招聘炸雞店店員1.年齡22-45之間，男女不限，必須有健康證2.工作時(shí)間分早晚班，9:00-19:3011:30-22:003.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者，會(huì)有5天免費(fèi)培訓(xùn)，合格后上崗4.薪資5000元起，根據(jù)工作能力，會(huì)有漲幅5.服從工作安排，手腳麻利6.月休3天，加班會(huì)有加班費(fèi)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

通過電話微信邀約客戶，了解客戶需求，配置相關(guān)產(chǎn)品，老客戶維護(hù)，邀請(qǐng)客戶參加活動(dòng)等從而完成促單工作時(shí)間:周一到周五8:30-16:30，周末雙休，節(jié)假日休息

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過專業(yè)知識(shí)與客戶溝通，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃與咨詢服務(wù)；2.積極推廣公司理財(cái)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；3.定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷售技巧；4.負(fù)責(zé)客戶資產(chǎn)的日常管理，確保資產(chǎn)保值增值；5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和市場(chǎng)推廣技巧；2.對(duì)理財(cái)市場(chǎng)有濃厚興趣，能夠快速把握市場(chǎng)變化；3.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成銷售目標(biāo)；4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；5.具備積極的工作態(tài)度，愿意接受挑戰(zhàn)。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠(chéng)聘金融行業(yè)客戶經(jīng)理精英招募職位亮點(diǎn)：高底薪+業(yè)績(jī)提成+不定期獎(jiǎng)勵(lì)|平均月薪1.5w起完善培訓(xùn)體系晉升雙通道新公司老板90后人好好相處工作時(shí)間朝九晚六任職要求：學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限，年齡18-35歲形象氣質(zhì)佳，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)有電話銷售/金融信貸/房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉企業(yè)授信、房抵貸等業(yè)務(wù)者優(yōu)先崗位職責(zé)：通過電話/面談開發(fā)維護(hù)企業(yè)及個(gè)人客戶根據(jù)客戶需求定制金融服務(wù)方案跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程，確保服務(wù)高效完成建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)持續(xù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)工作地點(diǎn)：萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)a座

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

數(shù)據(jù)來源：AI機(jī)器人篩選客戶是否有資金需求，有需求才需要跟進(jìn)，不盲打，好開單。薪資待遇：無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，試用期提成不打折，25號(hào)薪資全額發(fā)放，包括獎(jiǎng)金，不拖欠，準(zhǔn)時(shí)發(fā)工作時(shí)間：真實(shí)早九晚六，不加班，公司老板，主管事少不早會(huì)，不玩游戲，沒有負(fù)激勵(lì)，沒有扣款項(xiàng)

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主營(yíng)短劇，公司為出品方，雄厚實(shí)力等待你的加入!無需經(jīng)驗(yàn)，微信維護(hù)和溝通新老客戶，公司提供客戶資源和設(shè)備，不打電話、不跑業(yè)務(wù)!我們的工作地點(diǎn)舒適，大廳內(nèi)伴有流行音樂，領(lǐng)導(dǎo)超nice，每人標(biāo)配一臺(tái)蘋果筆記本電腦，辦公氛圍輕松不內(nèi)卷!工作時(shí)間:工作日9小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，法定節(jié)假日正常休。薪資待遇:無責(zé)底薪4500起+高提成5%-10%獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制多多、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)?cè)礁擢?jiǎng)勵(lì)越豐厚!崗位詳情:1、主營(yíng)短劇業(yè)務(wù)，公司提供客戶，微信維護(hù)溝通客戶，推廣短劇業(yè)務(wù)。2、無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)，主管一對(duì)一輔導(dǎo)新人，無責(zé)底薪。4、晉升空間大，內(nèi)部員工一步步提拔，能力強(qiáng)有多種晉升機(jī)會(huì)。5、團(tuán)隊(duì)有活力，更適合對(duì)自己有想法有追求。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司發(fā)展同步。(2)優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效能，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新。(3)分析行業(yè)趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)未來人才需求，制定人才儲(chǔ)備和引進(jìn)策略。(4)負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。2.人才招聘與配置：(1)建立并完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，確保人才引進(jìn)滿足業(yè)務(wù)需求。(2)拓展多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。(3)參與關(guān)鍵崗位面試，評(píng)估候選人能力，確保招聘質(zhì)量。3.員工培養(yǎng)與發(fā)展：(1)建立完善的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。(2)開發(fā)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。(3)搭建人才梯隊(duì)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與晉升。4.績(jī)效管理：(1)建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核方案并組織實(shí)施。(2)評(píng)估績(jī)效考核結(jié)果，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)績(jī)效持續(xù)提升。(3)將績(jī)效考核與薪酬、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工積極性。5.薪酬福利管理：(1)制定并完善薪酬福利制度，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，確保內(nèi)部公平與外部競(jìng)爭(zhēng)力。(2)定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，分析薪酬數(shù)據(jù)，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。(3)制定并實(shí)施員工福利制度，提升員工滿意度與歸屬感。6.員工關(guān)系與企業(yè)文化：(1)建立和諧的員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。(2)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的文化氛圍，提升員工認(rèn)同感。(3)組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。7.其他職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、招聘條件1.教育背景：(1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；(2)人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：(1)8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；(2)熟悉人力資源管理各模塊工作流程，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；(3)有規(guī)范企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)技能：(1)熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；(2)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；(3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；(4)熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。4.個(gè)人素質(zhì)：(1)正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；(2)抗壓能力強(qiáng)，能在困難和壓力面前保持穩(wěn)定的高效工作狀態(tài)；(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄，無不良信用記錄，無被開除職業(yè)經(jīng)歷，近3年無被行政處罰記錄。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

