從業(yè)人員能夠?yàn)槊恳粋€(gè)求職人員，合理專(zhuān)業(yè)的規(guī)劃崗位。讓別人少走彎路，任職后有老人帶，每天早九晚六，單休，買(mǎi)社保每天電話溝通就可以了。要求初中以上學(xué)歷，身體健康，有耐心。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 14:35

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

維護(hù)平臺(tái)客戶(hù)售中、售后問(wèn)題，管理微信群。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件和在線聊天工具。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月5日 15:34

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專(zhuān)業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專(zhuān)注：業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿(mǎn)活力的青年新勢(shì)力>我們不要：固執(zhí)己見(jiàn)，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義>區(qū)域市場(chǎng)賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)方案，用專(zhuān)業(yè)幫客戶(hù)賺錢(qián)（拒絕套路推銷(xiāo)）>業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門(mén)店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢(shì)布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴(lài)的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長(zhǎng)），拒絕無(wú)效坐班。>差旅報(bào)銷(xiāo)：出差費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車(chē)>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績(jī)分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷(xiāo)>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒(méi)精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn)；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶(hù)復(fù)購(gòu)率+普及率＞短期割韭菜式銷(xiāo)售額（重視口碑+長(zhǎng)久共贏）業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng)，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營(yíng)銷(xiāo)/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級(jí)銷(xiāo)售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]B-->E[新品相營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)]B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專(zhuān)家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開(kāi)放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率）>對(duì)美業(yè)有熱愛(ài)：熱愛(ài)中醫(yī)/熱愛(ài)美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對(duì)合作門(mén)店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)，用結(jié)果說(shuō)話，對(duì)自己，客戶(hù)，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門(mén)檻。應(yīng)聘流程：>簡(jiǎn)歷投遞→專(zhuān)業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月2日 19:22

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?根據(jù)設(shè)計(jì)師要求進(jìn)行繪圖、配色、調(diào)色等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)任務(wù)，優(yōu)化視覺(jué)效果（如調(diào)整展示樣圖）。?使用專(zhuān)業(yè)軟件（如CAD、PS、AI）完成設(shè)計(jì)圖繪制、效果圖制作及修改優(yōu)化。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 13:19

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體！適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專(zhuān)業(yè)贏得尊重為什么選擇這個(gè)角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專(zhuān)注：業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿(mǎn)活力的青年新勢(shì)力>我們不要：固執(zhí)己見(jiàn)，自以為是，行業(yè)老油條。新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義>區(qū)域市場(chǎng)賦能者為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)方案，用專(zhuān)業(yè)幫客戶(hù)賺錢(qián)（拒絕套路推銷(xiāo)）>業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門(mén)店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）>美業(yè)趨勢(shì)布道官掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴(lài)的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時(shí)間自主權(quán)>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長(zhǎng)），拒絕無(wú)效坐班。>差旅報(bào)銷(xiāo)：出差費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。能力變現(xiàn)直通車(chē)>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績(jī)分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷(xiāo)>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒(méi)精力）轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn)；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)）我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶(hù)復(fù)購(gòu)率+普及率＞短期割韭菜式銷(xiāo)售額（重視口碑+長(zhǎng)久共贏）業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng)，而不是壓榨責(zé)任與權(quán)力>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營(yíng)銷(xiāo)/機(jī)制/特殊支持等）>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造>長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}B-->C[超級(jí)銷(xiāo)售個(gè)體]B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]B-->E[新品相營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)]B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP]B-->G[頂尖技術(shù)專(zhuān)家IP]-->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。公司每年開(kāi)放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率）>對(duì)美業(yè)有熱愛(ài)：熱愛(ài)中醫(yī)/熱愛(ài)美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責(zé)任感：對(duì)合作門(mén)店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)，用結(jié)果說(shuō)話，對(duì)自己，客戶(hù)，企業(yè)負(fù)責(zé)。>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門(mén)檻。應(yīng)聘流程：>簡(jiǎn)歷投遞→專(zhuān)業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 14:49

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

和傳統(tǒng)電話銷(xiāo)售不一樣我們一天只打三四十個(gè)工作輕松壓力不大底薪四千加提成認(rèn)真做月入七八千努力做月入上萬(wàn)很簡(jiǎn)單

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 14:53

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、共同發(fā)掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，配合整理復(fù)盤(pán)完善銷(xiāo)售話術(shù)2、直播間介紹產(chǎn)品，與粉絲互動(dòng)，根據(jù)客戶(hù)需求，引導(dǎo)下單3、把控直播間節(jié)奏、活躍氣氛、吸引新用戶(hù)、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升在線人數(shù)4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)及時(shí)作出調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高客戶(hù)參與度，增強(qiáng)客戶(hù)黏性崗位要求：1、有鏡頭感，形象氣質(zhì)佳、開(kāi)朗有親和力，在鏡頭前不怯場(chǎng)，能隨機(jī)應(yīng)變。2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)直播感興趣。3、有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：有淘寶直播、抖音直播等相關(guān)電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者；有實(shí)體店導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者，新聞、傳播、廣告、主持人等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。福利待遇工作時(shí)間：4-6小時(shí)直播時(shí)間，單休，買(mǎi)社保，公司有準(zhǔn)備零食飲料底薪5-9k無(wú)責(zé)+階梯式提成

