為你推薦吾悅廣場(昆明五華店)附近區(qū)域的職位信息
昆明五華區(qū)招吊頂、貼磚、砌磚/石
面議昆明市五華區(qū)招吊頂、貼磚、砌磚/石
昆明·五華區(qū)·普吉
6月12日 15:17
300-500\天日沃爾瑪急招!兼職全職均可?。?/h3> 200-300元/天
工作內容】負責沃爾瑪配送平臺訂單、生鮮超市、生活日用品等訂單,配送費單均高于同行業(yè),配送范圍不超過五公里,按訂單信息準確及時的將商品送到客戶手中?!韭毼灰蟆?1、年齡要求:18-45歲;男女不限;身體健康,無案底;2、會騎電動車會使用智能手機導航:有無經驗均可,有師傅一帶一。【薪資待遇】月均6000-9000,每單5-8元,根據(jù)距離遠及商品屬性定價,每天配送量30-50單,老員工日單量30-80單,多勞多得,正常出勤單日收益不低于280元?!竟ぷ鲿r間】1.早上9:00-9:00中午休息2-3個小時。2.工資日結平臺直接打款不壓工資?!竟ぷ鞯攸c】昆明市區(qū)均可就近安排
昆明·五華區(qū)·普吉
6月14日 10:14
300-600/天急招暑假工工資日結提供車提供吃住
7000-10000元/月同城招聘配送員??!工資日結,公司提供電動車,提供吃住,就近分配工作,每日收入400元左右?!竟ぷ鲀热荨控撠熗桥渌推脚_訂單、同城快件、生鮮超市、鮮花蛋糕等訂單,配送費單均高于同行業(yè),按訂單信息準確及時的將商品送到客戶手中?!韭毼灰蟆?1、年齡要求:18-50歲;男女不限;身體健康,無案底;2、會騎電動車會使用智能手機導航;有無經驗均可,有師傅一帶一。【薪資待遇】月均6000-9000,每單8-30元,根據(jù)距離遠及商品屬性定價,每天配送量40-50單,老員工日單量60-80單,多勞多得,正常出勤單日收益不低于300元?!竟ぷ鲿r間】1.全天均可接單,時間自由。2.?!竟ぷ鞯攸c】昆明市區(qū)均可就近安排
昆明·五華區(qū)·普吉
6月14日 14:41
昆明五華區(qū)招水電,要求能看懂圖紙,能獨立完成前期預埋。
面議昆明市五華區(qū)招水電,要求能看懂圖紙,能獨立完成前期預埋。
昆明·五華區(qū)·普吉
6月8日 11:16
急招兼職、日結280到550一天,提供車住宿。
300-500元/天【任職要求】:年齡18-48周歲,男女不限,能吃苦耐勞,身體健康?!緧徫宦氊熂芭渌汀浚号渌王r花、蛋糕、生鮮文件、生活用品、跑腿類;工資直接到賬戶;工資三天一結也可日結;可兼職可全職、工作簡單輕松、上手快,單量穩(wěn)定,提成高?!竟ぷ鲿r間】:上班基本時間8小時,每月休假4天,可以連休,請假不扣工資。工作時間可調節(jié),彈性自由?!竟べY待遇】:正常干:7000-9000元/月。努力干:8000-10000元/月加油干:9000-12000+元/月。在職員工月綜合工資7000-10000+上不封頂,多勞多得,根據(jù)能力拿高薪?!締T工福利】1、入職提供車宿、節(jié)日福利、團建。2、顧客打賞+大額單+加班補貼+暖冬獎勵+高峰補貼等福利,沒有你得不到只有你想不到。3、晉升通道:騎手一組長一站長一區(qū)域經理一業(yè)務經理一公司管理類其它崗位。4、入職有人身意外保險,跑單無后顧之憂。5、有無經驗均可,新人入職培訓上崗?!咀⒁狻坑幸庀蚩芍苯油逗喗榛螂娫捖?lián)系,優(yōu)先安排面試噢!【工作地址】昆明區(qū)域均可安排。
昆明·五華區(qū)·普吉
6月11日 12:56
昆明五華區(qū)崗位職責:1.為客戶提供卓越的服務體驗
3000-4000元/月崗位職責:1.為客戶提供卓越的服務體驗,確??蛻魸M意度;2.維持餐廳環(huán)境的清潔與衛(wèi)生,保障食品安全;3.與團隊成員緊密合作,確保服務流程順暢。任職要求:1.具備出色的溝通能力,能與客戶建立良好關系;2.在忙碌環(huán)境中保持高效工作和較強的責任心。3.具有團隊合作精神,能與同事共同完成任務。工作時間:9:30—21:3014:00—17:00休息
昆明·五華區(qū)·普吉
4月9日 18:41
昆明五華區(qū)招健身教練
1-2萬元/月為會員制定訓練計劃,服務會員飲食管理監(jiān)督。帶會員科學訓練,達到會員訓練效果和需求
昆明·五華區(qū)·普吉
5月17日 18:36
(可短期)298/天送餐騎手供
5000-9000元/月【面試通過,當天辦理入職】【崗位職責】1、及時接收客戶外賣訂單;2、準時配送客戶外賣訂單;3、系統(tǒng)自動派單,日均50-90單?!救温氁蟆?、男女不限,身體健康,無不良嗜好,無犯罪記錄!2、經驗不限,學歷不限,賺錢欲望強!賺錢欲望強!賺錢欲望強!3、能熟練操作智能手機;4、能識別操作手機導航(不熟悉路線沒關系,外賣軟件自帶導航)【薪資福利】1、有車自帶,沒車公司統(tǒng)一安排;2、提供員工餐,購買保險、3、補貼:暖冬補貼、夜宵補貼、惡劣天氣補貼、距離補貼、大額單補貼、騎手等級補貼等各種補貼4、綜合薪資:5000-9000/月。5、工資月結,每月20號左右公司統(tǒng)一打到卡上工作時間:11:00-14:00,17:00-21:00(閑暇時間站長會安排休息);月休4天晉升渠道:騎手——隊長——副站長——站長——區(qū)域經理-城市經理
