招聘B2本司機2名，長期工開9.6箱車，會操作京東順豐App優(yōu)先，服從指揮，事多請繞行，必須在車上講究衛(wèi)生，隨時可以燕郊上車，聯(lián)系電話

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先生

立即聯(lián)系

招聘保姆照顧年輕的病人，剛做完的手術(shù)，身體有些虛，找一個會做美食營養(yǎng)餐的阿姨，一日三餐，可住家用一個月也可以做小時工，做午飯和晚飯，收拾屋子地點：燕郊南城御東郡景聯(lián)系電話：

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李女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負責(zé)責(zé)任區(qū)域的清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔；2.定期檢查清潔工具和清潔劑的使用情況，確保其有效性；3.處理突發(fā)衛(wèi)生問題，保障客戶環(huán)境衛(wèi)生情況；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類清潔工具和清潔劑的使用；2.責(zé)任心強，注重細節(jié)，能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排；3.身體健康，能夠承受一定的工作強度。

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先生

立即聯(lián)系

1.電銷+網(wǎng)銷，尋找有出國需求的客戶群體，只要有出國需求的個人企業(yè)都是潛在客戶；2.能夠積極主動尋找客戶，并給客戶報價，，售后服務(wù)，與成交客戶建立良好的合作關(guān)系，維護好與客戶之間的合作關(guān)系；3.公司會提供資源，崗前培訓(xùn)，提供通訊設(shè)備，電話卡等辦公所需用品；任職要求：1.具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，要求普通話流利，善于溝通；2.具有較強的服務(wù)能力和溝通能力，責(zé)任心強；3.能夠熟練使用電腦，打字速度快，具有團隊合作精神；行業(yè)優(yōu)勢：客戶群體廣，易開單，市場尋求大，工作時間：早9：00，晚18：00周末休息，節(jié)假日休息不加班工資待遇：3500-11000不等多勞多得社保類型：五險獎金福利：年滿加薪，完成月任務(wù)，季度任務(wù)，年任務(wù)均有獎金

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聶女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廊坊市三河市招工地小工/雜工通州區(qū)本公司招一名普通人員，有無經(jīng)驗均可，年齡20歲-40歲，管和晚飯及住宿，底薪5000元以上。注:每干滿一年，每月增加1000元，