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月27日 17:52

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理、制定質(zhì)量控制計(jì)劃并實(shí)施；2、負(fù)責(zé)科室領(lǐng)域的技術(shù)能力規(guī)劃和資質(zhì)能力建設(shè)，方法查新、驗(yàn)證，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的修制訂、原始記錄及證書(shū)模板的修制訂；3、負(fù)責(zé)授權(quán)領(lǐng)域證書(shū)的審核、審批，協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量事故調(diào)查，處理客戶(hù)投訴等；4、負(fù)責(zé)工程師的日常培訓(xùn)、能力監(jiān)督、上崗授權(quán)考核、能力確認(rèn)；5、配合項(xiàng)目部對(duì)外開(kāi)展技術(shù)交流，制定技術(shù)服務(wù)方案，并協(xié)助項(xiàng)目部下場(chǎng)檢測(cè)和校準(zhǔn)。任職要求：1、從事計(jì)量行業(yè)5年以上，至少2年以上的實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)域的授權(quán)簽字人2年以上；2、有2年以上CNAS、CMA、建標(biāo)考評(píng)迎審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成建標(biāo)、CNAS擴(kuò)項(xiàng)、CMA擴(kuò)項(xiàng)工作任務(wù)；3、計(jì)量專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、熟悉CNAS-CL01、JJF1069質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握J(rèn)JF1059.1測(cè)量結(jié)果不確定度評(píng)定，JJF1033計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、具備研發(fā)創(chuàng)新和新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并持有一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師證。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月9日 15:25

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

獨(dú)立辦公室，整理數(shù)據(jù)，打電話跟客戶(hù)核實(shí)信息，登記信息，想賺米的來(lái)，月工資基本8000以上，工資上萬(wàn)不是夢(mèng)。招想要賺米的，正常上班時(shí)間早9晚6，想多賺就加班。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月8日 19:37

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

貨運(yùn)司機(jī)，長(zhǎng)白班，負(fù)責(zé)周邊接貨送貨，45歲以下，有責(zé)任心，服從安排，購(gòu)買(mǎi)社保，管吃住，要求住龍泉分撥，面包司機(jī)，家住附近優(yōu)先，要會(huì)開(kāi)貨車(chē)，偶爾頂班，購(gòu)買(mǎi)社保，上班地址:龍?zhí)端?，?lián)系電話:

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>5月26日 16:00

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)汽車(chē)的日常美容和洗車(chē)工作-使用專(zhuān)業(yè)工具和設(shè)備進(jìn)行車(chē)輛清潔和維護(hù)-確保服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)汽車(chē)保養(yǎng)的期望

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月23日 11:28

先生

立即聯(lián)系

做好內(nèi)務(wù)，布置好茶空間，熱情接待客人，配合主理人工作，銷(xiāo)售能力強(qiáng)，活潑開(kāi)朗，有熱愛(ài)學(xué)習(xí)的態(tài)度和能力，有上進(jìn)心，熱愛(ài)茶事業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月15日 17:17

范女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

英語(yǔ)純游戲客服崗位職責(zé)：1.文字回復(fù)玩家咨詢(xún)的問(wèn)題2.收集bug等信息，為玩家提供流程指引3.每分鐘打字速度不低于45字工作時(shí)間：早班：9:00~18:00晚班：13:00~22:00工作制度：上5休2，輪班制崗位要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和耐心。3.熟練操作辦公軟件，能夠適應(yīng)輪班工作。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>4月2日 10:58

曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

茶藝師是茶文化的傳播者和踐行者，需滿(mǎn)足多方面要求，以下是一些主要的方面：專(zhuān)業(yè)知識(shí)?茶葉知識(shí)：要熟知各種茶葉的分類(lèi)、特點(diǎn)、產(chǎn)地、品質(zhì)鑒別方法等。例如，能準(zhǔn)確區(qū)分西湖龍井、碧螺春、鐵觀音等不同茶類(lèi)的外觀、香氣和口感特點(diǎn)。?茶具知識(shí)：了解不同茶具的材質(zhì)、特點(diǎn)、用途及保養(yǎng)方法。如紫砂壺透氣性好，適合泡烏龍茶；玻璃茶具透明，適合觀賞綠茶的湯色和芽葉。?茶藝知識(shí)：掌握各類(lèi)茶藝表演的流程、動(dòng)作規(guī)范和技巧，如潮汕工夫茶、臺(tái)灣烏龍茶茶藝等的沖泡步驟和手法。技能要求?沖泡技巧：能根據(jù)不同茶葉的特性，熟練掌握水溫、投茶量、浸泡時(shí)間等要素，泡出一杯口感純正、香氣濃郁的茶。?茶藝表演：具備優(yōu)美、自然的茶藝表演姿態(tài)和動(dòng)作，能通過(guò)表演展示出茶文化的內(nèi)涵和魅力。?溝通能力：能夠與顧客進(jìn)行良好的溝通，了解顧客需求，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的茶葉選購(gòu)建議和茶文化講解。職業(yè)素養(yǎng)?形象氣質(zhì)：茶藝師的形象應(yīng)端莊、大方，氣質(zhì)優(yōu)雅，給人以親切、舒適的感覺(jué)。?服務(wù)意識(shí)：以顧客為中心，具備熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，能為顧客營(yíng)造溫馨、舒適的品茗環(huán)境。?文化修養(yǎng)：對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化有一定的了解和認(rèn)識(shí)，如書(shū)法、繪畫(huà)、音樂(lè)、禮儀等，以豐富茶藝表演的內(nèi)涵。此外，不同等級(jí)的茶藝師有不同的具體要求，且在一些地區(qū)或企業(yè)可能還會(huì)有其他特殊要求。

成都·成華區(qū)·龍?zhí)?/p>6月7日 14:42

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系