【工作職責】1.流量承接：通過流量合作、新媒體平臺運營資源主動加微信等方式，沉淀潛在用戶，并分析用戶畫像，做針對性的運營規(guī)劃。2.用戶轉(zhuǎn)化：具備用戶需求分析能力，能夠通過精細化運營（如用戶分層、分群管理）提升轉(zhuǎn)化率，熟悉K12家長和學生的痛點。3.私域運營：熟悉微信生態(tài)（如微信群、公眾號、等）的運營規(guī)則和玩法，能夠制定并執(zhí)行私域流量增長、留存、轉(zhuǎn)化策略。4.數(shù)據(jù)分析：能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，監(jiān)控關鍵指標（如活躍度、轉(zhuǎn)化率、復購率等），并持續(xù)改進。5.內(nèi)容策劃：擅長策劃吸引用戶的內(nèi)容和活動，能夠結(jié)合K12教育熱點和家長需求，設計高轉(zhuǎn)化率的內(nèi)容和營銷活動。【任職資格】1.大專及以上學歷；2.具備2年以上教培行業(yè)或C端社群運營經(jīng)驗；3.有0-1搭建社群經(jīng)驗；4.能夠建立社群運營標準和流程；5.具備一線實操到策略規(guī)劃的經(jīng)驗；6.具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力；7.無經(jīng)驗勿擾。

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI軟件銷售專員招聘啟事崗位職責：1. 負責公司AI軟件產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作，深度挖掘客戶需求，達成個人及團隊銷售目標；2. 開拓AI軟件行業(yè)新客戶資源，建立并維護與客戶的長期合作關系，推動復購與增購；3. 實時跟蹤AI行業(yè)動態(tài)及競品信息，結(jié)合客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化及市場策略提供建議；4. 主導商務談判、合同簽訂及回款流程，確保銷售全周期高效推進；5. 協(xié)同技術團隊，為客戶提供產(chǎn)品演示與解決方案咨詢，提升客戶對AI軟件的認知與認可。任職要求：1. 學歷：本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、市場營銷、人工智能等相關專業(yè)優(yōu)先；2. 經(jīng)驗：具備1-2年銷售工作經(jīng)驗，有AI軟件、云計算、大數(shù)據(jù)或企業(yè)級SaaS產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 年齡：30周歲及以下，適應高頻次客戶拜訪、跨區(qū)域出差及快節(jié)奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達與商務談判能力，能精準理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷售流程，具備獨立分析與解決問題的能力；5. 素質(zhì)：熱愛AI領域，對行業(yè)發(fā)展趨勢有濃厚興趣與一定認知；目標感強烈，具備優(yōu)秀的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神。我們提供：-具有競爭力的薪資體系（底薪+高額提成+項目獎金），上不封頂；-專業(yè)的AI技術與銷售培訓，助力職業(yè)發(fā)展；-五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢及豐富的團建活動；-開放平等的工作氛圍，與AI領域前沿技術團隊共同成長的

成都·武侯區(qū)

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1．認真貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)及公司制度，完成各項目的日常會計核算工作，確保各項業(yè)務及時、準確入賬；2．審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時正確編制所負責項目及勞務公司對內(nèi)、對外財務月報、季報、半年報、年報；4．熟悉國家新的稅務政策，聯(lián)絡各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來對賬；6．編制所負責項目成本核算報表、編制成本效益分析報告；7．上級領導安排的其它事務。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業(yè)財務工作經(jīng)驗，財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證；2．熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件；3．有高度的責任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級安排。

成都·武侯區(qū)

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位:銷售顧問招聘人數(shù):4人年齡:18-35周歲工作時間:早九晚六、雙休、法定節(jié)假日崗位要求:1.會基礎電腦操作(word、excel等)2.勤奮好學習、熱愛工作、語言表達能力強薪資待遇福利:無責底薪+高額提成+激勵獎金+績效獎金每月團建+不定時外出旅游

成都·武侯區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關系管理、薪酬核算與績效優(yōu)化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業(yè)務板塊的團隊建設與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務目標高度契合。崗位職責1.員工關系管理負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全流程管理，確保勞動關系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜伺c業(yè)務目標一致。定期分析績效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應。5.數(shù)據(jù)管理與分析負責人力資源相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設與員工關懷推動公司文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。關注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有教育、體育、青少年培訓行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績效管理、員工關系處理等模塊的實操經(jīng)驗。

成都·武侯區(qū)

