負(fù)責(zé)日常前臺接待及收銀工作，確保準(zhǔn)確、高效地處理客戶支付；維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象；解答客戶咨詢，提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如文件整理、電話接聽等；完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月16日 11:17

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招?人聘?事專員10名包?包吃?住月休4天?月每?組織團(tuán)建，辦?室公?上班。獎?福金?利豐厚。保底4000+提成綜?月合?薪8000以上，一年?合綜?收入在12萬到25萬晉?空升?間：專員—組長—團(tuán)隊副手—股?主東?管—招聘總監(jiān)。崗?魅位?力：溝?能通?力提升管?能理?力提升，演?能講?力提升。思?模維?式改變。

成都·青羊區(qū)·太升路

4月7日 08:13

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)日常前臺接待及收銀工作，確保準(zhǔn)確、高效地處理客戶支付；維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象；解答客戶咨詢，提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如文件整理、電話接聽等；完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

成都·青羊區(qū)·太升路

4月6日 15:54

先生

立即聯(lián)系

青羊區(qū)國企直簽金融生態(tài)運營總監(jiān)1名年薪210000-300000五險一金帶薪年假定期體檢餐補(bǔ)通訊補(bǔ)貼上班地址:玉帶橋街?jǐn)?shù)字金融大廈崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊的成員，協(xié)助各個部門全面開展工作。依據(jù)公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)場景，整合不限于各類持牌金融機(jī)構(gòu)、各相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主單位、信息技術(shù)等資源，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。產(chǎn)品創(chuàng)新61 市場調(diào)研：熟知國家相關(guān)政策法規(guī)，關(guān)注金融市場動態(tài)，并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。61 服務(wù)研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，提出相關(guān)服務(wù)創(chuàng)新構(gòu)想。61 產(chǎn)品設(shè)計：熟悉銀行、保理、融資租賃等各類金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品邏輯及特點。與運營、風(fēng)控等部門協(xié)作，設(shè)計合作模式。資源整合61 內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)交付部、營銷中心、運行中心等部門協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)行業(yè)需求痛點，整合場景、技術(shù)、數(shù)據(jù)以及資金等資源。61 外部合作：擁有豐富的金融資源，能與外部合作機(jī)構(gòu)、公司等主體單位進(jìn)行項目商務(wù)談判，同合作伙伴維持長期友好合作關(guān)系。項目推進(jìn)61 制定計劃：負(fù)責(zé)市場調(diào)研分析，依據(jù)公司戰(zhàn)略，研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖和時間表。61 監(jiān)督執(zhí)行：跟蹤項目進(jìn)度，及時解決出現(xiàn)的協(xié)同問題，確保產(chǎn)品合規(guī)運營，降低市場風(fēng)險。風(fēng)險管理61 風(fēng)險評估：對資源整合過程中的風(fēng)險進(jìn)行識別和評估，如政策風(fēng)險、信用風(fēng)險和合作風(fēng)險等。61 風(fēng)險應(yīng)對：制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。任職資格條件：1.全日制本科及以上學(xué)歷，45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗2.專業(yè)技能與知識61 需具備行業(yè)研究經(jīng)歷，深度參與項目策劃、調(diào)研、資源協(xié)同等工作流程。61 對行業(yè)發(fā)展趨勢、前沿技術(shù)、市場動態(tài)等有深入洞察與精準(zhǔn)分析能力。61 收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)過程中的驗證和發(fā)布，使產(chǎn)品成功上市。61 卓越的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的跟政產(chǎn)學(xué)研媒不同機(jī)構(gòu)單位業(yè)務(wù)交流。3.職業(yè)素養(yǎng)61 具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則4.優(yōu)先條件61 擁有豐富的資源整合能力以及商務(wù)應(yīng)變能力。61能夠基于專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見或建議，展現(xiàn)出在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。61參與行業(yè)研究或金融服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計及評審者優(yōu)先。61985院校畢業(yè)優(yōu)先。61具備3年及以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月29日 16:37

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運維團(tuán)隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團(tuán)隊、外包團(tuán)隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月11日 00:52

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運維團(tuán)隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團(tuán)隊、外包團(tuán)隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月7日 19:28

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運維團(tuán)隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團(tuán)隊、外包團(tuán)隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月6日 12:04

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運維團(tuán)隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團(tuán)隊、外包團(tuán)隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月12日 17:51

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運維團(tuán)隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團(tuán)隊、外包團(tuán)隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月18日 12:49

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都高鐵誠招，列車餐吧售貨員主營盒飯，奶茶，咖啡，酥肉等成都站始發(fā)，誠招售貨員，身高一米六以上或175以上，年齡18至40歲，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗者優(yōu)先安排，待遇面談聯(lián)系電話高女士

成都·青羊區(qū)·太升路

1月8日 11:57

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容及特點：1、使用會議軟件進(jìn)行在線輔導(dǎo)；2、根據(jù)提供的課件進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容有可能涉及日常會話、商務(wù)漢語、少兒漢語、HSK等；3、輔導(dǎo)時間：一般是周內(nèi)下午和晚上，一對一輔導(dǎo)則根據(jù)雙方的時間；每周至少可以輔導(dǎo)20小時；4、輔導(dǎo)地點：居家，必須具備穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、電腦和安靜的環(huán)境；5、待遇：50-100/小時，具體根據(jù)教師水平和資質(zhì)評定；應(yīng)聘條件：1、本科及以上，有經(jīng)驗的可放寬至?？啤?、對外漢語（漢語國際教育/國際中文教育）、小學(xué)/學(xué)前教育、外語類專業(yè)、課程教育類專業(yè)；非上述專業(yè)必須具備教資。3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會英語或其他外語，能順利與外國人溝通。4、溝通能強(qiáng)，能很好的表達(dá)。5、為人耐心，善于溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可完成既定任務(wù)；6、熟練使用常用的計算機(jī)辦公軟件。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月10日 11:19

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運維團(tuán)隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團(tuán)隊、外包團(tuán)隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月12日 10:14

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運維團(tuán)隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團(tuán)隊、外包團(tuán)隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月16日 16:14

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事助理/白班：保底3000招聘費主要負(fù)責(zé)在辦公室內(nèi)做招聘招人月休4天包吃包住招聘費：招一個酒水促銷員4招收銀員、迎賓、督察都是招人事專員1500多勞多得上不封頂

成都·青羊區(qū)·太升路

4月7日 12:52

周先生

實名

立即聯(lián)系

成都青羊區(qū)底薪4800，有全勤獎包吃住，每天工資8小時升到主管6800工作內(nèi)容，記賬收銀整理單據(jù)，要求年滿18歲能正常交流，學(xué)歷與經(jīng)驗不限接觸小白

成都·青羊區(qū)·太升路

2月19日 18:36

何先生

立即聯(lián)系