結(jié)合技能培訓的職業(yè)性、實操性、市場導向性特點，在通用管理能力基礎上，更強調(diào)行業(yè)資源、教學落地和市場變現(xiàn)能力

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地-與校長共同制定機構(gòu)中長期發(fā)展戰(zhàn)略（如辦學方向、規(guī)模擴張、特色課程建設等），明確階段目標與實施路徑。-牽頭或參與戰(zhàn)略落地，拆解目標到各部門，跟蹤執(zhí)行進度，根據(jù)市場反饋（如政策變化、家長需求）調(diào)整策略。2.核心運營管理-分管關(guān)鍵業(yè)務模塊（如教學教研、招生轉(zhuǎn)化、學生服務、行政后勤等），制定標準化運營流程，保障機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。-監(jiān)控核心經(jīng)營指標（如招生率、續(xù)費率、師資留存率、成本控制），定期向校長匯報，提出優(yōu)化方案。3.資源整合與外部協(xié)作-拓展并維護外部資源（如教育主管部門、合作院校、家長社群、供應商等），為機構(gòu)爭取政策支持、合作機會或品牌曝光。-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決關(guān)鍵問題（如師資缺口、課程引進、校園建設等），支撐機構(gòu)發(fā)展需求。4.團隊建設與人才管理-參與核心團隊（如教學主任、招生負責人）的招聘、培養(yǎng)與考核，搭建符合機構(gòu)文化的人才梯隊。-牽頭部門或跨部門協(xié)作，推動團隊目標達成，提升團隊凝聚力與專業(yè)能力。5.風險防控與品牌維護-識別機構(gòu)運營中的風險（如政策合規(guī)風險、教學質(zhì)量風險、輿情風險），制定應對預案并監(jiān)督執(zhí)行。-參與機構(gòu)品牌建設（如口碑維護、活動策劃），傳遞辦學理念，提升機構(gòu)市場競爭力。

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李先生

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互聯(lián)網(wǎng)營銷師核心是通過互聯(lián)網(wǎng)渠道開展營銷活動，實現(xiàn)品牌推廣、用戶增長與轉(zhuǎn)化，崗位職責圍繞渠道運營、內(nèi)容營銷、用戶轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)優(yōu)化四大核心展開，具體如下：1.營銷渠道運營-負責主流互聯(lián)網(wǎng)渠道（如社交媒體、搜索引擎、電商平臺、短視頻/直播平臺、社群等）的日常運營，搭建或優(yōu)化渠道矩陣。-制定各渠道專項營銷方案（如抖音短視頻推廣、小紅書種草、淘寶直播帶貨、百度SEM投放等），執(zhí)行發(fā)布、互動、投放等操作。2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作-結(jié)合產(chǎn)品/品牌特點與用戶需求，策劃營銷內(nèi)容方向（如產(chǎn)品測評、科普干貨、熱點話題、短視頻腳本、直播話術(shù)等）。-參與或統(tǒng)籌內(nèi)容創(chuàng)作（文字、圖片、視頻、直播等形式），確保內(nèi)容符合渠道調(diào)性，具備吸引力與傳播性。3.用戶增長與轉(zhuǎn)化-制定用戶增長策略（如拉新活動、社群裂變、付費投放引流等），提升目標用戶數(shù)量與精準度。-推動用戶轉(zhuǎn)化（如引導購買、注冊、留資等），設計轉(zhuǎn)化路徑（如落地頁、優(yōu)惠券、直播促銷等），優(yōu)化轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)提升轉(zhuǎn)化率。4.數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化-監(jiān)控營銷活動數(shù)據(jù)（如曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、客單價、ROI等），使用工具（如百度統(tǒng)計、抖音后臺、電商數(shù)據(jù)羅盤等）分析數(shù)據(jù)。-根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果總結(jié)問題與經(jīng)驗，調(diào)整營銷方案（如優(yōu)化渠道投放比例、修改內(nèi)容方向、調(diào)整轉(zhuǎn)化策略），提升營銷效果。5.品牌與輿情維護-傳遞品牌核心信息，通過營銷活動強化品牌認知與好感度。-關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)平臺上的品牌相關(guān)輿情（正面/負面），及時響應用戶反饋，處理負面輿情，維護品牌形象。

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李先生

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崗位職責1、理解客戶需求：與客戶進行深入溝通，明確招聘崗位的職責、要求、薪資范圍及企業(yè)文化等，確保對招聘需求有全面而準確的理解。2、職位發(fā)布與優(yōu)化：在各類招聘平臺、社交媒體、公司網(wǎng)站等渠道發(fā)布職位信息，并根據(jù)反饋調(diào)整職位描述，以提高職位的吸引力和曝光率。3、簡歷篩選與初步評估：從大量收到的簡歷中篩選出符合崗位要求的人選，進行初步的電話或在線面試，評估其基本素質(zhì)、專業(yè)技能及與崗位的匹配度。4、候選人推薦與安排面試：將經(jīng)過初步篩選的候選人推薦給甲方，并協(xié)助安排面試時間、地點及流程，確保面試順利進行。5、跟進面試結(jié)果與反饋：在面試過程中及之后，與甲方及候選人保持密切聯(lián)系，及時收集并傳遞雙方反饋，促進溝通，協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題。任職資格：1.本科及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域發(fā)展；2.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；3.年齡:22-33歲。4、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項目管理經(jīng)驗；5、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；6、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結(jié)協(xié)作精神。工作時間：上午8:50-12:00下午13:45-18:00.雙休.法定節(jié)假日休息工作地址重慶市重慶市市轄區(qū)永川區(qū)匯龍大道213號老林業(yè)局3樓

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汪先生

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重慶市永川區(qū)招鋼筋制作找鋼筋池，做工后臺加工的，活在江蘇市有5000多噸鐵做艙房，預計在這個月底或下個月初要進場，工資在320到360之間，工資每月打卡，有需要的師傅聯(lián)系

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9月1日 11:35

劉先生

實名

立即聯(lián)系

永川曼德物流長白班工作內(nèi)容貼標簽清點貨物入庫上架招聘要求年齡18-45歲，不要經(jīng)驗接受小紋身薪資結(jié)構(gòu)：計件工資4500-5000吃住方面：包工作餐，無宿舍

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【佛吉亞汽配廠】招聘崗位及薪資要求：1??普工/檢驗（不要經(jīng)驗）：18元/小時+夜班補貼20/晚，25-45歲月工資5500-60002??焊工（需有經(jīng)驗）：24元/小時+夜班補貼20/天，需有證，25-45歲月工資7500左右3??打磨工（不要經(jīng)驗）：24元/小時+夜班補貼20/天，25-45歲月工資7500左右吃住情況包吃工作餐，包住宿工作地點：永川鳳凰湖工業(yè)園

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招募不露臉語音主播，居家辦公，全職兼職都可，時間自由支配，適合大學生兼職，寶媽居家等群體，不用在外風吹日曬就可有收入

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶市四川省周邊招多名砍伐工砍竹子，不用搬運不用上車，原地砍原地捆綁就行，無人機吊運，計件工資150一噸包吃包住包保險，年齡不超過63就行，有想找活的師傅速聯(lián)系，男女不限。

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5月16日 13:50

楊先生

實名

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