昆明·五華區(qū)·普吉
6月14日 14:38
昆明五華區(qū)招指揮/司索工
4000-5000元/月昆明五華區(qū)招指揮/司索工
昆明·五華區(qū)·普吉
4月18日 10:31
昆明方便面廠480一天免費吃住+隨走隨結+全部坐崗
1-1.5萬元/月!立即投遞!在線咨詢!新廠開招!大量招人!全程免費!無需等待即刻入職!入職當天即簽訂正規(guī)合同!請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工:40/小時,,隨走隨結,包食宿,②:月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多,個別人員需倒班,倒班人員補貼30/晚,可根據(jù)自身意愿選擇班次④:招聘要求:16-45周歲,學歷不限,經驗不限,早報名早賺錢⑥:每月10號準時發(fā)放薪資,直發(fā),純工價小時工:40/小時,,月薪保底9000-15000?。。‰S走隨結,入職7天既可預支!小時工:40/小時,,月薪保底9000-15000?。?!隨走隨結,入職7天既可預支!小時工:40/小時,,月薪保底9000-15000?。。‰S走隨結,入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工,主要負責做一些簡單的手工活,例如:貼標簽,檢驗,測試,組裝產品等簡單的工作內容質檢員:主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員:主要負責出入貨物的登記【福利待遇】(1)保險:;(2)設施:公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天(5)年假:過年過節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放不等的(6)生日:生日福利:生日當天可領取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無塵服(2)食:公司免費提供工早中晚3餐,二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)?。汗久赓M提供住宿,4-6人/間,設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等,床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送,公司每周提供班車到購物中心(5)工作地址:蘇州異地招工,請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名!請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名!請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名!
昆明·五華區(qū)·普吉
6月14日 08:06
售后管理員
面議負責公司人事部信息管理以及售后管理
昆明·五華區(qū)·普吉
2月15日 15:55
昆明五華區(qū)急招市場推廣
面議一天四個小時要去人流量大的地方誠實可靠有發(fā)傳單經驗者優(yōu)先
昆明·五華區(qū)·普吉
3月25日 21:17
按單結算,每半月結算1次。也有現(xiàn)結。
面議1.需要熟練相關的CAD設計,建筑景色等等。2.自由時間,可接可不接,可居家。3.不限年齡。沒有學歷要求。4.收入可觀。
昆明·五華區(qū)·普吉
6月4日 19:47
昆明五華區(qū)全職,長期工資面議
2000-3000元/月全職,長期工資面議
昆明·五華區(qū)·普吉
2月18日 03:30
昆明五華區(qū)招水電
面議昆明五華區(qū)招水電
昆明·五華區(qū)·普吉
4月26日 18:27昆明五華區(qū)招水電
面議昆明市五華區(qū)招水電
昆明·五華區(qū)·普吉
6月12日 08:14
京東外賣/兼職日結/每天收入300不等
300-500元/天訂單來源:有京東外賣,京東秒送及社區(qū)電商平臺歡迎新熟手新手不用擔心,安排老人帶你上手[單子極多單價高!!!][上手難度容易,做的是駐點配送,不用跑商家,點對點配送][綜合薪資8000以上!][超時不扣錢][招聘對象滿18無案底1、工作內容:居民在社區(qū)電商平臺..上購買的小件生活物資,咱們騎電動車送過去即可;2.只送一一個點的訂單,取貨只在一個地方附近3.配送的都是小件生活用品,都是打包好的,直接拿走不用等單4.全是順路單,配送范圍小,兩公里內的社區(qū)薪資福利:1.多勞多得,每天輕松20+單2.每單配送費7到20元/單,日收入400元以.上3.門店提供電動車(換電方便,無限續(xù)航,無任何.押金)4.提供住宿(4人間,干凈衛(wèi)生,洗澡空調洗衣機俱全哦