嚴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關系管理、薪酬核算與績效優(yōu)化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業(yè)務板塊的團隊建設與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務目標高度契合。崗位職責1.員工關系管理負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全流程管理，確保勞動關系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜伺c業(yè)務目標一致。定期分析績效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應。5.數(shù)據(jù)管理與分析負責人力資源相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設與員工關懷推動公司文化建設，營造積極向上的團隊氛圍。關注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有教育、體育、青少年培訓行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績效管理、員工關系處理等模塊的實操經(jīng)驗。

成都·武侯區(qū)

嚴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

TikTok海外平臺主播直播平臺：TikTok（國際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：單播和團播(團播一般是4-5人，由主持人帶領在直播間里直播）直播內(nèi)容：以綜藝游戲為主，才藝為輔。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱，善于表達，不要求有工作經(jīng)驗或才藝（有相關主播演藝經(jīng)驗或舞蹈、唱歌、表演、樂器等才藝的先）；2、要求有上進心，踏實肯干，具備吃苦耐鬧的品質(zhì)，有學習精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經(jīng)驗等；3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，看好Tiktok平臺，對直播行業(yè)有追求，個人魅力突出的優(yōu)先。工作薪資：無責保底6k-8k，收益構成：個人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會英語的可再談薪。每月定期團建，公司可提供住宿。工作時間：一天直播6小時，分兩到三場，時間段可根據(jù)團隊自由協(xié)商，白天晚上皆可。工作地點：國際版抖音TikTok全球下載量已達到30億，月活躍量用戶14億+（國內(nèi)抖音6億），對比國內(nèi)抖音更有發(fā)展空間，想要抓住風口的，趕快來！

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位核心價值】用策劃打通“產(chǎn)業(yè)標準化”與“人才實訓”閉環(huán)左手設計縣域產(chǎn)業(yè)爆款方案（如柑橘文旅節(jié)、米咖奶茶聯(lián)名）右手銜接高校學生實戰(zhàn)任務（如任務廣場數(shù)據(jù)驅(qū)動證書考核）【崗位職責】：聚焦政企校三端協(xié)同1.政府產(chǎn)業(yè)項目策劃（60%）拆解縣域產(chǎn)業(yè)痛點（如滯銷率、品牌力弱），輸出《產(chǎn)業(yè)破局方案》（含標準化生產(chǎn)、品牌化、文旅融合模塊）設計政企合作模型（如聯(lián)名產(chǎn)品分潤機制、文旅活動收益分成）案例對標：儀隴縣核桃直播方案降低滯銷率30%2.人才實訓鏈路設計（30%）基于“任務廣場”平臺，將政府項目拆解為學生可執(zhí)行任務包（如：柑橘節(jié)需50條短視頻+10場直播）制定“數(shù)據(jù)化學分”規(guī)則（如：直播間GMV≥5000元=課程學分3分）3.資源整合與政策變現(xiàn)（10%）嫁接政府補貼政策（如：1+X證書補貼200元/人，創(chuàng)業(yè)補貼1萬元/人）至項目方案聯(lián)動三農(nóng)達人資源（如“趕場老秦”型KOL）提升活動聲量【任職資格】強制項3年以上縣域政府項目策劃經(jīng)驗（需提供方案原件）主導過1個以上農(nóng)產(chǎn)品爆款案例（如禮盒溢價≥100%/直播單場GMV≥50萬）熟悉四川省鄉(xiāng)村振興政策清單（如1+X證書補貼、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金）加分項有高校合作資源（如參與職教“學分銀行”設計）操盤過“文旅+電商”融合項目（參考恩陽柑橘節(jié)動線設計）具備數(shù)據(jù)分析能力（能解讀任務廣場的UV/GMV/轉(zhuǎn)化率）待遇：面議

成都·武侯區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位說明】1.該崗位僅面向?qū)嵙暽驊獙卯厴I(yè)生人員2.該崗位人員著重在于培養(yǎng)【崗位職責】1.參與政府產(chǎn)業(yè)IP運營：農(nóng)產(chǎn)品爆款全案策劃（品牌敘事×聯(lián)名營銷×文旅賦能）縣域文旅事件營銷（沉浸式直播+短視頻矩陣引流）2.參與學生新農(nóng)人孵化：負責公司合作院校進行學員招募、培訓、學習賦能等相關工作開發(fā)《三農(nóng)內(nèi)容創(chuàng)作SOP》《直播話術彈藥庫》等教材3.達人生態(tài)整合：搭建“金字塔達人聯(lián)盟”（頭部帶流量/腰部分任務/素人孵IP）針對培訓結(jié)業(yè)后的學員進行業(yè)務賦能（如達人帶徒GMV超閾值享分成）4.新媒體運營相關的其它工作【崗位要求】1.農(nóng)業(yè)、傳媒、數(shù)字媒體等相關專業(yè)畢業(yè)（本科院校以上學歷）2.在校參與過三下鄉(xiāng)、三支一扶等活動3.對農(nóng)業(yè)/鄉(xiāng)村振興具備熱愛之情4.較強的學習能力和工作態(tài)度

