夜班，必須遵守公司制度4.迎送客人面對微笑，主動、熱情、禮貌，

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2月14日 08:00

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本物業(yè)公司急招聘一名前臺收費員，要求：高中以上畢業(yè)，年齡25-38歲；2、工作時間10:00---18:00點，地址：大學(xué)魯班路口；3、薪資3000元左右，；4、會基本辦公軟件，服從工作安排，詳情請聯(lián)系（微信同號）請注明面試。請各位推薦??！

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12月22日 20:54

蔣先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織起草學(xué)校行政綜合性工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃和決議等文件。2、協(xié)助院長組織安排辦公會議議程和學(xué)校行政工作的重要會議，并組織檢查會議決議的執(zhí)行情況，審定每周會議安排。3、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文件。4、公文、收發(fā)文審核工作：及時處理文件，閱批上級文件不過夜，急件隨到隨批、轉(zhuǎn)辦；負責(zé)審核以學(xué)校名義發(fā)出的公文稿，核畢轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，負責(zé)組織需要幾個部門共同辦理的綜合性工作。6、負責(zé)公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作。7、與總部對接相應(yīng)的課程情況。8、院長安排的各項事宜。任職要求：1、經(jīng)驗要求：3年人事行政經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，熟悉人事行政工作內(nèi)容者優(yōu)先；2、知識要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先；3、能力要求：工作積極主動，責(zé)任心強，團隊精神良好，態(tài)度端正，認同公司價值觀；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路95號信息港3棟5樓任職要求：會平面設(shè)計優(yōu)先

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2月8日 09:39

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

對全廣西企業(yè)家傳達企業(yè)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對已畢業(yè)班級企業(yè)家學(xué)員做好教務(wù)管理服務(wù)，對企業(yè)家同學(xué)組織好各項商務(wù)活動（如：企業(yè)走訪交流，跨省游學(xué)，岀國游學(xué)）以及各種商務(wù)團建

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2月8日 10:17

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導(dǎo)至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責(zé)新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權(quán)益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關(guān)負責(zé)人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎，若當(dāng)月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:08

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位介紹1.顧客服務(wù)：以熱情友好的態(tài)度迎接顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括引導(dǎo)顧客就座、點菜、解答顧客關(guān)于菜品的疑問等。2.菜品服務(wù)：準確記錄顧客所點菜品和飲品，及時將訂單傳達給廚房和吧臺，并確保菜品和飲品準確無誤地送到顧客桌前。在顧客用餐過程中，及時為顧客提供添水、清理桌面等服務(wù)，滿足顧客的合理需求。3.餐廳清潔：負責(zé)餐廳的日常清潔工作，包括餐桌、餐椅、地面、餐具等的清潔和消毒，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生，為顧客營造舒適的用餐環(huán)境。4.物品管理：協(xié)助管理餐廳的餐具、廚具、酒水等物品，確保物品的充足和完好，及時補充消耗品，如餐巾紙、餐具等，并做好物品的盤點和記錄工作。二、工資待遇1.薪資構(gòu)成：服務(wù)員崗位的薪資由基本工資、績效獎金和加班補貼構(gòu)成?；竟べY為每月[5500]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，績效獎金在[3500]元-[4500]元之間。如果因工作需要加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班補貼。2.薪資增長機制：員工在工作滿一定期限后，如半年或一年，會根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和店鋪經(jīng)營情況進行薪資調(diào)整。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會獲得較大幅度的薪資提升，同時隨著店鋪的發(fā)展，員工也有機會通過晉升獲得更高的薪資待遇。3.福利待遇：店鋪為員工提供完善的福利待遇，包括入職即購買五險一金，為員工的生活提供保障。提供免費的工作餐和住宿，解決員工的生活后顧之憂。員工享有帶薪年假、病假等法定假期，同時在節(jié)假日加班會獲得相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休。此外，店鋪還會定期組織員工團建活動，增強團隊凝聚力。

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3月22日 19:53

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導(dǎo)至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責(zé)新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權(quán)益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關(guān)負責(zé)人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎，若當(dāng)月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:02

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導(dǎo)至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責(zé)新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權(quán)益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關(guān)負責(zé)人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎，若當(dāng)月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

3月22日 20:02

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)招工地學(xué)徒工勤奮好學(xué)積極向上樂于吃苦不怕苦不怕累三個月包教包會學(xué)不會再繼續(xù)深造提供就業(yè)崗位供考證機會

南寧·科園大道

12月13日 09:54

邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系