一、崗位職責：

1、根據公司所給資源，通過各種渠道（電話、網絡等方式）積極尋找潛在客戶；

2、深入了解客戶財務狀況，稅務需求等業(yè)務，給客戶提供精準的財稅服務；

3、能夠給客戶提供有效的售前指導，確保客戶了解服務內容和價值；

4、定期回訪老客戶，了解其業(yè)務及財務需求變化，提供持續(xù)的服務和支持；

5、不斷學習財稅領域的最新政策和法規(guī)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

二、任職要求：

1、大專以上學歷，有銷售經驗者可適當放寬學歷要求；

2、熟練運用電話、網絡等媒介與客戶進行有效溝通，了解客戶需求并推動成交；

3、工作積極主動，有團隊精神，勇于挑戰(zhàn)自我；

4、具備良好的銷售技巧，能夠通過各種方式與客戶建立聯系并促成合作。

三、福利待遇：

1、底薪5k-6k+高提成（3%-25%）+全勤獎，薪資高于同行業(yè)平均水平；

2、節(jié)日福利：每逢佳節(jié)，各種驚喜福利就像“糖果雨”一樣向你襲來，除了傳統節(jié)日以外，每年還有親子節(jié)、女神節(jié)、圣誕節(jié)等都會成為你滿滿的美好回憶，工作之余盡情享受生活的小確幸；

3、社會保險：員工入職后公司統一繳納五險+補充醫(yī)療，我們?yōu)槟愦蛟斓谋Ｕ嫌媱潱拖袷墙o你的健康穿上了一層超級鎧甲；

4、員工活動：工作固然重要，但玩耍我們也絕不馬虎！每月的生日party，定期團建、旅游等，我們要做到的就是給年輕的你每月都有小驚喜；

5、培訓、晉升：公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等;

雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務發(fā)展方向和管理方向;

業(yè)務職級:P1-P6共6個職級晉升路徑

管理方向:主管--經理--總監(jiān)--高級商務總監(jiān)

7、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期和法定年假（最高15天）。