招工本公司是大型汽車舉升機生產(chǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，訂單充足?，F(xiàn)因公司生產(chǎn)需求，特招收下列工種：1、電焊工：工作8小時250-320元，氣保焊二氧實芯焊絲平角焊、立角焊、圓型角焊縫，要求有電焊證。2、操作工裝配工：工作8小時230-250元，機械廠、重工裝配學(xué)徒、建筑工程、鉗工等基礎(chǔ)經(jīng)驗即可，無需看圖。3、打磨工、裝卸工、噴丸工、鉆孔工、校直工、擠壓工、折彎工、噴粉工、鋸床工、清洗工、剪板工、拉方管、氣割工、維修電工（要有電工證）、數(shù)控操作工，要求有相關(guān)經(jīng)驗。4、機修工：工作8小時240元，機械行業(yè)的機器維修和保養(yǎng)，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮，登高證。以上工種要求：年齡23-55歲，能吃苦耐勞，初中以上文化，有職業(yè)心者優(yōu)先。以上工種全在室內(nèi)工作，不爬高，不悶艙。待遇：八小時工作制，加班另算，工資按月發(fā)放每個月28號發(fā)上個月工資，繳納社會保險，有高溫費，提供住宿和工作餐。本招工長期有效。地址：秀山東路1388號（來面試需先電話聯(lián)系）聯(lián)系電話：吳主任

南通

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域（如：樓道、大堂、電梯廳、公共衛(wèi)生間、外圍道路、停車場等）的日常清潔、清掃、拖洗、擦拭、消毒工作。2.按標(biāo)準(zhǔn)流程和要求完成垃圾收集、清運及分類工作。3.維護(hù)和保養(yǎng)清潔工具設(shè)備，保持工具房整潔。4.定期進(jìn)行專項清潔（如：玻璃刮洗、地毯清洗、消殺等）。5.發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞或安全隱患及時上報。6.遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排。7.熱情服務(wù)，維護(hù)公司形象，保持良好服務(wù)態(tài)度。**二、任職要求：**1.**年齡要求：60周歲以內(nèi)。2.**健康狀況：**身體健康，無傳染性疾病，能勝任一定體力勞動。3.**經(jīng)驗要求：**有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先，**無經(jīng)驗但吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)者可培訓(xùn)上崗**。4.**素質(zhì)要求：***工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有責(zé)任心。*吃苦耐勞，踏實肯干，能適應(yīng)重復(fù)性工作。*具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。*遵守紀(jì)律，服從管理，安全意識強。

南通·海門區(qū)

先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司所給資源，通過各種渠道（電話、網(wǎng)絡(luò)等方式）積極尋找潛在客戶；2、深入了解客戶財務(wù)狀況，稅務(wù)需求等業(yè)務(wù)，給客戶提供精準(zhǔn)的財稅服務(wù)；3、能夠給客戶提供有效的售前指導(dǎo)，確?？蛻袅私夥?wù)內(nèi)容和價值；4、定期回訪老客戶，了解其業(yè)務(wù)及財務(wù)需求變化，提供持續(xù)的服務(wù)和支持；5、不斷學(xué)習(xí)財稅領(lǐng)域的最新政策和法規(guī)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。二、任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；2、熟練運用電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求并推動成交；3、工作積極主動，有團(tuán)隊精神，勇于挑戰(zhàn)自我；4、具備良好的銷售技巧，能夠通過各種方式與客戶建立聯(lián)系并促成合作。三、福利待遇：1、底薪5k-6k+高提成（3%-25%）+全勤獎，薪資高于同行業(yè)平均水平；2、節(jié)日福利：每逢佳節(jié)，各種驚喜福利就像 “糖果雨” 一樣向你襲來，除了傳統(tǒng)節(jié)日以外，每年還有親子節(jié)、女神節(jié)、圣誕節(jié)等都會成為你滿滿的美好回憶，工作之余盡情享受生活的小確幸；3、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一繳納五險+補充醫(yī)療，我們?yōu)槟愦蛟斓谋Ｕ嫌媱?，就像是給你的健康穿上了一層超級鎧甲；4、員工活動：工作固然重要，但玩耍我們也絕不馬虎！每月的生日party，定期團(tuán)建、旅游等，我們要做到的就是給年輕的你每月都有小驚喜；5、培訓(xùn)、晉升：公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等;雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務(wù)發(fā)展方向和管理方向;業(yè)務(wù)職級:P1-P6共6個職級晉升路徑管理方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高級商務(wù)總監(jiān)7、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期和法定年假（最高15天）。

南通·海門區(qū)

顧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

法律咨詢服務(wù)招3人經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限 年齡30-40有團(tuán)隊管理經(jīng)驗 得過銷冠優(yōu)先交通補貼崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;2.通過面對面拜訪、咨詢等方式，與潛在客戶建立聯(lián)系并促成交易;3.定期跟進(jìn)客戶反饋，解決客戶問題，提升客戶滿意度;4.分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略，提高市場份額。任職要求1.熟練掌握銷售技巧，能夠獨立完成客戶開發(fā)和維護(hù)工作;2.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理客戶關(guān)系申請職位電話 聊一聊

南通·海門區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系