男女不限，無學歷要求，形象好、愛干凈、身體健康，性格開朗，有相關飲品工作經(jīng)驗者優(yōu)先工作內(nèi)容：1.吧臺區(qū)負責打冰淇淋，點單出杯2.按照飲品的制作流程熟練制作符合標準的飲品3.店內(nèi)日常衛(wèi)生保持干凈4.熟悉前后場崗位要求能吃苦耐勞，踏實穩(wěn)定、主動、熱情、禮貌、耐心、服從管理、遵守店內(nèi)相關規(guī)定、做事認真負責、積極向上有良好的團隊意識及服務意識

哈爾濱·南崗區(qū)·和興

3月19日 15:36

汪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘；后廚負責漢堡店后廚的日常工作，包括食材準備、烹飪和烘焙等-確保食品的質(zhì)量和衛(wèi)生，遵守食品安全和衛(wèi)生標準-協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務，保持工作區(qū)域的整潔和有序任職要求-對后廚工作有濃厚的興趣，愿意在廚房環(huán)境中工作-具備良好的團隊合作精神，能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務-具備較強的工作責任心，能夠按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量原標題：《后廚》

哈爾濱·香坊區(qū)·和興

4月8日 18:21

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、能上早班(早班6:30打卡)提供不了勿擾2、學生兼職(不要假期工、家在本市優(yōu)先）3、兼職加（月最低提供135工時，19/h）3、負責門店飲品制作、打包外送、衛(wèi)生清潔4、每周至少要提供25小時(包括工作日)5、至少要兼職6個月地址：理工大學南校區(qū)食堂內(nèi)

哈爾濱·香坊區(qū)·學府

2月4日 14:36

先生

立即聯(lián)系

1、能上早班(早班6:30打卡)提供不了勿擾2、學生兼職(不要假期工、家在本市優(yōu)先）3、兼職加（月最低提供135工時，19/h）3、負責門店飲品制作、打包外送、衛(wèi)生清潔4、每周至少要提供25小時(包括工作日)5、至少要兼職6個月地址：理工大學南校區(qū)食堂內(nèi)

哈爾濱·香坊區(qū)·學府

2月5日 07:27

先生

立即聯(lián)系

招聘外保保潔兩名 65歲以下身體健康無重大疾病工資2300周休一天提供午餐工作時間：早7點—晚4點30工作地點：南崗區(qū)學府路3道街20號建設銀行培訓中心院內(nèi)聯(lián)系電話：張女士

哈爾濱·南崗區(qū)·學府

2月28日 15:13

先生

立即聯(lián)系

餐飲店長作為門店的核心管理者，需全面負責餐廳的運營管理、團隊建設及業(yè)績達成。以下是餐飲店長的主要崗位職責，涵蓋日常運營、人員管理、客戶維護、成本控制等方面：一、門店運營管理目標達成根據(jù)公司戰(zhàn)略制定月度/季度銷售目標，分解至團隊并監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)績達標。分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（如客流量、翻臺率、客單價等），優(yōu)化運營策略，提升盈利能力。日常管理主持晨會/夕會，布置任務并檢查工作完成情況。監(jiān)督服務流程、衛(wèi)生標準、食品安全及設備維護，確保符合公司規(guī)范。處理突發(fā)事件（如客訴、設備故障），維護門店正常運營。營銷推廣策劃并執(zhí)行促銷活動（如節(jié)日營銷、會員日），提升客流量與復購率。協(xié)調(diào)線上線下宣傳（外賣平臺、社交媒體），優(yōu)化門店曝光度。收集顧客反饋，持續(xù)改進服務與產(chǎn)品。二、團隊管理人員配置與培訓根據(jù)業(yè)務需求招聘、排班，合理分配崗位任務。定期組織技能培訓（服務禮儀、產(chǎn)品知識、應急處理），提升團隊專業(yè)度?？冃Э己酥贫ú?zhí)行績效考核制度，激勵員工達成目標。關注員工狀態(tài)，及時溝通解決問題，降低流失率。團隊氛圍營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力。處理內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。三、客戶與供應商管理客戶服務關注顧客體驗，處理投訴建議，維護品牌形象。建立會員體系，推動客戶忠誠度計劃。供應商合作篩選優(yōu)質(zhì)供應商，把控食材質(zhì)量與成本。監(jiān)督采購流程，確保合規(guī)性及庫存周轉率。四、財務與成本控制預算管理編制月度經(jīng)營預算，監(jiān)控費用支出（人力、能耗、損耗等）。分析成本結構，優(yōu)化采購與庫存管理，減少浪費。收益管理監(jiān)控營收數(shù)據(jù)，調(diào)整定價策略或促銷活動。確保收銀系統(tǒng)準確，防范財務漏洞。五、合規(guī)與安全食品安全落實衛(wèi)生標準（如清潔消毒、食材儲存），通過監(jiān)管部門檢查。組織員工學習食品安全法規(guī)，規(guī)避風險。安全管理排查消防隱患，組織應急演練（如火災、停電）。確保設備正常運轉，避免安全事故。六、跨部門協(xié)作與公司戰(zhàn)略上傳下達貫徹公司政策，反饋門店實際問題，提出改進建議。資源整合協(xié)調(diào)總部資源（如市場部、供應鏈）支持門店運營。核心能力要求領導力：激勵團隊達成目標，處理復雜問題。溝通力：與員工、顧客、供應商高效溝通。數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。抗壓能力：應對高峰期壓力及突發(fā)事件。餐飲店長需兼具管理能力與服務意識，既要關注細節(jié)（如衛(wèi)生、服務），又要具備全局視角（如成本控制、戰(zhàn)略執(zhí)行）。優(yōu)秀的店長是門店業(yè)績與品牌口碑的核心保障。

哈爾濱·南崗區(qū)·學府

5月28日 11:00

程女士

實名

立即聯(lián)系

延興東路燒烤店招聘工作時間上午11—晚12點八張桌每月四個半天休息后廚：4500+滿勤+交通/住房補助服務員：4000+滿勤+交通/住房補助燒烤烤工：7000+滿勤+交通/住房補助（具體工資面議）能長期合作者優(yōu)先聯(lián)系電話：

哈爾濱·南崗區(qū)·和興

5月18日 09:52

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系