為你推薦四川成都青羊區(qū)白絲街56號靠近棉麻大廈附近區(qū)域的職位信息

財稅實習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生

1對1帶教，帶薪培訓(xùn)【工作內(nèi)容】1、根據(jù)公司提供的客戶資源平臺，了解客戶方財務(wù)配置情況、了解客戶的財稅、工商需求并做好登記。（需要打電話）2、添加客戶微信（有工作微信）為客戶介紹公司的品牌和定做方案的優(yōu)點及服務(wù)特色，邀約客戶進行面對面交流。3、簡單來說前期做好顧客需求登記工作，后期銷售的流程由公司部門資深財稅顧問負責(zé)跟進?！救温殫l件】1、接受無經(jīng)驗和應(yīng)屆畢業(yè)生！！大專及以上學(xué)歷，稅務(wù)學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、愿意在財稅行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，性格開朗、有目標感、有上進心、具有良好的團隊協(xié)作精神；3、性格外向、溝通與表達能力強，有一定抗壓能力?！拘劫Y福利】1、無責(zé)底薪3500+15-25%提成+月度/季度/年度獎金；綜合5-10k，購買六險2、早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；3、假日福利、團隊聚餐、集體活動、生日part；4、4A級辦公寫字樓，環(huán)境舒適、整潔，交通便利，公司團隊年輕化，90后居多，氛圍輕松活躍~5、公司團隊大，發(fā)展好，晉升快！期待有能力的“你”加入！

成都·青羊區(qū)·太升路

3月5日 09:07

財稅銷售/周末雙休/工作穩(wěn)定

5000-10000元/月

銷售銷售

成都·青羊區(qū)·太升路

3月5日 09:13

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話銷售社保生日福利年終獎月結(jié)大專及以上全職TOB按單提成銷售額提成基本坐班

成都青羊區(qū)急招收銀員

5000-6000元/月

年齡28歲以下工作認真細心、責(zé)任心

成都·青羊區(qū)·太升路

3月12日 08:25

倪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

收銀員1-2個月6-10人月結(jié)全職

成都青羊區(qū)急招服務(wù)員

3000-4000元/月

1.崗位職責(zé)：接待、點餐、收拾衛(wèi)生3.福利待遇：包吃包住月休4天晉升空間大

成都·青羊區(qū)·太升路

1月4日 15:05

顧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員有提成包吃包住免費培訓(xùn)1-2人月結(jié)全職兼職假期工

成都青羊區(qū)急招服務(wù)員

3000-4000元/月

1.崗位職責(zé)：接待、點餐、收拾衛(wèi)生3.福利待遇：包吃包住月休4天晉升空間大

成都·青羊區(qū)·太升路

1月6日 12:52

顧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員有提成包吃包住免費培訓(xùn)1-2人月結(jié)全職兼職假期工

繳納五險一金接收無經(jīng)驗銷售崗位

7000-12000元/月

，轉(zhuǎn)正條件：1.試用期三個月2.總的薪資概況：前期綜合5-8k，熟練以后10-30k；3.22-30周歲4.大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者可以適當(dāng)放寬工作地址成都-青羊校區(qū)：成都市青羊區(qū)順城大街292號順城島2樓207號；成都二校地址：成都市高新區(qū)吉泰路566號1棟8層802-803號，寫字樓是萊普敦中心8樓武漢-武昌校區(qū)：武昌區(qū)中南路街道武珞路442號中南國際商務(wù)公寓5層1室3號；武漢-雙璽校區(qū)：武昌區(qū)中南路街道武珞路442號中南國際商務(wù)公寓5層1室3號；海南省海口市龍華區(qū)華潤大廈c座3108；廣東省深圳市寶安區(qū)中糧大悅城T3座1701深圳市龍華區(qū)首創(chuàng)商務(wù)大廈506

成都·青羊區(qū)·太升路

課程顧問五險一金月結(jié)大專及以上高中及以上電話銷售

成都青羊區(qū)直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面

2-2.5萬元/月

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導(dǎo)開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