昆明·五華區(qū)·普吉
6月14日 14:43
提供小電驢/月入8千
6000-12000元/月直招福利:【0元入職公司提供車+宿舍+底薪+全勤+提成】.1;提供車2;可以預支3、接受假期工、短工【工資】你說要多少我就給多少【發(fā)薪日】:4日每單提成:6-20元/單+新人補貼150+線上沖單獎勵150+全勤獎勵200+距離補貼+大額補貼,只有你想不到,沒有我做不到每日單量:40單-80單底薪:2500綜合薪資:6000-12000【工作地點】昆明就近安排站點,站點很多人才畫像:1、年滿182、會騎電動車3、會看手機導航,使用智能手機,不會看也沒有關系,我手把手教會你4.一對一帶教5.一站式解決你所有問題提供車,服裝晉升渠道像做火箭一樣我們愛才,你愛財,我們剛好契合,我們之間的距離就差一份簡歷
昆明·呈貢區(qū)
5月15日 17:51
昆明五華區(qū)急招教務管理
面議負責課程安排、教師協(xié)調及學員管理,監(jiān)督教學質量,組織藝術活動,處理教務事宜,協(xié)助課程開發(fā)與優(yōu)化。要求熟悉藝術教育流程,具備良好的溝通能力和教學督導經驗。招聘要求:美術/教育相關專業(yè),1年以上教務經驗,熟練辦公軟件,責任心強,具備優(yōu)秀組織協(xié)調能力。熱愛藝術教育,擅長團隊協(xié)作,有創(chuàng)新思維及活動策劃能力者優(yōu)先。
昆明·五華區(qū)·普吉
3月1日 15:59
昆明五華區(qū)招教務管理
面議負責課程安排、教師協(xié)調及學員管理,監(jiān)督教學質量,組織藝術活動,處理教務事宜,協(xié)助課程開發(fā)與優(yōu)化。要求熟悉藝術教育流程,具備良好的溝通能力和教學督導經驗。招聘要求:美術/教育相關專業(yè),1年以上教務經驗,熟練辦公軟件,責任心強,具備優(yōu)秀組織協(xié)調能力。熱愛藝術教育,擅長團隊協(xié)作,有創(chuàng)新思維及活動策劃能力者優(yōu)先。
昆明·五華區(qū)·普吉
3月1日 12:08
昆明五華區(qū)急招教務管理
面議負責課程安排、教師協(xié)調及學員管理,監(jiān)督教學質量,組織藝術活動,處理教務事宜,協(xié)助課程開發(fā)與優(yōu)化。要求熟悉藝術教育流程,具備良好的溝通能力和教學督導經驗。招聘要求:美術/教育相關專業(yè),1年以上教務經驗,熟練辦公軟件,責任心強,具備優(yōu)秀組織協(xié)調能力。熱愛藝術教育,擅長團隊協(xié)作,有創(chuàng)新思維及活動策劃能力者優(yōu)先。
昆明·五華區(qū)·普吉
3月1日 12:14
昆明五華區(qū)招后廚人員
面議1.踏實肯干,為人老實。2.工作時長早10晚103.月薪面議綜合35004.月休2天,除開周末
昆明·五華區(qū)·普吉
2月11日 14:57
珠寶銷售顧問
5000-10000元/月1.負責店內珠寶產品的銷售及客戶接待2.掌握產品特性,提供專業(yè)搭配建議3.完成個人及團隊銷售目標4.維護客戶關系,建立專屬服務檔案5.保持柜臺陳列美觀,執(zhí)行每日盤點6.協(xié)助處理售后咨詢與保養(yǎng)服務7.收集客戶需求反饋市場動向8.參與新品推廣及促銷活動執(zhí)行
昆明·五華區(qū)·普吉
4月19日 15:09
昆明五華區(qū)招強電(電工師傅)、弱電/安防、水電
100-200元/天昆明市五華區(qū)招強電(電工師傅)、弱電/安防、水電
昆明·五華區(qū)·普吉
5月31日 17:25
昆明五華區(qū)招工地力工
面議昆明市五華區(qū)招工地力工
昆明·五華區(qū)·普吉
4月15日 10:45
昆明五華區(qū)營養(yǎng)師,銷售崗
面議營養(yǎng)師,銷售崗
昆明·五華區(qū)·普吉
2月25日 09:06
昆明五華區(qū)營養(yǎng)師,銷售崗
面議營養(yǎng)師,銷售崗
昆明·五華區(qū)·普吉
2月6日 20:59
昆明五華區(qū)人事專員
4000-5000元/月昆明五華區(qū)人事專員
昆明·五華區(qū)·普吉
2月6日 20:50
昆明五華區(qū)招服務員
3000-4000元/月工作內容,準備早上接客的,開市工作,接待客人,買單,餐中服務,晚上收尾工作要求吃苦耐勞,抗壓能力強,16歲以上,有進取精神工作時間早上9點到晚上9點半薪資福利3000~4000
昆明·五華區(qū)·普吉
6月14日 17:34
昆明五華區(qū)廣電推廣員火熱招聘中!1.年齡18-65歲,對銷售推廣工作滿懷熱情
1-1.1萬元/月昆明五華區(qū)招消防維修(消防設施操作員),會office,消防檢測經驗豐富者優(yōu)先
面議