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5月27日 08:06

李先生

實名

立即聯(lián)系

廊坊市三河市燕郊招水電師傅會放線使用面積200平，按平米報價改水電清工要求你能做精工，配合拍攝改水電教程和視頻

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7月13日 10:56

楊先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.稅務(wù)報賬管理????納稅申報??：按月/季完成增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅等全稅種申報，確保合規(guī)性；同步處理匯算清繳、即征即退、研發(fā)費用輔助賬等專項稅務(wù)事項。??發(fā)票管理??：負責(zé)發(fā)票開具、認證及進銷項核對，防范稅務(wù)風(fēng)險。??稅務(wù)報表??：編制稅務(wù)相關(guān)報表（如《增值稅納稅申報表》《企業(yè)所得稅年度納稅調(diào)整表》），配合稅務(wù)稽查與審計。??2.考勤與工資統(tǒng)計????薪酬核算??：依據(jù)考勤數(shù)據(jù)（遲到、加班、病假等）計算應(yīng)發(fā)工資確保薪資準(zhǔn)時發(fā)放。??報表編制??：生成《工資明細表》《社保公積金匯繳清冊》。??數(shù)據(jù)維護??：管理員工薪酬檔案，更新稅率及社保政策變動影響。??3.報銷與費用控制????單據(jù)審核??：嚴格審核報銷票據(jù)真實性、合規(guī)性（如發(fā)票真?zhèn)?、審批流程完整性），杜絕虛假報銷。??賬務(wù)處理??：編制費用憑證（管理費用/銷售費用），監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行并預(yù)警超支。??往來清理??：跟蹤員工借款及供應(yīng)商墊款，定期清理長期掛賬。??4.政府補貼申報????政策研究??：跟蹤工信、科技、發(fā)改委等部門補貼政策（如研發(fā)補助、產(chǎn)業(yè)扶持資金）。??材料編制??：撰寫申報書，整合財務(wù)數(shù)據(jù)（審計報告、專項支出憑證）、項目進度證明。??進度跟蹤??：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進申報，管理補貼資金到賬及賬務(wù)處理（區(qū)分收益性/資產(chǎn)性補助）。??5.招投標(biāo)財務(wù)支持????資料準(zhǔn)備??：提供投標(biāo)所需財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、利潤表）、審計報告、資信證明、完稅證明。??成本測算??：協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項目成本預(yù)算及利潤率分析。??標(biāo)書編制??：撰寫財務(wù)條款（付款方式、稅務(wù)責(zé)任），審核投標(biāo)文件合規(guī)性。6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。三、任職要求????（一）基本條件??本科及以上，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先初級會計職稱以上，中級職稱優(yōu)先2-5年企業(yè)全盤賬務(wù)經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)/科技行業(yè)成本核算或政府補貼申報者加分????（二）專業(yè)技能????軟件操作??：財務(wù)系統(tǒng)、辦公工具：精通Excel函數(shù)（VLOOKUP/PivotTable）、PDF/OCR文檔處理。??專業(yè)知識??：精通《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及稅法（如收入確認、資產(chǎn)減值、增值稅鏈條管理）；??（三）素質(zhì)要求????嚴謹性??：數(shù)據(jù)敏感度高，誤差率≤0.5%（如工資核算、稅務(wù)申報）。??溝通力??：高效對接稅務(wù)/銀行/社保等外部機構(gòu)，內(nèi)部協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門提供招投標(biāo)支持。??保密意識??：嚴守財務(wù)數(shù)據(jù)及薪酬信息機密。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.稅務(wù)報賬管理????納稅申報??：按月/季完成增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅等全稅種申報，確保合規(guī)性；同步處理匯算清繳、即征即退、研發(fā)費用輔助賬等專項稅務(wù)事項。??發(fā)票管理??：負責(zé)發(fā)票開具、認證及進銷項核對，防范稅務(wù)風(fēng)險。??稅務(wù)報表??：編制稅務(wù)相關(guān)報表（如《增值稅納稅申報表》《企業(yè)所得稅年度納稅調(diào)整表》），配合稅務(wù)稽查與審計。??2.考勤與工資統(tǒng)計????薪酬核算??：依據(jù)考勤數(shù)據(jù)（遲到、加班、病假等）計算應(yīng)發(fā)工資，代扣社保/公積金/個稅，確保薪資準(zhǔn)時發(fā)放。??報表編制??：生成《工資明細表》《社保公積金匯繳清冊》。??數(shù)據(jù)維護??：管理員工薪酬檔案，更新稅率及社保政策變動影響。??3.報銷與費用控制????單據(jù)審核??：嚴格審核報銷票據(jù)真實性、合規(guī)性（如發(fā)票真?zhèn)?、審批流程完整性），杜絕虛假報銷。??賬務(wù)處理??：編制費用憑證（管理費用/銷售費用），監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行并預(yù)警超支。??往來清理??：跟蹤員工借款及供應(yīng)商墊款，定期清理長期掛賬。??4.政府補貼申報????政策研究??：跟蹤工信、科技、發(fā)改委等部門補貼政策（如研發(fā)補助、產(chǎn)業(yè)扶持資金）。??材料編制??：撰寫申報書，整合財務(wù)數(shù)據(jù)（審計報告、專項支出憑證）、項目進度證明。??進度跟蹤??：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進申報，管理補貼資金到賬及賬務(wù)處理（區(qū)分收益性/資產(chǎn)性補助）。??5.招投標(biāo)財務(wù)支持????資料準(zhǔn)備??：提供投標(biāo)所需財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、利潤表）、審計報告、資信證明、完稅證明。??成本測算??：協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項目成本預(yù)算及利潤率分析。??標(biāo)書編制??：撰寫財務(wù)條款（付款方式、稅務(wù)責(zé)任），審核投標(biāo)文件合規(guī)性。6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。三、任職要求????（一）基本條件??本科及以上，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先初級會計職稱以上，中級職稱優(yōu)先2-5年企業(yè)全盤賬務(wù)經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)/科技行業(yè)成本核算或政府補貼申報者加分????（二）專業(yè)技能????軟件操作??：財務(wù)系統(tǒng)、辦公工具：精通Excel函數(shù)（VLOOKUP/PivotTable）、PDF/OCR文檔處理。??專業(yè)知識??：精通《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及稅法（如收入確認、資產(chǎn)減值、增值稅鏈條管理）；??（三）素質(zhì)要求????嚴謹性??：數(shù)據(jù)敏感度高，誤差率≤0.5%（如工資核算、稅務(wù)申報）。??溝通力??：高效對接稅務(wù)/銀行/社保等外部機構(gòu)，內(nèi)部協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門提供招投標(biāo)支持。??保密意識??：嚴守財務(wù)數(shù)據(jù)及薪酬信息機密。

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李先生

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