成都青羊區(qū)直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面

成都·青羊區(qū)·太升路

成都青羊區(qū)直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面

成都·青羊區(qū)·太升路

成都青羊區(qū)直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面

成都·青羊區(qū)·太升路

成都青羊區(qū)直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面

成都·青羊區(qū)·太升路

成都青羊區(qū)直簽

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青羊區(qū)國企副總經(jīng)理（運營）

1-1.5萬元/月

副總經(jīng)理（運營）1名年薪300000-450000五險一金帶薪年假其他各種福利崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，設(shè)計業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及策略1.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經(jīng)營目標1.2制定公司在商貿(mào)流通、資源整合、平臺運營、營銷推廣等方面業(yè)務(wù)策略，包括不限于業(yè)務(wù)模式、運營機制及經(jīng)營測算2.建設(shè)業(yè)務(wù)運營團隊及組織體系2.1以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，兼顧效率與成本，構(gòu)建公司所需的運營能力和組織體系、2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務(wù)團隊的相關(guān)人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運營人才梯隊3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢3.1基于在電子商務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農(nóng)服務(wù)、生活服務(wù)等方面，通過品類優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設(shè)并落地新型供銷商貿(mào)流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系3.2基于數(shù)字化系統(tǒng)工具，按需對接、引入行業(yè)資源，并實現(xiàn)對資源合作方的動態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務(wù)運營效率4.賦能基層供銷社，推動數(shù)字化運營落地4.1面向基層供銷社及社員推廣數(shù)字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級供銷社在經(jīng)營管理、營銷運營等領(lǐng)域數(shù)字化工具的覆蓋度4.2協(xié)助基層供銷社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個體社員，建設(shè)數(shù)字供銷體系可持續(xù)運營的基礎(chǔ)其他任職條件：1.學(xué)歷和經(jīng)驗1.1年紀45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗，擁有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、計算機類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)1.2具備電子商務(wù)、科技服務(wù)、營銷推廣等多領(lǐng)域的業(yè)務(wù)及團隊管理經(jīng)驗2.專業(yè)技能與知識2.1精通電商運營、營銷策劃、人力資源管理等多領(lǐng)域的知識和技能2.2熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，擁有敏銳的商業(yè)洞察力2.3熟悉數(shù)字科技產(chǎn)品動態(tài)，對數(shù)字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認知2.4擁有豐富的市場資源，具備較強資源整合,協(xié)同合作能力3.職業(yè)素養(yǎng)3.1具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中引領(lǐng)團隊前進。3.2具有強烈的責(zé)任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。3.3認同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法，尊重客戶價值的工作取向，具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮。4.優(yōu)先條件4.1具有頭部電商公司運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先4.2具有頭部科技服務(wù)公司解決方案從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先4.3具有大型集團化企業(yè)經(jīng)營平臺操盤案例者優(yōu)先

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成都青羊區(qū)青羊區(qū)國企直簽金融生態(tài)運營總監(jiān)1名年薪210000-300000五險一金帶薪年假

1.6-2萬元/月

青羊區(qū)國企直簽金融生態(tài)運營總監(jiān)1名年薪210000-300000五險一金帶薪年假定期體檢餐補通訊補貼上班地址:玉帶橋街數(shù)字金融大廈崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的成員，協(xié)助各個部門全面開展工作。依據(jù)公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)場景，整合不限于各類持牌金融機構(gòu)、各相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主單位、信息技術(shù)等資源，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。產(chǎn)品創(chuàng)新61 市場調(diào)研：熟知國家相關(guān)政策法規(guī)，關(guān)注金融市場動態(tài)，并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。61 服務(wù)研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司戰(zhàn)略目標，收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，提出相關(guān)服務(wù)創(chuàng)新構(gòu)想。61 產(chǎn)品設(shè)計：熟悉銀行、保理、融資租賃等各類金融機構(gòu)的產(chǎn)品邏輯及特點。與運營、風(fēng)控等部門協(xié)作，設(shè)計合作模式。資源整合61 內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)交付部、營銷中心、運行中心等部門協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)行業(yè)需求痛點，整合場景、技術(shù)、數(shù)據(jù)以及資金等資源。61 外部合作：擁有豐富的金融資源，能與外部合作機構(gòu)、公司等主體單位進行項目商務(wù)談判，同合作伙伴維持長期友好合作關(guān)系。項目推進61 制定計劃：負責(zé)市場調(diào)研分析，依據(jù)公司戰(zhàn)略，研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進行產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖和時間表。61 監(jiān)督執(zhí)行：跟蹤項目進度，及時解決出現(xiàn)的協(xié)同問題，確保產(chǎn)品合規(guī)運營，降低市場風(fēng)險。風(fēng)險管理61 風(fēng)險評估：對資源整合過程中的風(fēng)險進行識別和評估，如政策風(fēng)險、信用風(fēng)險和合作風(fēng)險等。61 風(fēng)險應(yīng)對：制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。任職資格條件：1.全日制本科及以上學(xué)歷，45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗2.專業(yè)技能與知識61 需具備行業(yè)研究經(jīng)歷，深度參與項目策劃、調(diào)研、資源協(xié)同等工作流程。61 對行業(yè)發(fā)展趨勢、前沿技術(shù)、市場動態(tài)等有深入洞察與精準分析能力。61 收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，協(xié)同相關(guān)部門進行產(chǎn)品開發(fā)過程中的驗證和發(fā)布，使產(chǎn)品成功上市。61 卓越的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的跟政產(chǎn)學(xué)研媒不同機構(gòu)單位業(yè)務(wù)交流。3.職業(yè)素養(yǎng)61 具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則4.優(yōu)先條件61 擁有豐富的資源整合能力以及商務(wù)應(yīng)變能力。61能夠基于專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見或建議，展現(xiàn)出在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。61參與行業(yè)研究或金融服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計及評審者優(yōu)先。61985院校畢業(yè)優(yōu)先。61具備3年及以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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青羊區(qū)國企解決方案部部長

