崗位職責：1、自覺遵守公司內的各項規(guī)章制度，工作安排；2、按要求做好責任區(qū)內、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生；3、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學歷，身高160CM以上；2、形象好、氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；

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4月8日 08:28

彭先生

實名企業(yè)

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?日常服務與顧客接待??迎接顧客?：熱情接待顧客，引導其入座，并提供菜單和餐具。?點單與上菜?：準確記錄顧客點單，及時將菜品送到餐桌，并確保服務流程順暢。?顧客需求響應?：及時滿足顧客需求，如加水、加餐具等

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4月8日 10:28

先生

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1:自覺遵守公司規(guī)章制度和工作安排。2:儀容儀表端莊干凈整潔。3:按要求做好負責區(qū)域的衛(wèi)生。4:按照客人所需下單點單。5:年齡18-30歲

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4月6日 17:16

蔣先生

實名企業(yè)

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崗位職責:1.與客戶建立有效溝通，深入了解客戶需求；2.提供專業(yè)的家裝咨詢服務，為客戶制定合適的裝修方案；3.協調內部資源，確保項目順利進行；4.維護客戶關系，確保客戶滿意度；5.參與合同談判，確保合同條款符合公司標準。任職要求：1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識；2.能夠獨立處理和解決問題；3.對家裝行業(yè)有一定了解，能夠提供專業(yè)建議；4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；5.有責任心，能夠承擔項目進度和質量。薪資范圍：15000-30000元/月職位底薪：3000元/月社保類型：五險提成方式：銷售額提成合同金額減去贈送部分加簽單獎加帶客獎

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2月12日 13:59

楊女士

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工作內容：1.**招聘與配置**：-發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。-組織面試，協調用人部門進行復試。-辦理員工入職、離職、調崗等手續(xù)。2.**培訓與發(fā)展**：-協助制定培訓計劃，組織培訓活動。-跟蹤培訓效果，評估培訓成果。-協助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.**績效管理**：-協助制定績效考核制度。-組織績效考核，跟蹤反饋。-協助處理績效問題。4.**薪酬福利**：-核算工資、獎金、社保等。-管理員工福利，如保險、公積金等。-解答員工薪酬福利問題。5.**勞動關系管理**：-處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等。-處理勞動糾紛，確保合規(guī)。-維護員工檔案，確保信息準確。6.**企業(yè)文化與員工關系**：-組織員工活動，增強凝聚力。-處理員工投訴和建議。-推動企業(yè)文化建設。7.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護HR系統(tǒng)，確保數據準確。-生成人力資源報表，提供決策支持。工作要求：1.**教育背景**：-本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2.**專業(yè)知識**：-熟悉勞動法、社保政策等法律法規(guī)。-掌握人力資源管理各模塊知識。3.**技能要求**：-熟練使用辦公軟件和HR系統(tǒng)。-具備良好的溝通、協調和組織能力。-具備較強的數據分析和報告撰寫能力。4.**工作經驗**：-1-3年相關工作經驗，有招聘、培訓、績效管理等經驗者優(yōu)先。5.**個人素質**：-責任心強，工作細致，保密意識強。-具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。6.**其他要求**：-具備較強的抗壓能力，能適應多任務處理。-有相關職業(yè)資格證書（如人力資源管理師）

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2月13日 11:42

楊女士

實名企業(yè)

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職位要求:1.年齡在18歲以上，身高150以上，形象氣質好，有上進心，懂得接待禮儀優(yōu)先2.生手可免費培訓，面試通過即可上崗。工資待遇:絕不拖欠工資，多勞多得，包住，輕松自由待遇佳，具體面議。

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11月17日 18:24

先生

實名企業(yè)

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客戶經理工作內容：開發(fā)客源，聯系客人，安排位置工作時間：14：00-01.00薪資待遇：訂臺業(yè)績提成(30%)+新客獎金綜合收入8000-20000上不封頂任職要求：能接受喝點酒，能適應熬夜

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11月19日 12:01

安先生

實名企業(yè)

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