護(hù)理老人1對(duì)1對(duì)2對(duì)3或?qū)Χ喽加?，薪資在180~220每天，養(yǎng)老院是每月5000~8000每月年齡要求是從25歲到55歲以內(nèi)男女都是可以的想來干護(hù)工的可以在這邊報(bào)名

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呂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：江蘇---蘇州異地招工336一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費(fèi)！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r(shí)工：28/小時(shí)，336一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8500+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個(gè)月⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080！??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購(gòu)物中心請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！

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程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【廠區(qū)薪資】小時(shí)工：白班28元/時(shí)，280元/天，夜班30元/時(shí)，300元/天正式工：底薪＋全勤獎(jiǎng)＋加班＋績(jī)效＋崗位補(bǔ)貼＝9000~12000綜合薪資：350元/天，9000-12000元/月加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍在職45天獎(jiǎng)金8000元，包吃住，外地來的全額報(bào)銷路費(fèi)【工作崗位】普工類：質(zhì)檢、品保、組裝、包裝、品檢、物料、倉(cāng)管、搬運(yùn)工等技工類：電工、焊工、維修工、叉車工、操機(jī)等崗位工作環(huán)境：坐著上班，空調(diào)恒溫車間。培訓(xùn)支持：老員工會(huì)親自教導(dǎo)新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費(fèi)WIFI、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器，夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友推薦獎(jiǎng)，滿月1500，可以連續(xù)推薦三個(gè)月【工作時(shí)間】十小時(shí)/天，上六休一【應(yīng)聘要求】年齡：男16到54周歲、女16到5450周歲不限男女、不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)提供在外租房補(bǔ)貼，每月500元注意?。。」ぷ鞯攸c(diǎn)在江蘇無錫!在江蘇無錫?。?！

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常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國(guó)資靈工平臺(tái)公司，自有園區(qū)，自有平臺(tái)，價(jià)格冰點(diǎn)，招募渠道合伙人國(guó)資平臺(tái)：安全穩(wěn)定價(jià)格冰點(diǎn)：利潤(rùn)豐厚工作要求：必須有靈活用工經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)勿擾任職要求：1、靈活用工1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有符合靈活用工行業(yè)的客戶資源;2、有財(cái)會(huì)公司、會(huì)計(jì)所、稅所、律所、人力資源公司、企培班、企業(yè)老板、商會(huì)、協(xié)會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)老板等資源；3、有企業(yè)客戶資源，想尋找一個(gè)好的平臺(tái)，把客戶資源變現(xiàn)；4、有賺錢欲望，期望目收入在50萬(wàn)或者100萬(wàn)以上的小伙伴！崗位職責(zé)：開拓企業(yè)客戶自有系統(tǒng)，自有園區(qū)，平臺(tái)穩(wěn)定、價(jià)格冰點(diǎn)、時(shí)間自由，歡迎洽談合作！特別提示：無同行工作經(jīng)驗(yàn)勿擾國(guó)資靈工平臺(tái)公司，招募大客戶銷售經(jīng)理自有系統(tǒng)，自有園區(qū)，國(guó)資平臺(tái)，安全穩(wěn)定任職要求：1、靈活用工、稅務(wù)籌劃同行，具有符合靈活用工行業(yè)的客戶資源;2、有財(cái)會(huì)公司、會(huì)計(jì)所、稅所、律所、人力資源公司、企培班、企業(yè)老板、商會(huì)、協(xié)會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)老板等資源；3、有企業(yè)客戶資源，想尋找一個(gè)好的平臺(tái)，把客戶資源變現(xiàn)；4、有賺錢欲望，期望目收入在50萬(wàn)或者100萬(wàn)以上的小伙伴！入職五險(xiǎn)一金，工作時(shí)間9:00~11:50，13:30~18:00，周末雙休，法定節(jié)假日！工作輕松不加班

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谷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

專業(yè)月嫂育兒嫂職位空缺，月薪12000-23000元。主要負(fù)責(zé)新生兒和產(chǎn)婦的護(hù)理，工作細(xì)心耐心，年齡22-50歲。無需經(jīng)驗(yàn)，歡迎有愛心的你加入，共創(chuàng)美好未來。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦日常護(hù)理（身體護(hù)理、衣物清洗）、飲食調(diào)理（月子餐、煲湯）。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦房間衛(wèi)生（清掃、通風(fēng)）、產(chǎn)休（根據(jù)產(chǎn)婦自身情況做產(chǎn)后操）。3.負(fù)責(zé)新生兒日常護(hù)理（洗澡、洗衣服、臍帶消毒、黃疸觀察、新生兒病常見疾病觀察與護(hù)理等）。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)嬰兒的日常照護(hù)和喂養(yǎng)工作2.保持嬰兒的居住環(huán)境清潔和衛(wèi)生3.與家長(zhǎng)溝通，提供專業(yè)的育嬰建議和支持任職要求:1.具備良好的責(zé)任心和耐心，能夠照顧好嬰兒的日常需求2.善于與嬰兒溝通，能夠有效地與家長(zhǎng)交流3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)開啟預(yù)留電話功能，被動(dòng)收獲+100%!立

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系