崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行等。2.協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)項目和任務(wù)，確保流程的順利進(jìn)行。3.參與團(tuán)隊合作，與各部門協(xié)調(diào)，共同推動公司發(fā)展。任職要求:1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊成員和上級交流。2.能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成分配的工作任務(wù)，保持工作效率。3.具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊環(huán)境，共同推進(jìn)項目進(jìn)展。

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曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、物資存儲現(xiàn)場的日常管理，維持庫區(qū)貨物存儲符合6S管理要求；2、物資收發(fā)的出入庫管理，保證數(shù)據(jù)臺賬賬實相符，以及收發(fā)單據(jù)完整無誤；3、物資庫存的盤點(diǎn)管理，每月盤點(diǎn)保證一切正常無誤；4、運(yùn)輸臺賬的管理，以及運(yùn)輸單據(jù)與承運(yùn)車隊的對接與持續(xù)追蹤；5、物資存儲與日常工作的安全管理。任職要求：1、3年物資或倉庫管理工作經(jīng)驗+1年貨物收發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；2、有一定的電腦操作基礎(chǔ)，熟悉日常工作報表的制作，懂得基礎(chǔ)的EXCEL數(shù)據(jù)整理。對于不會的辦公技能，公司也會定期對各種辦公基礎(chǔ)技能做培訓(xùn)，所以需要有一定的學(xué)習(xí)能力與上進(jìn)心，主動性強(qiáng)，執(zhí)行力好；3、有ERP的實際操作經(jīng)驗，能熟練使用ERP；4、良好的溝通能力，能夠做到與公司同事的良好溝通。

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先生

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立即聯(lián)系

不是中介，工廠直招，沒有任何費(fèi)用，下料水泥纖維板下料木板打螺絲上卡件，組裝，數(shù)控車床打眼，計件工資活簡單沒有技術(shù)含量肯吃苦耐勞能保證月收入過萬，

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段女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

為避免無效溝通，請務(wù)必仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)！崗位職責(zé)1.操作搖床對研磨后物料進(jìn)行重力分選，精準(zhǔn)分離銅沙、金屬與非金屬雜質(zhì)；2.實時監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（溫度、振動、進(jìn)料量等），及時調(diào)整參數(shù)保障分選效率；3.定期清潔維護(hù)設(shè)備，協(xié)助處理常見故障，確保安全生產(chǎn)；4.記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（處理量、銅沙回收率、能耗等），配合優(yōu)化工藝流程；5.遵守環(huán)保規(guī)范，分類處理分選殘留物（粉塵、廢水等）。任職要求1.經(jīng)驗：有3年以上球磨機(jī)、搖床操作經(jīng)驗（礦山、再生資源分選行業(yè)優(yōu)先）；2.技能：能通過觀察搖床礦帶分層狀態(tài)，判斷銅沙分選效果；了解球磨機(jī)研磨介質(zhì)配比、進(jìn)料粒度控制對銅回收率的影響；會使用簡單工具進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)（潤滑、緊固件檢查等）。3.體力要求：適應(yīng)車間環(huán)境（噪音、粉塵），能承受倒班制（兩班倒）。福利待遇：包吃包住，意外險，工資面談。

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孟先生

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