招聘銷售崗位專做嬰幼兒游泳板塊，目前是岳陽最大的嬰幼兒游泳水育中心青年中路、南湖、八字門三家門店，就近分配

岳陽·岳陽樓區(qū)

3月6日 17:08

任女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘要求（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人多名）1、男女不限沒學(xué)歷經(jīng)驗要求、年齡在25-50歲二、入職豐厚保障1、提成35-75%（年均7000元/月）門店周邊不定時高質(zhì)量客戶及業(yè)主上門咨詢額外能增加創(chuàng)收的業(yè)務(wù)（金融/裝修）2、一對一保姆式免費培訓(xùn)帶教系統(tǒng)自推精準(zhǔn)客戶，助力新人成長創(chuàng)收。公司搭建平臺資源整合、海量房源免費可享3、節(jié)假日福利、平等晉升機制、購買保險

岳陽·岳陽樓區(qū)

4月7日 14:39

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：連鎖餐飲店招聘服務(wù)員多名，月休4天，3000+店內(nèi)盈利分紅，上午8點半到晚上8點，中間休息2小時，切配+洗碗多名，待遇同上，聯(lián)系人黃小姐：

岳陽·岳陽樓區(qū)

3月20日 11:00

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司日常賬目收銀開票記錄統(tǒng)計2協(xié)助完成月末年終總結(jié)賬工作，確保賬目準(zhǔn)確無誤3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的財務(wù)對接4.愛崗敬業(yè)，服從公司安排！5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，有上進心！

岳陽·岳陽樓區(qū)

12月8日 08:01

許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘服務(wù)員三：全羅票麥：甜島省攝內(nèi)品響交照錄語。點單，清理臺面食物等。三、備注：高端宴會定制，私宴定制，私人派對的定制，生日派對活動承接，主要是協(xié)助包廂內(nèi)的客人點餐用餐不用刻意推銷，客戶自會下單，客戶下單時會咨詢，順帶講解推薦一下。

岳陽·岳陽樓區(qū)

2月20日 18:41

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘：二輪電動車銷售員2名維修電動師傅1名，熱愛銷售工作，具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，思維敏捷，服務(wù)意識高，工作責(zé)任心強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。詳情待遇和上班時間可致電咨詢或面談陳，岳陽市臺鈴電動車店

岳陽·岳陽樓區(qū)

2月17日 01:44

先生

立即聯(lián)系

我司初六全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)招兵買馬儲備工人待遇如下：1：儲備50名車間工人（負(fù)責(zé)生產(chǎn)汽車外殼）2：倉庫搬運工10名3：叉車工10名4：生產(chǎn)文員5名薪資待遇：前三個月按照白班32/小時夜班34/小時，過后按照28/小時計算薪資，一金，提供4～6人間公寓提供免費食堂飯卡推薦朋友在職滿月獎勵3000元正月15前入職報名獎勵開門紅包

岳陽·岳陽樓區(qū)

2月21日 16:27

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司初六全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)招兵買馬儲備工人待遇如下：1：儲備50名車間工人（負(fù)責(zé)生產(chǎn)汽車外殼）2：倉庫搬運工10名3：叉車工10名4：生產(chǎn)文員5名薪資待遇：前三個月按照白班32/小時夜班34/小時，過后按照28/小時計算薪資，一金，提供4～6人間公寓提供免費食堂飯卡推薦朋友在職滿月獎勵3000元正月15前入職報名獎勵開門紅包

岳陽·岳陽樓區(qū)

2月4日 11:23

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘要求（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人多名）1、男女不限沒學(xué)歷經(jīng)驗要求、年齡在25-50歲二、十大豐厚待遇保障1、提成35-75%（年均7000元/月）2、包午餐，聘請廚師做的菜品絕對新鮮美味3、系統(tǒng)自推精準(zhǔn)客戶，助力新人成長創(chuàng)收。4、門店周邊不定時高質(zhì)量客戶及業(yè)主上門咨詢5、額外增收業(yè)務(wù)一起創(chuàng)收（金融/裝修）6、一對一保姆式免費培訓(xùn)帶教7、定期團建聚餐及戶外活動，定期國內(nèi)外旅游醫(yī)療保險最高200萬，可保自己、子女、雙方父母9、貝殼找房網(wǎng)海量房源免費可享10、寶媽可顧家接送孩子

岳陽·岳陽樓區(qū)

2月12日 15:23

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司現(xiàn)在招聘崗位包吃包住，，服務(wù)員這個職位主要工作內(nèi)容的話，就是倒水簡單的清理一下桌面衛(wèi)生、為客人推銷一下我們公司的飲水小吃之類的工作。工作內(nèi)容簡單易上手。（有意的聯(lián)系，具體工資面議）

岳陽·岳陽樓區(qū)