1.5-2萬元/月

直簽?zāi)晷?80000-300000五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組建和管理解決方案部、牽頭并組織解決方相關(guān)工作。1.解決方案策略規(guī)劃：制定解決方案策略和計劃，根據(jù)市場需求和競爭情況，確定解決方案團隊的目標和方向，以支持公司業(yè)績的實現(xiàn)。2.解決方案庫沉淀：組織管理并沉淀解決方案，形成解決方案庫。3.解決方案團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理負責(zé)解決方案工作的團隊，包括招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員。確保團隊高效運作，提供技術(shù)支持和解決方案。4.組織和撰寫相關(guān)投標技術(shù)方案，支撐公司招投標工作。5.解決方案資源協(xié)調(diào)：與公司團隊密切合作，了解客戶需求和項目要求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括產(chǎn)品、研發(fā)和實施團隊，以提供符合客戶期望的解決方案。6.技術(shù)咨詢和演示：作為技術(shù)專家，向客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和建議，并進行產(chǎn)品演示和解釋。幫助客戶理解產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，滿足客戶的技術(shù)需求。7.技術(shù)支持和培訓(xùn)：提供售前技術(shù)支持，解答技術(shù)問題。組織和進行培訓(xùn)活動，提高團隊成員的技術(shù)能力和知識水平。8.市場反饋和競爭分析：收集區(qū)域市場的反饋信息，了解客戶需求和競爭對手的動態(tài)。根據(jù)市場情況提供改進意見，參與制定產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化策略。9.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。其他任職條件：1.40歲以下，國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；10年以上工作經(jīng)驗。2.具備較強的方案設(shè)計和編寫能力，能針對客戶需求進行頂層規(guī)劃、解決方案編制；3.善于溝通，語言表達和宣講能力強，能夠挖掘客戶需求，有明確的項目引導(dǎo)意識和能力；4.具有較強的自主學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；5.10年及以上專職售前、解決方案、軟件開發(fā)、規(guī)劃咨詢或項目經(jīng)理經(jīng)驗；6.具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；7.具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗；8.具備較強的方案集成和沉淀能力；9.具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感的高尚品德

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技術(shù)經(jīng)理月結(jié)全職

成都青羊區(qū)高鐵誠招，列車餐吧售

面議

成都高鐵誠招，列車餐吧售貨員主營盒飯，奶茶，咖啡，酥肉等成都站始發(fā)，誠招售貨員，身高一米六以上或175以上，年齡18至40歲，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗者優(yōu)先安排，待遇面談聯(lián)系電話高女士

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網(wǎng)課中文輔導(dǎo)

面議

工作內(nèi)容及特點：1、使用會議軟件進行在線輔導(dǎo)；2、根據(jù)提供的課件進行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容有可能涉及日常會話、商務(wù)漢語、少兒漢語、HSK等；3、輔導(dǎo)時間：一般是周內(nèi)下午和晚上，一對一輔導(dǎo)則根據(jù)雙方的時間；每周至少可以輔導(dǎo)20小時；4、輔導(dǎo)地點：居家，必須具備穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、電腦和安靜的環(huán)境；5、待遇：50-100/小時，具體根據(jù)教師水平和資質(zhì)評定；應(yīng)聘條件：1、本科及以上，有經(jīng)驗的可放寬至?？?。2、對外漢語（漢語國際教育/國際中文教育）、小學(xué)/學(xué)前教育、外語類專業(yè)、課程教育類專業(yè)；非上述專業(yè)必須具備教資。3、普通話標準，會英語或其他外語，能順利與外國人溝通。4、溝通能強，能很好的表達。5、為人耐心，善于溝通，認真負責(zé)，可完成既定任務(wù)；6、熟練使用常用的計算機辦公軟件。

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青羊區(qū)國企研發(fā)部系統(tǒng)架構(gòu)師1名

2-2.5萬元/月

直簽?zāi)晷?45000-350000五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導(dǎo)開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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打荷配菜包吃包住1-2人月結(jié)全職

成都青羊區(qū)急招酒店前臺

4000-8000元/月

崗位職責(zé)：1、做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實；2、詳細做好預(yù)訂記錄；3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)，文雅的服務(wù)形象。任職資格：1、年齡16—30周歲，身體健康，身材勻稱、五官端莊。2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。新店裝修升級，期待你的加入!

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3月11日 13:22