?工內(nèi)作容:家庭日常保潔，區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)自動派單?招聘要求：，23-48周歲（1975年以后出生）?收入：43-53/小時(shí)，（月綜合收入8000-13000）身體健康無犯罪記錄會用導(dǎo)航公司直營免費(fèi)培訓(xùn)不考證就近安排工作每天6-10小時(shí)做6休1?培訓(xùn)方面：免費(fèi)訓(xùn)培，培訓(xùn)3天薪資可日結(jié)日薪280-500，能吃苦再決定做我們這個(gè)行業(yè)工作時(shí)間范圍：早上8點(diǎn)-晚上8點(diǎn)中途有吃飯和休息時(shí)間在家附近出單，京東APP提前派單給員工工作內(nèi)容只做常規(guī)清潔廚房餐廳客廳衛(wèi)浴臥室陽臺，不需要擦玻璃，清洗擦拭貴重物品，不做深度清潔，沒有高空作業(yè)都是室內(nèi)工作薪資日結(jié)：每天可以日結(jié)，等于第八天結(jié)算的就是第一天的，第九天結(jié)算的是第一天的，以此類推，每天做單每天直接到賬

北京·朝陽區(qū)·紅廟

3月27日 09:07

莫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京朝陽區(qū)大望路，紀(jì)家廟，京味紀(jì)南門涮肉！火鍋店招聘；服務(wù)員，3名，18-39歲，工資5000-5500領(lǐng)班，，1名，18-39歲，工資，5500-6000十五號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，待遇，月休三天，包吃，包住，有工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先）聯(lián)系電話侯經(jīng)理（同步）

北京·朝陽區(qū)·紅廟

5月3日 18:38

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、公司提供實(shí)時(shí)客戶資源，接受客戶的咨詢了解客戶信息及需求。2、與客戶確認(rèn)面談時(shí)間，邀約客戶到公司進(jìn)行洽談，確認(rèn)合作細(xì)節(jié)。3、主營產(chǎn)品：品牌策劃、品牌命名、logo、VI設(shè)計(jì)、視頻制作、程序軟件，營銷推廣，網(wǎng)站建設(shè)，公眾號，，軟文撰寫，APP開發(fā)等。職位要求;1、專業(yè)不限?？茖W(xué)歷及以上,21-30歲;2、性格外向，具有親和力，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，有一定的工作抗壓能力；薪酬福利：1、無責(zé)底薪+提成＋全勤+激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合薪資10K+2、早八點(diǎn)半晚六點(diǎn)半；周末雙休＋法定節(jié)假日全休＋春節(jié)年假+帶薪年休假；3、寫字樓辦公，環(huán)境舒適，交通便利；4、提供專業(yè)帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)及一對一帶教；集團(tuán)每個(gè)季度開設(shè)接班人培訓(xùn)營，儲備高層管理干部，晉升機(jī)會透明。職業(yè)規(guī)劃：專業(yè)發(fā)展路線：專員經(jīng)理商務(wù)總監(jiān)部門管理發(fā)展路線：顧問經(jīng)理總監(jiān)總經(jīng)理跨部門發(fā)展路線：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+公司的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，可選擇跨部門跨崗位的職位辦公環(huán)境：為讓頂呱呱員工能更好地投入工作，頂呱呱營造了一個(gè)舒適、溫馨的辦公環(huán)境，擁有1500平米的辦公場所。在每個(gè)辦公區(qū)域都擺放植物，辦公設(shè)備相當(dāng)齊全，整個(gè)辦公環(huán)境高端大氣上檔次，白領(lǐng)化辦公桌，高端大氣的寫字樓，和諧的工作氣氛。無需外出經(jīng)歷日曬雨淋，無需絞盡腦計(jì)擔(dān)心客戶資源，你只需要在寬敞明亮的辦公區(qū)快樂積極的解決客戶的資金。加入我們你將擁有：快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍———年輕，激情，樂觀是我們的生活態(tài)度。長久的發(fā)展空間———您的努力將會實(shí)現(xiàn)您的事業(yè)夢想平等的晉升機(jī)會———廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間，機(jī)會掌握在自己手里持續(xù)的能力提升———公司會對所有員工提供階段性的專業(yè)培訓(xùn)豐厚的勞動回報(bào)———您的付出在公司將會得到等價(jià)的回報(bào)

北京·朝陽區(qū)·大望路

2月8日 09:11

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物流大客戶的開拓，為客戶提供遍布全國的加油加氣補(bǔ)給網(wǎng)絡(luò)、車隊(duì)加油加氣卡管理的降本增效的解決方案、etc運(yùn)輸發(fā)票開具的解決方案等；2、通過各種渠道，挖掘并分析客戶需求，有效開發(fā)潛在客戶，維系老客戶，對客戶的需求進(jìn)行深度開發(fā)；3、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場進(jìn)行盤點(diǎn)和分析，分析客戶情況制定針對性方案進(jìn)行新客戶的開拓；4、根據(jù)上級安排完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)及其它安排。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有車會開車；2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，歷史業(yè)績優(yōu)異（有SAAS銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）；3、行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力突出，有較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向，用業(yè)績來證明實(shí)力

北京·朝陽區(qū)·紅廟

12月10日 10:08

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

內(nèi)容一、完善的培訓(xùn)機(jī)制:1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目:(1)免費(fèi)的入職培訓(xùn)(2)定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等)，由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。(3)主管訓(xùn)練營、校長訓(xùn)練營二、工作內(nèi)容1、通過外呼、上門、轉(zhuǎn)介紹等方式邀約家長到訪，并進(jìn)行現(xiàn)場接待;2、接待過程中，挖掘?qū)W員和家長實(shí)際需求，幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式，對學(xué)生進(jìn)行全面地測試和分析，獲得家長的認(rèn)可;3、為學(xué)生制定長期的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議，并促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);4、長期跟蹤意向?qū)W員，不斷拓展新的客戶資源，積極邀約上門，促成簽約，完成既定的銷售任務(wù);5、保持與家長的聯(lián)系，協(xié)助維護(hù)家校關(guān)系，提高客戶滿意度;6、積極參加部門和公司組織的各種培訓(xùn)，不斷充實(shí)完善崗位專業(yè)知識及銷售技巧。7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌;8、定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù);9、制定合理的管理方案，根據(jù)團(tuán)隊(duì)員工個(gè)人特質(zhì)，有針對性培養(yǎng)人才，打造銷冠團(tuán)隊(duì)。10、每周一單休11、銷冠和有相關(guān)教培行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

北京·朝陽區(qū)·紅廟

4月11日 17:02

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系