3月7日 14:42

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招主播招掛靠公會啦招主播招掛靠公會啦招主播！招主播！招主播！明人不說暗話，我缺主播你缺錢，這是一條正兒八經(jīng)的找主播文案。真誠才是必殺技！我們喜愛積極活潑才華橫溢的你。崗位職責(zé)：1、綠色平臺直播，經(jīng)驗不限，每天開播6小時，分時間段直播。2、與觀眾粉絲互動，引導(dǎo)粉絲活躍度，增加粉絲的粘度任職要求:1.熱愛、認(rèn)可直播行業(yè)，專業(yè)學(xué)歷不限，年齡滿18周歲。2、活潑外向、樂觀積極、有團隊精神、肯努力提升自己。3、有無經(jīng)驗均可，接受新人小白，形象好、氣質(zhì)佳(直播美顏功能強大，自信最重要)4、鏡頭感強，敢于面對鏡頭。主播待遇:1、保底3K-1w+，可線上可線下，條件優(yōu)異面談時薪資可以大膽開價，可簽約。2、有專業(yè)經(jīng)紀(jì)團隊培訓(xùn)，提供專業(yè)直播設(shè)備、場地，提供專業(yè)才藝培訓(xùn)不收取任何費用。3.有完善的提成獎勵制度，只要你有能力，各種獎勵拿不停。

岳陽·岳陽樓區(qū)

3月24日 19:11

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司門面的管理和維護，負(fù)責(zé)公司來客接待、指引和安保工作，同時協(xié)助公司日常行政工作的順利執(zhí)行。主要職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司門面的管理和維護，確保公司門面整潔、明亮，公司標(biāo)識物齊全。-負(fù)責(zé)公司來客接待和指引，提供相關(guān)服務(wù)等。-負(fù)責(zé)公司的安保工作，確保公司安全。-協(xié)助公司日常行政工作的順利執(zhí)行，如接待來訪客戶、整理文件等。-完成公司交辦的其他臨時性工作。職位要求：-具備良好的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有較強的自我管理和抗壓能力。

岳陽·岳陽樓區(qū)

3月25日 15:14

周先生

實名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；-負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項目的工作，包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)師聘用、培訓(xùn)過程管理等；-負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護，處理員工糾紛，協(xié)助員工解決離職問題等；-完成公司其他人力資源管理事項，如等。職位要求：-具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；-熟練掌握常用辦公社交軟件

岳陽·岳陽樓區(qū)

3月15日 16:00

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容通過58同城，boss直聘，等招聘軟件篩選符合條件的工作求職者熟練介紹相關(guān)工作內(nèi)容，工作待遇，工作時間等，及時維護入職意向資源。

岳陽·岳陽樓區(qū)

2月20日 13:31

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早九晚六不加班的好工作??！HR招聘人事，有想挑戰(zhàn)下自己的嗎，工作內(nèi)容-提供基礎(chǔ)的對客服務(wù)，確保客人的舒適和滿意度任職要求-具備良好的服務(wù)意識，能夠積極主動地為客人提供幫助-具備吃苦耐勞的精神，能夠適應(yīng)工作強度較大的環(huán)境-具備責(zé)任心，能夠認(rèn)真對待工作，確保工作質(zhì)量的高效完成1.上六休一，節(jié)假日正常放假，簡直不要太爽！2.工作輕松，朝九晚六，還不加班！3.可以接受小白，不限學(xué)歷經(jīng)驗，公司提供資源，太難得了！再說說公司氛圍吧，那叫一個融洽！員工們都是00后、90后的年輕人，特別有活力！歡迎你的加入招聘職位：酒店迎賓/接待招聘要求：18-26歲，男女不限，要求服從公司安排薪資待遇：5000-8000加充會員提成%10福利待遇：包吃住，生日補貼，簡單易學(xué)發(fā)展好，晉升空間大

岳陽·岳陽樓區(qū)

3月7日 14:06

楊先生

實名

立即聯(lián)系

1. 招聘與人才選拔：依據(jù)各部門用人需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并參與面試，為公司選拔合適人才，確保招聘流程高效、規(guī)范。 2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容；跟蹤員工培訓(xùn)效果，收集反饋意見，優(yōu)化培訓(xùn)課程與方式，助力員工職業(yè)成長。 3. 績效管理：協(xié)助建立和完善績效考核體系，組織實施月度、季度、年度績效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析考核結(jié)果，為員工績效改進和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。 4. 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，解答員工關(guān)于人事政策、薪資福利等方面疑問；處理員工投訴與勞動糾紛，維護和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。 5. 人事檔案管理：建立并管理員工人事檔案，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、及時更新，嚴(yán)格遵守檔案制度，保障員工信息安全。 6. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、員工流動率等，進行數(shù)據(jù)分析，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)

岳陽·岳陽樓區(qū)

2月28日 19:46

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系