成都·武侯區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、一定要有后廚餐飲經(jīng)驗，做過冒菜店優(yōu)先2、身體健康3、手腳麻利勤快，心細4、穩(wěn)定、穩(wěn)定、穩(wěn)定，重要的事說三邊！??！上班時間（冒菜崗:晚9-早8；早8-13.3016.30-21點；早10-晚8，月休2天）崗位職責：1、負責冒菜底料、湯底的調(diào)配及熬制，確保風味地道、品質(zhì)穩(wěn)定。2、配合前廳服務人員，確保菜品及時供應與顧客需求響應。3、空閑時需備料、清潔等，維持整體運營順暢。4、下班前后廚衛(wèi)生崗位福利:1、底薪3800/4300（含200全勤）+住房補貼500+夜間補貼500+（外賣單量提成）2、包三餐，不包住3、工作滿一年增加工齡工資+年終獎4、有機會晉升店長另招兼職，周末和節(jié)假日11-8點，長期穩(wěn)定的

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責在電商平臺進行產(chǎn)品直播展示與推廣，提升品牌影響力和銷售業(yè)績；2、通過生動的講解與互動，吸引并維護粉絲群體，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；3、熟悉產(chǎn)品特性，準確把握產(chǎn)品賣點，有效傳達給直播間的觀眾；4、與團隊協(xié)作，參與直播前的準備工作和直播后的數(shù)據(jù)總結(jié)分析；5、根據(jù)平臺規(guī)則，策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意的直播內(nèi)容，增強觀眾參與感。任職要求：1、語言表達能力強，表現(xiàn)力和親和力；2、能夠快速掌握產(chǎn)品知識，善于運用語言和情感與觀眾建立聯(lián)系；3、具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、對直播行業(yè)充滿熱情，有較強的自我驅(qū)動力和責任心。5、小白可要

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：不收取任何費用，不涉及任何違規(guī)直播，嚴格遵守法律法規(guī)，新手小白均可工作時間：一天4-6小時一個月工作26天不是雙休哦~其余時間自由安排薪資：保底6000起，提成可以日結(jié)任務：保證一天4-6小時一個月26天的直播時長就ok了，播夠就拿保底，沒有禮物要求?。?！福利：提供設備運營精細化服務不定時下午茶節(jié)假日禮品

成都·武侯區(qū)

呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責與政府平臺進行投融資相關工作，包括但不限于資金投入、項目合作等。2.建立和維護與政府平臺的良好關系，為公司提供更多的政策支持和資源。3.參與政府平臺的資金運作，包括融資、投資、還款等。4.協(xié)助政府平臺進行項目推進，包括項目策劃、施工方協(xié)調(diào)等。5.監(jiān)控和管理與政府平臺的應收賬款，確保及時回收。6.與信托、定融等非標融資機構建立良好的合作關系，優(yōu)先考慮有政府平臺資源和關系的合作方。7.參與政府平臺的債券發(fā)行工作，包括但不限于城投債、標準債等。8.協(xié)助政府平臺引進外資QF，參與發(fā)行香港點心債、海外債、美元債等。

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介：上市公司戰(zhàn)略投資企業(yè)，國家高新技術企業(yè)，中國第一裝企SAAS。產(chǎn)品名稱：蜂巢SCRM職位職責：面向裝修公司，銷售蜂巢SAAS管理系統(tǒng)。優(yōu)先考慮：有老道的銷售經(jīng)驗。薪資方面：-在職BD經(jīng)理年薪平均400K。1、系統(tǒng)售價及提成：大客戶版本260萬左右，小客戶版本5萬左右，提成比例區(qū)間10%-17%；2、底薪：4K-7K3、另設有月、季、年度績效獎勵；4、出差費用實報實銷；公司提供大量有需求的客戶信息，BD經(jīng)理直接對接，對接過程中涉及出差談單。

成都·武侯區(qū)

呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有F+EPC的經(jīng)驗，川渝地區(qū)政府平臺的資源和關系優(yōu)先有全國某區(qū)縣政府平臺的關系（不限省市區(qū)縣）有融資帶建的關系，工程貼息的關系有工程施工方的關系有政府平臺欠工程方的應收賬款需要快速收回來的需求和關系有信托，定融非標給政府平臺融資的經(jīng)驗和資源優(yōu)先有政府平臺的城投債，標準債發(fā)行經(jīng)驗和資源優(yōu)先有政府平臺發(fā)行香港點心債，海外債，美元債，引進外資QF的經(jīng)驗和資源優(yōu)先有點心債美元債+定制型非標（銀行或信托委貸）+港股IPO+ODI+QFLP等有經(jīng)驗的優(yōu)先有給政府平臺做過保理，融資租賃業(yè)務的經(jīng)驗有給政府平臺做過銀行貸款，過橋貸款，供應鏈金融業(yè)務，政策性銀行貸款業(yè)務的經(jīng)驗優(yōu)先

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.對不良資產(chǎn)處置流程有深入理解，能夠獨立處理相關事務。2.對河北省石家莊地區(qū)的工業(yè)產(chǎn)權有一定的了解，能夠快速掌握和應用相關知識。3.有涉及房地產(chǎn)私募基金投資的工業(yè)產(chǎn)權項目處置經(jīng)驗，能夠熟練操作相關流程。4.對破產(chǎn)管理人有一定的了解，能夠有效溝通和合作。5.對法律專業(yè)有優(yōu)先考慮，能夠與專業(yè)人士保持良好的工作關系。6.對北京地區(qū)以及天津和石家莊地區(qū)的破產(chǎn)法院有一定的了解，能夠準確理解和執(zhí)行相關法律規(guī)定。7.對以物抵債和一對多的投資人處置方式有一定的理解和實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)實際情況選擇合適的處置方式。

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.具備與政府平臺進行投融資相關工作的經(jīng)驗。2.熟悉政府平臺的資金運作和項目推進流程。3.能夠獨立處理和解決與政府平臺相關的各種問題。4.有較強的市場分析、項目管理和談判技巧。5.優(yōu)先考慮具有良好政府平臺資源和關系的候選人。

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

家里140平，日常四個人，有一個兩歲小朋友，一個上二年級的小朋友，主要負責煮飯，洗衣服，打掃衛(wèi)生，接送二年級小朋友上學，放學，上培訓班，每天下午1-2小時獨立帶兩歲小朋友，晚上吃完晚飯需要1-2小時獨立帶小朋友（因為我要輔導哥哥做作業(yè)）家里有掃拖一體機器人。1、做事積極主動負責任；2、年齡30-50歲以內(nèi)，高中/職高學歷；3、愛干凈，做飯好吃，身體健康，少生??；4、做事麻利，眼里有活，有時間觀念（因為要接送小朋友，不能遲到）；5、性格開朗，踏實，不計較，不油膩，好溝通，有親和力喜歡小孩，能吃苦，懂變通；6、能接送小朋友上學，放學，上培訓課；7、能獨立帶兩歲小朋友。

成都·武侯區(qū)

馮女士

實名

立即聯(lián)系

一、人效提升1.招聘：更新和完善人才畫像；按照崗位（編導、拍攝、剪輯、新媒體運營等）要求，進行簡歷篩選邀約面試，達成招聘目標。2.培訓：制定培訓方案，并按照計劃組織人員培訓，提升員工的工作技能；3.激勵考核：協(xié)助優(yōu)化崗位的激勵方案，包含但不限于崗位的考核方案、專項激勵、職業(yè)發(fā)展通道等，激發(fā)員工積極性；二、業(yè)務支持1.目標體系：熟悉電商領域，與員工保持溝通，進行定期面談，支持IP等人員達成自己的目標；2.數(shù)據(jù)管理：定期進行業(yè)務數(shù)據(jù)分析與整理，發(fā)現(xiàn)存在的問題，為業(yè)務負責人決策提供依據(jù)；3、團隊優(yōu)化：協(xié)助進行人員調(diào)整和優(yōu)化，臨時突發(fā)事情的處理；三、文化建設1、協(xié)助進行團隊日常管理工作，文化建設，打造有戰(zhàn)斗力的文化氛圍。四、日常工作1、勞動關系：辦理入離職、轉(zhuǎn)正、升調(diào)手續(xù)等2、薪酬核算：考勤統(tǒng)計、薪酬核算，確保工資發(fā)放準確及時性，社保公積金辦理等。

成都·武侯區(qū)

肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責房源的日常管理和維護2.確保房源信息的準確性和及時更新3.協(xié)助處理房東咨詢和問題4.組建小組人才梯隊5.帶教培養(yǎng)團隊人員任職要求：1.具備良好的組織和溝通能力2.能夠高效處理多任務并保持工作質(zhì)量3.對房地產(chǎn)市場有一定的了解和興趣

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系